1、公司員工行為管理規范1公司員工行為管理規范一、考勤制度（一） 工作時間：1.1.上下班時間夏秋季上午 7.30-11.307.30-11.30 下午 13.30-17.3013.30-17.30春冬季上午 7.30-11.307.30-11.30 下午 13.00-17.0013.00-17.00注：有特殊情況變更工作時間，視情況而定。2.2.有特殊工作安排人員，工作時間另行規定，具體考勤由部 門負責人安排。（二） 考勤規定：1.1.遲到：在規定上班時間后三十分鐘內考勤的，視為遲到。 遲到一次由部門負責人口頭警告，一月遲到兩次以上者以第二次起計算 單次扣 5 5元，并在本月工資發放時扣除， 遲

2、到超過五次按曠工一天處理。2.2.早退：在規定下班時間前三十分鐘內下班的，視為早退。 早退一次由部門負責人口頭警告，一月早退兩次以上者以第二次起計算 單次扣 5 5元，并在本月工資發放時扣除， 早退超過五次按曠工一天處 理。3.3.遲到或早退超過三十分鐘視為當日曠工，并在本月工資發 放時扣除曠工工資。4.4.未刷卡且沒有履行請假手續者按曠工處理。未完成請假手續或休假期滿未續假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經查明予以曠工處理。每曠工一天按個人日工資三倍扣款。連續曠工 7 7 天以上，除每曠工 1 1 天倒扣 1 1 天或 3 3 天出勤外， 該員工按自動離開公司處理。全年累計曠工 1515

3、天以上，除倒扣等同的曠工天數的出勤外，該員工作勸其自動離開公司處理。二.勞動紀律(一)、勞動紀律規定1.1. 工作期間不得飲酒(含上班前、上班中)，如發現飲酒影 響工作的情況重罰，屢犯不改者作開除處理。2.2. 進入公司大門不得吸游煙，在車間吸煙必須在指定吸煙 處吸煙。3.3. 每個員工必須遵守勞動紀律、堅守工作崗位，上班時做 到不竄崗、不離崗；不做與本職無關的事。4.4. 工作期間無特殊情況不得私自外出，如確實有特殊情況必須外出，行政人員外出必須經總經理同意，車間員工必須經生產負責人同意后，在門衛處做好出入時間、批準人的相關登記， 否則作曠工處理。 月底門衛處將中途出入人員登記表格送綜合管

4、理部審查，如發現有虛報批準人的情況重罰。5.5. 作業時要集中精力，按作業指導書謹慎操作。遵守工藝 紀律、職業道德、遵守操作規程，機械設備不帶病操作，合理使 用工件加工所需的設備或工裝。6.6. 自覺養成愛清潔、由衛生的習慣。(1)(1)保持作業環境和機械加工設備整潔，上下班按5S5S 整改的要求標準擺放整齊，地面干凈，下班衛生前要做到先酒水后清掃。(2)(2)正確穿戴勞動防護用品，衣著整齊。不準穿拖鞋、短褲 上班，保持安全通道暢通(3)(3)車輛按指定地點存放，不得停在車間或工作場所。(4)(4)應保持各自的包干區域整潔、 衛生；行管辦公人員不得向 辦公室門口、窗外丟棄廢紙、煙頭等雜物。(5

5、)(5)行政辦公人員下班時做好整理辦公桌面，關好門窗、切斷電源。車間班組長下班后應檢查本班包干區域內的衛生、電源、機器設備等是否安全、衛生。7.7. 保持車間、辦公等場所作業、辦公正常有序運行。不大 聲喧嘩。不搞小團體，做到團結友愛，相互協作。不說臟話、不 罵人、不打架斗毆，做文明人辦文明事。8.8. 愛護公共財物，不故意損壞公司物件 ，不得將公司的財產 私自帶出公司，不得將公司的財物通過任何手段非法占為已有。上下班門衛有權對可疑人物進行檢查。9.9.凡 本 公 司員工有責任和義務保守公司的技術、財務信息，業務客戶信息等需保密的秘密。 不得無意或故意向外泄密， 更不 得將公司技術、業務、客戶等

6、資料或信息轉移給第三方，涉及到 競業限制的按競業限制規定執行。10.10. 遵守組織紀律，聽從指揮，服從調動。(二)對違反勞動紀律，將給予以下處罰1 1 故意損壞公司形象，導致公司蒙受損失，一經發現嚴厲處 罰，情節嚴重者直接開除并追究相關責任。2 2 一般性或初次違反勞動紀律，給予口頭警告或2020 元以下的罰款；嚴重違反或 2 2 次以上重復違反勞動紀律的給予 5050 元以上 300300 元 以下的罰款，書面警告，直至勸其自動離開公司或開除。3 3 嚴重違反操作規程，野蠻作業發生的設備安全事故， 所造 成的損失視情節按 20-50%20-50%賠償；造成人身傷害事故的，視傷害程度給予 1

7、0100 0元以上 20002000 元以下的罰款和相應的紀律處分。4 4 發生吵架、斗毆的給予 100100 以上的罰款，造成后果視情節 承擔相應的責任，公司不承擔任何經濟責任。 造成嚴重后果的移送司法部 門處理。5 5 私自帶出或故意損壞公司財物， 根據其財務價值給予 1 1 倍 以上的罰款，最少不低于 2020 元。將公司財物通過任何不正當手段非法占 為已有或利用職務之便非法謀取私利的，一經發現除如數退還 外，并按其價值或金額給予 1 1 倍以上罰款；發生嚴重偷盜公司財 物的，被盜物資如數退還，不能退還按其價值賠款，并給予2 2 倍以上的罰款和相應的紀律處分，必要時移送司法部門處理。6 6 無意泄密給予口頭警告， 造成損失的給予相應的處罰。 故 意泄密造成損失的賠償損失部分，不管采用什么手段將公司需保密的技術 轉移給第三方，除賠償公司的損失，公司有權追究其法律責任， 有權追究第三方的經濟和法律責任。掌握需保密技術的人員不管 什么原因離開公司有責任和義務保守秘密， 不得自己本人或參與 第三方將公司需保密的技術從事同類