1、公司保安室管理準則一. 總則為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二. 管理體制本公司設專職保安承擔門衛職責。對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立保安值班制度。三. 管理內容凡出入本公司人員均須登記在冊（不含員工），對來客登記后才允許入內。來賓離開時, 填寫離開時間。人員攜帶物品出門，須憑相關部門出具的出門證才予放行。公司車輛、人員在上班時間外出，門衛保安須過問并記錄出入時間。人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。四、保安室紀律1保

2、安室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內違者均按相關規定進行處罰。2、 保持保安室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。3、所有保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其 負責。4、無正當理由，警衛室應 24小時有保安員值守。五、保安器械的保管領用及交接保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬故 意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。五.附則第一條、本準則如有未盡事宜，隨時以命令形式補充或修正。第二條、本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。公司保安管理制度（明細）、總則第一條、為加強保安隊伍的管理工作

3、，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司 人員、財產、治安、消防安全 ，特制定本制度。第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合， 做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員 工作。第四條、公司保安勤務應每日 24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管 進行合理安排。第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大事件時，應果斷敏捷，作適當處理，并立 即報告上級。第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對 糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。第

4、七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情 況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。三、職責一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。二、主要職責1貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安 工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。三、崗位職責1安全主管職責負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。 建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配

5、備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。 密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。完善管轄區域內安全防范措施 ，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能 在工作中達到預定的使用效果。檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。 接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。 做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。(11) 掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好

6、思想溝通工作。(12) 定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。(13) 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例 處理的書面報告。(14) 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。2、保安員職責 維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。 維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處 理。監督員工遵守安全守則，規章制度。加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。配合領導做好下班后值班工作，檢

7、查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。支持、協助相關單位門衛履行工作職責。 妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。做好工作交接，正確記錄當班值班日志，及時提出相關工作報告。1安保人員應做到： 服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。 堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。 明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。 遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。 儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。 工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、圓滿完 成任務。四、行為準則一、

8、個人儀表1值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀 容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。2、站姿正確，坐姿端正。3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。二、禮貌服務1崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等 失職事情。五、安全保衛制度一、治安安全管理1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。1、車輛出入管理(1) 管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問以及其它廠商之營業、采購、檢 查，等人員所乘車輛，一律按指定位

9、置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正(2) 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越 位停車、占用車道等現象發生。(3) 加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立 即上報處理，隨時與主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。2、物品出入管理 物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管。公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。 由攜帶者敘述理由，注明品名、數量、由何處取得等。 情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理

10、。公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理： 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。 攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。記錄和物品進出情況登記表填寫 人員管制3、人員管制協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。 員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄，始允其外出。各級人 員公出或事(病)假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。 輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩 序。 上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安

11、裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。 無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。 合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。 記錄和填寫外來人員出入庫登記簿 。4. 巡查制度 白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規

12、行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。 交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項 或事故，以及巡邏時間等登記入值班記錄表。記錄和填寫巡邏記錄表。二、消防安全管理1認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措 施的落實，消除火險隱患。2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，

13、及時排除消 防設備故障。3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章 處罰。4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌 亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。6、 通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意 和處理，并記錄在案。7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。三、緊急事件之處理原則1發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。2、保安人員應熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應鎮靜，以最有效 方法使災害減少至最低限度，不可慌