1、編號:天津市建筑企業招用務工農民勞動合同書天津市人力資源和社會保障局監制1、根據中華人民共和國勞動合同法用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。2、用人單位不得招用未滿16 周歲的未成年人。3、勞動合同雙方可以約定試用期，試用期限按照中華人民共和國勞動法第十九條規定執行，試用期包含在勞動合同期限內。4、本合同應當按照企業工資結構（制度）明確約定勞動者的具體工資數額。且不得低于本地最低工資標準。5、用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、 法規或者規章的行為， 勞動者可以依法向勞動保障行政部門

2、舉報投訴，并可依法解除本合同。6、用人單位依法建立的勞動規章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。7、填寫勞動合同一律使用鋼筆或者毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8、簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章） ，乙方不得由他人代簽。9、 用人單位與勞動者經協商一致簽訂的勞動合同具有法律效力，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址（現住址）：居民身份證號碼：聯系電話：根據中華人民共和國勞動合同法和國家及本市的有關規定，甲乙雙方遵 循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同期限執行下

3、列 款一、本合同期限為固定期限 年（月），自 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為月（日）。二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月（日）。三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：1. 2. 3. 第二條勞動崗位甲方安排乙方從事 工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方 式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入 乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：第四條 社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方先行參

4、加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應 由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條工作時間和休息休假一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A.標準工時工作制度；B.綜合計算工時工作制度；C不定時工作制度;二、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關規定及用人單位的審批程序。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種法定休息休假。四、雙方需約定乙方其他休息休假如下：第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙 方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證

5、乙方在生產過程 中的安全與健康。二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用 品，并按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項 待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發生，避免和減少職業病危害。第七條 勞動合同的解除、終止和續訂一、甲乙雙方單方解除或終止本合同，應符合勞動合同法規定的條件和 程序。二、本合同期滿需續訂本合同的，應在本合同期滿前 日辦理續訂手續。三、乙方應在本合同解除或終卜前日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理交接明細如下：1. 2. 3. 甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合 同的證明。第八條雙方需約定的其它事項1. 2. 3. 4. 5. 第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時， 應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解，調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴 訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜，按國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定 的雙方應協商解決。二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律 、法規或規定不一致時，按 照國家和本市