1、合同編號： _鄭州市勞動合同范本甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共6頁鄭州市勞動合同范本甲方：甲方法定代表人：注冊地址：乙方：性別_居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼 _戶口所在地省（市）（縣）鄉根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為 _期限勞動合同。本合同于_年 _ 月 _ 日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于 _終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位（工種）工作，甲方應提供必要的生產(工作)條件。第三條乙方工作應達到 _標準，按照甲方關于本崗位

2、工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行_工時制度。執行不定時工作制第2頁共6頁的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按 _執行。乙方在試用期間的工資_。甲乙雙方對工資的其他約定_第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活費為 _元或按執行。五

3、、保險福利待遇第九條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。六、勞動紀律第十二條 甲方根據生產經營需要， 依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度， 甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。第3頁共6頁第十三條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范； 愛護甲方的財產， 遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十四條 有下列情形之一的， 甲乙雙方應變更勞

4、動合同并及時辦理變更合同手續：（一）甲乙雙方協商一致的；（二） 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十五條當事人依據第十四條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方， 另一方應在 15 日內（含 15 日）書面答復對方； 15 日內未答復的視為同意終止本合同。第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重

5、失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30 日以書面形式通知乙方：第4頁共6頁（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十九條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕