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文檔簡介

1、經理基本情況職位名稱技術管理部經理職位編號所屬部門技術管理部直接上級運維副總直接下屬技術主管、內勤職責1. 組織編制全省網絡建設規劃，并組織實施，滿足集團業務發展需要2. 組織編制集團技術標準，并組織實施，確保技術標準的規范化3. 負責集團總部工程項目實施方案設計，確保方案可行性4. 在工程期間提供技術支持，并參與工程項目的驗收5. 負責組織跟蹤、學習國內外的先進技術，進行新業務的技術研發工作6. 指導下屬公司技術管理工作，提高下屬公司技術管理水平7. 編制本部門工作計劃和預算，保證部門工作任務落實8. 負責編制和完善本部門主控管理制度和流程，并督促落實9. 負責本部門工作任務分配，指導、監督

2、和考核部門內員工工作10. 組織本部門內部培訓，提高員工的業務素質與業務能力11. 負責協調與集團內部部門、外部單位的關系，保證工作任務的正常開展12. 負責組織做好部門各項原始工作記錄、檔案資料的保管工作13. 完成上級領導交辦的其他任務職權1. 編制修訂由本部門主控的制度流程的建議權2. 編制部門年度經營計劃和部門預算的建議權3. 部門預算內費用的審核權4. 部門員工績效考核結果的建議權5. 本部門員工的人事任免建議權6. 網絡建設規劃方案的審核權7. 技術項目方案的審核權8. 技術標準的審核權辦公設備個人專用市內電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯網接入）、筆記本電腦部門共用傳真機、

3、打印機公司共用復印機、機動車輛工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級提交月度工作總結和年度工作總結定期向直接上級提交技術項目實施總結報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導定期審閱下級提交的書面工作報告，并作出相關工作指示不定期確認下級的工作進展，并提出口頭工作建議協調每月向企管部提交部門計劃執行結果每月向財務部提交部門預算執行結果定期向人力資源部提交部門職員績效考核結果不定期與相關部門進行口頭協調和溝通外部工作關系了解相關產品及業界技術動態不定期與省廣播電視局就技術標準相關問題進行磋商任職資格學歷本科及以上專業廣電、通訊及相關專業年齡2550性別不限個性嚴謹、務實工作經驗5年以上廣電或通訊行業技術工作經驗2年以上廣電或通訊行業技術部門主管（或類似職位）工作經驗工作技能具有較好的領導能力具有較好的溝通協調能力職前培訓集團戰

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