1、用工合同范文集錦5篇 用工合同 篇1 用工合同(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自年月日起至年 月 日止；其中試用期為 個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成

2、工作；2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執行每天8小時工作制。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。五、勞動保護和

3、勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于重慶市最低工資標準。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，造成質量和安全防火責任事故者；5、隱瞞身體健康情況

4、并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方： 乙方： 年 月 日年月日 用工合同 篇2 甲方 法定代表人營業執照注冊號 資質等級在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同

5、期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ）1、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效，于年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日）。（ ）2、以完成一定的工作任務為期限的合同。本合同生效日期為 年月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加

6、班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照勞動法的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元

7、，試用期滿后工資為每日（或每月） 元;按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。第十條 乙方應嚴

8、格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;（五）被依法追究刑事責任的;第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內的;（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，

9、不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發1994481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發1995223號文件給對方以賠償。第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四

10、川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條 雙方約定的其他事項。相關的合同樣本 ·幼兒園教師聘用合同 ·銷售聘用合同 ·餐飲員工聘用合同 ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·演員聘用合同甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月日合同鑒證單位鑒證日期： 年 月日 用工合同 篇3 聘用單位：(以下簡稱甲方)受聘人：身份證號碼： (以下簡稱乙方)根

11、據中華人民共和國勞動法，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙方協商達成如下協議：聘用期限：甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂*工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。乙方享受待遇依據國家有關規定，甲乙雙方協商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不發工資。工作職責1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校

12、做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責)4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作，在規定時間內及時按質，足額發放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。7、食堂從業人員應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%-8%之間)，造成學生吃不飽而流失。8、認真鉆研業務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營

13、養。9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。11、愛護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。 12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。 嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污

14、穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。學校食堂用工合同范本學校食堂用工合同范本。其他事項1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校的統一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。2、乙方應認真鉆研業務，提高工作效率，努力完成本職工作。3、甲方應如期支付乙方工資。4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失

15、。5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：(1).食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。(2).乙方因疾病不能按時上崗。7乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;(2).曠工時

16、間超過一天的;(3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;(4).違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的;9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。10、有下列情況之一，本合同自行終止： (1).合同期限屆滿;(2).法律、法規規定的其它情況。 11、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，

17、要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方(蓋章)乙方(簽名)年 月 日 用工合同 篇4 _美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和_市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。_美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請_先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為_美容院合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。一、合同有效期：為_年，從_年_月

18、_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。二、職責要求：（1）、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。（2）、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。（3）、乙方必須按美容院員工手冊的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。（4）、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：（1）、固定工資_元/月。（2）、績效工資_元/月。（3）、補貼共_元/月。（4）、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務部分，提成_元。（5）、完成全年銷售任務，于農歷新年前，可獲年

19、終獎金。（6）、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。（7）、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。（8）、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。（9）、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。（10）、簽約起，若未滿一年可按比例執行。四、福利及勞動保險：（1）、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。（

20、2）、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。（3）、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦法處理。（4）、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。（5）、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。（6）、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。（7）、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：（1）、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。（2）、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方

21、因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。（3）、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售

22、活動。6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：（1）、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。（2）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。（3）、若甲方因不可預

23、見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。（4）、勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九、乙方非依據本合同第（七）條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍

24、包括：（1）、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。（2）、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。（3）、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。（4）、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（2）、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，