PA績效考核表_第1頁
PA績效考核表_第2頁
PA績效考核表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、11附件1：aceGBT19011-2008標準主要差異性分析PA考核評分表（月度）考核期間： 年 月姓名務效號考核項目重指標要求評分等級得分評級果儀容儀表0%規范著裝， 保持 良好的儀容儀表：遇見賓客微笑和問 候， 禮貌待客，提 供溫馨的服務符合要求20分；抽査不合格1次扣10分：抽査不合格2次以上0分：淸潔任務0%在規泄時間內完成淸潔任務并隨時準備臨時淸潔工作規定時間內完成20分：月度2次以內未按時間完成15分；月度4次以內未按時間完成10分：月度4次以上未按時間完成0分；淸掃質量0%嚴格按要求淸掃管轄區域衛生， 達 到抽査合格率100%符合要求20分；抽査不合格1次以內10分：抽査不合格

2、2次以上0分：加權合計為號行為指標重指標說明考核評分評 級果11附件1：aceGBT19011-2008標準主要差異性分析0111附件1：aceGBT19011-2008標準主要差異性分析主動性0%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提岀建議，然后再作有關行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級:單獨行動,定時匯報結果1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分承擔責任加權合計0%1級：承認結果，而不是強調愿望2級：承擔責任，不推卸，不指責3級：著手解決問題，減少業務流程4級：舉一反三，改進業務流程5級：做事有預見，有防誤設計總分二業績考核得分X%+行為考核得分X %=簽字：年 月 日更多詳情可以聯系廚禾商用電磁爐專用提供精品文檔word文檔可以編輯:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論