1、企業文化使命必達21世紀隨著經濟和金融日益全球化，企業競爭嚴峻，在一定程 度上預示了未來企業和公司的競爭態勢，面對如此競爭形勢，我們應 該如何應對，如何運用自身最大的資源，人力資源，團結一心，力挽 狂瀾。在這個經濟飛速發展，生活節奏加快的今天。各大集團公司都在 招攬人才。企業需要員工，有人的地方才會有創造財富。然而員工只 有充分認知自我價值，自我定位，才能給企業帶來長足的進步更大的 發展。無論是公司或者企業，無論是領導還是員工，只有設立目標才能 奔向成功。沒有目標就沒有成功；沒有壓力就沒有動力。所以公司應 該做經常性的業務推動，讓每個員工都能感受到壓力與動力，分秒必 爭，創造價值，創造財富。當

2、然，不是每個員工都能做到以公司為木，按照公司的思路去運 作。原因有很多，工作競爭激烈，業務種類的繁多，技能水平的考核 種種，給每個人帶來的巨大壓力。其實，員工是負荷的。這是時代的 產物，也是時代的需求，更是時代的必然。所以，員工的自我認知與自我超越更為重要。還記得蛹和蝶的故 事嗎？ 一只蛹看見美麗的蝴蝶在空中飛舞，它很羨慕蝴蝶，就對蝴蝶 說，我能像你一樣在空中自由的飛舞嗎？蝴蝶笑著對蛹說，當然可以 啦，但是你必須要做到兩件事。第一，你必須非常的渴望飛翔；第二, 你一定要有脫離安逸的勇氣。你能做到嗎？這個故事給人們一個啟 示：作為一名公司的員工，你有飛翔的渴望嗎？你有新生的勇氣嗎？ 如果你能做到

3、，那你會同蛹和蝶一樣，完成一生的蛻變：對于蛹來講 己經死亡，對于蝶來說獲得了新生。在面對我們每天繁忙的工作，你 的內心是否充滿夢想，充滿渴望，充滿激情。員工的價值觀一定要和 公司的價值觀一樣。調整自己的工作心態很重要，要學會控制，克服 自我情緒。找到自我在工作中的定位，我的工作性質是什么，我該做 的工作有哪些，然后盡全力，用我們的責任心去完成任務。把自己定 位成一名優秀的公司員工，實現自我的人生價值。有了奔向成功的目標，有了自我認知的定位。對于我們最熟悉的 工作，應該做到簡單的事情重復去做。用一顆持之以恒的心對待我們 的工作。可能現在做的是對賬單的工作，業務流程與運作，都己得心 應手，對于這樣

4、的工作任務，更應該斟酌細節，細致到位。重復的去 做才能看到成功的希望。在各種工作的壓力下，逐步提升員工自身的綜合素質，才能激流 涌進，緊跟公司的步伐。考核是對員工各項業務技能和全而素質水平 的評估。是對一名優秀員工在工作中的認可。員工應該做到與時俱進, 緊隨公司的大政方針，不斷得提高自身的業務水平，綜合能力。在工 作中自我總結，自我學習，豐富自己。秉承一個空杯心態，多聽，多 學，多思考，運用到實踐當中，更好的完成自己的工作任務。心動不如行動。建立目標，奔向成功，執行是關鍵。很多員工在執行工作任務時，木著完成任務就是勝利。不求質量, 不負責任，草草了事。其實做什么，無論是工作還是其他方面，首先

5、應該做一個負責任的人。有責任心的員工才能認真對待自己的工作。 有很多事情，可能己經想到啦，但出于各種原因，沒有去做。得到的 一定是沒有結果。為什么有些員工能成功，而有些人無法做到，很簡 單，沒有行動就沒有結果。心態如何決定行動。有些員工在實際工作中可能會遇到很多麻 煩，波折的事情，由于自身的焦慮，煩躁，產生抱怨心里。結果工作 沒做好，心情更是一團糟。記得有這樣一件事，一個大型的公司招聘 工作精英。外面下著很大雨，原本應聘的人很多，但都因為外面的糟 糕的天氣紛紛回家啦。最后剩下一個人，領導見到這個人笑容可掬， 心情爽朗的樣子，就問他，這么糟糕的天氣，你又等了這么久才應征, 為什么看上去你還這么高

6、興呢？這個人很樂觀的回答，無論外面的天 氣如何，對我來講，每天都是我期待的好天氣。因為我不能改變周遭 的一切，不能改變別人，所以我只能改變自己的內心與想法。用積極 的心態而對每一天。其實在工作中，無論發生了什么事，關鍵是怎么 看待這件事。自己的想法很重要。心態決定行動。有了良好的心態,就要立即行動，速度第一。現在很流行一個“搶” 字。意為搶時間，搶任務，搶占先機，搶占市場。只有搶到啦，才能 拔得頭籌，領先一步。員工在實際工作當中，更應該速度為先，工作 節奏加快，任務繁多，如果沒有效率，沒有速度，就會落后，脫離組 織，脫離隊伍。執行任務，行動時，不要為自己找太多的借口。托辭原于自己， 自己做不到

7、，不愿做，借口就由此而生。給自己設置很多的障礙，找 很多不去做的理由，其實是蒙騙自己。不行動，什么結果都沒有，只 有貫徹執行，才能得到答案，自己努力做了，就會有希望成功。無論是企業還是公司，都應該有自己的企業文化。一個優秀的團 隊是由絕對優秀的員工共筑的。公司的經營者應該培養員工的責任 心。把公司當做家一般的感覺。每個人都應該為之付出為之努力，團 結一心，上下協力。還應該培養員工感恩的心，作為公司的一份子， 在領導和上級的充分信任中，不斷提升自我，實現人生的價值，懷揣 著一顆感恩的心，積極的看待工作和公司的方針政策。在一個團結向 上的隊伍里，讓每天員工堅信沒有最好，只有更好的工作理念。那么,

8、達成目標指日可待。成功的路上，布滿荊棘，為什么很多天資聰穎的人，最后不能夠 成功。原因很簡單，恒心不夠。想要結果必須堅持，堅持行動，永不 放棄。失敗是必然的，只有學會善待失敗，擁抱失敗，總結失敗，成 功才會走近你。員工在工作中，遇到問題，遇到挫折，不要怕失敗， 要學會分析，研究，揣摩問題，逐一的化解。如果嘗試后失敗了，就 放棄啦，你將停留在失敗的原點，永遠不會進步，不會成功。公司更 是這樣，如果遇到問題，要適時的進行調整，趨利避害，穩健的運營。 只有公司的決策方針明確，員工才能更好的發揮作用，調動積極性。新時代，帶給我們新的契機。要想成為時代的主力軍，創造更多 的價值和財富，應該建立起自己的企業文化，品牌形象。公司給員工 帶來的是一種向