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1、如何制作一份優秀的簡歷?文章目錄：1 .你會更高效率的制作出一份優秀的簡歷！2 你會更好的展現出優勢，懂得怎么充分利用自己的優勢，讓面試官對你刮目相看，覺 得非你莫屬！先來說說hr為什么要扔你簡歷？很常見的一個原因是，海投。花10分鐘寫簡歷，一份 簡歷投幾十家，說實話，你自己都不上心，憑什么要求hr給你機會？你只需要入職一家 好公司，根本不需要投這么多，你最需要做的是精心選好公司，這些公司是你喜歡的，有 興趣的，很想去的，再選好一個崗位，然后按照招聘網頁上的崗位需求寫一份簡歷。要記住，你要的是有效入職，集中精力，認真的了解每一家你喜歡的公司，把有關信息 都挖出來了解，看它值不值得賣命。1、根據

2、崗位要求，寫關鍵字寫好關鍵字，在第一眼時就抓住hr的注意力，否則你辛苦寫的簡歷要扔垃圾桶了，沒有 關鍵字，要么就是你沒做過相關的事，要么你做過這事，但是你不能把這些事清晰明白的表達出來，要么那你就是海投，這幾種人hr都不需要2、根據崗位需求，篩選經歷崗位需求分為：關鍵需求，隱形需求，篩選性需求關鍵需求:就是對方明確說的那些需求對于篩選性需求，如果你滿足了關鍵需求、并且具備適度的隱藏需求，篩選性需求可以 不管3、把這些經歷篩選出來之后，怎么寫呢？熱門崗位會蹦出一大票工作經驗類似的簡歷，這種情況下，只寫做了什么已經不1 第一行，概括描述自己的主要工作以及主要成果2寫成果時，別忘了數據和對比3 .你

3、所做的每一件事，都有一個量化數據支持4 .所寫的每個數據，都為了支撐最后一個目標5 .最終的目標和崗位需要對應，為了語句流暢，再次總結你的工作成果4、榮譽獎勵只挑幾個比較有含金量的寫上去就好了，或者有和崗位相關的就更好了，至于什么優秀 團員黨員，除非你應聘的是國企，否則一般的獎項最好被寫上去。5、工作經驗有些崗位要求有一兩年的相關工作經驗，很多應屆生糾結要不要投，其實工作經 驗是篩 選性需求，只要你表現出足夠的崗位勝任力，有沒一兩年工作經驗根本沒差別，喜歡就 大膽投，投了還有機會，不投錯過好機會就可惜了6技能掌握wold、excel、ppt。最好不要再這樣寫了 5這些東西大家都會，就好像大 家都會吃飯一樣，正確做法應該是，找到你的目標崗位，查查需要什么技能，技能指的 是工作經驗、項目經驗中所體現出來的能力，比如微信運營需要用戶調查、活動策劃、 文案、數據分析等7、簡歷模版、字體好好找一個簡潔大方的模板，字體用微軟

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