


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、箱品資料倉儲部配貨員崗位說明書職位名稱配貨員所屬部門倉儲部直接上級倉儲主管直接下級輔助工崗位定員4人薪酬類型底薪+提成工資工作綜述嚴格遵守倉庫管理制度,做好配貨庫貨物的發放及管理工作,合理按排所有成品的擺放,有效利用配貨庫空間,保證貨物安全,庫存準確崗位職責與工作任務職責表述:負責銷售發貨岀庫及銷售退貨驗收(注:主要負責開發部、客服部所下發貨單的配貨岀庫管理)1 配貨岀庫時,必須按照銷售發貨單(經相關人員簽字后的發貨單)核對商品的規格、顏色、數工作量辦理配貨出庫手續,如有不符或疑問及時與相關人員聯系、不準私自改單。任務 2 退貨驗收時,須根據退貨管理規定來執行辦理退貨入庫手續,如有不符或疑問及
2、時與相關人員聯系:退貨入庫單填寫清楚貨號、規格、顏色、數量、單據及時上交。考核重點:配單準確率,及時性;退貨合理及時準確性。職責表述:組織貨物在庫管理(注:組長為主要負責人,配貨員協助執行)1 做好配貨庫貨物分類管理工作,補貨工作及庫存產品及時歸位。職責2尋找有效方法,提高庫房各項資源的利用率,降低倉儲成本工作3 做好倉庫貨物的在庫管理,合理有序的擺放貨物,有利于貨物的岀庫工作,提高岀庫的工作效率任務4 做好倉庫環境的日常清理和維護5 嚴格執行倉儲管理制度,預防盜竊、雨淋、受潮、變質、流失、損壞、火災等事件發生6.對岀、入庫貨物進行安全質量檢查考核重點:倉庫規劃合理、庫房利用率高,貨物在庫期間
3、保存良好職責表述:負責銷售訂單發貨(注:組長為主要負責人)職工作發貨單配好后,打好包裝,標記好箱數,貼好地址辦理發貨岀庫手續,如有地址不詳或疑問及時與相關人員聯系,收好物流責任務發貨單據并好相關記錄。考核重點:配單準確率,及時性;退貨合理及時準確性。職職責表述:配貨庫臺帳管理,庫存統計與單據保管(注:組長為主要負責人)工作1 對配貨庫所有貨物建立臺帳,對于岀、入庫貨物及時進行賬務處理箱品資料責任務2定期與財務部核對,做到日清月結四3對庫存貨物進行定期盤庫,做到賬物相符、賬賬相符4 對原始入庫本、調撥單、銷售發貨單、退貨入庫單及配貨庫臺帳保管完好,定期送到檔案管理室。考核重點:賬物相符,庫存準確率,單據保存完整度職職責表述:其他相關職責責丄作1 監督貨物的裝載上車與卸貨,進行現場指揮五任務2 負責倉庫的安全與衛生管理考核重點:領導滿意度,貨物完好率工作協作關系內部協調關系銷售部、客服部、財務部外部協調關系物流公司、快遞公司司機其它使用工具/設備電話、計算器、電子秤工作環境一般工作環境工作時間特征正常工作時間,偶爾加班所需記錄文檔銷售發貨單,退貨入庫單,配貨庫庫存臺帳(電子帳)考核指標日常工作考核按崗位工作考核執行人員變動或移交1.倉管人員變動,必須辦理交接手續。移交事項及有關憑證,要列岀清單,寫明悄況,雙方簽字,領導見證。2.應移交事項包括:經管的貨物:單據、賬本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論