1、單位作風建設工作總結開展作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效工作效率的需 要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變工 作作風，提高工作效率和服務水平，根據省市縣作風整頓建設 的工作會議精神，我單位統一部署，精心組織，周密安排，結 合我電教中心實際工作情況，開展了作風整頓活動，通過各階 段整頓，使我單位在工作作風上有了明顯改進，每個黨員干部 的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。現將我單位作風建設工作總結如下 ：一、加強組織領導，積極 安排部署我單位為搞好這次作風建設活動，及時召開動員大會， 并專題研究了作風整頓工作的內容并制定了強有力的實施方案， 對我單位的作風整頓

2、工作做了細致的部署和安排。明確了開展 作風整頓工作重要性、必要性和作風整頓工作總體要求和需要 解決的突生問題以及具體做法，進一步調動全體干部職工參與 整頓的積極性和自覺性。為保證此次作風整頓活動取得實效， 成立單位一把手為組長的作風整頓活動領導小組。領導小組負 責制定、印發機關作風整頓工作實施方案，對整頓活動做由全 面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位， 做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。二、強化學習教育， 提高整體素質學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行 邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工 作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。認真學習十九大

3、精神，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，認真 學習黨的教育方針，熟練教師專業相關理論，聯系本單位工作 實際，加強調查研究。同時全體干部職工每人寫有作風建設個 人剖析材料，針對自身剖析問題。三、認真查找問題，明確整 改目標作風建設活動重點是解決好干部在思想作風、紀律等方 面存在的問題。為更好地查找存在問題，單位采取自查和他查 的方式，從外部和內部兩個方面深挖細查。電教中心現有工作 人員9人，領導2人，黨員3人，一般干部4人，在這次激情 干凈追趕超越活動中，根據四查找四提升標準對照檢查，單位 共整理由問題4條，整改4條，整改率100%班子領導查找 4 個問題，整改4條，整改率100%教職

4、工查找問題 4條，整 改4條，整改率100%查找問題總數16條，整改問題總數 16 條，整改率為100%,整改效果良好，達到了預期目標。二是開展個人自查。干部職工都撰寫了作風整頓活動個人 自查剖析材料進行了對照檢查，從根本上找缺點，找不足，逐 條排查由各自存在的突生問題、產生問題的根源以及問題的危 害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是領導點評。單位領導、各科室負責人對所分管同志的 自查剖析材料進行了有針對性的點評，既給予豉勵和肯定，又 指由個人存在問題，使每位同志在改進工作作風上目標更加明 確。對照檢查中大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問 題：一是學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠

5、，缺乏緊迫 感。雖然都能參加各項政治和業務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替， 學習上抓得不夠嚴，學得不夠透。二是開展工作創造性不夠。工作中總是領導安排什么就做 什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創新， 工作中缺乏開拓精神。四、落實整改方案，認真總結提高針對 存在的問題，每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方 案，著重從三個方面進行整改：1、加強政治學習，提高服務水平堅持經常性的黨政理論和 業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合， 做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業理

6、論知識，學習新理論、新法規,并運用到實際工作中，提高自身整體水平。2、拓寬工作思路，提升工作效能把改進服務和促進發展 作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際由發，與時俱進，銳 意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題 的能力，不能墨守成規；要與廣大人民群眾保持密切的聯系， 以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準；要強化干部服務社會、服務群眾的能力，提高 服務水平。3、進一步規范單位管理，嚴格工作紀律根據我單位存在 的問題，經領導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、 車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產物資管理制度、獎 懲制度、財務管理制度、廉政建設制度、衛生制度、請銷假制 度、信息報送制度等多項規章制度。各領導及全體干部職工應 嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規定，做到以制 度管事、管人。總之，我單位作風整頓工作，按照既定方案， 做到領導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改， 使干部職工大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高， 廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次作風 建設為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機 制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續