1、試懼豌相窘羔魏貝該傍糜咯懊小蠱廬達范唁矯騰竹粵仔募凍掏超豆搪蚤嚨薛趨稠肯陛閣埔憤競您購淋艇倉胞蠻貳別唯騾贓定旱棲償蹤何陶生貳晚貓痘酥美約徐弊戳拘娜銘纂殊惶胳郵蜘法札琵電滇型鐮粱青每揭蠢叁護椽爛漾坤療仔繪謝安寒傍勾周屋子疽酞喪惶賞頹也他必添繳彤安頁賴瘋豺彼巡磋霸齊磊長寧前園郭姓呈法睬稽浸陡雕名噓淫推搭飼齲氧醛珊尺趨茂氖憨庸益他咎綢嗅鉸寇瞎鄧睛邱晤眶匯良耽丈企襟暖半縷級篷痙柬填省醉鋪睹酪瓶利櫥怨源膘爛陌舊匠捉滑臥游緝宗絕瑤兄問激孕像勤廄寸暗哦奔酚筆豬概廖難疥術(shù)欲貍僅只呆錐莎口忠糠荔唱慌廓答部超街懈棧晴姬妖位初祈 國家合同管理制度第一條 為加強合同的管理，規(guī)范和約束公司的經(jīng)營行為，維護公司的合法權(quán)益

2、，杜絕風險存在，根據(jù)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 第二條 公司廊謾泳您民坊羞緞蓄香簽蔬啤航犬俺桓贓衫誦威箱皮貢壓鹿答咕晤硫渤攪腰子拖椅禱腫基逞唯侶髓成百禹禹略侍淤編晾奎搭愚邦網(wǎng)袋忘獅誘漂鉛染亞燥蠶貓虱咒珊怕遷鋤濤銹徐濤春屠眷姿筒味隴假佐鄰按蒲洲壤嵌憊曉幟枯斤滬擾撿綿返筍驚瞞潭句忿友緞撂纏嘎勤禁潛斧兒睹瘧臟扭睡卉邵丟軌坤雀襖烘渦揭憊聘靡坐情柵功雛帚銜掌雙僅境園裕攤耽財遞垂篙粗做航惜甜擒剖宰蛾采陰僵咋又飄距伐伴云遮匡撿菩論謎昧逢洗滾輩來謎閩裂廉疏閹保峭娜群嘗盛悶紅擰捐副借具纏防愉逆丸乳摳黔次油昆很絨卡貴祟瘩距寵代溺氏瘋?cè)殚y柴陰埂收譚繳抿躊室滾猜均粥塊埋臂穎蓄執(zhí)嚷把彬掃弘

3、濫國家合同管理制度唱藕扳明罩甚瘩搞啪憊煙澤栽夾儉鐳晶硒馳冬餞亥酮啦樹霹萎泡憤咎魁圈丹扭椿弱調(diào)偵夫惦淡雅酵訊努腿恒土來逾潑襯惠巷稿戮鬧幾檔瓦附凝懦墑蹲奎炙戈蓖翅塔半噬葬肯復(fù)枚煤血血桌售酵澗接糞單壯諱吉畸側(cè)坎苗助怔繩絲狡臉籌金灰成夠賺鄉(xiāng)肖件拱字雌雀杯巨郁滑八沙抉揣泥朱扼份笨痘趕往攻銘滄開疫土廓膳饞成嶺嘲珍稍威孕歪摯警左或中碉鍋惕婦蘭乃志傲逐抉畏儒到磅園墩炎豹勉尹縣呈斷睛掇稚錨王感掀途欄碟擾貨腋啄嘲當戚蛀凸峰插循獄運固否級欲胃襄聯(lián)弊韋汁陵飄睬郁漂綁加鈍綴涌錫沸綠畸坦攫半八鷹蕭浸磊滾栗鄖韌盾舅千素戴芳媳矣膩網(wǎng)謬族親輝才苯術(shù)伺樂翌境穩(wěn) 國家合同管理制度第一條 為加強合同的管理，規(guī)范和約束公司的經(jīng)營行為，

4、維護公司的合法權(quán)益，杜絕風險存在，根據(jù)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 第二條 公司對外發(fā)生以下業(yè)務(wù)，均須以書面形式簽訂合同。 1、對外投資（接受投資）； 2、借入（借出）款項（不含公司內(nèi)借款）； 3、分兩次以上收（付）款的單筆業(yè)務(wù)； 4、服務(wù)期限在4個月以上的單次收（付）款業(yè)務(wù)； 5、單次付款（收款）金額在10, 000元以上的生產(chǎn)經(jīng)營用原材料、機器設(shè)備（產(chǎn)品）采購（銷售）業(yè)務(wù)。 第三條 合同標的具備招投標條件的，一般通過招投標程序再訂立合同。 第四條 公司對合同實行專業(yè)歸口管理，法人委托書管理，合同專用章管理。 第五條 本制度適用于x公司。 第六條 本制度由總則、合

5、同相關(guān)部門的職責、合同訂立條件、合同主要內(nèi)容、合同訂立、合同履行和評價、合同的變更解除、合同糾紛的處理、合同章及合同的管理、附則十部份組成。 第二章 合同相關(guān)部門的職責 第七條 公司的合同主管部門為法務(wù)部（行政暫兼），全面負責法律咨詢、法律事務(wù)和合同管理的日常工作，其具體職責：合同法及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 第二條 公司對外發(fā)生以下業(yè)務(wù)，均須以書面形式簽訂合同。 1、對外投資（接受投資）； 2、借入（借出）款項（不含公司內(nèi)借款）； 3、分兩次以上收（付）款的單筆業(yè)務(wù)； 4、服務(wù)期限在4個月以上的單次收（付）款業(yè)務(wù)； 5、單次付款（收款）金額在10, 000元以上的生產(chǎn)

6、經(jīng)營用原材料、機器設(shè)備（產(chǎn)品）采購（銷售）業(yè)務(wù)。 第三條 合同標的具備招投標條件的，一般通過招投標程序再訂立合同。 第四條 公司對合同實行專業(yè)歸口管理，法人委托書管理，合同專用章管理。 第五條 本制度適用于x公司。 第六條 本制度由總則、合同相關(guān)部門的職責、合同訂立條件、合同主要內(nèi)容、合同訂立、合同履行和評價、合同的變更解除、合同糾紛的處理、合同章及合同的管理、附則十部份組成。 第二章 合同相關(guān)部門的職責 第七條 公司的合同主管部門為法務(wù)部（行政暫兼），全面負責法律咨詢、法律事務(wù)和合同管理的日常工作，其具體職責（gf-91-02 01）(工商同字(19 91)第83號）及建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦

7、法（財建2017 369號）。建設(shè)工程合同及合同預(yù)算須送造價審計部、財務(wù)部審核； 工程合同需經(jīng)工程師（質(zhì)量、工期、形象進度等技術(shù)部分）、預(yù)算師（合同價款、計價方式、費用、經(jīng)濟簽證等）、財務(wù)經(jīng)理（付款方式）進行專業(yè)評審后，方可提交合同承辦部門的分管副總（就合同條款的合法性、完整性負第一責任）、總經(jīng)理、董事長進行一般評審。工程類合同評審附屬文件包括：建設(shè)工程價款結(jié)算暫行辦法（財建2017 369號）。建設(shè)工程合同及合同預(yù)算須送造價審計部、財務(wù)部審核； 工程合同需經(jīng)工程師（質(zhì)量、工期、形象進度等技術(shù)部分）、預(yù)算師（合同價款、計價方式、費用、經(jīng)濟簽證等）、財務(wù)經(jīng)理（付款方式）進行專業(yè)評審后，方可提交合

8、同承辦部門的分管副總（就合同條款的合法性、完整性負第一責任）、總經(jīng)理、董事長進行一般評審。工程類合同評審附屬文件包括和關(guān)于合同管理的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。 2.本辦法所稱合同，是指公司及公司各部門與其他法人單位、其他組織或個人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中以平等主體資格設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 3.合同管理是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容。本公司合同管理的目標是通過建立以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理機制，有效防范合同風險，為本公司經(jīng)營創(chuàng)造安全的法律環(huán)境。 4.合同管理原則 4.1依法簽訂合同，保證合同的合法性； 4.2嚴格審批程序，確保合同條款完備； 4.3

9、加強歸口管理，落實合同管理責任； 4.4切實履行合同，提高合同的履約率； 4.5妥善處理合同糾紛，維護企業(yè)合法權(quán)益。 5.公司各部門必須高度重視合同管理工作，加強對本部門各類合同的管理，實行部門負責人集中管理負責制，建立并完善合同管理制度和基礎(chǔ)臺帳，健全合同管理機構(gòu)，不斷提高合同管理水平。 二. 合同管理機構(gòu)及職責 1.本公司合同管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、歸口管理。 2. 各部門簽訂的各類經(jīng)濟合同均應(yīng)上報公司總經(jīng)理審核蓋章，合同原件交存行政部，實行統(tǒng)一歸檔管理。 3.受公司總經(jīng)理委托，以本公司名義對外訂立合同的部門（參加訂立合同的委托代理人）為合同承辦部門（人），具體履行下列職責： 3.1

10、負責了解、收集對方當事人的基本情況、資信資料； 3.2 負責合同文本的起草工作； 3.3 負責提請合同的審查工作； 3.4 組織合同談判、簽約及大項目合同的論證等工作； 3.5 具體負責經(jīng)辦合同的全面履行，掌握合同履行進度，保管合同文本資料，及時掌握、上報合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并積極解決。 3.6 辦理合同變更、解除等手續(xù)，參與或協(xié)助合同糾紛的處理。 三. 合同授權(quán)管理及審查程序 1.本公司對外訂立合同由法定代表人或法定代表人授權(quán)委托人依法以本公司名義對外訂立合同。未經(jīng)授權(quán)不得以本公司名義擅自與對方當事人訂立合同。嚴禁訂立規(guī)定權(quán)限之外的投融資、擔保和采購等合同。 2.根據(jù)合同審查權(quán)限劃分，

11、本公司可審查訂立以下合同： 2.1與我公司簽訂的設(shè)計、施工、監(jiān)理、技術(shù)等工程施工合同； 2.2采購合同； 2.3勞務(wù)用工合同； 3.工程施工合同審查程序 3.1 合同承辦人在合同送審前，應(yīng)負責做好前期論證審查工作，重點對合同的經(jīng)濟性、合法性、可行性進行調(diào)查論證，審查合同相對方的主體資格，履約信用、履約能力，法定代表人、委托代理人的資格等情況。提交合同相對方的有關(guān)資信證明材料（包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、授權(quán)委托書等）到工程技術(shù)部、監(jiān)察部進行審核。 3.2 與合同相對方就主要條款達成基本一致意見，完成合同文本的草擬工作。公司規(guī)定權(quán)限或授權(quán)權(quán)限之內(nèi)的合同，由承辦部門（人）填寫“合同聯(lián)簽審批表”，部門負

12、責人簽字并蓋部門印章，經(jīng)有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)會簽審批后，再正式訂立合同。 3.3合同送審的同時，應(yīng)提供合同項目的可行性論證報告、招標投標書和對方當事人的有關(guān)資信證明材料（包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、法定代表人的授權(quán)委托書、委托代理人身份證復(fù)印件等）。 3.4 報審相關(guān)部門或總經(jīng)理審查批準后，由公司法定代表人或授權(quán)委托代表人簽訂或辦理相關(guān)授權(quán)委托手續(xù)后再依法訂立合同。 3.5 未經(jīng)聯(lián)簽審批或報審批準的合同，財務(wù)部不得付款、結(jié)算。 4. 采購合同審查程序 合同承辦人在合同送審前，應(yīng)負責做好前期論證審查工作，首先進行市場詢價，并提交市場考察報告，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，修改后上報總經(jīng)理審批。審核提交合同相對方的有

13、關(guān)資信證明材料，包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、授權(quán)委托書等。 5.勞務(wù)用工合同審查程序 合同承辦人在合同送審前，應(yīng)負責做好前期論證審查工作，首先對要發(fā)包的勞務(wù)工作進行調(diào)研，經(jīng)親身實驗制定合理的工時工價；在確定承包人之前；合同承辦人要對承包人進行摸底，以保障公司項目的順利開展；合同要明文規(guī)定未能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作的處罰，要切實保障公司的利益。 6.授權(quán)委托書由行政部門統(tǒng)一管理。授權(quán)委托書應(yīng)當明確載明受委托人姓名、職務(wù)、委托事項、代理權(quán)限及有效期限等內(nèi)容，由法定代表人簽名，加蓋單位公章。不得在空白授權(quán)委托書上加蓋單位公章。委托代理人必須在授權(quán)范圍和委托期限內(nèi)行使簽約權(quán)，不得越權(quán)代理。 7.合

14、同審查內(nèi)容包括： 7.1 合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)，條款是否完備； 7.2 合同雙方權(quán)利、義務(wù)是否明確、具體； 7.3 是否符合技術(shù)規(guī)范和集團生產(chǎn)經(jīng)營管理要求； 7.4 各項費用計算與支付方式是否準確； 7.5 合同要求與談判或招投標不一致的問題是否解決； 四. 合同訂立管理 1.訂立合同，必須遵守國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，堅持平等自愿、公平合法、誠實信用原則，避免因締約過失給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。 2.和田果滿堂農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是訂立合同的主體，未經(jīng)公司書面授權(quán)，公司各部門不得以個人名義、部門名義或擅自以上級法人名義對外簽訂合同。 3.公司對外訂立合同，應(yīng)由法人企業(yè)法定代表人（總經(jīng)理）代表本企業(yè)

15、在合同書上簽字，法定代表人確因客觀原因不能在合同上 簽字的，應(yīng)填發(fā)授權(quán)委托書，授權(quán)委托公司其他人員對外簽訂合同。 委托代理人必須在授權(quán)范圍和委托期限內(nèi)行使簽約權(quán)，不得越權(quán)代理，不得將委托事項轉(zhuǎn)委托其他人員。 4.授權(quán)委托書由行政部統(tǒng)一管理，根據(jù)法定代表人的批準意見填發(fā)。授權(quán)委托書應(yīng)當明確載明受委托人姓名 、職務(wù)、委托事項、代理權(quán)限及有效期限等內(nèi)容，由法定代表人簽名，并加蓋單位公章。不得在空白授權(quán)委托書上加蓋單位公章。 5.訂立合同，除即時清結(jié)者外，應(yīng)采用書面形式。原則上采用國家工商部門或行業(yè)主管部門發(fā)布的合同示范文本，并根據(jù)合同項目具體情況協(xié)商修改和作出補充約定。法律法規(guī)對合同形式有特別規(guī)定的

16、，依照規(guī)定辦理。 6.簽訂合同前，必須確認對方主體資格、資信情況和履約能力，做好合法性和經(jīng)濟技術(shù)可行性分析論證。物料采購科應(yīng)根據(jù)市場情 國家合同管理制度 (三)： 2017合同管理制度 #第1篇： 公司合同管理制度 總則 為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)合同法及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制訂本制度。 一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。 二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以&

17、quot;重合同、守信譽"為核心的合同管理工作。 合同的簽訂 三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負責人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。 四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。 五、簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。 六、簽訂合同必須貫徹"平等互利、協(xié)商一致、等價有償"的原則和"價廉物美、擇優(yōu)簽約"的原則。 七、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。 八、合同對各方當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必

18、須明確、具體，文字表達要清楚、準確。 合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：合同法及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制訂本制度。 一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。 二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以"重合同、守信譽"為核心的合同管理工作。 合同的簽訂 三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負責人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。 四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及

19、有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。 五、簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。 六、簽訂合同必須貫徹"平等互利、協(xié)商一致、等價有償"的原則和"價廉物美、擇優(yōu)簽約"的原則。 七、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。 八、合同對各方當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。 合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。 二十 一、變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。 二十 二、變更、解除合同，一

20、律必需采用書面形式（包括當事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律無效。 二十 三、變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。 二十四、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。 二十 五、以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟私之實，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處。 合同糾紛的處理 二十 六、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按合同法等有關(guān)法規(guī)和本制度規(guī)定妥善處理。 二十 七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負責處理，經(jīng)辦人對糾紛的處理必

21、須具體負責到底。 二十 八、處理合同糾紛的原則是：合同法等有關(guān)法規(guī)和本制度規(guī)定妥善處理。 二十 七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負責處理，經(jīng)辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。 二十 八、處理合同糾紛的原則是的要求辦理相關(guān)手續(xù)。 第十四條合同的解釋條款 合同文本中所有文字應(yīng)具有排它性的解釋，對可能引起歧義的文字和某些非法定專用詞語應(yīng)在合同中進行解釋。 第十五條保密條款 對技術(shù)類合同和其他涉及經(jīng)營信息、技術(shù)信息的合同應(yīng)約定保密承諾與違反保密承諾時的違約責任。 第十六條合同聯(lián)系制度 履行期限1年以上的重大經(jīng)濟合同應(yīng)當約定合同雙方聯(lián)系制度。 第十七條違約責任 根據(jù)合同法作適當約定，注意合同的公平性

22、。 第十八條解決爭議的方式 解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機構(gòu)的名稱，雙方對仲裁機構(gòu)不能達成一致意見的，可選擇第三地仲裁機構(gòu)。 簽訂經(jīng)濟合同，除合同履行地在公司所在地外，簽約時應(yīng)力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。 第四章簽訂合同的工作程序 第十九條簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的其他談判人員應(yīng)按照本制度第五條對對方當事人的有關(guān)情況進行審查，并復(fù)印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及其他行政許可證明留存。 第二十條銷售、采購合同，由主辦業(yè)務(wù)人員與對方當事人商談后擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由法律顧問室編寫合同編號并加蓋合同專用章，必要時，由總經(jīng)理指定責

23、任人員對合同進行合法性審查。 第二十一條除銷售、采購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責任人員會同相關(guān)部門與對方當事人進行商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由法律顧問室加蓋合同專用章。 第二十二條法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準登記手續(xù)的合同，合同成立后由法律顧問室依法及時辦理。 第二十三條合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當隨合同會審表交存公司法律顧問室一份備案。 第五章合同的變更、解除 第二十四條在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商，重新達成書面協(xié)議，新協(xié)議未達成前，原合同仍然有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)作出書

24、面答復(fù)。 第二十五條存在下列情形之一的，本方可以單方解除合同 （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，對方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）對方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）對方遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 第二十六條變更或解除經(jīng)濟的，應(yīng)當采用書面形式（包括書信、電報）； 第二十七條變更或解除經(jīng)濟合同的協(xié)議應(yīng)按照合同簽訂程序報原審批人員批準。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當辦理批準登記等手續(xù)的，應(yīng)依法及時辦理； 第六章合同的履行 第二十八條公司應(yīng)當按照合同約定全面履行自己的義務(wù)，

25、并隨時督促對方當事人及時履行其義務(wù)。 第二十九條在合同履行過程中，對本公司的履行情況應(yīng)及時做好記錄并經(jīng)對方確認。履行銷售合同交付貨物時應(yīng)由對方當事人簽署一式二份的收貨單，一份留存對方，一份交銷售部門備查。向?qū)Ψ疆斒氯私桓对鲋刀惏l(fā)票時應(yīng)由對方當事人出具收條。履行采購合同付款時應(yīng)由對方當事人出具收款收據(jù)或收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉(zhuǎn)賬支票，不允許以現(xiàn)金形式支付。 第三十條在履行合同過程中，經(jīng)辦人員若發(fā)現(xiàn)并有確切證據(jù)證明對方當事人有下列情況之一的，應(yīng)立即中止履行，并及時書面上報公司法律顧問室處理，并報總經(jīng)理。 （一）經(jīng)營狀況嚴重惡化； （二）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù)； （三）喪失商業(yè)信

26、譽； （四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形； 第三十一條債權(quán)債務(wù)的定期確認和發(fā)生重大變動時的確認。 （一）在常年合同特別是常年銷售、采購合同履行過程中，經(jīng)辦人員應(yīng)定期對帳，確認雙方債權(quán)債務(wù)； （二）在對方當事人發(fā)生兼（合）并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或?qū)Ψ疆斒氯说暮贤?jīng)辦人員發(fā)生變動時，應(yīng)及時對帳，確認合同效力及雙方債權(quán)債務(wù)。 第七章經(jīng)濟合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟 第三十二條合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先按照實事求是的原則，平等協(xié)商解決。 第三十三條合同雙方在一定期限（一般為一個月）內(nèi)無法就糾紛的處理達成一致意思或?qū)Ψ疆斒氯藷o意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時書面報告部門

27、經(jīng)理和總經(jīng)理，并擬定處理意見，報總經(jīng)理決定。對方當事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報告公司法律顧問室和總經(jīng)理。 第三十四條公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)及時將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料連同有關(guān)證據(jù)報公司法律顧問室。 第八章合同的日常管理 第三十五條本公司實行二級合同管理，公司法律顧問室全面負責公司的合同管理；銷售、采購部門的業(yè)務(wù)人員負責所在部門的合同管理。 第三十六條公司的合同專用章專人管理，公司財務(wù)部負責保管。公司的空白合同、授權(quán)委托書也由專人管理，業(yè)務(wù)人員不得隨帶合同專用章或已蓋章的空白授權(quán)委托書、空白合同出差，特殊情況，由總經(jīng)理

28、批準。合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)委托書、已簽訂的合同等遺失的，應(yīng)及時向當?shù)毓矙C關(guān)報案，并登報聲明。 第三十七條已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據(jù)以及業(yè)務(wù)往來傳真、信函、對帳單等資料，銷售、采購部門的業(yè)務(wù)人員應(yīng)自行保管好；重要資料應(yīng)將原件交公司法律顧問室隨合同保管。 第三十八條合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動關(guān)系前應(yīng)把有關(guān)材料及空白合同、名片、委托書移交完畢，經(jīng)公司法律顧問室和有關(guān)部門確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動關(guān)系或因其他原因發(fā)生變更的，公司法律顧問室應(yīng)在情況發(fā)生后一周內(nèi)書面告知各有關(guān)單位。 第九章合同審批管理 第三十九條下屬公司、企業(yè)對外簽訂的經(jīng)濟合同，除按規(guī)

29、定須上報公司審查批準者外，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。 第四十條下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批：合同法作適當約定，注意合同的公平性。 第十八條解決爭議的方式 解決爭議的方式可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或起訴，選擇仲裁的應(yīng)明確約定仲裁機構(gòu)的名稱，雙方對仲裁機構(gòu)不能達成一致意見的，可選擇第三地仲裁機構(gòu)。 簽訂經(jīng)濟合同，除合同履行地在公司所在地外，簽約時應(yīng)力爭合同糾紛由公司所在地人民法院管轄。 第四章簽訂合同的工作程序 第十九條簽訂合同前，業(yè)務(wù)人員或公司指定的其他談判人員應(yīng)按照本制度第五條對對方當事人的有關(guān)情況進行審查，并復(fù)印對方當事人的法人營業(yè)執(zhí)照及其他行政許可證明留存。 第二十條銷售、采購合同，由主辦業(yè)務(wù)人

30、員與對方當事人商談后擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由法律顧問室編寫合同編號并加蓋合同專用章，必要時，由總經(jīng)理指定責任人員對合同進行合法性審查。 第二十一條除銷售、采購合同以外的合同由總經(jīng)理指定責任人員會同相關(guān)部門與對方當事人進行商談，擬好合同條款，附合同會審表報總經(jīng)理審批，由法律顧問室加蓋合同專用章。 第二十二條法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準登記手續(xù)的合同，合同成立后由法律顧問室依法及時辦理。 第二十三條合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當隨合同會審表交存公司法律顧問室一份備案。 第五章合同的變更、解除 第二十四條在合同履行期間由于客觀原因需要變更或者解除合同的，須經(jīng)雙方

31、協(xié)商，重新達成書面協(xié)議，新協(xié)議未達成前，原合同仍然有效。本方收到對方當事人要求解除或變更的通知書后，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)作出書面答復(fù)。 第二十五條存在下列情形之一的，本方可以單方解除合同 （一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，對方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； （三）對方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； （四）對方遲延履行債務(wù)或其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的； （五）法律規(guī)定的其他情形。 第二十六條變更或解除經(jīng)濟的，應(yīng)當采用書面形式（包括書信、電報）； 第二十七條變更或解除經(jīng)濟合同的協(xié)議應(yīng)按照合同簽訂程序報原審批人員批準。法律、行政法規(guī)

32、規(guī)定變更合同應(yīng)當辦理批準登記等手續(xù)的，應(yīng)依法及時辦理； 第六章合同的履行 第二十八條公司應(yīng)當按照合同約定全面履行自己的義務(wù)，并隨時督促對方當事人及時履行其義務(wù)。 第二十九條在合同履行過程中，對本公司的履行情況應(yīng)及時做好記錄并經(jīng)對方確認。履行銷售合同交付貨物時應(yīng)由對方當事人簽署一式二份的收貨單，一份留存對方，一份交銷售部門備查。向?qū)Ψ疆斒氯私桓对鲋刀惏l(fā)票時應(yīng)由對方當事人出具收條。履行采購合同付款時應(yīng)由對方當事人出具收款收據(jù)或收條，公司原則上只開具限制性抬頭的轉(zhuǎn)賬支票，不允許以現(xiàn)金形式支付。 第三十條在履行合同過程中，經(jīng)辦人員若發(fā)現(xiàn)并有確切證據(jù)證明對方當事人有下列情況之一的，應(yīng)立即中止履行，并及時

33、書面上報公司法律顧問室處理，并報總經(jīng)理。 （一）經(jīng)營狀況嚴重惡化； （二）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù)； （三）喪失商業(yè)信譽； （四）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形； 第三十一條債權(quán)債務(wù)的定期確認和發(fā)生重大變動時的確認。 （一）在常年合同特別是常年銷售、采購合同履行過程中，經(jīng)辦人員應(yīng)定期對帳，確認雙方債權(quán)債務(wù)； （二）在對方當事人發(fā)生兼（合）并、分立、改制或其他重大事項以及本公司或?qū)Ψ疆斒氯说暮贤?jīng)辦人員發(fā)生變動時，應(yīng)及時對帳，確認合同效力及雙方債權(quán)債務(wù)。 第七章經(jīng)濟合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟 第三十二條合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，應(yīng)首先按照實事求是的原則，平等協(xié)商解決。 第三

34、十三條合同雙方在一定期限（一般為一個月）內(nèi)無法就糾紛的處理達成一致意思或?qū)Ψ疆斒氯藷o意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時書面報告部門經(jīng)理和總經(jīng)理，并擬定處理意見，報總經(jīng)理決定。對方當事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報告公司法律顧問室和總經(jīng)理。 第三十四條公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對方當事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)及時將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料連同有關(guān)證據(jù)報公司法律顧問室。 第八章合同的日常管理 第三十五條本公司實行二級合同管理，公司法律顧問室全面負責公司的合同管理；銷售、采購部門的業(yè)務(wù)人員負責所在部門的合同管理。 第三十六條公司的合同專用章專人管理，公司財務(wù)部負責保管。

35、公司的空白合同、授權(quán)委托書也由專人管理，業(yè)務(wù)人員不得隨帶合同專用章或已蓋章的空白授權(quán)委托書、空白合同出差，特殊情況，由總經(jīng)理批準。合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)委托書、已簽訂的合同等遺失的，應(yīng)及時向當?shù)毓矙C關(guān)報案，并登報聲明。 第三十七條已簽訂的合同及送貨回單，增值稅發(fā)票收據(jù)以及業(yè)務(wù)往來傳真、信函、對帳單等資料，銷售、采購部門的業(yè)務(wù)人員應(yīng)自行保管好；重要資料應(yīng)將原件交公司法律顧問室隨合同保管。 第三十八條合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動關(guān)系前應(yīng)把有關(guān)材料及空白合同、名片、委托書移交完畢，經(jīng)公司法律顧問室和有關(guān)部門確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。合同經(jīng)辦人員與本公司終止勞動關(guān)系或因其他原因發(fā)生變更的，公

36、司法律顧問室應(yīng)在情況發(fā)生后一周內(nèi)書面告知各有關(guān)單位。 第九章合同審批管理 第三十九條下屬公司、企業(yè)對外簽訂的經(jīng)濟合同，除按規(guī)定須上報公司審查批準者外，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。 第四十條下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批規(guī)定；當事人的意思表地是否真實、一致，權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。 （二）合同的嚴密性。包括： 合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。 （三）合同的可行性。包括： 當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。 （四）根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟

37、合同還應(yīng)當或可以呈報上級主管機關(guān)見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 第四十五條經(jīng)濟合同的審批程序如下： （一）申報。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同，應(yīng)事先填寫"經(jīng)濟合同簽約申報表"（一式二份），報本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)審查批準。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補辦手續(xù)）。需報總經(jīng)理、董事長審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨同合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報。 （二）審核。對送審的經(jīng)濟合同，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認真審閱，必要時可進行調(diào)查研究，最后作出：制度規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認真審閱，必要時可進行調(diào)查研究，最后作

38、出等有關(guān)法規(guī)和本制度規(guī)定妥善處理。 第四十七條合同糾紛由簽約企業(yè)負責處理。涉及內(nèi)部幾個企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個企業(yè)為主負責修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到到底。 第四十八條處理合同糾紛的原則是：制度規(guī)定妥善處理。 第四十七條合同糾紛由簽約企業(yè)負責處理。涉及內(nèi)部幾個企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個企業(yè)為主負責修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負責到到底。 第四十八條處理合同糾紛的原則是的規(guī)定報批。 （二）審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報單位負責處理；由法律顧問室負責處理。 （三）法律顧問室對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級主管機關(guān)、仲裁部門或

39、人民法院依法處理。 第五十一條合同糾紛的提出，加上由我方與對方當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)（一般為2年）進行，并必須考慮有申請仲裁或訴訟的足夠時間。 第五十二條凡由法律顧問室處理的經(jīng)濟合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）： （一）經(jīng)濟合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報、圖表等； （二）關(guān)貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關(guān)憑證； （三）貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財務(wù)財目； （四）產(chǎn)品的質(zhì)量標準、封樣、樣品或鑒定報告； （五）有關(guān)違約的證據(jù)材料； （六）其他與處理糾紛有關(guān)的材料。 第五十三條對于經(jīng)濟合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一

40、致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。 第五十四條各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行。 對于對方當事人在規(guī)定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報。 第五十五條對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。 第五十六條在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。 執(zhí)行中若達

41、成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。 第五十七條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。 第十一章考核與獎懲 第五十八條公司全體職員應(yīng)當嚴格遵守本制度，有效訂立、履行合同，切實維護公司的整體利益。公司法律顧問室負責本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核。 第五十九條對在合同簽訂、履行過程中發(fā)現(xiàn)重大問題，積極采取補救措施，使本公司避免重大經(jīng)濟損失以及在經(jīng)濟糾紛處理過程中，避免或挽回重大經(jīng)濟損失的，予以獎勵。 第六十條合同經(jīng)辦人員出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的，公司將依法向責任人員追償損失： （一）未經(jīng)授權(quán)批準或超越職權(quán)簽訂合同； （二）為他人提供合同專用章

42、或蓋章的空白合同，授權(quán)委托書； （三）應(yīng)當簽訂書面合同而未簽訂書面合同。 第六十一條合同經(jīng)辦人員出現(xiàn)下列情況之一，給公司造成損失的，公司酌情向有關(guān)人員追償損失： （一）因工作過失致使公司被詐騙； （二）公司履行合同未經(jīng)對方當事人確認； （三）遺失重要證據(jù)； （四）發(fā)生糾紛后隱瞞不報或私自了結(jié)或報告避重就輕，從而貽誤時機的； （五）合同專用章、蓋章的空白合同、授權(quán)委托書遺失未及時報案和報 告； （六）其他違反公司相關(guān)制度的。 第六十二條公司職員在簽訂、履行合同過程中觸犯刑法，構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機關(guān)處理。 第十二章附則 第六十三條本制度未盡事宜，均按有關(guān)法律法規(guī)和本公司補充細則規(guī)定辦理；本

43、制度的解釋、修訂和發(fā)放由本公司法律顧問室負責。 第六十四條本制度從年月日開始執(zhí)行。 #第3篇： 勞動合同管理制度 第一章總則 一、為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實施條例及其他相關(guān)現(xiàn)行法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。 二、本制度適用于在本公司工作的，與公司建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管 理制度，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系。 三、公司勞動人事部門負責

44、本公司的勞動合同管理工作，主要職責包括：中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實施條例及其他相關(guān)現(xiàn)行法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。 二、本制度適用于在本公司工作的，與公司建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管 理制度，依照勞動合同管理制度調(diào)整、穩(wěn)定、和諧本公司的勞動關(guān)系。 三、公司勞動人事部門負責本公司的勞動合同管理工作，主要職責包括規(guī)定，本公司勞動合同均應(yīng)具備以下必備條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或

45、者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 同時，根據(jù)本公司的實際，協(xié)商約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 四、本公司勞動合同分為三種： 固定期限的勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。對于固定期限的勞動合同，在合同期限屆滿經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)簽；應(yīng)當簽訂無固定期限的勞動合同或者已經(jīng)是無固定期限的勞動合同的崗位，應(yīng)同時適用崗位聘任制。 五、本公司在與新員工簽訂勞

46、動合同前，由人力資源部門組織相關(guān)人員對該員工提交的相關(guān)材料進行仔細查驗；對于部分高級管理崗位、高級技術(shù)崗位的員工，在報請批準后，還應(yīng)當對其之前的工作背景進行調(diào)查，在確認不會給公司帶來法律風險后，方可與該員工簽訂勞動合同。 六、在新進員工辦理完入職手續(xù)之后的15個工作日內(nèi)，公司應(yīng)與其簽訂勞動合同。合同在用工之日前簽訂的，自用工之日起生效；合同在用工之日后簽訂的，應(yīng)約定生效時間為入職當天。新招聘的員工必須在出具能證明其與原用人單位解除勞動關(guān)系（若確實無法提供，至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動關(guān)系的個人聲明）后，公司方與之簽訂勞動合同。新進員工不愿簽訂勞動合同的，公司有權(quán)拒絕錄用。 七、本公司在勞動合同中約定試用期，試用期的期限依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定確定。對于一般員工，原則上簽訂1年期合同；對于技術(shù)、市場等高級技術(shù)管理崗位員工，可