1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-831編號(hào)：_安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲(責(zé)任追究)制度審核：_時(shí)間：_單位：_安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲(責(zé)任追究)制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂本制度。第一條 考核內(nèi)容（1）各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

2、落實(shí)情況。（2）職工因工傷亡控制指標(biāo)（按單位年度管理目標(biāo)要求）。（3）現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100；優(yōu)良率按單位要求）。（4）創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按單位管理目標(biāo)要求）。第二條 管理目標(biāo)（1）建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。（2）單位要制訂年度安全管理目標(biāo)，并制訂具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（3）項(xiàng)目部每承接一項(xiàng)工程，首先要制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。（4）施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。（5）做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第三條 安全責(zé)任（1）單位負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)

3、本單位、部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。（2）各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（3）各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。（4）項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和單位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任考核1考核辦法（1）實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，單位接受上級(jí)考核；項(xiàng)目部接受單位考核；項(xiàng)目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。（2）各級(jí)要制訂具體考核辦法，考核成績和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。（3）考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)定先進(jìn)和

4、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。（4）單位每月對各項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考評(píng)， 在考評(píng)中達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的不獎(jiǎng)不懲，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的懲當(dāng)月工資的10，達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)月工資的10，安全生產(chǎn)月考評(píng)成績做為項(xiàng)目部年終評(píng)先工作的重要依據(jù)（占年終評(píng)先比例的60）。2.凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，單位給予表彰、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（2）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。（3）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。3.創(chuàng)優(yōu)

5、爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級(jí)文明工地稱號(hào)的，單位予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。（1）單位對創(chuàng)文明工地的項(xiàng)目按建筑工程面積進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)省級(jí)文明樣板工地的獎(jiǎng)4元/m?；創(chuàng)省級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)3元/ m?；對創(chuàng)市級(jí)文明樣板工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)元/ m?；對創(chuàng)市級(jí)文明工地的項(xiàng)目獎(jiǎng)1元/ m?；對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的項(xiàng)目部，單位按照創(chuàng)建文明工地獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對責(zé)任項(xiàng)目部進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。（2）單位竣工的工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達(dá)標(biāo)的，單位將對該工程的項(xiàng)目部處1元/ m?的罰款。罰款主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)交單位財(cái)務(wù)科由受罰項(xiàng)目部工程款中扣除。并整理好懲罰資料入

6、檔。4.對于有下列行為之一的人員，給予行政處分（1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（2）玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；（3）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的。（4）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的；（5）發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。5.經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定（1）施工設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。a生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。b已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無

7、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。c存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。d存有事故隱患，雖然在接到事故隱患通知書后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或事故隱患回執(zhí)逾期不反饋消項(xiàng)的，對工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。e被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。（2）現(xiàn)場管理及檢查a對于職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10元；項(xiàng)目

8、經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另處罰100-300元，分包隊(duì)伍等同。b特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。c起重設(shè)備、龍門吊、拌和站、施工用電、施工機(jī)具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)的，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。d對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50元。e對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。f對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文

9、明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。g單位內(nèi)部檢查中對達(dá)不到建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）中合格等級(jí)工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。h市級(jí)以上部門檢查，對達(dá)不到建設(shè)部建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)中合格的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款。受到通報(bào)批評(píng)的工地對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。k在檢查或平時(shí)抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人，罰款20-200元。l違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。（3）工傷事故a發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。b發(fā)生重傷事故，

10、每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰當(dāng)月工資。c發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任者本人當(dāng)月工資，待崗處理。d發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。e發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。（4）設(shè)備事故和隱患a對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。b對于發(fā)生機(jī)械設(shè)

11、備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10的罰款。（不少于100元）。c發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10的罰款。（5）火災(zāi)事故及隱患a、火災(zāi)隱患火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以200-500元罰款。違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。  b、火警對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評(píng)教育。對于火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10的罰款。對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20的罰款。對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。6. 對有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加