1、游泳池管理規定一、游泳者應自覺購票（一人一票），保管好自己衣服物品， 服從泳池管理人員的管理。二、凡患有肝炎、心臟病、皮膚癬疹（腳癬） 、重癥沙眼、 急性內膜炎、中耳炎、腸道傳染病、精神病等患者、酗酒者和經 期女性嚴禁進入游泳池游泳。三、入池前必須做好準備活動，下水前用水擦腳、胸、背部，以免抽筋，入池前先進行全身沐浴，自覺脫鞋并通過消毒池消毒 方可入池游泳。四、嚴禁在池內或池邊吐痰、吸煙、擦鼻涕、大小便、洗澡 或亂扔物品；不得將寵物帶入池區以及有其他污染游泳池的行 為。五、所有游泳者要注意安全，不得將玻璃器皿帶入池內，嚴 禁在池內和池邊嬉戲打鬧和大聲喧嘩、玩耍；嚴禁跳水、潛水、 攀爬，不會游泳

2、者或兒童嚴禁進入深水區游泳。六、身高在120cm 以下的兒童，每名兒童必須有 12名有 能力的監護人陪護，否則謝絕之內。七、所有游泳者，必須穿干凈，深色和不褪色和游泳衣、 褲, 嚴禁裸泳。八、游泳者須自行保管好各自的衣服物品，不得貴重物品存 放在更衣室和帶入游泳池內，若有遺失，概不負責。九、愛護游泳池配套設備設施及公物，若有損壞照價賠償， 未經許可嚴禁動用救生器材。十、禁止攜帶洗發水、沐浴液、香皂、食品、飲料進入游泳池，非游泳者嚴禁進入游泳池。十一、嚴禁在游泳池非開放時間及非正常渠道進入泳池，否 則發生事故概不負責。十二、如因游泳者違反游泳池相關管理規定或其他不屬于本 公司責任的行為發生溺水等

3、傷害事故，由游泳者負全責。物業安保培訓方案為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化 最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識W、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗

4、位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容,在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和

5、意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3）法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/相結合，根據我公司2015年度安全生

6、產目標的內容，現與 財務部 簽訂如下安全生產目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工

7、作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執行公司安全生