1、2017年內蒙專技繼續教育學習計劃考試丿通過* 1.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（）。（單選題3分）得分：3分o * A.工傷和生育保險oB.醫療保險oC.養老保險oD.失業保險 2.全國專業技術人員繼續教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）得分:3分oA.勞動部o B.人力資源社會保障部oC.財政部oD.教育部 3.專業技術人員的職業權益是指從事專業技術工作所需要的（）權利，是公民基本權利在專業技術領域的集中體現。（單選題3分）O得分：0分oA.經常性、共同性的oB.特殊性、暫時性的oC.個體性、特殊性的o “ D.經常性、長期性的* 4.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給

2、予經濟補償的是（）。（單選題3分）得分：3分A.用人單位提議協商解除勞動合同oB.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同oC.勞動者提議協商解除合同oD.勞動者存在違紀等過錯而解除合同* 5.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。（單選題3分）得分:3分oA.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼o * B.培訓、保守秘密、補充保險oC.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人oD.工作內容、工作地點、工作時間和休息休假* 6.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分o “ A.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方oB.員工在執行

3、職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方oC.借用人員與借用單位發生爭議，原單位可作為第三方oD.在競業避止案件中， 與原單位有競業避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方* 7王某將與李某合作的作品以自己單獨創作作品的名義發表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）D得分：3分o * A.署名權oB.復制權oC.報酬權roD.發表權8.關于企業所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分o * A.工資薪金指企業支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金oB.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼oC.工資薪金有現

4、金形式和非現金形式oD.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關的其他支出* 9.下列人員中，具有工資集體協商權的是（）。（單選題3分）得分：3分oA.事業單位主要領導oB.政府官員oC.事業單位一般工作人員o * D.民營企業高管* 10.復核是指事業單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）°得分：3分oA.人民檢察院o B.原做出決定單位oC.上級主管部門oD.人民法院* 11.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）得分：4分o帀A.績效工資7oB.薪級工資0兩C.津貼補貼o &quo

5、t; D.崗位工資 12.下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（）。（多選題4分）O得分：0分o 硬 A.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內容o " B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規相抵觸o兩C.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同o兩D.因企業轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更 13.適合建立能力水平評價制度的職業，應具備哪些特點？（多選題4分）得分：4分o17A.技能要求高oB.社會通用性強o廠C.工資待遇好oD.專業性強* 14.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（多選題 4分）得分：4分o 廠 A.法院

6、代表o兩B.勞動行政部門代表o 兩 C.企業方面代表o 帀 D.工會代表* 15.當前的事業單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）©得分：4分。兩A.按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創新創造o 硬B.搞活事業單位內部分配，增強事業單位活力o兩C.建立體現事業單位特點的工資正常調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應o兩D.以崗定薪，崗變薪變，加大優秀人才和關鍵崗位傾斜力度* 16.下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（）。（多選題4分）O得分：0分。疋A.仲裁員與案件有利害關系。廠B.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬o " C.仲裁員與

7、案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系o兩D.仲裁員與案件當事人來自同一地區* 17.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）得分：4分。廠 A.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議。兩B.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議。臣C.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生 的爭議o廠D.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議* 18.國家發展專業技術人員繼續教育公共服務事業的原則是（）。（多選題4分）D得分：4分o 廠A.銀行投資7oB.市場調節o中C.社會參與o 旺 D.政府主導* 19.專業技術人員權益保護的國家責任有（）。（多選題

8、4分）O得分：0分o硬A.實現義務o兩B.出資義務o兩C.保護義務o兩D.遵守義務* 20.專業技術人員的職業權益有（）。（多選題4分）Q得分：0分o 廠 A.知識產權o " B.執業權o廠C.學術自由權o匝D.能力認證或評價權* 21.發生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。（判斷題3分）©得分：3分o 正確o錯誤* 22.從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）Q得分：3分o正確（判斷題3分）o錯誤*23.專業技術人員權益保護的責任主體只有

9、國家機關和社會團體。得分：3分C “o正確錯誤 24.書面勞動合同和口頭協議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）D得分:3分o正確o *錯誤25.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3分）0得分：0分o 正確o錯誤26.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給 予雙倍補助。（判斷題 3分）得分：3分o正確o *錯誤27.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續簽時， 有獲得經濟補償的權利。（判斷題3分）D得分：3分o 正確o錯誤*28.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協議，均不可以撤回仲裁申請。

10、（判斷題3分）得分：3分o正確o *錯誤*29.由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（判斷題 3分）得分：3分正確o錯誤30.無論企業職員還是機關工作人員，其職業年金的繳納都是自愿行為。分）D得分：3分o正確o *錯誤（判斷題3* 1.下列選項中，不是領取失業保險的必須條件的是（）。（單選題分：3分o ' A.失業前為初次就業oB.非因本人意愿中斷就業oC.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年oD.已辦理失業登記，并有求職要求* 2.優撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優撫費用的是（單選題3分）得分：3分3分） 得）。o

11、 A.被辭退職工補助金 oB.遺屬生活困難補助oC. 一次性撫恤金oD.喪葬補助費* 3.專業技術人員的職業權益是指從事專業技術工作所需要的（）權利，是公民基本權利在專業技術領域的集中體現。（單選題3分）0得分：3分o ' A.經常性、共同性的oB.特殊性、暫時性的oC.個體性、特殊性的oD.經常性、長期性的* 4.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（）。（單選題3分）Q得分：3分oA.姓名權oB.肖像權oC.生命權o ' D.配偶權*5.下列人員中，具有工資集體協商權的是（）。（單選題3分） 得分：3分oA.政府官員oB.事業單位主要領導oC.事業單位一般工作

12、人員o ' D.民營企業高管 6.全國專業技術人員繼續教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分） 得分:3分oA.財政部o* B.人力資源社會保障部oC.勞動部oD.教育部7.專業技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（）。（單選題3分） 得分：3分roA.供職于公家機關roB.從事與所學專業相冋的技術工作aoC.樹立權利意識，重視自身權益保護roD.取得咼級技術職稱* 8.對鄉鎮黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（）管轄。（單選題3分）Q得分：3分o ' A.縣級事業單位人事綜合管理部門oB.省級人民檢察院oC.省級事業單位人事綜合部門oD.縣級人民法院* 9

13、.水平評價類職業資格的改革方向是（）。（單選題3分）得分：3分oA.水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門oB.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力oC.逐漸取締水平評價類職業資格制度0 D.完善專業技術人才職業水平評價辦法，提高社會化程度 10.復核是指事業單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）O得分：3分oA.人民檢察院o B.原做出決定單位oC.上級主管部門oD.人民法院* 11.關于專業技術人員的權益，下列說法正確的有（）。（多選題4分）得分:4分o兩A.作為特殊職業群體，專業技術人員與其他人員相比，通

14、常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業權利o兩B.作為社會人，專業技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權o 臣C.作為國家公民，享有憲法和法律規定的基本權利。硬D作為勞動者，享有自由、平等擇業等勞動權利* 12.關于著作權，下列說法正確的有（）。（多選題4分）得分：4分o " A.著作權也稱版權，是知識產權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創作的作品所享有的專有民事權利o帀B.著作權自作品創作完成之日起產生o " C.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則o 廠D.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位* 13.下列勞動合同中，屬于無

15、效合同的有（）。（多選題4分）Q得分：4分o廠A.與勞動者約定了試用期的勞動合同o 巫B.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同。疋C.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同o 臣D.違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同* 14.我國的社會保障制度包括（）。（多選題4分）得分：4分。兩A.社會福利o " B.基本社會保險o * C社會救濟o 廠 D.商業保險15.專利權的特征有（）。（多選題4分）得分：4分o両A.時間性o兩B.地域性o " C.無形性o臣D.專有性* 16.在保障職業安全衛生方面，國家的職責有（）。（多選

16、題4分）O得分：4分o " A.對違反職業安全和衛生法律、條例的行為予以適當懲處o " B.制定和實施職業安全和衛生的法律或條例o廠C.為企事業單位的安全教育提供經費支持o " D.采取措施向雇主和工人提供指導17.根據勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組 織申請調解？（）（多選題4分）得分：4分o 廠A.各級信訪部門o 硬B.依法設立的基層人民調解組織。兩C.企業勞動爭議調解委員會o 硬D.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織18.下列發明創造中，屬于職務成果的有（）。（多選題4分）O得分：0分。巫 A.利用本單位的物質條件完成的

17、職務發明創造。臣B.在本職工作中作出的發明創造。廠C.勞動關系終止后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發明創造。硬D.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造* 19.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）得分：4分o " A.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議。廠B.追討工傷醫療費且數額特別巨大的爭議o 廠C.索要超過當地最低工資標準12個月金額經濟補償的爭議。兩D.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議* 20.聘用合同與勞動合同不同的地方有（）。（多選題4分）D得分：4分o " A.

18、國家干預o " B.救濟方式o " C.公共利益0" D.道德風險21.在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）得分：3分(T0正確r0錯誤*22.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續教育和培訓,以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）D得分：3分0'正確0錯誤* 23.書面勞動合同和口頭協議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）得分：3分0正確0'錯誤24.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒 有任何區別。（判斷題 3分）得分：3分0正確0&

19、#39;錯誤*25.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）得分：3分0'正確0錯誤26.從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技 能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）得分：3分o '正確o錯誤27.無論企業職員還是機關工作人員，其職業年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）0得分：0分o '正確o錯誤 28.專業技術人員權益保護的責任主體只有國家機關和社會團體。（判斷題3分）得分：3分o正確o *錯誤29.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金

20、。（判斷題3分）得分：3分o正確o 錯誤 30.人民法院對事業單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規定。（判斷題3分）得分：3分o正確o錯誤2017年內蒙專技繼續教育學習計劃考試考試時長：60分鐘 考生：唐愛學 總分：100及格線：60考試時間:2017-01-04 21:05-2017-01-04 21:3686分 1.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）得分：0分o ' A借用人員與借用單位發生爭議，原單位可作為第三方oB員工在執行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方oC工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方oD在競

21、業避止案件中，與原單位有競業避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方* 2.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償的是（）。（單選題3分）O得分：0分o ' A.勞動者存在違紀等過錯而解除合同oB勞動者提議協商解除合同oC用人單位提議協商解除勞動合同oD合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續簽合同 3.水平評價類職業資格的改革方向是（）。（單選題3分）得分：3分oA以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力oB.逐漸取締水平評價類職業資格制度oC水平評價類職業資格考試的審批權集中到國務院相關部門o ' D完善專業技術人才職業水平評價辦法，提高社會化程度* 4.

22、下列選項中，不屬于雇主在保障職業安全衛生方面應盡的義務的是（）。（單選題3分）得分：3分oA.保證其控制下的各種物理要素不會對健康產生危害oB.在必要時采取應對緊急情況和事故的措施oC不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴重危險的工作環境中去o ' D.建立為本企業職工服務的職業病防治醫務室 5.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，（）負責舉證。（單選題3分）炒得分：3分o ' A.用人單位oB.人民法院oC勞動者oD.人事綜合管理部門 6.基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（

23、單選題3分）得分：3分o'A.全部劃入個人賬戶oB.部分劃入政府財政oC全部劃入統籌賬戶oD.部分劃入統籌賬戶 7.事業單位現在實行的工資制度是（）。（單選題3分）得分：3分oA.職稱工資制度oB.職務工資制度o'C.崗位績效工資制度oD.職級工資制度 8.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。（單選題3分）®得分：3分oA員工在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力oB員工在孕期、產期、哺乳期o ' C員工非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作和用人單位另 行安排的工作oD.員工在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足

24、五年9.優撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優撫費用的是（）。（單選題3分）得分:o ' A被辭退職工補助金 oB.遺屬生活困難補助oC.一次性撫恤金oD.喪葬補助費 10.職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（）。（單選題3分）®得分:3分oA.民辦高校專業技術人員oB.外資企業專業技術人員o “ C.事業單位專業技術人員）。（多選題4分）得分：4分D.民營企業專業技術人員11.專業技術人員權益保護的國家責任有（o"A.遵守義務o廠B.出資義務o"C.保護義務0" D.實現義務 12.根據勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動爭

25、議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（）（多選題4分）D得分：4分。硬A.依法設立的基層人民調解組織0廠B.各級信訪部門。巫 C.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織0 帀D.企業勞動爭議調解委員會 13.影響職業安全衛生的物質要素有（）。（多選題4分）炒得分：4分。兩 A.化學和生物制劑0 廠 B.工作時間0" C.機器設備0" D.工作場所和環境* 14.關于專業技術人員的權益，下列說法正確的有（）。（多選題4分）得分:4分0" A.作為國家公民，享有憲法和法律規定的基本權利0兩B.作為特殊職業群體，專業技術人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履

26、行其職責密切相關的職業權利0 臣C.作為社會人，專業技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權0" D.作為勞動者，享有自由、平等擇業等勞動權利* 15.下列發明創造中，屬于職務成果的有（）。（多選題4分）得分：0分0兩 A.利用本單位的物質條件完成的職務發明創造0 廠B.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。臣 C.勞動關系終止后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發明創造o兩 D.在本職工作中作出的發明創造16.在保護員工的財產權萬面，單位應盡的義務有（4分）。（多選題4分）得分:o17A.不得拖欠克扣員工工資等收入o¥B.不得違法

27、對員工進行罰款oC.不得在發放工資時代扣個人所得稅oD.不得違法扣押員工金錢和其他財物等* 17.勞動爭議仲裁委員會由（）組成。（多選題4分）©得分：4分oFA.法院代表o¥B.勞動行政部門代表oC.工會代表oD.企業方面代表 18.專利權的客體有（）。（多選題4分）E得分:4分oA.發明o廠B.科學發現o17C.外觀設計oD.實用新型*19.下列選項中，屬于企業職工福利費的是（）。（多選題4分）得分：4分o廠A.職工培訓費o"B.探親假路費o"C.職工困難補貼o " D.交通補貼 20.復核和申訴的區別有（）。（多選題4分）0得分：0分o陽A

28、.法律效力不同。硬B.目的不同o廠 C.處理結果不同o" D.受理單位不同 21.沒有公開發表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）得分：3分o正確o '錯誤*22.兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3 分）得分:o正確o錯誤*23.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題分）得分:o正確o '錯誤*24.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分:3分o'正確o錯誤25. 事業單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規范分配秩序，理順分配關系。（判斷題

29、3分）得分:o正確o錯誤 26.企業應切實保證職工教育培訓經費足額提取及合理使用。（判斷題3分）得分：3分o “正確o錯誤27.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續教育和培訓, 以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）得分：3分o ' 正確o錯誤*28.人民法院對事業單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規定。（判斷題3分）炒得分：3分o '正確o錯誤*29.薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判 斷題3分）得分：3分o 正確o錯誤*30.從業人員

30、應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）得分：3分o '正確o錯誤2017 年專業技術人員繼續教育試題及答案前 10 道單選題（ 3 分）1. 王某將與李某合作的作品以自己單獨創作作品的名義發表，王某侵犯了李某的 （ 署名權 ）。2. 全國專業技術人員繼續教育工作行政主管部門是（人力資源社會保障部 ）3. 水平評價類職業資格的改革方向是 （完善專業技術人才職業水平評價辦法， 提高社會化程 度 ）。4. 事業單位現在實行的工資制度是（ 崗位績效工資制度 ）。5. 職稱制度改革中，專業技術職務改革涉及的人員是（事業單位專業技

31、術人員 ）6. 下列解除勞動合同的情形中， 用人單位必須給予經濟補償的是 （用人單位提議協商解除勞 動合同 ）。7. 關于復核，下列說法錯誤的是（ 復核不適用于扣減福利待遇等違規行為 ）。8. 公務員和參照公務員法管理的事業單位、 社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患 職業病的，由支付費用由（ 所在單位 ）支付。9. 下列選項中， 可以授予專利的是 （對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業應用的新設 計）。10. 行政許可類職業資格改革的方向是（ 規范專業技術人才職業準入，依法嚴格管理 ）。11. 在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（ 工傷和生育保險 ）12. 下列職業中，不需要設置準

32、入限制的是（ 國際商貿談判師 ）。13. 勞動者有工資支付保障權，按照規定工資至少（ 每月 ）支付一次。14. 水平評價類職業資格的改革方向是（ 完善專業技術人才職業水平評價辦法，提高社會化 程度 ）。15. 專業技術人員的職業權益是指從事專業技術工作所需要的（ 經常性、共同性的 ）權利， 是公民基本權利在專業技術領域的集中體現。16 職務發明創造申請專利的權利屬于（ 該單位 ）。17. 列人員中，具有工資集體協商權的是（ 民營企業高管 ）。18. 人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（ 配偶權 ）19. 關于企業所得稅法實施條例所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（ 工資薪金指企業支

33、 付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金 ）20. 下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（ 培訓、保守秘密、補充保險 ）21. 下列情形中， 用人單位可以解除勞動合同的是 （員工非因工負傷， 在規定的醫療期滿后 不能從事原工作和用人單位另行安排的工作 ）。22. 下列選項中，不是領取失業保險的必須條件的是（ 失業前為初次就業 ）23. 下列作品中，受著作權法保護的是（ 獲得諾貝爾文學獎的小說 ）。24. 基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ 全部劃入個人賬 戶）。25. 關于仲裁案件當事人， 下列說法中錯誤的是 （ 工傷爭議中員工未成年子女不可以作

34、為第 三方）。26. 專業技術人員全面實現各項權益的重要前提和基礎是（ 樹立權利意識， 重視自身權益保護）。27. 著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（ 財產權 ）。28. 在合同的履行權方面， 下列說法中錯誤的是 （ 勞動者在勞動合同履行期限內應征入伍或離職履行國家規定的其他義務的，用人單位應當與其立即終止勞動關系 ）。后10道多選題 1.專利權的特征有（）。（多選題4分）o-JA.專有性o叼B.時間性o"C.無形性o叼D.地域性 2.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）o°A.追索勞動報酬且不超過當地月最低工資標準 12個月金額的爭議o"

35、B.因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議 3.非行政許可類職業資格的設置主體可以是（）。（多選題4分）叼 一oB.行業協會oC.企業o叼D.社會團體 4.根據勞動爭議調解仲裁法規定，發生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織 申請調解？（）（多選題4分）切 一oA.企業勞動爭議調解委員會FoB.依法設立的基層人民調解組織FoC.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 5.當前的事業單位工資制度改革的原則有（）。o廠A.按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創新創造o叼B.建立體現事業單位特點的工資正常調整機制，使事業單位工作人員收入與經濟社會發展水平相適應oC.以

36、崗定薪，崗變薪變，加大優秀人才和關鍵崗位傾斜力度o叼D.搞活事業單位內部分配，增強事業單位活力 6.下列選項中，屬于企業職工福利費的是（）。（多選題4分）oA.職工困難補貼o廠B.職工培訓費oC.交通補貼o叼D.探親假路費 7.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）RoB.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同oC.違反法律、行政法規強制性規定的勞動合同o叼D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同 8.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）o"A.薪級工資o"B.津貼補貼oC.崗位工資oD.

37、績效工資* 9.關于著作權，下列說法正確的有（）。（多選題4分）o叼A.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則o" C.著作權也稱版權，是知識產權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創作的作品所享有的專有民事權利o叼D.著作權自作品創作完成之日起產生 10.在安全生產方面，從業人員具有的權利有（）。（多選題4分）o°A.知情權oB.要求賠償權o"C.批評建議權o叼D.緊急情況處置權 11.國家發展專業技術人員繼續教育公共服務事業的原則是（社會參與、政府主導市場調節）。12. 在專業技術人員繼續教育方面，國家負有的職責有（加強繼續教育公共管理；為繼續教育

38、提供法制保護；完善繼續教育公共服務）。13. 在保護員工的財產權方面，單位應盡的義務有（不得違法扣押員工金錢和其他財物等；不得拖欠克扣員工工資等收入；不得違法對員工進行罰款）。14. 專利權的客體有（實用新型；外觀設計；發明 ）。15. 關于著作權，下列說法正確的有（著作權也稱版權，是知識產權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創作的作品所享有的專有民事權利；著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則；著作權自作品創作完成之日起產生）。16. 影響職業安全衛生的物質要素有（化學和生物制劑；工作場所和環境；機器設備）。17. 下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（因企業轉產、重大技

39、術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更；勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規相抵觸；由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同）。18. 事業單位工作人員的工資應與（ 實際貢獻；工作業績；崗位職責 ）緊密聯系。19. 合同履行權保護的原則有（ 全面履行原則；親自履行原則 ；實際履行原則；協作履行 原則 ）。20. 對于違反服務期約定的違約金，下列說法正確的是（ 用人單位要求勞動者支付的違約金 不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 ；違約金的數額不得超過用人單位提供 的培訓費用 ；勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金 ）21. 當前的事

40、業單位工資制度改革的原則有（）A 以崗定薪，崗變薪變，加大優秀人才和關鍵崗位傾斜力度B 搞活事業單位內部分配，增強事業單位活力C按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創新創造D 建立體現事業單位特點的工資正常調整機制， 使事業單位工作人員收入與經濟社會發 展水平相適應22. 下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（ .仲裁員與案件有利害關系；仲裁員與案件代 理人存在可能影響公正仲裁的關系；仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬）。23. 下列情況中， 可以視同工傷的有 （ 在工作崗位上突發疾病 48 小時之內經搶救無效死亡； 在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡； 在搶險救災等維護國家利益、 公共利益活動中受到 傷害； .職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取