1、某企業能源管理規章制度及崗位責任制目錄一、能源管理機構和三級管理網崗位責任制二、能源技術檔案管理制度三、節能辦公會制度四、能源計量數據抄報制五、節能管理員工作標準六、供用汽管理制度七、供用煤管理制度八、事故界限九、鍋爐保養工崗位責任制十、供電、用電管理制度十一、供水、用水管理制度十二、空氣使用管理制度十三、油品發放使用管理制度十四、疏水器定員、定期維護制度十五、水表前過濾崗清洗制度 十六、能源定額考核辦法十七、能源現場管理考核規定一、能源管理機構和三級管理網崗位責任制 能源三級管理網體系圖見能源管理體系圖 各級能源管理崗位責任制1、主管副總經理（總工程師）負責制 傳達貫徹國家能源政策和法令，積

2、極為完成市化工公司下達 的能源節約指標。 認真負責、統籌協調、平衡全公司的能源工作。定期主持召開“公司節能降耗管理委員會”會議。 領導能源動力分廠，公司各耗能分廠（車間）節能組的能源 工作。檢查各部門和專職人員對制度的執行，措施落實和定額完成 情況。 審核全公司重大節能技措項目和獎懲實施辦法。2、公司節能降耗管理委員會責任制人員組成：主管能源副總經理擔任主任，能源動力分廠領導任副主任，委員 由各車間（部門），分廠的設備副主任、節能工程師和主管能源管理 員擔任。活動日期和內容：規定為每季一次全體會議；傳達貫徹上級有關能源的方針政策和 文體精神；總結本季節能情況和研究布置下季的節能工作；每年進行

3、一次全面總結。職責范圍：a、在主管副總經理領導下，審定有關節能的重大措施技術改革 和合理化建議。b、貫徹國家的能源政策和法令，討論和商定本公司節約能源規c、討論和審定分廠、部門（車間、工序、機臺）的能源消耗定 額和產品耗能定額。d、檢查節能獎懲制度的執行情況，審查節能工作中的先進人物 和先進事跡，并提出獎勵意見。e、定期檢查能源動力部門的節能工作。管理和監督企業合理使用能源不斷提高能源利用率。3、能源辦公室 在主管副總經理和總工程師的領導下，負責全公司，能源管 理和能源考核工作。負責匯總編制，報關全公司日、月季度的各種報表。 貫徹執行國家的能源方針、政策和法令。按照上級要求配齊管好能源計量器具

4、，開展熱平衡和能量平 衡的測試工作，制訂各車間的能耗定額和產品單耗。建立和健全能源管理制度并檢查督促實施執行情況。 積極推廣應用節能新技術、新產品、新材料工作。 定期按月召開三級人員能源分析及能源消耗情況分析會議， 通報各部門的節能工作情況。領導車間節能小組工作，負責推薦和審核節能個人和集體下 達能耗定額，執行節能獎罰制度。組織節能管理和技術的教育和培訓工作。 車間（部門）、分廠節能小組1、人員組成：各車間（部門）、分廠的設備主任（或科長）任組長成員由設備技 術員、統計核算員、保養組長以及班組節能員組成。2、活動安排：每月一次全員會議，總結本月節能情況制訂下月工作。3、職責范圍： 認真貫徹和執

5、行本分廠的有關能源管理的規章制度制訂本部門節能工作計劃和節能措施。 發動群眾，搞好節能工作，積極提合理化建議，采取有效措施, 保證本部門的定額指標完成。 經常開展節能教育和以節能為中心的技術練兵活動。 積極應用和推廣節能新技術、新工藝、新材料和新設備。 用能設備和能源計量儀器設專人負責使用、保養、杜絕“三長” （長流水、長明燈、長冒汽）現象，嚴禁回汽直放、開空車、不保溫 等浪費能源的錯誤做法。 向上級推薦和上報節能新技術成果，合理化建議，先進個人集 體。班組節能員：1、人員配備：班組設節能員（或由生產組長兼）。2、職責范圍： 協助班組長，在完成生產任務的同時，認真發動組員搞好節能 工作，并努力

6、完成車間下達的定額能源指標。帶頭執行有關節能的規章制度。 及時向領導匯報節能工作中的好人好事。 有權制止違反能源管理制度和浪費的行為。二、能源技術檔案管理制度能源技術檔案是科技檔案的重要組成部分，為了積極做好有關能 源技術檔案的收集、立卷、歸檔工作，確保文體資料的齊全、完整， 便于本廠技術人員及管理從而查閱參考，為生產管理基建、科研等項 工作服務，不斷提高企業的經濟效益，特制訂本制度。 能源資料存檔范圍，保存年限。1、能源技術資料存檔的要求：凡是記述和反映本廠的能源管理、實施、科研等活動的，具有保 存價值，并且按照一定的歸案制度，作為真實的歷史記錄，集中保管 起來的能源技術，文件材料（包括圖紙

7、、照片、報表、測試、文字材 料等）均屬能源技術檔案，并指定專人負責管理保存。2、能源技術資料歸檔的范圍： 有關能源工作的方針、政策、法令以及上級的指示文件。 年度工作計劃（長遠規劃）總結、專題報告、交流資料、經 驗介紹、科研成果等。 對報送上級的請求報告，申請材料以及上級的批示、批復。 各種能源管理制度、規定、辦法以及崗位責任制。工作簡報、重大改革、大事記、檢查驗收資料、合格證。 企業熱平衡、電、水、氣平衡，能量平衡測試、機泵設備效 率、線損、變損、各種管網線路分布圖、熱流圖、計量器具配備圖絡 圖等。節能先進集體與個人的名冊和事跡。3、保存年限：根據國家檔案局關于“機關文書檔案保管期限參考表（

8、試行草案） ”精神，保管期限分為永久、長期和定額三種。 凡屬上級頒發下達的決議、決定、指示、指令、命令、條例、 規定、通知等文件，需要長期利用的檔案作為永久保管。 凡是在相當長的時期內，對企業開展能源工作總結經驗，有 查考價值的檔案作為長期保管（指十五年以上）。 凡是在較短的時期內。因本企業工作需要、供備用查考的檔 案，定為定期保管（分十五年、十年、五年三種）。凡是在兩種保管期限之間的檔案，具保管期限一律按長計算。 能源技術資料的借閱辦法能源技術檔案的借閱工作，主要是為本企業從事能源研究、設備、 調試、校驗和安裝的工程技術人員，專職管理人員服務的，借閱時， 借閱人只在登記簿上填寫借閱人姓名，日

9、期和資料名稱，外單位或非 本專業人員借閱應憑介紹信，并輸借閱手續后，方可借閱，無特殊情 況，不得將資料借走。三、節能辦公會議制度為了使節能工作更好地開展，完善各項工作，我公司特定以下辦 公會議制度：1、由主管副總經理主持召開每季一次的節能工作會議。2、參加人員為節能降耗委員成員節能工程師和節能專職管理員。3、研究本季的節能工作執行情況和下季節能工作安排，提出各 項節能技改項目實施措施。4、根據公司節能會議的精神，要求各車間每季度召開節能工作 會議一次，研究節能工作計劃和制訂落實措施。四、能源計量數據抄報制能源計量數據是企業全面質量管理和經濟核算的依據，它直接關 系到企業的各項經濟指標和工廠的信

10、譽，為確保能源計量數據的準確 可靠，特制定能源計量數據抄報制度。 能源計量數據應由賣價負責抄報，抄報員必須認真負責，實 事求是，正確、準時抄報數據，并按規定時間及時上報。 抄報數據，必須準確無誤，不得弄虛作假，任意亂改，發現 問題應立即向主管領導和技術人員匯報，并及時通知儀表工修理。能源計量儀表規定抄表時間：1、水、電、汽一級和二級計量儀表由節能專職人員，每月 29日 或30日上午八時抄表，匯總分析計算，并作為各車間（部門）定額 管理和獎罰評分的依據。2、電表，每隔一小時由高配抄表員記錄、匯總，每天向能源管 理部門上報。3、蒸汽流量表，由專職抄報員向能源管理部門上報。4、煤、汽油，由儲運、供應

11、部門專職人員在月底向能源管理部 門月報。 每月5日前將上月的水、電、汽匯總表分別報送市、公司和 本企業有關部門，并折算成標煤作為綜合能耗指標后上報化工部橡膠 司機動處。 節能專職人員，應對抄錄的數據進行整理分析，并繪制耗能 圖表，定期向主管副總經理匯報，本公司本期的用能情況、存在問題 和解決的辦法。五、節能管理員工作標準1、做好每年的月、季、年度計劃，月在五號前，年在十五號前, 將計劃報副總經理及各分廠和有關部門。2、根據節能計劃，把節能任務落實到有關車間，并將完成情況 及時向有關領導匯報。3、負責有關節能的數據和報表，按規定時間報車間及有關部門4、負責節能方面的設備、儀器的檢查和使用情況，并

12、添置有關 設備的計劃，報有關部門聯系落實。5、負責召集有關節能會議，向三級節能網傳達和布置上級節能 文件和任務。6、每月召開一次節能會議，分析能耗情況及分析節能中存在的 問題，落實整改措施。7、負責“節能”專刊的編印，每季一次。8、對全廠各車間（部門）的用能情況不定期檢查，并將存在問 題及時向領導匯報。六、供用蒸汽管理制度蒸汽是由煤、水經鍋爐轉換成的二次能源。本廠用熱設備多，分 布面廣、熱力管道長、耗汽量大，為了保證產品質量，合理使用和節 約蒸汽，降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。一、勢力管網管理1、能源管理部門負責全廠蒸汽管網、廢熱、余熱回收的管理工 作以及蒸汽管道的保溫管理，并配備專職節

13、能管理員。管理員應經常 巡回檢查，并有權對各用汽車間（部門）進行檢查監督發現問題及時提出處理意見，并督促用汽部門限期整改，否則要采取經濟手段， 酌情扣發節能獎金。2、各車間內部的蒸汽管線和廢汽回收管線由使用部門管理，能 源動力部門實行監督。3、新裝蒸汽管道，廢汽管道必須按規定進行保溫，并經能源動 力部門和計量部門驗收合格后，方可使用，否則能源動力部門有權停 止供汽。二、蒸汽使用管理1、動力分廠必須保證鍋爐運行正常，工況穩定，蒸汽壓力應保 持在1.25 ±0.05Mpa,為確保蒸汽質量和安全生產，不允許超負荷運 行和高水位產汽，遇到特殊情況應立即向主管領導工公司調度室報告， 必要時，請

14、示主管領導，進行處理。2、公司調度室負責全公司的汽平衡工作，各車間必須嚴格執行 用汽時間和有關規定，做到均衡生產，計劃用汽。3、各車間、部門如因生產、生活需要，要求變更用能狀況的 （新裝、拆除、改裝擴徑等）需由本部門提出書面申請，能源管理部 門審定，重大用能項目需經分管節能副總經理審批，落實獎金編制工 程計劃，然后才能施工，未經批準一律不得私裝亂裝，對違反的部門 和主管領導應給予處分處理。4、任何車間（部門）嚴禁用蒸汽或回汽進行各種形式的保溫取暖、烘烤、如特殊需要，必須事先向能源管理部門提出書面申請，經 公司批準發給準用證方可使用，并由能源管理部門檢查督促。5、各用蒸汽部門必須配合做好廢汽的回

15、收工作，用汽設備必須 安裝疏水器，不得任意打開旁通閥造成回汽直排，嚴禁將廢汽直接放 入地溝。6、食堂、浴室、托兒所等生活用蒸汽部門應利用廢汽，并設專 人管理，規定用汽時間，違反者，罰款處理。7、各車間（部門）要落實專人加強用汽設備的維修保養工作， 消除跑冒滴漏，做到勤查勤修，創無泄漏區。8、加強對熱工計量儀表的日常維護，流量計調節閥，疏水器等 每天檢查一次，發現故障及時通知有關人員進行修理，保證能源計量 儀表的正確和運行可靠。9、各用汽部門、主要機臺必須安裝蒸汽流量計為能源計量和定 額管理，提供科學依據。10、疏水器的安裝，由使用部門向能源管理部門提出申請，由工 程部負責安裝、調換、調節及修理

16、，嚴禁用蒸汽部門私自拆裝、調節，七、供用煤管理制度我公司是耗煤萬噸大戶，為了節約能源，保證供汽質量減少環境 污染，特制訂本制度。煤場1、加強原煤進公司驗收制度，原煤進公司必須過磅，專人稱量 記錄，煤場管理人員應了解煤種、煤質、干濕度等數據，卸煤時應將 存煤和煤屑清掃干凈。2、積極采購平價煤、優質煤，并避免下雨天進煤，夏天防止煤 堆自燃，雨天避免流失。3、加強煤場管理，對煤種應進行工業分析，做到按煤種迭放先 進先燒，優劣搭配，預先滲水，稱煤過磅，數據正確，帳目清楚，煤 場損耗率2%4、用煤按日分班統計，及時匯總后，送交能源管理部門。5、為防止原煤損失過大，管理人員應及時分析報損原因，及時 采取有

17、效措施，煤場報損表每月送交能源管理部門、供銷部、財務部 門一次。6、非生產用煤，未經有關部門批準，煤場管理人員不得任意發 放或擅自挪用，如經發現和查出，根據情節輕重，采取教育直至罰款。7、上述煤場管理由鍋爐工段負責執行，能源管理部門檢查督促。鍋爐1、加強對司爐工的業務教育，開展操作比武活動，不斷提高技 術水平。2、當班司爐工應密切配合，分工協作，做到勤檢查多觀察，根 據用汽流量、壓力、溫度，及時控制調節，按照爐溫與火焰、燃燒情 況，合理進行鼓風、引風，將過剩空氣系數值保持在 1.21.4,使煤 得到充分、合理燃燒。3、經常進行原煤、煙氣、煤渣的分析與測定，鍋爐熱效率每年 由能源管理部門負責測定

18、一次，要求：熱效率煙氣溫度煤渣含碳量4噸/時鍋爐>60%W 200 c<10%10噸/時>70%<180C<10%20噸/時4、認真做好水質處理，保證鍋爐用水質量，每班測定三次，保 證硬度0.020.5以下，咸度1020以下，氯根200以下，采用鍋 爐清灰劑，以減少鍋爐結垢，提高傳熱效率，延長使用壽命。5、司爐工要熟悉全公司蒸汽管網分布情況，掌握各部門用汽量 及用汽時間等，保證供汽質量，樹立一切為用戶服務的思想。6、加強鍋爐的日常維護保養工作，定期檢查維修，消除跑、冒、 滴、漏，確保安全運行，保證正常生產。7、經常對鍋爐操作人員技術培訓和考核工作，司爐工必須經過

19、考試取得合格證后，方準獨立操作。8、實行單項節煤考核獎勵制度，按上級規定實施“多節多獎， 少節少獎，超耗扣獎”的辦法。八、事故界限1、由于調節不當造成鍋爐的缺水和滿水事故，危及安全經濟運 行。2、由于操作不當造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產時。3、交接班檢查不嚴，造成缺煤斷檔，壓力下跌影響生產。4、由于失檢造成爐排卡死，老鷹鐵頂起。5、由于違章作業，造成設備故障而影響生產。6、由于水質，除氧工作欠當而造成鍋爐結垢運行。7、由于不及時監視分析，造成爐水質量，蒸汽品質惡化，燃燒 工況破壞，爐內嚴重結焦等。8、由于失油造成設備軸承燒損而影響機臺安全運行。9、由于操作或監視不嚴造成除氧失效。10、由于

20、操作不當造成斷煤。11、由于工作不負責任造成出灰出渣堵塞。12、由于工作嚴重失責，丟失工具、損壞工具，根據情節輕重處九、鍋爐保養工崗位責任制保養工應努力學習業務技術，熱愛本職工作，積極認真完成本崗 位任務，要配合運行人員做好設備運行的維護保養和檢修工作，提高 工作質量，為節能減排作出新貢獻。1、檢修工作應做到安全生產好，檢修質量高，運行人員滿意。2、保養工應熟悉鍋爐房各種設備的結構、特性、技術要求和掌 握設備平時運行情況，做到發現問題能及時處理恢復，保證生產。3、保養工應堅持平時的日常維護保養和節日的停爐中、小修理 相結合的工作方法保證設備的經常完整和安全運轉。4、對自己分管的設備要經常檢查，

21、保持好完整、清潔、耐用和 可靠性。5、不違章檢修作業，嚴格按操作工藝規程辦事，要正確使用好 工量具，保證質量。6、檢相前、后和運行中發現的問題要及時記錄，要認真作好檢 修檔案工作。7、要及時提出各備品備件的計劃工作和檢修的時間計劃安排。8、遵紀守法，服從分配，要團結互助，要勇于創新，勇于挑重 擔，積極搞好協作。十、供電、用電管理制度根據國務院關于節約用電的指令和水電部全國供用電規則 結合本廠實際情況制訂本制度：1、各車間（部門）都應嚴格執行計劃用電，做到節約用電，耗 電定額要作為車間、班組、主要機臺的考核指標之一，切實做到用電 有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。2、積極開展群眾性的節

22、電工作，節能工作，要以改革工藝、改 造設備、改進操作為中心，積極推廣遠紅外，無聲接觸器、電腦與電 裝置等新技術，努力降低產品的用電單耗。8003、公司高度室負責全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時 間，搞好調荷節電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在 上爭取達到85%4、各部門新裝或增裝用電設備，應辦理申請手續，經能源管理 部門審核，副總經理批準后，方能施工。5、各部門所有電氣設備的安裝、遷址更換、增減容量，由能源 管理部門統一安排計劃進行施工，各部門任何人未經批準不得私自在 電氣設備上工作。6、全廠各類用電設備，必須登記入冊，維修原始記錄應完整歸 檔，專人負責。7、臨時供電線路只限于

23、現場設備制作，檢修科學試驗及基建工 地用電。正常生產、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。8、任何部門未經批準不得使用電熱取暖設備，集體職工宿舍不 得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規 定為40瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴 罰款。9、對生產、生活、基建用電，均應分開裝表計量，單獨核算單 身職工宿舍采取定額供電（每房每月10kwh電）超額部分另外收費, 公司外用電戶每月抄表結算。10、采用節電新技術繼續推廣應用遠紅外線烘干新技術。 采用接觸器無聲運行裝置。 引進電腦節電裝置解決“大馬拉小車”。應用電焊機自斷電源裝置。推廣節電風扇、風罩。11、

24、實行機、扇、燈定人負責制，開展節電競賽，節電任務指標 落實到車間班組和機臺。12、根據電平衡測試結果，逐步用高效電氣設備分期分批代替低 效的機、泵和線損大的供電線路。13、加強對電工的業務培訓，定期進行安全教育，不斷提高電氣 人員的技術素質。十一、供水、用水管理制度為確保全公司生產正常、安全運行，滿足生產、生活和消防用水 需要，特制訂本制度：1、職責分工 全公司供水系統管線（包括新鮮水、深井水、生活水、消防 水和循環回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設備的運行管理， 由能源管理部門負責。 車間內部供水管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使用 部門負責。 辦公室、招待所、幼兒園、食堂、浴室、開

25、水房、職工宿舍、 洗衣組等部門的生活用水及其設備的使用、維修管理由行政科負責。 全公司消火栓的使用、維修、管理由消防隊負責，嚴禁任何 部門或個人擅自動用。 動力分廠負責全廠水平衡，能源管理部門負責定額管理，校 表，計量，考核。2、使用管理 凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴徑等一 律由需用部門辦理申請手續，經能源管理部門批準后，方可施工，完 工后，必須繪制竣工圖，并交公司檔案室和能源管理部門備案、歸檔。 加強供水管道和回水系統的維修、保養工作，防止跑冒滴漏, 努力降低水耗。 各部門用水一律裝表計量，生活用水和生產用水必須嚴格分 開，否則能源管理部門有權拆除并扣發當月節能獎。 用水閥

26、門、龍頭，須有專人負責，嚴禁長流水、長放水等浪 費現象，生產用水由高度室、能源辦監督，生活用水由行政科監督。 公司浴室、供應浴室配備專人管理，定時開放不準在浴室洗 衣服等，違反者按規定罰款，由行政科監督實行。 任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應 由使用單位，提出書面申請，經能源管理部門審查，經副總經理批準， 并需計量收費，每月結算。 為了節約用水，力求做到廢水回用，一水梯級利用，努力提 高自來水重復利用率，任何部門，不得任意將回水放入溝內。 為保證生產，緩和自來水供應緊張問題，特別是夏季用水高 峰期，本公司的回水池、蓄水池、防空洞等盡量夜間蓄滿水，以作備 用。 由空壓站負責巡

27、回檢查深井泵，隨時監督深井水質，控制深 井泵的停、開、運行時間。十二、空氣使用管理制度壓縮空氣是由電能轉換成的二次能源，為保證全公司生產正常， 滿足生產工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，合理使用空氣，降低電耗， 特制訂本制度。1、全公司供氣系統管線（包括低壓、內壓、后充氣）和室外裝 置的第一只閥門及其附屬設備的運行管理由動力分廠負責。2、車間內部的供氣管線及附屬設備的使用，維修和管理，由使 用部門負責如要新增管線，必須報動力分廠批準備案方可施工。3、廠區的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質量，產權屬哪 個部門，由使用部門管理日常工作。4、廠區（包括空壓系統）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。5、凡新裝

28、空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要 部門辦理申請手續，應動力分廠批準后，方可施工并交竣工圖以便存 檔備查。6、加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。7、空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減 少運轉臺數。8、低壓空氣以120m3份為基準，標準在0.55mpa士 0.05 mpa, 內壓空氣為18m3份為基準，標準在1.3 mpat 0.10 mpa,中壓空氣為 20m3份為基準標準在0.9mpa士 0.05 mpa9、用氣閥門，皮碗等須有專人管理，嚴禁直放空氣現象，并由 動力分廠實施監督。10、在生產過程中，如遇跌壓等現象，空壓工段要及時報告動力 分廠及調試室，以便查

29、出原因。11、動力分廠負責要空壓機的運行情況，并控制在空壓機的停、 開等之行時間。12、動力分廠檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進行督 促考核。十三、油品發放使用管理制度成品油是我國重要的戰略物資，生產活動中的主要能源。為了合 理使用成品油，努力減低油料消耗，特制訂本制度：1、成品油庫存放工業用汽油和車用汽油為主，危險性較大，因 此管理員應加強工作責任性，嚴格遵守庫房制度，做到安全第一油庫 必須配備一定的消防器材。外人嚴禁入內。2、凡購進的各類汽油必須嚴格驗收，裝表計量，定時送驗，凡 質量不符合標準的不得發放使用。3、嚴格油料的發放管理制度，實行專人領用，專人保管。4、對各車間生產用

30、汽油，由技術科制訂出消耗定額，實行限額 定量供應。5、車用汽油按局下指標考核，用油按單車核算，定量供油，加 強調試，提高載重率，消除空車輕載現象，實行節約有獎、超耗要罰 的獎勵制度。6、車用汽油指定專人負責發放，每月消耗及庫存情況上報能源 管理部門、計劃部門、財務部門和供應部門。7、非生產用汽油需經主管領導批準發放，否則倉庫拒絕發油。8、設備檢修一律用金屬清洗劑，要求廢油回用實行潤滑油交舊 供新制度。9、生產小組使用的各類油缸按指定地方放置，均需加蓋，以減 少揮發損失，下班后必須把油缸妥善加以保管。10、加強油品的使用管理，實行“五定”制度。定人：指定專人負責發油，加油清洗、回收。要求潤滑油回

31、收不 低于以下比例。變壓器油80%冷凍油60%壓縮機油50%車輛油機 械油40%其它潤滑油15%定量：定出每臺用油設備的添油周期和換油周期。定量：定出每臺用油設備的定額和每班加油量。定質：根據每臺用油設備的實際情況，選用適當油品。定點：定出每臺用油設備的加油點。11、加強用油設備的巡回檢查，按照無泄漏工廠的要求，認真做 好維修保養工作。12、積極推廣節油新技術、新工藝、新材料，如水基合成切削液, 二硫化鋁潤滑劑等。十四、疏水器定員定期維護制度1、 每周由能源管理部門巡回一次，檢查疏水器的完好情況。2、 對新增用熱設備，必須在設備安裝的同時安裝好疏水器。3、 對全公司的疏水器建立檔案制度，立卡登

32、記以做到心中有 數。4、 對室外疏水器由工程部負責檢修，室內疏水器由各車間保 養組負責檢修。5、 疏水器的評定工作一月一次，并與經濟責任制掛鉤。6、 對疏水器的過濾網每月清洗一次。十五、水表前過濾網清洗制度為了確保生產的正常，安全，順利進行，使自來水表運行正常特 作如下規定。1、每月進行一次總水表前過濾網清洗、并由管工組負責，將每 次清洗情況記錄，報能源管理部門。2、每季進行一次表前閥門及前后閥門的舌頭檢查，以防舌頭掉 下，及漏水。3、在管道安裝及檢修時應注意有無回絲遺留在管道內。如有發 生應及時清理，以免造成事故。4、各用水單位，應每周檢查一次水表，閥門的使用、運轉情況, 發現問題及時報能源

33、管理部門修復。十六、能源定額考核辦法能源定額考核工作在我公司進行了五年，在這五年的考核中，能 耗實績有了較大幅度的下降，尤其是各車間對定額考核有了一定的認 識和重視，各車間到了月底都能來關心一下本車間的消耗情況，這對 降低全廠能耗無疑是一種積極因素，但是隨著經濟的不斷發展，原考 核工作的力度已遠遠滿足不了目前的生產狀況。所以，我們對原訂的 能源定額考核辦法進行修訂，望各分廠車間認真執行。用電定額考核辦法1、全年每噸混煉膠電耗定額1110kwh/t （化工公司考核指標 1130 kw h/t ）。2、各產品車間噸混煉膠電耗定額指標，是根據 95年生產計劃建 議數來制定的，無產品部門按95年生產計

34、劃數，略增10%勺消耗量來 制定（詳見一九九五年能耗計劃及各車間單耗定額）。3、每月4日前動力分廠根據財務部提供的各車間混煉膠耗用量 和實際抄表的電量數，進行計算、考核（無產品車間按月實耗定額考 核）。4、完成電耗定額指標的各車間建獎人數、人均獎勵 2元，每升 降10%獎扣0.2元，依此類推，上限值不超過人均3元，下限值不倒扣用水定額考核辦法1、各車間的產品定額耗水指標，以圍繞總耗指標 161100t/月 （節水辦定）進行分解，年混煉膠單耗指標 3.900t/t化工公司無用水考核指標（各車間的用水定額指標詳見附表）。2、每月4日前能源管理部門根據財務部提供的各產品混煉膠耗 用實績和各產品車間抄

35、表實際水量進行計算、考核。3、完成水耗定額指標的按車間在冊建獎人數，獎能源獎1元，每升降10濮扣0.2元，依此類推，但上限值不超1.5元/人，下限值不 倒扣。4、為杜絕長流水現象能源管理部門對查到的情況予以記錄，每 月記錄上出現二次，則按水管口徑扣獎，1/2扣20元/只，3/4扣 40元/只，依此類推，對查到后不整改的，并對全公司生產造成影響 的車間，應從重處理，并下降用水指標 20%用汽定額考核辦法1、各產品定額耗汽指標，根據全公司2臺20t/h蒸發量，按滿 負荷計算月可發流量26000t/月，進行分解，年混煉膠耗汽指標為 7.4 t/ t,折算成煤（1:60計）為1.45 t/ t（混煤）

36、，化工公司指標為 1.250 t/ t（各車間耗汽定額指標詳見附表）.2、每月4日前能源管理部門根據財務部提供的各產品混煉耗用 實績和實際抄表的蒸汽耗用數進行計算、考核（無產品車間按日實耗考核）。3、完成汽耗指標的，按車間在冊建獎人數、獎能源獎2元，每升降10濮扣0.02元，依此類推，但上限值不超3元/人，下降值不倒扣水、電、汽考核的幾點附加說明1、如其它部門到該車間用能（包括借用煉膠機等由使用單位安 裝計量表或雙方協商解決所用能源的數量，并于月底前報能源管理部 門以便納入考核，如不報，所超用部分不予剔除，由所在車間自行負 責。2、高低配電間內的電表，用能源管理部門負責修理、調換，配 電間以外

37、的電表凡列入考核的由能源管理部門負責修理調換，全公司 公司列入考核的自來水表及蒸汽流量表，能源管理部門負責修理、調 換。3、凡到各車間進行修理、安裝設備，所用水電汽數，不予扣除。4、凡是一、二級儀表的差值（包括線、變損、管損等），由各使 用部門接所用能源比例進行分攤5、各部門的水、電、汽計量儀表的使用、保養，由各部門負責， 能源管理部門監督，如發現損壞應及時報告能源管理部門，予以修復， 如不報告則按最大管徑、流量或設備容量進行估算、考核，另外能源 計量儀表經查實系人為損壞除按流量估算考核外還須追究責任。6、能源管理部門應對所裝水、電、蒸汽等計量儀表，首先保證 其完好率，其次是檢測率。止匕外，還應本著優質服務于各部門的精神， 保證供電、供水、供汽的質量。生活用能的考核95年生活用電指標674428kwh/年，平均每月為56202 kwh/月95年生活用水指標242761t/年平均每月為20230 t/月95年生活用汽指標19365 t/年 平均每月為1613.783 t/月 生活用能除總耗能按上述指標考核外，還附加考核以下幾個方面。1、總電耗指標應分解，尤其是集體宿舍用電，應按每個房間進 行抄