1、李亞平 DS訓練大師/CBP管理師/SMI成功激勵師 康菲頓思咨詢和培訓 （CFDS）創始人 / 總裁 美國核心競爭力（中國）中心（CCDS）執行總裁 美德領導力(中國) (VLC) 執行董事 12/29/2021Bringing Out the Best in You1 迷茫.? 困惑. ? 甚至不知所措？怎么辦？u 領導說,”亞平,你不要添亂” u游戲：“九個點” 必須改變觀念12/29/2021Bringing Out the Best in You2 用直線(一筆）將九個點連起來；線與線之間不得斷開。 香港上海俱樂部早餐跨國公司老總的“閑談”我的公司：誰更有用？歐盟HR“如何成功招聘”

2、研討會12/29/2021Bringing Out the Best in You5 “（中國）的教育體系在為市場培養學生方面是失敗的.其僅強烈地強調了以考試為目的的學習和關注學生的分數。在很多職業領域中，教授具有有限的實踐經歷 ” - 一位跨國公司人力資源部總監12/29/20216Bringing Out the Best in You “一些學生來應聘工作時問: 你將為我們的發展作些什么? 他們依然以為他們還在課堂上，可以接受兩個星期的訓練并得到一張證書” - 一位國際財務公司副總經理12/29/2021Bringing Out the Best in You7相比之下，我們的畢業生往往

3、責任心差創新能力弱動手能力不強不善于與人合作12/29/20218Bringing Out the Best in You硬殼公司（Shell） 通過6,000份簡歷的篩選，對數百人進行了面試，只錄取了9名畢業生。微軟的一位高級行政官抱怨，無法從 10,000名申請者中找到合適的技術員。歐萊雅從1,500名畢業生中才錄取了22人。Exxon Mobile 亞洲區總裁12/29/20219Bringing Out the Best in You12/29/2021Bringing Out the Best in You10Honest, Integrate. “Trust”清華研究生. 水桶上最

4、短的那塊板 不是智商，而是情商, 是才能12/29/2021Bringing Out the Best in You11GE (通用電氣）的用人原則標準：1、能力高，道德水準高2、能力低，道德水準低3、能力高，道德水準低4、能力低，道德水準高求職是一門藝術：對有些人很容易，對有些人很難。但有很多網上和網下的幫助可尋 朋友、教練、咨詢、建議等；掌握求職的能力，是需要努力和思索：越多思索、越多努力，做好回家作業，越能成功；沒有永遠的錯或永遠的對：與所處環境、時機、和面對的雇主有很大的關系；12/29/202112Bringing Out the Best in You要確認你需要什么樣的信息：猶如

5、旅游專家指導人們如何旅游一樣。一半的衣服和加倍的錢 你往往僅需要一半你認為需要的有關職業市場的信息，但是，你卻需要多一倍的關于你自己的信息。你要知道：什么是你最喜歡做得？在哪兒做這些事？怎樣確認擁有能幫助你到那地方做你喜歡做的事的人。12/29/202113Bringing Out the Best in You求職就像與人幽會一樣：是雙向的.“我喜歡你嗎？”“你喜歡我嗎？”每個雇主都不一樣：猶如白天和晚上是不一樣的。求職總是多少與幸運有關。無論有否他人在幫助你，記住，求職永遠是你自己的責任。12/29/202114Bringing Out the Best in You1）使用Interne

6、t 4-10%2）無目地投簡歷(海投)7%3）回應職業廣告7%4）回應地方報紙上的招聘廣告5-24% 5）通過招聘機構或公司5-28% 12/29/202115Bringing Out the Best in You1）詢問有關人員：家庭成員、朋友、社區成員、職業中心的工作人員、你畢業的學校等。 33% 2）上那些對你有興趣地雇主推銷自己，無論你是否知道他們是否有空缺的職位。47% 3）通過你自己的搜索有關的雇主和有關崗位，并與他們聯系，告訴他們你有興趣和能夠干好。69% 4）與其他尋找工作的人結為小組一起運用上述的方法。84% 5）運用改變一生的尋找工作的方法。86% Job Magnet1

7、2/29/2021Bringing Out the Best in You16如果不是全部的話，有很多雇主吸取雇員的方法與求職者使用的方法截然不同。充分準備好自己 - 兩個基本原則12/29/202117Bringing Out the Best in You雇主招募人的方法雇主招募人的方法 求職者的戰略求職者的戰略提升合格的內部成員提升合格的內部成員聯系和職業網絡聯系和職業網絡 通過非正式的聯系網絡、商務合作人、職業組織通過非正式的聯系網絡、商務合作人、職業組織等等等等招聘市場、大學職業中新、學生組織等招聘市場、大學職業中新、學生組織等從目標學校和組織中招聘從目標學校和組織中招聘 目標工作搜

8、尋：直接主動針對雇主的興趣進行申目標工作搜尋：直接主動針對雇主的興趣進行申請請 面試主動提供申請的侯選人面試主動提供申請的侯選人 通過私立和政府的服務通過私立和政府的服務就業服務就業服務 廣廣 告告各種廣告各種廣告12/29/202118Bringing Out the Best in You第一原則：對自己負責第二原則：管理好自己 （改變自己）12/29/2021Bringing Out the Best in You191）從來就沒有什么救世主，一切全靠自己2）改變自己 清楚地知道自己的核心優勢，同時盡可能讓任何他人也知道 改變是成長的基石，只有不斷進步、成長和改變的人才能真正成功。12/

9、29/2021Bringing Out the Best in You201）我擅長什么？ “要管理好自己，你要問自己：我的長處是什么？” 彼得德魯克（管理大師）12/29/202121Bringing Out the Best in You2）在自己的優勢基礎上發展 現代人力資源發展常識告訴我們，發展人的優勢比克服弱點和糾正錯誤更重要，可以得到更多的利益，包括更大程度的提高了人們自我尊重的意識、取得成就的動機、增強責任感、和面臨改變時，從原來主要是由外在因素起作用到現在有內在因素作決定12/29/202122Bringing Out the Best in You需要一位志愿者.“請介紹一下

10、你自己”“Tell me something about yourself, please” 12/29/2021Bringing Out the Best in You2312/29/2021Bringing Out the Best in You24 你僅用了你20% 的能力 而80%的才干 被隱藏 我們至少可以將5%的能力從80%那面轉移到20%那面去。在應用中，在原有的20%那面就會有25%的增長。12/29/2021Bringing Out the Best in You25一般大學，好專業一般大學，好專業自己選的專業自己選的專業喜歡的課喜歡的課 優；不喜優；不喜歡的課歡的課 不上不

11、上每周打工，掙錢每周打工，掙錢.清楚知道自己喜歡什么清楚知道自己喜歡什么和擅長什么和擅長什么業余時間讀研究生業余時間讀研究生年薪年薪10萬美元萬美元名牌大學，熱門專業名牌大學，熱門專業父母指定的專業父母指定的專業各科成績都很好各科成績都很好為完成學業，從不打工為完成學業，從不打工不知道自己的長處，甚不知道自己的長處，甚至不知道自己喜歡什么至不知道自己喜歡什么名牌大學研究生名牌大學研究生年薪年薪20萬人民幣萬人民幣12/29/2021Bringing Out the Best in You2612/29/2021Bringing Out the Best in You27 連續三年每天為家庭七口

12、人做晚飯 擺桌子、洗碗碟、并將它們歸整到應放的地方。有始有終完成任務保持事物的次序計劃活動/工作組織工作制定日程，按部就班完成任務善于與人相處能傾聽和回應他人聽從吩咐快速學習和掌握 了解這些技能和能力后，使她具有獲取工作的威力。 韓鵬飛，韓鵬飛，3535歲，才華橫溢，是在一家跨國公司的總會計師，收入豐厚。他在獲取了會歲，才華橫溢，是在一家跨國公司的總會計師，收入豐厚。他在獲取了會計碩士學位后，開始了他這段會計工作的歷程，一直干到總會計師的職位。但是他一計碩士學位后，開始了他這段會計工作的歷程，一直干到總會計師的職位。但是他一直不開心，憂心忡忡，自己覺得工作受到極大的挫折，到醫生那尋求心理咨詢。

13、醫生直不開心，憂心忡忡，自己覺得工作受到極大的挫折，到醫生那尋求心理咨詢。醫生在了解了一些情況后，建議他接受職業咨詢。在職業咨詢過程中，他沒有被要求做任在了解了一些情況后，建議他接受職業咨詢。在職業咨詢過程中，他沒有被要求做任何測試，而被要求談談起童年時的經歷，他玩得開心的活動。他也被要求描述近何測試，而被要求談談起童年時的經歷，他玩得開心的活動。他也被要求描述近5 5年年來能帶給他滿意和快樂的一些經歷。以下是他的一些有關經歷。來能帶給他滿意和快樂的一些經歷。以下是他的一些有關經歷。8 8歲時歲時，他開始推銷雜志，還找了他的朋友幫他一起發；，他開始推銷雜志，還找了他的朋友幫他一起發；1111歲

14、時歲時，已有，已有7 7個人在幫他干；他把這個業務賣給了一位朋友，并和另一位朋友合伙個人在幫他干；他把這個業務賣給了一位朋友，并和另一位朋友合伙組織和建立了那位朋友父親送給兒子的一個小型印刷廠。他負責推銷，他的朋友干印組織和建立了那位朋友父親送給兒子的一個小型印刷廠。他負責推銷，他的朋友干印刷。他們一起把零用錢和消費積累起來供上學用。直到兩人由于進了不同的中學而分刷。他們一起把零用錢和消費積累起來供上學用。直到兩人由于進了不同的中學而分手結束。手結束。在中學在中學，他向各有關機構推銷照片，他的推銷技能和成功推銷，使他的那些玩攝影的，他向各有關機構推銷照片，他的推銷技能和成功推銷，使他的那些玩攝

15、影的朋友忙得不亦樂乎。朋友忙得不亦樂乎。在大學中在大學中，它是唯一一位在一、二年級擁有和管理三個社團的人。當問及他如何管理，它是唯一一位在一、二年級擁有和管理三個社團的人。當問及他如何管理所有的活動時，他說：所有的活動時，他說：“很容易，我只是把它們安排好就行了。很容易，我只是把它們安排好就行了?！彼土艘恍W生幫他雇了一些學生幫他，干得得心應手。他，干得得心應手。12/29/2021Bringing Out the Best in You28后來后來，由于他父親的建議，一位教授對他說：，由于他父親的建議，一位教授對他說：“你腦子夠用，不需要做一個小你腦子夠用，不需要做一個小販子，在以后的生活

16、中也不需要做推銷員。你會成為一位名專業人員。販子，在以后的生活中也不需要做推銷員。你會成為一位名專業人員?！痹诟冈诟赣H和教授的開導下，他開始關注會計學，他的第一學位全優通過，并用自己推親和教授的開導下，他開始關注會計學，他的第一學位全優通過，并用自己推銷和經營掙的錢支撐繼續的學業，一直到讀完碩士。尚未畢業，就被一家大公銷和經營掙的錢支撐繼續的學業，一直到讀完碩士。尚未畢業，就被一家大公司錄用，并一直升到總會計師的職位。過程中，他結了婚，有了孩子。司錄用，并一直升到總會計師的職位。過程中，他結了婚，有了孩子。在休閑時，在休閑時，他自愿參加社區活動，干各種各樣的銷售，賣過票，也組織他人賣他自愿參加

17、社區活動，干各種各樣的銷售，賣過票，也組織他人賣票。他干過社區房屋修繕項目，并組織人去推銷這個項目，卓有成效的結果，票。他干過社區房屋修繕項目，并組織人去推銷這個項目，卓有成效的結果，受到市政府的好評。他經常為社區籌款。受到市政府的好評。他經常為社區籌款。在一次為童子軍競賽籌款中在一次為童子軍競賽籌款中，他率領籌資組，構思方案，為每個成員制定步驟，他率領籌資組，構思方案，為每個成員制定步驟以及為競賽出謀劃策，這次籌資非常成功，是該社區有史以來籌到款項最多的以及為競賽出謀劃策，這次籌資非常成功，是該社區有史以來籌到款項最多的一次。一次。 就在這個時候就在這個時候，他碰到了越來越多的工作挫折。他總

18、是在一周工作結束，他碰到了越來越多的工作挫折。他總是在一周工作結束時感到高興，一到周日晚上就開始感到恐懼，因為周一又要去上班。他一直以時感到高興，一到周日晚上就開始感到恐懼，因為周一又要去上班。他一直以為工作遇到挫折很為工作遇到挫折很 正常，其他管理人員也同樣如此，直到他的家庭生活發生惡正常，其他管理人員也同樣如此，直到他的家庭生活發生惡化時，才在妻子的勸說下，尋求咨詢?；瘯r，才在妻子的勸說下，尋求咨詢。 12/29/202129Bringing Out the Best in You 很快就有結論出來，他的不少挫折，可以歸結很快就有結論出來，他的不少挫折，可以歸結為他干的是為他干的是數字和文

19、牘數字和文牘的工作，用的是他的的工作，用的是他的“非激非激勵技能勵技能”；而不是干能用得上他的；而不是干能用得上他的“被激勵技能被激勵技能”銷售和游說人銷售和游說人的工作。的工作。 為了留住人才，公司同意將其調整到銷售部工為了留住人才，公司同意將其調整到銷售部工作。他主動提出自費學習營銷技術和策略。他開發作。他主動提出自費學習營銷技術和策略。他開發的一項營銷計劃使他在兩年后成了公司的一名地區的一項營銷計劃使他在兩年后成了公司的一名地區銷售總經理。公司失去了一位倒霉的總會計師，但銷售總經理。公司失去了一位倒霉的總會計師，但是得到了一位出色的從事銷售管理并樂此不比和富是得到了一位出色的從事銷售管理

20、并樂此不比和富有成效的總經理。有成效的總經理。12/29/202130Bringing Out the Best in You不存在藏而不露的才干；不存在藏而不露的才干；我們常常由于各種原因將自己的才干藏起來了；我們常常由于各種原因將自己的才干藏起來了；審視個人實際經歷，那種能讓你覺得審視個人實際經歷，那種能讓你覺得“亢奮亢奮”的經歷往往的經歷往往顯示了你的一種優勢模式；顯示了你的一種優勢模式；當意識到自己的優勢模式時，你會向新的機會開放，按不當意識到自己的優勢模式時，你會向新的機會開放，按不同方式自由地組合這些機會；同方式自由地組合這些機會；了解和發揮了你的優勢，給了你更大的彈性或適應性，也

21、了解和發揮了你的優勢，給了你更大的彈性或適應性，也給了你更大的工作保障；給了你更大的工作保障；深入了解自己，你的獨特性能使你在自己的職業發展中得深入了解自己，你的獨特性能使你在自己的職業發展中得心應手，有備無患。心應手，有備無患。12/29/202131Bringing Out the Best in You “因為你是獨一無二的，你有勝于任何他人的擅長之處。” 伯納德 霍爾丹博士 （世界職業咨詢業先驅） 12/29/202132Bringing Out the Best in You “幫助人定位，無論該人是在一個組織中工作，還是在為自己干，是從事咨詢的 人所能提供的最重要的幫助。 理解一個人擅長些什么，以及應該強化和開發些什么，是自我發展的關鍵。” - 彼得德魯克 12/29/202133Bringing Out the Best in You “如果你注意觀察一些快樂、成功的中年人，就會發現他們之所以快樂、成功，是因為他們找到了并從事著自己擅長的職業。” 查爾斯漢迪 （當代最知名的管理大師、預言家、哲學家）大師們是這樣說得12/29/202