1、2020年春節員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案篇一：2012年春節員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案2012年春節員工福利、客戶拜訪暨困難員工慰問方案公司領導：2012年春節將至，根據一年一度的春節習俗，現擬訂春節員工福利發放、客 戶拜訪及困難員工慰問方案如下：、員工福利1、發放標準擬定于*元，其中*元現金X *元實物（詳見下表）:2、在職員工，按入司時間制定兩個發放標準，費用預算*元：由于 部分外地員工較遠攜帶不便，擬折合現金（統一按*元）發放（僅限 以外地區，由行政人事部提前核定）。3、在職保安，按入司時間制定兩個發放標準，費用預算*元：4、裝卸隊，雖為勞務外包，但為感謝一年來為公司

2、的付出，并加強下步合作, 裝卸人員發放標準如下，費用預算*元：二、客戶拜訪1、由各部門統計，分重要、一般客戶，并確定份數.統一報行政人事部核定。 根據客戶性質，擬準備以下禮品：2、客戶劃分及標準：3、以各部門負責人上報客戶為依據，預算客戶拜訪費用*元，詳見下表：三、困難員工慰問為體現公司對員工的關懷，擬定于2012年春節前對公司困難員工家庭走訪慰 問，送上公司的溫暖及祝福。1、慰問對象：因重大疾病或災害，導致家庭生活困難的員工；因其它原因造 成家庭困難的員工。2、經部門、個人申報，公司工會審查并公示，確定材林名困難員工。3、慰 問標準如下表，費用預算*元：四、費用總預算*元：上述方案妥否，請批

3、示。-O一一年十二月二十九曰篇二：關于2021年春節員工福利發放和走訪慰問生活困難黨員老黨員老干 部方案的請示-副本（3） -副本關于發放2021年春節員工福利的請示分公司領導：2021年春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的 歸屬感，激發員工敬業精神，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，向 員工發放福利品，預計發生福利費不超過21000萬元，。以上意見妥否，請批示綜合管理部二O六年一月二一曰篇三：春節員工福利方案3篇春節員工福利方案3篇員工是企業最寶貴的財富，每個員工都熱愛自己的工作.對企業有認同感和歸 屬感，才能更好地為公司創造價值，一個企業要吸引人才和留住人才，

4、除了薪酬, 很大程度上還取決于員工福利，每逢節曰為員工提供個性化、有針對性的福利， 或者帶有紀念意義的員工福利禮品。是公司表達對員工的關心與感激之情很好的 方式。下面是小編整理的春節員工福利方案，歡迎參閱。春節員工福利方案1年一度的傳統節曰一一春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利 待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：、福利禮品內容及發放方式：（三種）1. 福利禮品：上海漁眾實業”春聚福”海鮮禮券（1張1398元面值）；發放方式用紅色信封將”春聚福”海鮮禮券及節曰慰問信裝在一起發放給員 工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司 的大氣;禮券

5、形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方 便缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福 利好壞。2. 福利禮品：上海漁眾實業”春聚福”海鮮禮券（2張698元面值）;發放方式用紅色信封將”春聚福”海鮮禮券及節曰慰問信裝在一起發放給員 工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司 的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方 便;二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。3. 福利禮品：海漁眾實業”春聚福”海鮮禮券（3張398元面值）；發放方

6、式用紅色信封將”春聚福”海鮮禮券及節曰慰問信裝在一起發放給員 工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現 公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜 帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。二、發放對象：三、費用預算500元X人二元四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承扌日。五、春節福利發放人員名單。（見附件一、附見二）以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。春節員工福利方案2一年一度的傳統節曰一春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待 遇，特制定

7、以下福利方案，請公司領導審核：、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡入職員工三個月以內的發放1張30元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半 年以內的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發放1張150元 面值超市購物卡。優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的 個性化年貨需求,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二、發放對象：食哈哈公司所有員工三、費用預算50元X人二元100元X人二元150元X人二元四、上述春節福利發放產生的費用由公司統一承扌日。五、春節福利發放人員 名單。（見附件一、附件二）以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審

8、閱并給予批示。行政部20xx年1月23曰附件一春節福利發放人員名單春節員工福利方案3年一度的傳統節曰一一春節將至，為進一步増強廣大員工對公司的凝聚力、 向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：、發放標準（以工齡界定）：本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員: 價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人 經理級人員: 工齡禮品+現金紅包400元/人總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預算（與銷售溝 通，” xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只 能提供普票）方案1、一年以內人員（人數截止到2021年1月29曰，總人數226人，不含2021年入職人員，217人）一年及以上人員總計金額：1. 4888萬元二1.4552元 方案2、一年以內人員一年及以上人員總計金額：1. 4802萬元三、現金紅包預算（主管、經理級及以上）四、金額總計：方案1+現金：14, 888元+9800元=2. 4688萬元 方案2+現金：14, 802元+9800 元