1、2021 年聘用合同：副總經理聘用協議甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方 副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特 此約定，以茲雙方共同遵守。第一條 年月 日起至經營管理模式1 、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開 拓工作 ;2 、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建 議或意見。3 、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額到達 1000 萬元。4 、甲方承諾，在公司年度銷售額超過 1000 萬元 含本數 情況下，乙方年薪為 15

2、萬 元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/ 月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過 1000 萬元局部，公司股東會 決議額外獎勵方案。乙方依法應當承當的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得 的報酬產生的稅負由乙方自行承當。5 、乙方經營管理期間，公司年銷售額未到達 1000 萬元的，按實際銷售額與目標銷售 額的比率結算年度工資額 公式：年工資額 =15萬元*年實際銷售額 /1000 萬元 。但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月 8000 元工資局部之外，甲方可扣發剩余局部。 如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方

3、應予補發上年度扣發的局部。第三條乙方的權利與義務1 、擬定年度經營方案、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生 產和銷售等工作 ;2 、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權 ;3 、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需 要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準 ;4 、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動 以甲方企業法人營業執照為 準;5 、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但 不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等 ;6 、乙方不得以甲方名義對外提供任何形

4、式的擔保 ; 如需以甲方的名義貸款，須經甲方 股東會同意 ;7 、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得 利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利 ;8 、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款 ;9 、乙方應于每月 日前據實向甲方報送各項經營報表 ;10 、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動 ;11 、乙方不得將甲方的秘密 包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料 擅自公開 或出讓 ;12 、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行 審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。第五條違約責任： 任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣 20 萬元 ; 如果守約方的實際損失超出該違約金的，那么違約方按守約方的實際損失計算;第七條其它1 、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅 ;2 、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定 ; 附件、補充規定 與本協議具有同等效力 ;3 、本協議及