1、一是落實會議精神。我鎮以落實縣委縣政府森林防火工作會議精神為抓手，狠抓了森林防火宣傳和行政領導負責制的落實。 11月7日召開了全鎮冬季森林防火動員會議。會議傳達了市、 縣有關森林防火工作會議精神，特別是對去年這起火災教訓深刻 分析，查找原因，以案說法，教育干部。二是落實防火預案。在 借鑒其它兄弟鄉鎮的做法的同時，根據本鎮實際，制定并下發了大佳何鎮森林防火預案。三是落實責任。重新明確鎮森林防火領導小組，由鎮長擔任組長，農業副鎮長擔任副組長，農辦干部和其他有關干部為成員。全鎮26個行政村也成立了森林防火小組。會上鎮長代表鎮政府同各村、各部門簽訂了防火責任狀， 形成了主要領導親自抓， 分管領導具體抓

2、，社會有關部門共同抓 的可喜局面。四是落實宣傳。做到森林防火宣傳進行政村、進農 戶家庭、進學校。印發宣傳單 5000張，下發至各村5000個農戶 家庭。學校利用班會課、課間操時間開設森林防火講座，對中小 學生進行教育，并要求中小學生對家長進行宣傳。在進入林區的主要道路、交通要道、村莊設立防火宣傳牌40塊（座），林區受教育群眾達95%以上。并利用廣播、電視等宣傳媒體，廣泛宣傳 森林防火法規、政策。同時對黨員干部堅持警鐘長鳴，組織全鎮黨員、村三委會干部、村民代表、團、婦、民兵干部，并結合各類會議進行強調部署， 做到逢會必講，把做好森林防火工作作為 創建省級生態鎮和先進性教育的一項重要工作和具體體現

3、，確保黨員干部思想認識到位二、做到兩個堅持1、堅持依法治火。根據有關規定，制止燒田坎和焚燒秸桿等行為；對制造火警案件進行嚴厲查處，由鎮派出所和綜治辦傳其談話、做筆錄，直至罰款或行政拘留，對火警案件做到“四早”（早發現、早撲救、早消滅、早處理）、“四不放過”（未查明火因不放過、未查處縱火者不放過、肇事者未受到處罰不放過、 群眾未受到教育不放過）。達到查處一案，教育一方的效果。2、堅持科學防火。加強了崗位技能培訓和撲火安全教育。共培訓基層防火骨干 30余人，提高了森林防火工作人員的綜合 素質。部分村開展了砍柴割草清除林區可燃物工作；有些村進一步抓好利用毛竹林營造生物防火林帶工程，取得了一定成效。三

4、、加強三項建設1、加強撲火裝備建設。合理補充設備，完善滅火器具。在 原有15臺風力滅火機的基礎上， 鎮財政撥出7000元，購買最新 進口滅火器一臺；撥出 21000元，購買消防泵一臺；撥出 8000 元，購買撲火隊服裝、盔帽 60套，從硬件上保障和提高了林火 預防和撲救能力。2、加強森林防火巡邏隊建設。鎮一級配備巡邏員8名，各村自配巡邏員1-2名，共35名。從工資待遇、工作職責、巡邏 工具、工作監督四個方面入手保障工作水平。一是確定工資，每名巡邏員每月600元；二是明確職責，以合同形式簽訂每位巡邏 員的職責、巡邏范圍；三是發放工具，要求巡邏時身配袖套，帶 二號工具、柴刀等；四是加強督查，鎮農辦

5、干部會同值班人員每天對巡邏員進行查崗，對巡邏過程進行記錄、考核（扣分），考核結果作為次月發放工資的依據。3、加強撲火隊建設。在原有隊伍的基礎上，根據工作考核 情況進行調整，組成共 35人的專業撲火隊。根據我鎮山林分布 情況和地理位置，對專業撲火隊合理分組，其中后洋村15人，漲坑村10人，溪下王村7人，鎮級正副隊長 3人。為確保撲火 隊員人身安全，一方面對他們進行了撲火培訓，另一方面為他們 投保了人身意外保險， 以解決隊員的后顧之憂。 并要求隊員手機 保持24小時暢通，保證呼之能來，來之能戰，戰之能勝。為調 動撲火隊員工作積極性，鎮黨委、政府對工資予以明確，一小時 50元，1-2小時100元，2

6、小時以上200元。鎮機關內部也建立 了第二梯隊撲火隊伍，由50歲以下的男同志組成。 在此基礎上， 各村也組建了村級撲火隊，共 300人。四、狠抓四項工作1、加強對重點地段的監管。我們根據森林分布情況和歷次森林火災發生情況，制定了大佳何鎮森林防火預案，劃分了A、B、C三級地段。對A級地段，我們重點加強了監管，增強了 巡邏人數和巡邏頻率。對某些火警頻發的高危地段設立了嘹望 哨。2、加強對特殊人群的監管。根據經驗，癡、呆、傻人員、某些老年農民以及中小學生是產生火警的特殊人群。為此，我們對這些人加強監管。要求監護人看管好癡、呆、傻人員和中小學生，嚴格限制其攜帶火種， 看管好他們的活動，無特殊原因不得 進入林區；禁止老年農民在山區和近山區使用生產用火。如果發生火災或火警將追究其監護人的經濟和法律責任。3、狠抓野外火源管理。組織巡邏隊上山頭、把路口，嚴防死守，森林火警易發天氣禁止攜帶火種進入林區。從根本上消除火災隱患，有效減少了森林火災的發生。4、構建森林防火信息平臺。按照“四早”（早發現、早撲救、早消滅、早處理）的指導思想，以森林防火信息平臺建設為 抓手，建立快速響應機制。鎮機關設立兩部24小時值班的火警電話，撲火