1、急診科主任崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主任所屬部門急診科崗位編號JZ-ZR-01二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在業務副院長的領導下，全面負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 主持本科室各種會議，組織討論有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2. 參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3. 認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。4. 為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。5. 制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。6. 在行政、業務

2、對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7. 負責科室的考勤和假期審批、值班的工作安排，和進修、輪轉、實習生的工作。8. 對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9. 支配使用科室基金。業務職責1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2. 參加會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。教研職責1. 定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2. 組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。3. 組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4.

3、妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督管理主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師、護士長請示上報業務副院長和相關職能科室 外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位專業技術職務可晉升上一級技術職務由何崗位晉升至此崗位主治醫師以上三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：本科以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲主治醫師或以上職稱工作經驗：具備五年以上的急診科主治醫師經驗和一定的管理經驗2. 知 識 技 能

4、 要 求基礎技能要求1. 熟練掌握急診醫學專業的基礎理論。并掌握與急危重癥相關的解剖學、生理學、病理學、病理生理學、藥理學、臨床生化、臨床免疫等基本理論。2. 掌握心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的基礎專業技術知識。3. 熟悉急診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 具有急診醫學較全面系統的理論知識，了解急診醫學的最新發展動態。2. 掌握臨床各專業如內科、外科、婦科、神經內科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關的知識。3. 了解與急診醫學密切相關的理論知識。其他要求1. 能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領科室員工共同遵守。2. 具備較強的

5、管理意識，被公認為有較高的管理能力。3. 熟悉急診科專業在國內外及本地區的現狀以及發展趨勢，具有一定的醫療市場洞察力和開發能力。4. 具有良好的處理人際關系的能力，能和醫院各部門工作人員和本地區相關機構保持良好關系。5. 兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫生樹立榜樣。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫

6、療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能培訓。2. 醫院和科室管理培訓。3. 相關法律法規知識培訓。4. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 本科行政、業務的代表權。2 本科行政管理指揮權和科室行政事物矛盾的裁決處置權。 3 制度執行及科內工作監督、檢查權。 4

7、 科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 5 科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請權。 五. 協 調 關 系1. 本科與院內各部門間關系的協調。2. 本科內部員工關系的協調。3. 本科多環節因素的醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2. 本科室工作業務量、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。3. 科室醫德醫風建設，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。4. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。5. 對急診科的基本理論和專業知識的掌握程度，對急診科專業國內外

8、的新理論、新技術了解、熟悉程度。6. 本人的業務技術水平和服務能力，及新技術成果應用于工作實踐的效果。急診科副主任崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副主任所屬部門急診科崗位編號JZ-ZR-02二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 在科主任的領導下，負責科內行政事務管理，做好科內、科間各種關系的協調，對科內一般性的糾葛進行裁決，組織完成各項指令性任務。2. 參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3. 認真落實貫徹醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。4.

9、協助科主任制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。5. 負責組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。6. 負責科室的考勤和假期審批。統一安排本科人員、進修、輪轉、實習生的工作。業務職責1. 負責組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復蘇和監護，適時組織院前急救。2. 組織指揮大批創傷、中毒等重大急診病人的救治，及時向醫務科和院領導報告。3. 經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。4. 參與組織院外急救小組，指定車輛，配齊藥品器材，放在固定位置，隨時處于應急狀態。5. 參加門診、出診，組織臨床病例討論。6. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不

10、斷開展新技術，提高醫療質量。教研職責1. 定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2. 組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。3. 組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4. 妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師、護士長請示上報業務副院長和相關職能科室 外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主任由何崗位晉升至此崗位主治醫師以上三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷

11、要求：本科以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲主治醫師或以上職稱工作經驗：具備三年以上的急診科主治醫師經驗和一定的管理經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1 熟練掌握急診醫學專業的基礎理論。2 掌握心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的基礎專業技術知識。3 熟悉急診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 具有急診醫學較全面系統的理論知識，了解急診醫學的最新發展動態。2. 掌握臨床各專業如內科、外科、婦科、神經內科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關的知識。3. 了解與急診醫學密切相關的理

12、論知識。其他要求1. 能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領科室員工共同遵守。2. 具備較強的管理意識，有一定的管理能力。3. 具有良好的處理人際關系的能力，能和醫院各部門工作人員和相關機構保持良好關系。4. 兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫生樹立榜樣。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程、本院的醫療工

13、作制度和本崗位職責等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性、果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科專業知識與操作技能培訓。2. 醫院、科室管理和相關法律法規知識培訓。3. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 本科行政、業務的代表權。2 本科行政管理指揮權和科室行政事物矛盾的裁決處置權。3 制度執行、科內工作以及診療組內績效考評與分配結果的監督、審查權。4 科室員工的管理考核權和獎

14、、罰、升、降、調的建議權。 5 醫院授予的財務審批權和其他權限。五. 協 調 關 系1. 本科內部員工關系的協調。2. 本科多環節因素的醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2. 本科室工作業務量、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。3. 科室醫德醫風建設，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。4. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。5. 較全面了解急診科專業國內外的新理論、新技術，能將最新技術成果應用于工作實踐。6. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科的基本理論和

15、專業知識的掌握程度。急診科主任醫師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主任醫師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-01二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導下，負責指導并參與急診科的醫療、教學和科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。2. 參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業務職責1. 定期參加急診工作和必要的值班任務。2. 定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。3. 負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時

16、聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。4. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。教研職責1. 指導全科結合臨床開展科學研究工作，在日常工作和教學中起模范作用。2. 指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。3. 根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教副主任醫師、主治醫師、醫師請示上報科主任、副主任外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位由何崗位晉升至此崗位副主任醫師三

17、. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：本科以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲主任醫師職稱工作經驗：具備五年以上的急診科副主任醫師臨床經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 熟練掌握急診醫學專業的基礎理論。并掌握與急危重癥相關的解剖學、生理學、病理學、病理生理學、藥理學、臨床生化、臨床免疫基本理論。2. 掌握心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的專業技術。3. 掌握急診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 掌握臨床各專業如內

18、科、外科、婦科、神經內科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關的知識。2. 熟悉與急診醫學密切相關的理論知識。3. 熟悉突發公共衛生事件的概念及相關的醫學救援知識。其他技能要求1. 具備相應的管理知識與技能，有豐富的教學和科研經驗2. 熟悉急診科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本

19、規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。2. 具有良好的環境適應性、邏輯性、果斷性、創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能培訓。2. 醫院和科室管理培訓。3. 相關法律法規知識以及心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1. 直接下屬的管理考核權以及科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權。2. 本組診療業務管理權，和診療組內績

20、效考評與分配結果的監督、審查權。3. 本組內病患診療方案的審定權。 4. 本組發生的客戶投訴的調查處置權。5. 領導授予的其他權限。 五. 協 調 關 系1. 本科內部員工關系的協調。2. 本科多環節因素的醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 能全面了解國內外本專業的新理論、新技術，能將最新技術成果應用于工作實踐。2. 獨立處理急診科專業較復雜重大的技術問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果，公開發表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學術、技術帶頭人。3. 有組織、指導急診科全面業務工作和培養專門人才和下一級衛生技術人員的能力。4. 熟練運用一門外國語獲取醫學信息和進行學術交流。5

21、. 具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。急診科副主任醫師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副主任醫師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-02二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導下，負責指導并參與急診科的醫療、教學和科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。2. 參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業務職責1. 定期參加急診工作和必要的值班任務。2. 定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診

22、。3. 負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。4. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。教研職責1. 指導全科結合臨床開展科學科學研究工作，在日常工作和教學中起模范作用。2. 指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。3. 根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教主治醫師、醫師請示上報科主任、副主任、主任醫師 外部關系各業務科室及相關的職能

23、科室晉升路徑可晉升至何崗位主任醫師由何崗位晉升至此崗位主治醫師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：本科以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲副主任醫師職稱。工作經驗：具備五年以上的急診科主治醫師臨床經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 熟練掌握急診醫學專業的基礎理論。并掌握與急危重癥相關的解剖學、生理學、病理學、病理生理學、藥理學、臨床生化、臨床免疫等基本理論。2. 掌握心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的專業技術。3. 熟悉急

24、診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 掌握臨床各專業如內科、外科、婦科、神經內科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關的知識。2. 了解與急診醫學密切相關的理論知識。其他技能要求1. 具備相應的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經驗2. 熟悉急診科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦

25、法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。2. 具有良好的環境適應性、邏輯性、果斷性、創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能培訓。2. 醫院和科室管理培訓。3. 相關法律法規知識以及心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1. 直接下屬的管理考核權以及科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權。2. 本組診療業務管理

26、權，和診療組內績效考評與分配結果的監督、審查權。3. 本組內病患診療方案的審定權。 4. 本組發生的客戶投訴的調查處置權。5. 領導授予的其他權限。 五. 協 調 關 系1. 本科內部員工關系的協調。2. 本科多環節因素的醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 能全面了解國內外本專業的新理論、新技術，能將最新技術成果應用于工作實踐。2. 獨立處理急診科專業較復雜重大的技術問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果，公開發表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學術、技術帶頭人。3. 有組織、指導急診科全面業務工作和培養專門人才和下一級衛生技術人員的能力。4. 熟練運用一門外國語獲取醫學信息和

27、進行學術交流。5. 具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。急診科主治醫師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主治醫師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-03二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導和上級醫師的指導下，負責急診科一定范圍內的醫療、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。2. 協助科主任加強對進修、見習醫師的培訓和日常管理工作。協助護士長搞好留觀病房管理。業務職責1. 參加值班、會診、出診工作。2. 參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上

28、級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。3. 對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4. 向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難和病員病情變化，提出轉科、轉院或出院的意見。教研職責1. 擔任適量的臨床教學，指導進修、見習醫師工作。2. 組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教醫師請示上報科主任、主任醫師、副主任醫師外

29、部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位副主任醫師由何崗位晉升至此崗位醫師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲主治醫師職稱工作經驗：具備五年以上的急診科住院醫師臨床經驗和一定的管理經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 掌握急診醫學專業的基礎理論。并掌握與急危重癥相關的解剖學、生理學、病理學、病理生理學、藥理學、臨床生化、臨床免疫等基本理論。2. 掌握心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的專業技術

30、。3. 熟悉急診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 熟悉臨床各專業與急診工作密切相關的知識。2. 了解與急診醫學密切相關的理論知識。其他要求1. 熟悉急診科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。2. 有一定的教學和科研經驗。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規

31、程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能和相關法律法規知識的培訓。2. 醫院和科室管理和心理學知識的培訓。四. 工 作 權 限1 協助科主任進行醫療行政管理權。2 各項制度和規程執行情況的監督、檢查權。3 疑難病癥診療方案的建議權。 4 對下級醫師的業務監督與指導權。 五. 協

32、 調 關 系1. 與相關醫師、護理人員關系的協調。2. 與院內科室、部門的業務關系的協調。3. 病區醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的帶教水平、指導下級醫生能力、開展新技術新業務情況、論文發表情況。4. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科的基本理論和專業知識的掌握程度。急診科醫師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱醫師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-04二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導和上級醫師的指導下，負責急診科一

33、定范圍內的醫療、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。業務職責1. 擔任住院、門診、急診科的值班工作。2. 負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。3. 對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。4. 對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。5. 向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提出轉科、轉院或出院的意見。6. 隨時了解病員的思想、生活情況，

34、征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。教研職責1. 指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。2. 根據教學需要，承擔適量相當于助教的教學工作。3. 認真學習，運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報科主任、主任醫師、副主任醫師、主治醫師外部關系各業務科室相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主治醫師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資

35、格：執業醫師工作經驗：本科及以上學歷具備一年以上的見習醫師臨床經驗大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的醫師臨床經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 掌握急診醫學專業的基礎理論。并掌握與急危重癥相關學科的基本理論。2. 熟悉心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的專業技術。3. 了解急診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 了解臨床各專業如內科、外科、婦科、神經內科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關的知識。2. 了解與急診醫學密切相關的理論知識。其他要求1. 了解急診科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并協助用于醫

36、療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的

37、組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能培訓。2. 相關法律法規知識和心理學知識的培訓。四. 工 作 權 限1 所管病員的診療、處方權。2 分管的病員轉科、轉院或出院的建議權。 3 新技術、新療法和科研工作的參與權。 五. 協 調 關 系1. 與相關醫師、護理人員關系的協調。2. 與院內科室、部門的業務關系的協調。3. 與分管病員及其家屬關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科的基本

38、理論和專業知識的掌握程度。急診科見習醫師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱見習醫師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-06二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導和上級醫師的指導下，協助負責急診科一定范圍內的醫療、教學、科研工作。2. 工 作 職 責1. 見習期間服從領導，遵守各項規章制度，培養良好的醫療作風和服務態度。2. 在上級醫師的指導下，擔任住院、門診、急診科的值班工作。3. 新病人入院后與上級醫師一起檢查病人，提出自己的診斷及處理意見，所開處方、醫囑應給上級醫師簽名后方能生效。完全病歷應于病人入院后24小時內完成，同時完成其他醫療文件的書寫。4. 實行24小時負責制，

39、對所管病人應全面負責，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人應增加巡視次數，觀察病情變化，發現問題及時上報上級醫師，下班前應做好交班工作。5. 按時完成病程記錄，定期做病情小結。6. 上級醫師查房時，應詳細匯報病情及處理意見，請他科會診時應陪同視診。7. 在醫師指導下填寫各種醫療表單和書寫轉科、轉院、出院及死亡記錄。8. 在醫師指導下，按操作規程執行各項技術操作，并寫好記錄和觀察術后反應。9. 注意觀察病人飯食、生活和思想狀況及護理工作情況。10. 接待家屬，按上級醫師意見解決有關問題。11. 積極參加醫院的政治學習和各項活動。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報科主任、主

40、任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位醫師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業要求：臨床醫學急診科專業從業資格要求執業資格：工作經驗：2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 基本掌握急診醫學專業的基礎理論。并基本掌握與急危重癥相關學科的基本理論。2. 熟悉心肺復蘇術、心臟電復律、輔助機械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學的基礎專業技術知識。3. 了解急診人工心臟起搏及相關電生理知識。專業技能要求1. 了解臨床各專業如內科、外科、婦科

41、、神經內科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關的知識。2. 了解與急診醫學密切相關的理論知識。其他要求1. 了解急診科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并協助用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4.

42、基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 有一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 急診科知識與技能培訓。2. 相關法律法規知識培訓。3. 心理學知識培訓。四. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科的基本理論和專業知識的掌握程度。急診科護士長崗位說明書一. 基

43、本 資 料崗位名稱護士長所屬部門急診科崗位編號JZ-HZ-01二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。3. 檢查、指導急診護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4. 負責急診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標

44、準和健康教育內容。5. 掌握本急診護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6. 教育護理人員樹立以病人為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、危病人。7. 合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8. 加強窗口科學管理，改善急診環境，簡化急診工作流程，方便病人就診，優化急診服務質量。9. 負責管理好急診留觀病房，為病人提供整潔、安靜、舒適、安全的環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。業務職責1. 掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區危重、搶救、特殊檢查及重點病人的護理。2

45、. 親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。3. 對本急診復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。4. 加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。教研職責1. 負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2. 組織急診科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。3. 組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4. 組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5. 了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教

46、副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報科主任、護理部主任外部關系各業務科室及相關的職能科室三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷專業要求：護理專業從業資格要求執業資格：執業護士，并獲主管護師職稱工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1 掌握急診科護理學專業理論。2 掌握急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3 掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。專業技能要求1. 掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、

47、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。2. 熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。3. 熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1. 能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領急診護理人員共同遵守。2. 具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3. 具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4. 兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。3. 應 知 法 規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、醫療機構管理條例、醫療事

48、故處理條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、突發公共衛生事件應急條例及有關的護理技術操作規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創新性，具強的服務意識和奉獻精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 護理學知識與操作技能培訓。2. 醫院和護理管理培訓。3. 護理服務技能及溝通技能培訓。4. 相關法律法規知識培訓。5. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 護理進

49、修、實習人員的帶教權。2 護理工作質量的監督檢查權。 3 急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 4 醫院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。 5 領導交給的其他權力。 五. 協 調 關 系1. 醫護、護患間工作關系的配合與協調。2. 護理人員內部關系的協調。3. 與院內相關科室人員、部門的關系協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2. 本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3. 工作規劃能力，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4. 有關科室對本科室護理工

50、作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。5. 較全面了解急診科專業國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力。6. 本人的業務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業知識和操作技能的掌握程度。急診科副護士長崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副護士長所屬部門急診科崗位編號JZ-HZ-02二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在護士長的領導下，協助負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，協助護士長制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。2. 督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道

51、德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。3. 檢查、指導急診護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。4. 負責急診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。5. 掌握本急診護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。6. 教育護理人員樹立以病人為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、危病人。7. 合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。8. 加強窗口科學管理，改善急診環境，簡化

52、急診工作流程，方便病人就診，優化急診服務質量。9. 負責管理好急診留觀病房，為病人提供整潔、安靜、舒適、安全的環境，督促檢查衛生員工作，并向主管部門做好反饋。業務職責1. 掌握急診護士的工作情況，參加留觀病區危重、搶救、特殊檢查及重點病人的護理。2. 親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。3. 對本急診復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。4. 加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。教研職責1. 負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。2. 組織急診科護士進行業務學習，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃。3. 組織技術操作考核、業務考試，提高護理人員理論水平和技能。4. 組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5. 了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士請示上報護士長外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位護士長由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專或以上學歷