1、關于用工合同范文集合五篇 用工合同 篇1 甲方：經營地址：乙方：身份證號：根據勞動法和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。第一條本合同年 月 日生效，年 月 日終止。第二條乙方擔任崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第三條月工資元（大寫：元），甲方每月日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：（一）有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的；

2、（二）嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；（三）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度；（四）嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的；（五）違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的；（六）被依法追究刑事責任的。第六條乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，并有權扣發當月工資。第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第八條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第九條本合同未盡事宜或與國

3、家規定相悖的，按照有關規定執行。第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日 用工合同 篇2 聘用單位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份證號碼：_茲有聘用單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1.工作崗位：_。2.職責范圍和要求：_。3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守

4、安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規定和公司_有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇

5、按相關法律法規執行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。九、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇3 甲方全稱 法定代表人注冊地址乙方姓名 性別 出生日期居民身份證號 聯系電話戶口所在地址 郵政編碼在甲方工作起始時間簽訂本合同前工

6、作單位根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執行 工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周不超過 40小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時

7、間。第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期間的工資為 元。甲

8、乙雙方對工資的其它約定 .第九條 甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和_省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和_省有關規定執行。第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_省有關規定執行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。第十五條 乙方應當遵守規章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛生、工作制度、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加

9、甲方組織的培訓，提高職業技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情

10、形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全

11、體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產進行法定整頓期間;(二)生產經營狀況發生嚴重困難的。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條規定解除本合同：(一)患職業病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷在醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的;(五)法律、法規規定的其他情形。第二十三條 乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續，并出具經同級勞動保障行政部門備案

12、的終止或解除勞動合同證明書，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續而造成事實勞動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一) 合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散、被撤銷的'(五)法律、法規規定

13、的其他情形。第二十七條 本合同期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：(一)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。九、經濟補償與賠償第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規規定向乙方支付經濟補償金：(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一

14、個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，經與乙方協商一致，解除勞動關系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工

15、作的;(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于企業所在地最低工資標準。第三十三條 甲方根據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十五條 甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：第三十六條 乙方因

16、存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：十、勞動爭議處理及其它第三十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條 本合同依法訂閱后應在30日內，到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證手續。本合同未盡事宜或與今后國家、_省有關規定相悖的

17、，按有關規定執行。第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。十一、當事人約定的其它內容第四十一條 甲乙雙方協商約定增加以下內容：第四十二條 本合同的附件如下：用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)年 月 日勞動者：(簽字蓋章)年 月 日 用工合同 篇4 甲方：乙方：第一條：甲方：法人代表（甲方代表）：經營地址：第二條：乙方：一、磚廠組成人員1、磚廠生產廠長：2、下料工：3、攪拌工：4、磚機操作工：5、叉車司機：6、搬磚工：7、養護工：8、運輸司機：9、打包工：第三條：勞動報酬一、工資發放的形式采取按_發放辦法，發放工資日期為每月的_日。二、磚廠生產工人的勞動報酬

18、（一）工資數額1、磚廠生產廠長：2、下料工：3、攪拌工：4、磚機操作工：5、叉車司機：6、搬磚工7、養護工8、運輸司機9、打包工（二）工資統計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產結束的月份的工資應在生產結束當日進行統計。（三）工資發放時間和方法：工人工資發放，發放時間于統計后的下月_日。工人已得工資以在會計處領取工資時的簽字為準。第四條：勞動爭議處理和其它雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以進行協商和調解，協商和調解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（公

19、章）法人代表（或甲方代表簽字）乙方代表（簽字）證明人（簽字）簽訂日期： 用工合同 篇5 甲方：乙方：姓 名：_家庭住址：_電話：_ 根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：一、合同期限：自_年_月_日始至_年_月_日止，期限為_年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。二、工作任務：甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。三、勞動條件：甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。四、勞動制度：1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現

20、象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。五、工資待遇：1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。六、福利待遇：公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。八、本合同一式二份，甲、乙

21、雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。甲方： 乙方（簽字）：年 月 日根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日 元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

22、(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計

23、曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;4.符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需

24、要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內乙方死亡;3.乙方按國家規定應征入伍的;4.法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可

25、以向有關仲裁機構申訴。七、其 他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3.患病或非因工