




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2021保安辭職信 做事應該有始有終,辭職是一份工作的最后一步,也應該好好對待,仔細交接,下面是小編為大家整理的有關保安辭職信的文章。歡迎大家閱讀。 尊敬的公司領導: 首先,是感謝。感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時改正錯誤,變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。 我的突然離職,給領導和同事增添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。 站在平時的崗位邊,看著這眼前剛剛適應的環境,回想自己在這三個多月時間里.要說自己對這個崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過
2、將近三個月的地方,都將成為我即將過去的回憶.突然的離開讓我變得很不舍.經再三考慮,還是決定提筆寫此報告,呈請部門領導批準。 最后,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。 祝愿公司在以后的日子里穩步發展,祝領導和同事在以后的日子里工作順利。 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 尊敬的領導: 您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。 我自20xx年7月23日進入股份有限公司,20xx年8月4日調入到籌備組,到現在已經有三年了,在這里我真正真正成為一員專業的保安,學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作,很感謝公司給我這樣
3、子的機會。 今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司最近的安防任務艱巨,上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。 祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 酒店保安辭職信 尊敬的領導: 您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。 我自2
4、0xx年7月23日進入股份有限公司,20xx年8月4日調入到籌備組,到現在已經有三年了,在這里我真正真正成為一員專業的保安,學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作,很感謝公司給我這樣子的機會。 今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司最近的安防任務艱巨,上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張,我鄭重向公司提出辭職。 祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司
5、的領導和同事們前程似錦鵬程萬里! 此致 敬禮! 辭職人: 20xx年xx月xx日 酒店保安辭職信 尊敬的酒店領導: 你好! 非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的*培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。 來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。 記得
6、有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許
7、這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺. 人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四: 1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也; 2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二; 3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三; 4.混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。 或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。 能為酒店效力的日子不多了,我會站好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品工業升級新篇章:2025年傳統生產技術改造技術革新趨勢報告
- 2025年工業互聯網平臺邊緣計算硬件架構在智慧醫療設備中的應用前景報告
- 2025年環境影響評價公眾參與機制在環境友好型能源利用中的推廣報告
- 中醫藥現代化進程中國際市場中醫學術交流與合作市場研究報告
- 電競俱樂部運營管理提升與品牌價值構建研究報告2025
- (公司)行政部總結及工作設想
- 2025年物聯網智能家居系統集成創新成果鑒定報告
- 施工工地防火管理制度
- 雙層振動篩設備管理制度
- 廣東省農村公廁管理制度
- 2025年福建省中考歷史試卷真題(含標準答案)
- 2025年6月15日青海省事業單位面試真題及答案解析
- 單體藥店GSP質量管理制度
- 2025年江蘇省高考化學試卷真題
- (網絡+收集版)2025年高考全國二卷語文高考真題文檔版(無答案)
- 室內婦科診室管理制度
- 國家開放大學2025年《創業基礎》形考任務4答案
- 房屋安全鑒定服務投標方案
- 2025年4月版安全法律法規標準文件清單
- 2023年成都興華生態建設開發有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- INDITEX集團公司生產商和供應商行為準則中文
評論
0/150
提交評論