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文檔簡介

1、被考核者考核者指標考核分類指標誠實正直（A ）節儉品意識德（A ）敬業精神（A ）組織能力（ B）管計劃理能力能（ B）力溝通協調能力（ B）商業談判能力專（ C）業客戶能管理力能力（ C）市場供銷業務員職業素質考核表所屬部門職位名稱考核者職考核期位權重量化標準得分得分依據（% ）打分標準區間得分從來沒有隱瞞事實和違背工作原則的行為91 100極少有隱瞞事實和違背工作原則的行為819010%偶爾有隱瞞事實和違背工作原則的行為7180時常有隱瞞事實和違背工作原則的行為5170隱瞞事實和違背工作原則習以為常0 50有強烈的節儉意識，從來沒有浪費行為91 100有較強的節儉意識，極少有浪費行為819

2、010%有相當節儉意識，偶爾有浪費行為7180有一定的節儉意識，時常有浪費行為5170基本上沒有節儉意識，浪費行為隨時可見0 50有強烈的工作責任心，從來沒有失職行為91 100有較強的工作責任心，極少有失職行為819010%有相當的工作責任心， 但是偶爾也有失職行為7180有一定的工作責任心，時常有失職行為5170基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于

3、職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求819010%滿足職位要求7180稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 5010%明顯高于職位要求91 100稍微高于職位要求8190開拓滿足職位要求7180能力稍微低于職位要求5170明顯低于職位要求0 50（ C）明顯高于職位要求91 100人際交往稍微高于職位要求8190718010%滿足職位要求能力稍微低于職位要求5170（ C）明顯低于職位要求

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