1、二 0 一 七 年 度安全目標責任書（生產管理部）山東濰焦控股集團有限公司二 0 一 六 年 十 二 月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與生產管理部（乙方）簽訂二 0 一七年度安全 目標責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。3、杜絕本單位火災事故。4、本單位員工定期安全培訓教育率 100%。

2、5、本單位安全問題和隱患整改率 100%。6、國家和政府有關安全生產的法律法規、文件和會議精神傳達率100%。二、雙方責任甲方：1、負責組織制定、修訂集團公司內有關安全規定。2、負責組織開展集團公司范圍內各項安全活動。3、宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規、 方針政策以及安全會議精神。4、組織協調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。5、監督、檢查、管理公司其它各項安全工作。乙方：1、認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規定目標的實現。2、嚴格執行國家安全法規和公司各項安全制度，認真執行安全生產一把手負責制。3、加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各 級領導要

3、嚴格執行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。4、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關 注員工身體狀況和精神狀態，發現異常，禁止上崗作業。5、定期對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。6、積極參加公司組織的各項安全活動。7、定期開展安全管理的監督檢查和考核工作。8、對公司和本單位發生的安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故 救援的同時立即報企劃部和集團公司有關領導。三、考核與獎懲1、本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予 表彰獎勵或扣罰。2、本責任書考核滿分為 100 分，得分在 95 分以上者可入選安全先進單位， 得分在 80 9

4、5 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。4、本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故，甲方發給乙方全勤人員安 全獎 200元/ 人（缺勤人員按照“發放辦法”執行） 。5、本年度乙方發生責任死亡事故、重傷事故，根據事故程度，扣罰單位主 要負責人、 分管安全負責人、 安全員年度安全獎、 風險抵押金和一定數額獎金， 負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。6、各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對只安排工作 任務不安排安全工作而發生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理

5、力度。7、對安全管理工作搞得好，預防事故有功人員由公司研究給予適當獎勵。8、安全目標考核表見附件。9、本責任書雙方簽字生效。乙方：生產管理部負責人（簽字）：甲方：山東濰焦控股集團有限公司總經理（簽字）：年月日附件:安全目標考核表序 號考核 項目標準分數考核標準1安全事故501、發生責任死亡事故，一次扣100分。2、 發生重傷事故，一人次扣20分。3、 發生輕傷事故，一人次扣10分。4、 發生輕微傷事故，一人次扣5分。5、交通事故：（1） 廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣8分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣6分；冋等責任，每直接損失 1萬 元扣3分。（2） 廠內交

6、通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣16分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣12分；冋等責任，每直接損失 1 萬元扣6分。發生人員傷亡的按照本辦法中規定的傷亡扣分原則進行扣分處理。6、 火災爆炸事故：財產損失 1萬元以下的扣5分；財產損失1-5萬元以下的 扣10分；財產損失5-10萬元以下的扣15分；財產損失10-30萬元以下的扣 20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰） 。7、瞞報事故列為安全生產不合格單位。2201、上級部門和集團公司檢查出的事故隱患，每項扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規定的時間內完成整改的，每次扣

7、2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎管理201、 未按規定建立臺帳，扣 10分，不按規定記錄臺帳，發現一處扣0.5分。2、 無故不組織集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣2分。3、制度不健全，每缺一項扣5分。4、 未及時督導、協調子公司安全工作，每次扣2分。5、員工安全培訓教育率每低 1州口 1分。6、未落實安全職責，每次扣 3分。4其它 方面101、發生工傷事故，不按規定時間報告的，每次扣5分。2、 不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。3、 未按規定運行安全體系每項扣1-5分。說明：1各考核項目實行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底，抵減其它項得

8、分。二 0 一 七 年 度安全目標責任書（企劃部）山東濰焦控股集團有限公司二 0 一 六 年 十 二 月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與企劃部（乙方）簽訂二 0 一七年度安全目標 責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。3、杜絕本單位火災事故。4、本單位員工定期安全培訓教育率 100%。5、

9、本單位安全問題和隱患整改率 100%。二、雙方責任甲方：1、負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規章制度。2、負責組織開展集團公司各項安全活動以及員工安全教育培訓工作。3、宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規、 方針政策以及安全會議精神。4、組織協調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。5、監督、檢查、管理公司其它各項安全工作。6、負責本責任書的考核、獎懲工作。乙方：1、認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規定目標的實現。2、嚴格執行國家勞動安全保護方面的法規標準和集團公司各項安全制度， 認真執行安全生產一把手負責制。3、加強公司及本單位員工的培訓教育，提高員工的意識和素質。各級領導

10、要嚴格執行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。4、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關 注員工身體狀況和精神狀態，發現異常，禁止上崗作業。5、定期對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。6、積極參加集團公司組織的各項安全活動。7、定期開展勞動紀律和勞動防護用品的監督檢查工作。8、對本單位發生的安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報。本單位發生的 安全事故，要在事故救援的同時告知生產管理部和上報集團公司有關領導。三、考核與獎懲1、本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予 表彰獎勵或扣罰。2、本責任書考核滿分為 100 分，得分在 95 分以上者

11、可入選安全先進單位， 得分在 80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。4、本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發生責任死 亡事故、重傷事故，甲方發給乙方全勤人員安全獎 200元/ 人（缺勤人員按照“發 放辦法”執行）。5、本年度乙方發生責任死亡事故、重傷事故，根據事故程度，扣罰單位主要負責人、 分管安全負責人、 安全員年度安全獎、 風險抵押金和一定數額獎金， 負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。6、各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對

12、只安排工作 任務不安排安全工作而發生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。7、對安全管理工作搞得好， 預防事故有功人員由公司研究、 給予適當獎勵8、安全目標考核表見附件。9、本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：企劃部總經理（簽字）：負責人（簽字）：年月日附件:安全目標考核表序 號考核 項目標準分數考核標準1安全 事故501、發生責任死亡事故，一次扣100分。2、 發生重傷事故，一人次扣20分。3、 發生輕傷事故，一人次扣10分。4、 發生輕微傷事故，一人次扣5分。5、交通事故：（1） 廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣8分；主要責任

13、，每直接損失 1萬兀扣6分；冋等責任，每直接損失 1萬 元扣3分。（2） 廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣16分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣12分；冋等責任，每直接損失 1 萬元扣6分。發生人員傷亡的按照本辦法中規定的傷亡扣分原則進行扣分處理。6、 火災爆炸事故：財產損失 1萬元以下的扣5分；財產損失1-5萬元以下的 扣10分；財產損失5-10萬元以下的扣15分；財產損失10-30萬元以下的扣 20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰） 。7、瞞報事故列為安全生產不合格單位。2201、上級部門和集團公司檢查出的事故隱患，每項扣0.5

14、-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規定的時間內完成整改的，每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎管理201、 未按規定建立臺帳，扣 10分，不按規定記錄臺帳，發現一處扣0.5分。2、 不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。3、 員工安全培訓教育率每低1州口 1分。4、職業健康查體率每低 1州口 2分。5、 未落實安全職責，每次扣3分。4其它 方面101、發生工傷事故，不按規定時間報告的，每次扣5分。2、 不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。3、 未按規定運行安全體系每項扣1-5分。說明:1各考核項目實行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，

15、各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。3、發生安全生產事故將根據公司責任追制度規定給予處罰。二 0 一 七 年 度安全目標責任書（技術中心）山東濰焦控股集團有限公司二 0 一 六 年 十 二 月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與技術中心（乙方）簽訂二 0 一七年度安全目 標責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責任以

16、上的個人交通事故。3、杜絕本單位火災事故。4、本單位員工定期安全培訓教育率 100%。5、本單位安全問題和隱患整改率 100%。6、加強建設項目承包方的管理，承包方建檔率、外來施工人員培訓教育率 分別達到 100%。7、做好項目施工現場安全管理，達到施工現場無隱患，不發生安全事故。二、雙方責任甲方：1、負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規章制度。2、負責組織開展集團公司內各項安全活動以及員工安全教育培訓工作。3、宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規、 方針政策以及安全會議精神。4、組織協調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。5、監督、檢查、管理公司其它各項安全工作。6、負責本責任書的考核、獎

17、懲工作。乙方：1、認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規定目標的實現。2、嚴格執行國家安全法規和公司各項安全制度，認真執行安全生產一把手 負責制。3、加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各 級領導要嚴格執行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。4、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關 注員工身體狀況和精神狀態，發現異常，禁止上崗作業。5、定期對本部門的工作場所和項目現場進行風險辨識和管理。6、積極參加集團公司組織的各項安全活動。7、加強項目現場施工管理，確保施工安全。施工過程發生安全事故，立即 報告生產管理部和集團公司有關領導

18、。8、本單位發生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時 立即報生產管理部、企劃部和集團公司有關領導，并在 8 小時內將事故報告以 書面形式報生產管理部和企劃部。三、考核與獎懲1、本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予 表彰獎勵或扣罰。2、本責任書考核滿分為 100 分，得分在 95 分以上者可入選安全先進單位， 得分在 80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。4、本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，本年度乙 方不發生責任死亡事故、 重傷事故，甲

19、方發給乙方全勤人員安全獎 200元/ 人（缺 勤人員按照“發放辦法”執行） 。5、本年度乙方發生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，根據事故程 度，扣罰單位主要負責人、分管安全負責人、安全員年度安全獎、風險抵押金 和一定數額獎金，負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法 機關追究刑事責任。6、各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對只安排工作 任務不安排安全工作而發生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。7、對安全管理工作搞得好， 預防事故有功人員由公司研究、 給予適當獎勵8、安全目標考核表見附件。9、本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司乙方：

20、技術中心總經理（簽字）：負責人（簽字）：年月日附件:安全目標考核表序 號考核 項目標準 分數考核標準1安全事故501、發生責任死亡事故，一次扣100分。2、 發生重傷事故，一人次扣20分。3、 發生輕傷事故，一人次扣10分。4、 發生輕微傷事故，一人次扣5分。5、交通事故：（1） 廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣8分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣6分；冋等責任，每直接損失 1萬 元扣3分。（2） 廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣16分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣12分；冋等責任，每直接損失 1 萬元扣6分。發生人員傷亡的按照

21、本辦法中規定的傷亡扣分原則進行扣分處理。6、 火災爆炸事故：財產損失 1萬元以下的扣5分；財產損失1-5萬元以下的 扣10分；財產損失5-10萬元以下的扣15分；財產損失10-30萬元以下的扣 20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰） 。7、瞞報事故列為安全生產不合格單位。2201、上級部門和集團公司檢查出的事故隱患，每項扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規定的時間內完成整改的，每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎管理201、 未按規定建立臺帳，扣 10分，不按規定記錄臺帳，發現一處扣0.5分。2、 不參加集團公司例會、檢查及

22、活動每少一次，扣1分。3、 外來施工的安全教育每缺 1人或建檔每缺1項，扣2分。4、 “三同時”執行情況，每缺一項扣5分。5、員工安全培訓教育率每低 1州口 1分。6、未落實安全職責，每次扣 3分。4其它 方面101、發生工傷事故，不按規定時間報告的，每次扣5分。2、 不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。3、 未按規定運行安全體系每項扣1-5分。說明：1各考核項目實行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。3、發生安全生產事故將根據公司責任追制度規定給予處罰。二 0 一 七 年 度安全目標責任書（財務部）山東濰焦控股集團有限公司二 0 一 六 年

23、 十 二 月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與財務部（乙方）簽訂二 0 一七年度安全目標 責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。3、杜絕本單位火災事故。4、本單位員工定期安全培訓教育率 100%。5、本單位安全問題和隱患整改率 100%。二、雙方責任甲方：1、負責組織制定、修訂集團公司內各項

24、安全規章制度。2、負責組織開展集團公司內各項安全活動以及員工安全教育培訓工作。3、宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規、 方針政策以及安全會議精神。4、組織協調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。5、監督、檢查、管理公司其它各項安全工作。6、負責本責任書的考核、獎懲工作。乙方：1、認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規定目標的實現。2、嚴格執行國家安全法規和集團公司各項安全制度，認真執行安全生產把手負責制。3、加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各 級領導要嚴格執行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。4、教育員工嚴格遵守安全制度，杜絕“三違”現象發生

25、。5、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關 注員工身體狀況和精神狀態，發現異常，禁止上崗作業。6、定期對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。7、積極參加集團公司組織的各項安全活動。8、按企業安全生產費用提取和使用管理辦法定期對子公司安全費用提 取和使用情況進行監督檢查。9、本單位發生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時 立即報生產管理部、企劃部和集團公司有關領導，并在 8 小時內將事故報告以 書面形式報生產管理部和企劃部。三、考核與獎懲1、本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予 表彰獎勵或扣罰。2、本責任書考核滿分為 100 分

26、，得分在 95 分以上者可入選安全先進單位， 得分在 80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。4、本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故，甲方發給乙方全勤人員安全獎 200元/ 人（缺勤人員按照“發 放辦法”執行）。5、本年度乙方發生責任死亡事故、重傷事故，根據事故程度，扣罰單位主 要負責人、 分管安全負責人、 安全員年度安全獎、 風險抵押金和一定數額獎金， 負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。6、各級領導在安排工作任務時要記

27、錄安全工作安排的內容，對只安排工作 任務不安排安全工作而發生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。7、對安全管理工作搞得好， 預防事故有功人員由公司研究、 給予適當獎勵8、安全目標考核表見附件。9、本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：財務部負責人（簽字）：總經理（簽字）：年月日附件:安全目標考核表序 號考核 項目標準分數考核標準1安全事故501、發生責任死亡事故，一次扣100分。2、 發生重傷事故，一人次扣20分。3、 發生輕傷事故，一人次扣10分。4、 發生輕微傷事故，一人次扣5分。5、交通事故：（1） 廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1

28、萬元 扣8分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣6分；冋等責任，每直接損失 1萬 元扣3分。（2） 廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣16分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣12分；冋等責任，每直接損失 1 萬元扣6分。發生人員傷亡的按照本辦法中規定的傷亡扣分原則進行扣分處理。6、 火災爆炸事故：財產損失 1萬元以下的扣5分；財產損失1-5萬元以下的 扣10分；財產損失5-10萬元以下的扣15分；財產損失10-30萬元以下的扣 20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰） 。7、瞞報事故列為安全生產不合格單位。2201、上級部門和集團公司檢查出的

29、事故隱患，每項扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規定的時間內完成整改的，每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎管理201、 未按規定建立臺帳或提取安全費用，扣10分，不按規定記錄臺帳，發現 一處扣0.5分。2、 安全費用挪作它用每次扣 5分。3、員工安全培訓教育率每低 1州口 1分。4、 未落實安全職責，每次扣 3分。4其它 方面101、發生工傷事故，不按規定時間報告的，每次扣5分。2、 不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。3、 未按規定運行安全體系每項扣1-5分。說明：1各考核項目實行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底

30、，抵減其它項得分。二 0 一 七 年 度安全目標責任書（保衛部）山東濰焦控股集團有限公司二 0 一 六 年 十 二 月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與保衛部（乙方）簽訂二 0 一七年度安全目標 責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。3、杜絕本單位火災事故。4、本單位員工定期安全培訓教育率

31、100%。5、本單位安全問題和隱患整改率 100%。6、加強所管轄車輛的管理，確保不發生主要責任及以上交通事故。7、班組安全合格率 100%。二、雙方責任甲方：1、負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規章制度。2、負責組織開展集團公司內各項安全活動以及員工安全教育培訓工作。3、宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規、 方針政策以及安全會議精神。4、組織協調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。5、監督、檢查、管理公司其它各項安全工作。6、負責本責任書的考核、獎懲工作。乙方：1、認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規定目標的實現。2、嚴格執行國家安全法規和公司各項安全制度，認真執行安全生產

32、一把手 負責制。3、加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各 級領導要嚴格執行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。4、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關 注員工身體狀況和精神狀態，發現異常，禁止上崗作業。5、在作業前進行風險辨識，嚴格落實相關安全措施，確保作業安全；定期 對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。6、積極參加集團公司組織的各項安全活動。7、定期開展消防管理檢查和消防培訓工作，督促做好消防隱患整改工作。8、本單位發生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時 立即報生產管理部、企劃部和集團公司有關領導，并在 8 小

33、時內將事故報告以 書面形式報生產管理部和企劃部。三、考核與獎懲1、本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予 表彰獎勵或扣罰。2、本責任書考核滿分為 100 分，得分在 95 分以上者可入選安全先進單位， 得分在 80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。4、本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故，本年度乙方不發生責任死 亡事故、重傷事故，甲方發給乙方全勤人員安全獎 200元/ 人（缺勤人員按照“發 放辦法”執行）。5、本年度乙方發生責任死亡事故、重傷事故，根據事故程度，扣罰單位主

34、 要負責人、 分管安全負責人、 安全員年度安全獎、 風險抵押金和一定數額獎金， 負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。6、各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對只安排工作 任務不安排安全工作而發生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。7、對安全管理工作搞得好， 預防事故有功人員由公司研究、 給予適當獎勵8、安全目標考核表見附件。9、本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司乙方：保衛部總經理（簽字）：負責人（簽字）：年月日附件:安全目標考核表序 號考核 項目標準 分數考核標準1安全事故501、發生責任死亡事故，一次扣100分。2、

35、 發生重傷事故，一人次扣20分。3、 發生輕傷事故，一人次扣10分。4、 發生輕微傷事故，一人次扣5分。5、交通事故：（1） 廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣8分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣6分；冋等責任，每直接損失 1萬 元扣3分。（2） 廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣16分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣12分；冋等責任，每直接損失 1 萬元扣6分。發生人員傷亡的按照本辦法中規定的傷亡扣分原則進行扣分處理。6、 火災爆炸事故：財產損失 1萬元以下的扣5分；財產損失1-5萬元以下的 扣10分；財產損失5-10萬元以下的扣1

36、5分；財產損失10-30萬元以下的扣 20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰） 。7、瞞報事故列為安全生產不合格單位。2201、上級部門和集團公司檢查出的事故隱患，每項扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規定的時間內完成整改的，每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎管理201、 未按規定建立臺帳，扣 10分，不按規定記錄臺帳，發現一處扣0.5分。2、 不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。3、員工安全培訓教育率每低 1州口 1分。4、主要消防設施1處不完好或缺少扣10分。5、未落實安全職責，每次扣 3分。4其它 方面10

37、1、發生工傷事故，不按規定時間報告的，每次扣5分。2、 不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。3、 未按規定運行安全體系每項扣1-5分。說明:1各考核項目實行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。3、發生安全生產事故將根據公司責任追制度規定給予處罰。二 0 一 七 年 度安全目標責任書（黨政辦公室）山東濰焦控股集團有限公司0 一 六 年 十 二 月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企

38、業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與黨政辦公室（乙方）簽訂二 0 一七年度安全 目標責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、杜絕本單位的安全生產人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。3、杜絕本單位火災事故。4、本單位員工定期安全培訓教育率 100%。5、本單位安全問題和隱患整改率 100%。6、加強所管轄車輛的管理，確保不發生主要責任及以上交通事故。7、接觸職業病危害因素的員工定期體檢率達到 100%。8、加強對公司招待所的管理，杜絕食物中毒事故的發生。二、雙方責任甲方：1、負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規章制度。2、負責組織開展集團公司內各項

39、安全活動以及員工安全教育培訓工作。3、宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規、 方針政策以及安全會議精神。4、組織協調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。5、監督、檢查、管理公司其它各項安全工作。6、負責本責任書的考核、獎懲工作。乙方：1、認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規定目標的實現。2、嚴格執行國家安全法規和公司各項安全制度，認真執行安全生產一把手 負責制。3、加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各 級領導要嚴格執行“誰安排工作任務，誰對任務的安全負責”的原則。4、教育員工嚴格遵守各項安全制度和食品衛生管理制度，杜絕“三違”現 象發生和食物中毒事故。5、

40、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關 注員工身體狀況和精神狀態，發現異常，禁止上崗作業。6、定期對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。7、發揮公司工會在安全方面的作用，積極參加集團公司組織的各項安全活 動。8、本單位發生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時 立即報生產管理部、企劃部和集團公司有關領導，并在 8 小時內將事故報告以 書面形式報生產管理部和企劃部。三、考核與獎懲1、本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予 表彰獎勵或扣罰。2、本責任書考核滿分為 100 分，得分在 95 分以上者可入選安全先進單位， 得分在 80 95

41、 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。4、本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，本年度乙方不發生責任死亡事故、 重傷事故，甲方發給乙方全勤人員安全獎 200元/ 人（缺5、本年度乙方發生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，根據事故程度，扣罰單位主要負責人、分管安全負責人、安全員年度安全獎、風險抵押金 和一定數額獎金，負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法 機關追究刑事責任。6、各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對只安排工作 任務不安排安全工作而發生事故的安排者

42、，集團公司加大對安排者的處理力度。7、對安全管理工作搞得好， 預防事故有功人員由公司研究、 給予適當獎勵8、安全目標考核表見附件。9、本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司 乙方：黨政辦公室總經理（簽字）： 負責人（簽字）：年月日附件:安全目標考核表序 號考核 項目標準 分數考核標準1安全事故501、發生責任死亡事故，一次扣100分。2、 發生重傷事故，一人次扣20分。3、 發生輕傷事故，一人次扣10分。4、 發生輕微傷事故，一人次扣5分。5、 發生食物中毒事故，一次扣10分。6、交通事故：（1） 廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣8分；主要責任，每

43、直接損失 1萬兀扣6分；冋等責任，每直接損失 1萬 元扣3分。（2） 廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣16分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣12分；冋等責任，每直接損失 1 萬元扣6分。發生人員傷亡的按照本辦法中規定的傷亡扣分原則進行扣分處理。7、 火災爆炸事故：財產損失 1萬元以下的扣5分；財產損失1-5萬元以下的 扣10分；財產損失5-10萬元以下的扣15分；財產損失10-30萬元以下的扣 20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰）。 &瞞報事故列為安全生產不合格單位。2201、上級部門和集團公司檢查出的事故隱患，每項扣0.

44、5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規定的時間內完成整改的，每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎管理201、 未按規定建立臺帳，扣 10分，不按規定記錄臺帳，發現一處扣0.5分。2、 不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。3、安全教育率達不到 100%每降低1%扣 1分。4、 員工職業健康監護檔案的建檔率、體檢率達不到100%每降低1州口 1分。5、未落實安全職責，每次扣 3分。4其它 方面101、發生工傷事故，不按規定時間報告的，每次扣5分。2、 不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。3、 未按規定運行安全體系每項扣1-5分。說明：1各考核

45、項目實行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。3、發生安全生產事故將根據公司責任追制度規定給予處罰。二 0 一 七 年 度安全目標責任書（物業管理部）山東濰焦控股集團有限公司二 0 一 六 年 十 二 月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與物業管理部（乙方）簽訂二 0 一七年度安全 目標責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、杜絕本

46、單位的安全生產人身傷亡事故。2、杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。3、杜絕本單位火災事故。4、本單位員工定期安全培訓教育率 100%。5、本單位安全問題和隱患整改率 100%。6、杜絕建（構）筑物重大坍塌事故， 杜絕生活用電、 煤氣等發生安全事故。7、做好生活區日常安全檢查和隱患整改，隱患整改率達到98%以上。8、特種設備定檢率、取證率和特種作業人員持證上崗率100%。9、加強對員工食堂的管理，杜絕食物中毒事故的發生。10、加強項目承包方的管理，建立承包方管理檔案，外來施工人員培訓教 育率 100%。11、做好項目施工現場安全管理， 達到施工現場無隱患， 不發生安全事故。二、雙方責任甲方：

47、1、負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規章制度，督促乙方制定、完 善本單位安全操作規程和制度。2、負責組織開展集團公司內各項安全活動以及員工安全教育培訓工作。3、宣傳貫徹上級的有關安全生產的法律法規、 方針政策以及安全會議精神。4、組織協調解決乙方單位無法獨立解決的安全問題。5、監督、檢查、管理公司其它各項安全工作。6、負責本責任書的考核、獎懲工作。乙方：1、認真落實本單位安全工作和安全職責，確保本責任書規定目標的實現。2、嚴格執行國家安全法規和集團公司各項安全制度，認真執行安全生產一 把手負責制。3、加強本單位員工的安全培訓教育，提高員工的安全意識和安全素質。各 級領導要嚴格執行“誰安排工

48、作任務，誰對任務的安全負責”的原則。4、教育員工嚴格遵守各項安全制度和食品衛生管理制度，杜絕“三違”現 象發生和食物中毒事故。5、定期開展“消怨氣、樹正氣”活動，做好員工思想教育和溝通工作，關 注員工身體狀況和精神狀態，發現異常，禁止上崗作業。6、在作業前進行風險辨識，嚴格落實相關安全措施，確保作業安全；定期 對本部門的工作場所進行風險辨識和管理。7、積極參加集團公司組織的各項安全活動。8、事故隱患一時整改不了的，必須采取有效監控措施，確保安全。無法保 證安全的必須立即停車整改。9、本單位發生安全事故要立即上報，不得瞞報或拖報，在事故救援的同時 立即報生產管理部、企劃部和集團公司有關領導，并在

49、 8 小時內將事故報告以 書面形式報生產管理部和企劃部。三、考核與獎懲1、本責任書實行年終考核，年終考核結果報集團公司，根據考核情況給予表彰獎勵或扣罰2、本責任書考核滿分為 100 分，得分在 95 分以上者可入選安全先進單位，得分在80 95 分為安全合格單位，得分在 80 分以下者為安全不合格單位。3、年終考核為安全不合格單位的，取消評選先進單位資格，不得安全獎。本年度乙方不發生責任死亡事故、重傷事故和重大設備事故，本年度乙方不發生責任死亡事故、 重傷事故，甲方發給乙方全勤人員安全獎 200元/ 人（缺4、勤人員按照“發放辦法”執行） 。5、本年度乙方發生責任死亡事故、重傷事故和重大建筑坍

50、塌事故，根據事故程度，扣罰單位主要負責人、分管安全負責人、安全員年度安全獎、風險抵押金和一定數額獎金，負有較大直接責任的給予相應行政處分，構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。6、各級領導在安排工作任務時要記錄安全工作安排的內容，對只安排工作任務不安排安全工作而發生事故的安排者，集團公司加大對安排者的處理力度。7、對安全管理工作搞得好， 預防事故有功人員由公司研究、 給予適當獎勵。8、安全目標考核表見附件。9、本責任書雙方簽字生效。甲方：山東濰焦控股集團有限公司乙方：物業管理部總經理（簽字）：負責人（簽字）：年月日附件:安全目標考核表序 號考核 項目標準分數考核標準1安全事故501、發生責任死亡事

51、故，一次扣100分。2、 發生重傷事故，一人次扣20分。3、 發生輕傷事故，一人次扣10分。4、 發生輕微傷事故，一人次扣5分。5、 發生食物中毒事故，一次扣10分。6、交通事故：（1） 廠外交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣8分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣6分；冋等責任，每直接損失 1萬 元扣3分。（2） 廠內交通事故，除由交警部門處理外，全部責任，每直接損失1萬元 扣16分；主要責任，每直接損失 1萬兀扣12分；冋等責任，每直接損失 1 萬元扣6分。發生人員傷亡的按照本辦法中規定的傷亡扣分原則進行扣分處理。7、 火災爆炸事故：財產損失 1萬元以下的扣5分；財產

52、損失1-5萬元以下的 扣10分；財產損失5-10萬元以下的扣15分；財產損失10-30萬元以下的扣 20分；財產損失30萬元以上的扣30分（事故影響嚴重的酌情加扣處罰）。 &瞞報事故列為安全生產不合格單位。2201、上級部門和集團公司檢查出的事故隱患，每項扣0.5-2分。2、隱患整改通知書或者檢查通報下達后，未在規定的時間內完成整改的，每次扣2-5分，二次檢查未整改的扣5-10分。3基礎管理201、 未按規定建立臺帳，扣 10分，不按規定記錄臺帳，發現一處扣0.5分。2、 不參加集團公司例會、檢查及活動每少一次，扣1分。3、安全教育率達不到 100%每降低1%扣 1分。4、外來施工的安

53、全教育每缺 1人或建檔每缺1項，扣2分。5、未落實安全職責，每次扣 3分。4其它 方面101、發生工傷事故，不按規定時間報告的，每次扣5分。2、 不按時完成集團公司安排的安全工作任務一項扣5分。3、 未按規定運行安全體系每項扣1-5分。說明:1各考核項目實行年終考核。2、考核采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底，抵減其它項得分。3、發生安全生產事故將根據公司責任追制度規定給予處罰。二 0 一 七 年 度安全目標責任書（振興焦化公司）山東濰焦控股集團有限公司0一六年十二月二 0 一七年度安全目標責任書為深入貫徹新安全生產法等法律法規，認真落實安全生產責任制，杜 絕責任死亡事故的發生，切實保障

54、廣大員工的人身安全與健康，把公司建設成 為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。根據安全生產的需要，山東 濰焦控股集團有限公司（甲方）與濰坊振興焦化有限公司（乙方）簽訂二 0 一 七年度安全目標責任書。主要內容如下：一、安全生產目標1、安全生產中人身傷害事故不超過 3 起，杜絕職業病、重傷、死亡和多人 中毒的責任事故。2、杜絕較大的物料泄漏、火災、爆炸、建（構）筑物坍塌事故和違章操作 事故。3、杜絕本單位主要責任以上的個人交通事故。加強所管轄車輛的管理，不 發生主要責任以上交通事故。4、員工安全教育率 100%。建立承包方管理檔案，外來施工人員培訓教育率 100%。5、特種設備定檢率、取證率和特種作業人員持證上崗率100%。6、職業病危害因素檢測、防雷防靜電設施檢測合格率達到100%。7、車間安全合格率 100%，班組安全合格率不低于 95%。8、勞動防護用品采購合格率 100%，員工勞動防護用品佩戴率 100%。9、做好日常安全檢查和事故隱患整改，事故隱患整改率達98%以上。10、員工職業健康安全監護檔案的建檔率達到 100%。二、雙方責任甲方：1、負責組織制定、修訂集團公司內各項安全規章制度，督促乙方制定、完善本單位安