1、北斗星幼兒園師德師風(fēng)規(guī)章制度為了建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師行為，根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)師德主題教育月活動(dòng)的要求，并結(jié)合我園實(shí)際，特制訂師德師風(fēng)建設(shè)制度。一、師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：郭安副組長(zhǎng)：張英颯成員：張曉丹王淑寧孫肖飛袁海燕二、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度幼兒園把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師， 具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé)，力求做到責(zé)任明確，無(wú)死角、無(wú)漏洞、無(wú)空白。三、師德師風(fēng)互助制度幼兒園挑選師德好，業(yè)務(wù)強(qiáng)，思想道德修養(yǎng)高的教師幫助個(gè)別易犯錯(cuò) 誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動(dòng)自控能力差和剛參加工作的年輕教 師，主要從安全、師德等方面對(duì)其進(jìn)行思想教育，主要

2、是了解他們的 工作情況和思想動(dòng)向，及時(shí)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題或不良思想趨向。 重大問(wèn) 題必須及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)，并作及時(shí)處理。四、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度 幼兒園利用幼兒園的各種會(huì)議， 對(duì)教師進(jìn)行師德教育， 并組織學(xué)習(xí)有 關(guān)教育法律法規(guī)知識(shí)， 讓每一位教職工明白： 作為一位人民教師應(yīng)該 努力做好什么，不能做什么，而且每位教師都要有學(xué)習(xí)筆記。五、師德師風(fēng)管理制度（一）儀容儀表：1、不散發(fā)披肩、不染鮮亮的顏色。2、不帶超過(guò)耳墜的耳環(huán)和艷麗夸張的耳釘，不戴突起的戒指、手鏈、 不留長(zhǎng)指甲，不染顏色過(guò)重的指甲。3、忌濃妝艷抹，教師不在孩子面前、教室內(nèi)化妝。4、不穿露肩、露背、露臍服裝，不穿短裙和過(guò)緊的衣服，不穿短褲 和低腰褲

3、。5、懷孕的教師或特殊情況的教師報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可以穿類似顏 色的衣服。6、除上班期間穿工作服以外下班或假期期間不得穿工作服出現(xiàn)在公 共場(chǎng)合。7、工作期間不允許穿高跟鞋、拖鞋、沙灘涼鞋、夾板鞋。8、不在孩子面前吃東西、蹺二郎腿9、上班到下班期間在校園任何地方不得使用方言交流 （以上規(guī)定，違反其中一項(xiàng)，扣除師德獎(jiǎng)50元。第二次發(fā)現(xiàn)加倍扣除。 量化考核扣除5分）（二）就餐：1、嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時(shí)間段就 餐完畢，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，廚房不再提供用餐，不得帶餐入班級(jí)。2、教師進(jìn)入廚房操作間，要遵守秩序，打飯、菜時(shí)要自覺(jué)在規(guī)定區(qū) 域內(nèi)排隊(duì)，不插隊(duì)，不爭(zhēng)先恐后，不大聲喧嘩。3、

4、教師取餐后，進(jìn)入餐廳年級(jí)指定位置就餐，就餐時(shí)如需交談，要使用普通話輕聲細(xì)語(yǔ)，不打擾其他就餐同事。就餐完畢桌面垃圾清理 干凈。將椅子歸位，方可離開(kāi)。4、禁止教師在非就餐時(shí)間無(wú)故進(jìn)入廚房操作間以及餐廳。5、自覺(jué)愛(ài)護(hù)餐廳內(nèi)的公用設(shè)施，對(duì)桌椅要愛(ài)護(hù)、精心使用。不得私 用。6、就餐期間做到不剩飯、不倒飯、文明就餐、節(jié)約糧食。（違反以上6條中任意一條，扣除師德獎(jiǎng)50元，提示無(wú)改正者加倍 扣除50元，量化考核扣5分）7、教師在外聚餐時(shí)，對(duì)自己的一言一行嚴(yán)以律己，不得有損教師形 象，不喝醉酒，不耍酒瘋、失態(tài)情況。 如有違反，直接扣除師德獎(jiǎng) 50元，量化考核扣除5分。情節(jié)惡劣并對(duì)學(xué)校造成不良影響者扣除 500-

5、1000 元（三）會(huì)議制度：1、做到不遲到，不請(qǐng)假，會(huì)議前通訊工具關(guān)閉。2、自帶會(huì)議記錄本及筆認(rèn)真做好筆記。3、會(huì)議期間，不得以任何理由交頭接耳、閑聊，影響會(huì)議秩序。4、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議內(nèi)容在沒(méi)有公示前不得私下對(duì)外傳播。（以上各條如違反任意一條，扣除師德獎(jiǎng) 50元。量化扣除5分）（四）資源管理制度：1、幼兒園的資料，包括：幼兒園文檔、服裝，音樂(lè)，各種視頻不得 以個(gè)人名義私自借給他人。2、本校原創(chuàng)舞蹈不允許本校老師教授給其他幼兒園或單位，應(yīng)保護(hù) 幼兒園所有權(quán)。3、不得在非工作期間進(jìn)入辦公室聊天、蹭網(wǎng)、開(kāi)會(huì)，扣除師德獎(jiǎng)。（以上各條如違反，扣除師德獎(jiǎng) 50元。量化扣除5分。情節(jié)嚴(yán)重扣除500元）（五）教

6、師對(duì)待幼兒:1、在工作期間，教師對(duì)幼兒進(jìn)行呵斥、拉扯、罰站行為，或私自將幼兒趕出課堂，扣除師德獎(jiǎng)50元。量化考核扣除5分2、在工作期間，教師出現(xiàn)摔椅子致使孩子受傷、用手、腳踢打幼兒、使用教具、棍子等對(duì)幼兒進(jìn)行人身攻擊等粗暴行為時(shí)，扣除師德獎(jiǎng)50元。量化考核扣除5分。情節(jié)嚴(yán)重扣除500-1000元，并辭退。3、教師要把全部精力放在工作上，不在當(dāng)班時(shí)間隨意串崗，盡心盡責(zé)照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到視線不離開(kāi)孩子。如有違反，扣除師德獎(jiǎng)50元。量化考核扣除5分4、在當(dāng)班期間，不得使用手機(jī)聊天、發(fā)微信圈，沒(méi)有經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)同意不得在微信圈發(fā)孩子照片侵犯孩子肖像權(quán)。 違反者扣除師德獎(jiǎng)50元。 量化考核扣

7、除5分。情節(jié)嚴(yán)重者扣除500-1000元不等。5、教師不得當(dāng)著孩子面議論孩子及家長(zhǎng)，不在孩子面前吃食物。并 且做到不吃、不拿幼兒加餐，在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和 幼兒園聲譽(yù)。如有違反，扣除師德獎(jiǎng)50元。量化考核扣除5分。情 節(jié)嚴(yán)重者扣除500-1000元不等。（六）對(duì)待家長(zhǎng):1、對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn) 錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的諒解。不得與家長(zhǎng)發(fā)生正面沖突。不得指責(zé)和訓(xùn)斥 家長(zhǎng)。2、禁止教師對(duì)自己教育的對(duì)象進(jìn)行有償家教和帶有營(yíng)利性質(zhì)的活 動(dòng)，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索要或變相索要禮物、借錢，不得接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)。3、教師不得在班級(jí)微信群內(nèi)拉幫結(jié)派。4、在工作期間不得在手機(jī)上發(fā)朋友

8、圈、做微商。 違反以上任意一條例，扣除師德獎(jiǎng) 50 元。量化考核扣除 5 分。情節(jié) 嚴(yán)重者扣除 500-1000 元不等。5、家長(zhǎng)向幼兒園投訴教師者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)， 視情節(jié)輕重，扣除師德 獎(jiǎng) 50 元。量化考核扣除 5 分。扣除 50-1000 元不等。 情節(jié)嚴(yán)重者辭 退。（七）對(duì)待同事：1、與同事交流不得使用方言。2、對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，要積極完成 .3、同事之間不傳話、不造謠。不在單位、孩子面前、公共場(chǎng)合等與 領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) 以上任何條例如有違反，扣除師德獎(jiǎng) 50 元。量化考核扣除 5 分。情 節(jié)嚴(yán)重者扣除 500-1000 元不等。六、師德師風(fēng)督促制度2、定期聽(tīng)取社會(huì)人士對(duì)幼兒園師德建

9、設(shè)的評(píng)議。 幼兒園成立“家 長(zhǎng)委員會(huì)、家長(zhǎng)監(jiān)督小組”，多方聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。根據(jù) 收集的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。 3、幼兒園干部、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否 屬于自己的直接工作范圍， 都必須向幼兒園有關(guān)人員反映， 凡視而不 見(jiàn)，推諉縱容、任其發(fā)展的，幼兒園將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。七、師德師風(fēng)考評(píng)制度 幼兒園堅(jiān)持做好每日巡查。 堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教 學(xué)年段崗位考核和教師的年度考核內(nèi)容， 與教師崗位聘任、 提干評(píng)優(yōu) 等切身利益掛鉤。八、師德師風(fēng)評(píng)議制度 幼兒園在每學(xué)期期末放假前或下半年開(kāi)學(xué)前， 集中對(duì)全園教職工師德 師風(fēng)進(jìn)行評(píng)議， 通過(guò)教師自我總結(jié)剖析和日常工作情況記錄， 查找學(xué) 校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足， 制訂整改措 施，督促落實(shí)，提高教師的師德師風(fēng)水平九、師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度 幼兒園每年評(píng)選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人。 報(bào)告師德師風(fēng)建設(shè)中優(yōu)秀教 師的典型事跡。并獎(jiǎng)勵(lì)到外地考察的機(jī)會(huì) 十、預(yù)防和杜絕教師犯罪制度1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。預(yù)防和杜絕教師犯罪。幼兒園將杜絕教師 犯罪