1、公務員、事業單位結構化面試常見七類題型答題模板及常用套話、公務員考試常見七類面試題答題模板資料由北洋燕園提供開頭計 劃 組 織意義：盡快切題，不要太高。表態：我要努力辦好。二性質：事關和諧穩定大 獲局、事關黨和政府形象 上表態：我要妥善處理。認識：人與人之間難免 人產生誤會，但本著坦誠 際的心態，積極溝通，一 協定會得到圓滿解決。 調表態：我要冷靜對待、圓滿處理。主體 目的（說實在的） 重點（氛圍、主題/內容、 形式/方法、保障） 落實（切實組織實施、 協調各方力量、及時請 示領導）及時到位積極協調（鋪墊準備） 抓住重點（這件事情的 第一要務是） 調查處理（落實責任） 維護形象請示匯報領導對我

2、的批評是關心 愛護，1 .與同事有了矛盾，我首 先要從自己身上找原因 提建議不被接納：建議 不翔實、具體，沒有給 出可操作的具體建議； 被誤會：自己溝通不夠； 被疏遠：自己與同事交 流不夠，沒有很好地融 入這個團隊；被指使、被派活：這是 給我鍛煉學習的機會， 況且能幫助同事、為工 作做貢獻也是我的本 分）2 .遇到棘手尷尬的事情， 我總的理解是：一要堅 持原則，做好本職工作； 二要積極溝通，爭取別 人的理解和支持 3.注意分情況說明結尾相信在領導和同事的關 心支持下，這項工作能 夠得到圓滿解決，【目 的】也能得到實現。總之，在處理這件事的 過程中，我會始終堅持 冷靜、周到，盡快平息 事態、積極

3、滿足群眾訴 求、維護黨和政府形象。 我也相信，群眾終究是 通情達理的，動之以情、 曉之以理，這件事情會 得到圓滿解決。1 .對于矛盾：總之我相 信，人與人之間沒有解 不開的疙瘩，沒有過不 了的鴻溝。只要本著以 誠相待的原則，積極溝 通，矛盾與尷尬都會化 解。我也相信，同事（朋 友）是識大體、顧大局 的，我們最終會相互理 解、相互支持。2 .對于兩難尷尬：如果A,那么；如果 B, 那么。總之我相信 領導會體諒我的難處， 妥善處理好這件事。表態：我理解，口之所以這么做，可能是出A、行為與目的不符：1 .實現（目的），有A、行為與目的不符： 這讓我想到，我們做工行于（目的）的考慮。為 這一點是值得肯

4、定的。但具體來看， （行為）能不能達到目的，值得商量。社 表態：題目中所說的，會反映了（適當提煉,現 不要太高、太空）的現象 象。利于 （意義，不要拔太高） 。2 .但（行為），會導 致（負面后果）。3 .要實現（目的）， 把好事辦好，應該 從入手。B、行為與目的基本相符：1 .實現（目的）,有 利于 （意義，不要拔太高） 。2 .這樣做（行為），能夠實現這一目標（適當展開） 。3 .至于部分群眾/社會的不理解，有關部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。C、行為的負面效果大于正面效果（代價過大）：1 .實現（目的），有 利于 （意義，不要拔太高） 。2 .這樣做（行為）

5、，能夠實現這一目標。3 .但要考慮到，這樣做，會 （負面效果）。4 .要實現這一目的，可以采取別的辦法，比如。1 .原因：之所以出現這種現象，是因為（思想、機制制度、監督、落實、投入）。2.2. 影 響 ： 這 種 情況，（影響）。3.3.對策：因此要根據以上情況，從以下幾個方面著手。一是 （思 想、宣傳），二是（機 制制度），三是（監作，要注意目的和結果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應該認真調研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。B、行為與目的基本相符：這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個

6、重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監督，形成我們推動工作的強大合力。C、行為的負面效果大于正面效果（代價過大）：這讓我想到，我們做工作，要注意權衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。這讓我想到，我們相關部門要為人民服好務，要（原則、道理概括， 但不要太高、太空） ；我們作為公務員，也要注意（原則、道理概括，但不要太高、太空） 。如果前面說多了，也可適當省略。思辨 理解（點題）類不用開頭，直奔主題。督/落實）。

7、A、原則：1 .注意辯證思維。很多看似對立的東西是可以有機統一的；2 .注意大題小做：從比較高度的大道理轉化為我們做事做人、做公務員的基本原則、轉化為對所報考部門、乃至所報考崗位的理解、工作打算。 （所以“自我介紹”的基礎一定要打好、用熟）3 .注意“誘敵深入”：對于比較模糊的價值判斷，要努力具體化為自己有把握的內容。然后從容道來。B、思路：1 .是什么（點題）。2 .為什么（論證）。3 .怎么辦（引申：如何做人、如何做事、如何服務人民）。原則：1. 陽光向上。基本模式：政府/公務員為群眾辦好事；人與人之間經由矛盾/誤會到和解 /理解；個人經過奮斗/努力走向成功；公務員經過努力/溝通與群眾達成

8、理解、辦了實事這讓我想到，我們相關部門要為人民服好務，要（原則、道理概括， 但不要太高、太空） ；我們作為公務員，也要注意（原則、道理概括，但不要太高、太空） 。如果前面說多了，也可適當省略。2. 盡量簡單。不要太過曲折。3. 詞性要活用。名詞可以活用為形容詞、動詞，反之同理。等等。比如“人民” ，可以指群眾，也可指某品牌，還可為公園名；可做主語，可做賓語。等等。4. 簡短為要，點到為止。二、公務員考試常見面試題基本思路1. 是什么為什么怎么樣2. 目標重點要求3. 干什么為什么怎么干誰來干4. 具體情況具體分析/具體原因具體對待：如果甲，；如果乙， 如果丙，。5. 萬能八條：思想、制度、監督

9、、落實、投入、技術6. 三段論：統一思想提高認識抓住重點把我要求加強領導落實責任 三、公務員面試常用套話1 .我要努力辦好。2 .事關和諧穩定大局、事關黨和政府形象。3 .總之，在處理這件事的過程中，我會始終堅持冷靜、周到， 盡快平息事態、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。4 .人與人之間難免產生誤會，但本著坦誠的心態，積極溝通，一定會得到圓滿解決。5 .我要冷靜對待、圓滿處理。6 .領導對我的批評是關心愛護。7 .與同事有了矛盾，我首先要從自己身上找原因。8 .這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也

10、是我的本分。9 .總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。我也相信，同事（朋友）是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。10 .總之我相信領導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。11 .至于部分群眾/社會的不理解，有關部門要做好解釋、宣傳工作，形成共識，形成對我們工作的強大支持。12 .這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事，而應該認真調研、科學決策、妥善實施，才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。13 .這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法，還需要向人民群眾做好宣傳解釋，吸引他們更好的參與、表達和監督，形成我們推動工作的強大合力。14 .這讓我想到，我們做工作，要注意權衡利弊，全面考慮。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調查研究。15 .溝通是解決問題的橋梁。