1、編號:房地產公司勞動合同范文甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日以下是為大家整理的房地產公司勞動合同范文文章，供大家參考！小編提示更多合同范本請點擊以下鏈接：租房合同|勞動合同|租賃合 同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同甲方地址法定代表人聯系 電話乙方身份證號住址聯系電話根據 中華人民共和國勞動法，甲、 乙雙方在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經協商一致簽訂 本合同，以資雙方共同遵照執行。一、合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。二、工作內容和義務1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方 部門職務。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、 表現，

2、對乙方的工作 職務和崗位進行調整，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準， 乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調整后的崗位必須 與原崗位平級。2、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，并履行下列 義務（1）、遵守國家憲法、法律、法規；（2）、遵守甲方的規章制度，嚴格按照甲方訂立的崗位職責完成工作任務；（3）、維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹慎與勤勉義務；（4）、保守甲方商業秘密、技術秘密，不得利用甲方的商業秘密、技術秘密為本人或其 他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動時間和勞動條件1、甲方實行國家規定執行小時工作時間制度，上下班時間按甲方規定執行。乙方同意

3、每月享受天假期，并按甲方工作制度實行輪休。由于甲方屬房地產開發、經營企業，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當延長工作時間，以保證乙方完成相關工作任 務。乙方同意甲方根據乙方個人工作能力， 結合乙方所屬部門、職務的特殊性、需加班時數等因素綜合考慮，按公司規定給予補休。2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動 安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬1、甲方每月支付乙方工資人民幣元，績效獎金人 民幣元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣 元，績效效獎金人民 幣元。2、甲方每月/日發放乙方工資，甲方視乙方工作表現、業績情況 按甲方制定的發放條件酌情發放乙方績效獎金

4、， 績效獎金發放時間與 工資發放時間一致。3、甲方支付乙方工資已包括醫療補助費、保密費。4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應的天 數工資，對于甲方的經營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份 一并在定額月薪計酬之范圍，甲方作適當補休。5、甲方視公司經營狀況發放乙方獎金時，其條件必須符合工 資重組方案和公司的規章制度要求。五、保險和福利待遇1、甲方按國家、省、市相關規定執行。六、勞動紀律1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵 守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業 道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位

5、規章制度，給予必要 的紀律處分，直至解除本合同。七、特別約定1、職務作品歸屬乙方在甲方任職期間一切的發明、 專利、實用新型相關設計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經營酌情發放乙方獎金。2、保密條款乙方適用下列條款。（1）、乙方應嚴格保守公司商業秘密，包括甲方商業信息和技術 信息。除甲方預先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向 任何第三人透露。甲方商業秘密包括但不限于甲方經營策略、 管理訣竅、客戶名單、 貨源、投標標底、以及甲方有關公司任何經營資料、完整的技術方案、 開發過程中的階段性技術成果、設計圖紙及有價值的情報、數據、圖無論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的

6、或在乙 方處的所有的公司文件、記錄、設備，包括上述乙方所掌握的商業秘 密、技術秘密等資料，均應歸還甲方。如乙方是甲方高層管理人員或核心技術人員， 與甲方解除勞動合 同或以其他任何理由離職后的年/月內不得在甲方區域內自行經營或 在甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業或其他營利 性經濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關的業務。八、勞動合同變更、解除、終止、續訂 1合同變更(1)、訂立 本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關 內容。(2) 、訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無 法履行的

7、，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。2、合同解除(1)、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。(2)、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同 A、在試用期 間，被證明不符合錄用條件的；B、以欺詐手段訂立本合同的；C、 嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的； D、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；E、泄露甲方商業秘密，給甲方造 成嚴重損失的；F、被依法追究刑事責任的；G、不能勝任勞動合同 約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；H、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另 行安排的工作的；I、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化， 致

8、使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議 的。甲方按照第二十二條第 G、H、丨款的規定解除本合同時，應提 前三十日以書面形式通知乙方。（3）、有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。A、在試用期內的；B、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫 勞動的；C、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重 危害乙方身體健康的；乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解 除合同，均應當提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完成業 務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。3、合同終止、續訂本合同期限屆滿，勞動關系即止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同雙方當事人應

9、當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向九、違反勞動合同的責任1、如甲方違反勞動合同，按國家法律 規定向乙方承擔責任。2、乙方有八條第B、C、D、E、F款情形的，甲方除解除本合 同外，可保留依法索賠的權利。3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失或不 利影響的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元， 并應賠償甲方全部經 濟損失，直至依法追究乙方刑事責任。4、乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經 濟賠償。如果乙方在甲方處服務的時間不足本合同約定期限的月，或乙方 單方解除合同或違約應賠償甲方下列費用 （1）、甲方招收錄用乙方所 支付費用；（2）、甲方為乙方支付的培訓費用；（3）、乙方解除勞動合 同對甲方經營、工作造成的直接經濟損失。（4）、違約金元。乙方由于造成甲方重大經濟損失的，甲方有權追過其賠償損失及 追究其民事或刑事責任。十、雙方約定的其他事項乙方無故連續三天曠工或一個月累計曠 工天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。十一、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議， 當事人一方 可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對裁決不服的，可以向人民 法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議，補充協 議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自甲、乙雙方簽字 蓋章之日起