1、 昆 山 正 已 電 子 有 限 公 司Kunshan Zhengyi Electronic Co.,Ltd.文件名稱崗位職責說明文件編號ZYW620-02主辦單位管理部版 本 別A1頁 次Page 18 of 22崗位職責說明發行日期2010.01.01制 作董 秋 萍審 查董 秋 萍核 準 修訂日期修 訂 者版本文件修訂履歷2010-01-10董秋萍A0新制訂2010-04-14董秋萍A1增加崗位要求內容目 錄1. 總經理室 12. ISO推委會 23. 管理部 34. 制造部 45. 工程部 51. 部門：總經理室2. 職位：總經理3. 職責內容：a) 負責明確本公司發展戰略，明確質量管

2、理體系的總要求；b) 負責對本公司員工與顧客提出質量管理體系相關之承諾；c) 負責制定本公司質量方針、目標，確保以顧客為關注焦點；d) 負責質量手冊、程序文件的核準；e) 負責會同定期或不定期審查質量系統的執行情況及適用性；f) 負責對資源的提供充足而不浪費；g) 負責主持召開管理評審；h) 負責對本公司公司機構的核準與調整；i) 負責對及管理者代表的任免；j) 負責或授權與管理者代表一道對質量管理體系的改進；k) 各種與費用有關的收支簽核.4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；具備同等職務工作經驗5年以上，具備良好的溝通協調能力及很強的責任心；有較強的統籌管理能力、及較強的分析解決問題的能力，

3、執行力強；敏銳的商業判斷能力和決策水平，突出的領導才能和企管能力；熟練使用計算機辦公軟件.1. 部門：總經理室2. 職位：副經理（廠長）3. 職責內容：承總經理之命，執行總經理交辦事項；全公司組織系統規劃，管理制度修訂，協調各部門內部之動作；公司會議相關事項決議；貫徹用人唯賢、各盡其能、按勞分配原則，不斷提高工廠人才素質；加強生產經營管理，提高公司管理素質，確保完成各項責任目標，不斷提高企業效益；全面落實ISO質量管理，持續提高產品質量，不斷提升客戶滿意度；主持公司的各種例會，并跟蹤決議事項的落實結果；定期對質量管理體系進行管理評審、評價和維持；有關經營管理、文件表單之簽核；總經理授權的其它事

4、項的辦理。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；具備同等職務工作經驗三年以上，具備良好的溝通協調能力及很強的責任心；有較強的統籌管理能力、及較強的分析解決問題的能力，執行力強；熟練使用計算機辦公軟件.1. 部門：ISO推委會2. 職位：管理者代表3. 職責內容： 按照ISO標準要求實施和維護QS體系； 制定管理評審計劃，報告公司QS體系運行情況，落實管理評審會議決議； 審核質量手冊、程序文件； 任命內審組長，審批內審計劃、內審報告、審核矯正預防措施報告，對內審異議問題作出決議； 負責QS體系外部聯絡工作。 4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；具ISO內審員資格證書且三年以上ISO體系推行經歷；1

5、. 部門：ISO推委會2. 職位：文控中心3. 職責內容：本公司ISO各階文件及圖面的發行、廢止、回收、銷毀、建檔、歸檔等管制；文件之編號及管制；外來文件的回收、銷毀、建檔、歸檔等管制；所有內部文件和外來文件的保存與維護；變更記錄通知；抽查各單位文件維護情況及改善效果跟蹤確認；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 1835歲，中專（以上）學歷；具ISO內審員資格證書；一年以上文控工作經驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：管理部2. 職位：人事3. 職責內容：公司內部培訓的需求調查、收集、歸類及年度培訓計劃制定；根據年、季、月度計劃實施培訓，并監督各部門培訓計劃實施及進行培訓檔案的整理；進行人力資

6、源需求預測與規劃人員招聘與選拔，為公司選定合適人才；制定人事方面管理制度及流程規定，并指導監督實施；對公司所屬之員工的管理，做好服務，管理工作；查詢公司員工出勤狀況及對加班進行監督，并進行每月之考勤匯總和計算每月工資；辦理人員到職手續，新員工規章制度的培訓及對員工檔案進行管理維護；負責公司人事之異動、調薪、獎懲等相應工作，每月辦理社保繳費等；公司辦公用品、車間輔料的購買和保管；每月與財務部針對各種費用進行對賬及報銷；食堂的管理及食物的購買；兼任文控中心助理；上級臨時交辦事項.4. 崗位要求： 1835歲，中專（以上）學歷；一年以上人事管理工作經驗；了解勞動和社會保障相關規定；熟練操作辦公自動化

7、.1. 部門：管理部（銷售）2. 職位：業務經理3. 職責內容：制定完善業務管理制度；業務部門目標訂定與執行；業務部教育熟練計劃訂定與執行；銷售目標與計劃達成之督導；ISO質量體系維護；負責所屬人員之管理、監督、考核；有效服務客戶，并及時反饋信息和各相關部門協調；明確目標客戶，深入調查確立開發計劃并嚴格執行。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；三年以上銷售經驗及管理經驗；敏銳的商業判斷能力和決策水平.1. 部門：管理部（銷售）2. 職位：業務員3. 職責內容：新客戶的開發；客戶訂單的跟蹤與服務；組織客戶訂單評審；訂單通知單的開立及發行；客訴與退貨信息的傳達與處理；客戶信息的收集、整理和及時反饋

8、給保相關部門，以便能及時處理；部門文件、檔案的收集、整理、保管、統計；上級臨時交辦事項.4. 崗位要求： 1835歲，中專（以上）學歷；兩年以上業務跟單工作經驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：管理部（資材）2. 職位：資材課長3. 職責內容：ISO質量體系的維護；供應商開發、與供應商業務之間的協調與聯系；審查比價數據對照表；審查供應商未交貨明細表；負責所屬人員之管理、監督、考核；本單位異常事務處理與呈報、質量異常聯系處理；供應商評鑒作業；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經驗；兩年以上管理工作經驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：管理

9、部（資材）2. 職位：采購專員3. 職責內容：樣品尋找、價格分析、評估；采購單的開立、交期控制及跟催；與供應商之間的溝通；采購物料憑證保存與應付賬款整理與請款；采購課質量記錄整理、歸檔、保存，各統計報表的匯總；采購課之文檔傳遞與收發、各部門文件接收、管理和保存；周、月報的制作；記錄部門會議記錄；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 中專（以上）學歷；熟悉采購流程，兩年以上絕緣材料采購工作經驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：制造部（倉庫）2. 職位：倉管課長3. 職責內容：統籌資材總倉及其分倉倉管人員配置及其物料管制，做好盤點的準備工作；協調倉庫與生產部門的供求；控制物品發放，提高物料的利用率；

10、督促倉管員做好物料擺放及倉內6S；督促各倉人員統計每月的報廢材料及來料不良，統計每月特采材料的耗用工時；理順管理關系，認真傳達上級精神，做到上傳下達；督促各倉人員做好每月的物料需求；與其它單位的協調，協助主管執行質量體系相關事項；部門周會主導、及時提報相關報表；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；三年以上倉庫課長工作經驗，有叉車證.1. 部門：制造部（倉庫）2. 職位：倉管員3. 職責內容：具體負責上級分配的工作；辦理材料、半成品、成品、設備或其它物品的入庫與出庫手續；做好物品之防護工作，做好各種記錄并加以保存以便能及時提報各種報表；做好本責任區盤存、保證帳、卡、物一致；密切

11、做好協調工作確保生產正常運行，物料異常及時匯報與處理；做好本責任區6S，及時清理報廢、變質物品；倉管質量記錄整理、歸檔保存。做好盤點的準備工作；4. 崗位要求： 中專（以上）學歷；一年以上倉管工作經驗；熟悉倉庫作業流程.1. 部門：制造部（生產）2. 職位：課長3. 職責內容：生產課內部日報表審核、生產人員加班及考勤管理；生產課之工作督導、生產線之巡視；廠內相關單位之溝通協調；生產課人員教育熟練安排與實施；根據生產指令安排生產、制程異常處理主導；生產技術指導、生產課整體工作規劃及工作方法研究改進；部門會議主導、部門6S之督導；協助上級主管執行質量體系相關事項；生產課之文檔傳遞與收發，質量記錄整

12、理、歸檔保存；統計及請購生產課所需的物品及生產輔料；機器設備維修保養管理計劃及工作安排；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；三年以上絕緣材料類制造課長工作經驗；熟悉絕緣材料生產設備工作原理并能處理一般設備異常.1. 部門：制造部（生產）2. 職位：物料員3. 職責內容：生產原物料領用；成品送檢及入庫；成品標簽填寫；協調生產部門不良品返修；制程不良品退庫；成品送貨；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 中專（以上）學歷；數字觀念強，一年以上倉管工作經驗.1. 部門：工程部（技術）2. 職位：工程3. 職責內容：工程課質量記錄之核準、外來文件審核；工程課內工作督導（人員教育熟練安排

13、與實施），廠內相關單位之溝通協調；生產線產能提高、工藝改善；與客戶、供應商品質異常之溝通協調處理；協助主管執行質量體系相關事項，質量體系維護及改善；樣品、客戶承認書、模治具設計制作主導；新材料尋樣及新材料相關資料的尋找、收集、整理；SGS限期更新，統計報表制作；協助生產資料（SOP）的制作；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 中專（以上）學歷，兩年以上工程技術工作經驗；熟練操作Auto CAD及辦公自動化.1. 部門：制造部（設備）2. 職位：模具房管理員3. 職責內容：模治具管理主導；模治具驗收登記、保養維護；模治具領用記錄登記；生產使用狀況監督；協助工作制作客戶樣品；機器設備的維護保護；對

14、機器設備的簡易維修；機器設備、模治具的標示；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 中專（以上）學歷；數字觀念強，一年以上倉管工作經驗.1. 部門：工程部（品保）2. 職位：課長3. 職責內容：品管課質量記錄之核準、外來文件審核；品管課內工作督導，與廠內相關單位溝通協調；品管課各事項主導處理，人員教育熟練安排與實施；與客戶、供應商品質異常之溝通協調處理；質量異常、客訴主導處理以及不合格品處理決議；協助主管執行質量體系相關事項以及質量體系維護和改善；品管課各種統計報告的審核及統計手法的培訓；部門會議召開主導，內部審核之主導實施；量測儀器之校正與管理計劃及安排；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 大專

15、（以上）學歷，有內審員資格證書；兩年以上管理工作經驗；熟練運用QC七大手法分析品質問題；熟悉品管系統各流程.1. 部門：工程部（品保）2. 職位：助理3. 職責內容：ISO文件接收、管理和保存，品管課之文檔傳遞與收發；品管課質量記錄整理、歸檔保存；品管課各統計報告的匯總、周/月報的制作；課內人員加班、考勤管理及請購物品；品管課6S的組織與實施；部門會議、管審會會議記錄；CPK之統計與管理。4. 崗位要求： 1835歲，中專（以上）學歷；數字觀念強，一年以上助理工作經驗；熟練操作辦公自動化.1. 部門：工程部（品保）2. 職位：檢驗員3. 職責內容：執行原材料、半成品、成品、首件檢驗工作，對庫存過期材料進行復檢；記錄相應檢驗結果；對檢驗之不良品進行標示、隔離、提報并對處理結果進行追蹤確認；產品狀態確認；進料、制程、出貨質量異常統計及數據整理；上級臨時交辦事項.4. 崗位要求： 1835歲，中專（以上）學歷；一年以上相關產品檢驗工作經驗.1. 部門：工程部（品保）2. 職位：QE3. 職責內容：品管課所有質量問題主導處理；協助輔導產線質量異常改善；追蹤改善對策及效果追蹤結案；QC工程表&SIP制作、修訂；重大品質異常、客訴檢討會召開主導；上級臨時交辦事項。4. 崗位要求： 大專（以上）學歷；兩年以上相關工作