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文檔簡介
1、推薦用工合同模板匯總9篇 用工合同 篇1 用人單位(甲方):職工(乙方):甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:一、協議期限本協議自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。2、乙方
2、基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。4、甲方每月30日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同六、
3、終止解釋勞動協議條件1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:1)試用期間被證明不符合聘用條件的;2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;4)無理取鬧,打架斗毆者;5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;2)用人單位不履
4、行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。七、違反協議責任一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。九、本協議期限滿自行終止。十、本協議書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):年 月 日年 月 日 用工合同 篇2 甲方:乙方:甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法的規定,在平等、自愿的原則下,訂立本合同。第一條 合同期限:本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月,乙方未提出不續約,則本合同繼續延長年,
5、至 年 月 日止。反之,乙方需提前三個月告知甲方。第二條 工作內容:甲乙雙方根據工作需要,安排任命乙方為工作崗位,為其提供必要的工作條件。合同期間,乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,服從分配,積極工作,履行崗位職責,完成本職工作任務。第三條 工作報酬:1、乙方按照規定完成工作任務,甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。2、乙方正式聘用后,開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。3、乙方在甲方工作三年后,如條件成熟,可優先考慮其新店入股權。第四條 經濟補償:1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業知識培訓金元,合同期滿后退還。2、在合同期間,乙方自愿交每月工資中的元由甲
6、方保管,合同期滿后退還。3、合同期滿后,甲方支付乙方年終獎金元,以示獎勵。4、乙方經甲方培養成特殊崗位,如提前終止本合同,乙方需要承擔違約責任,并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。第五條 工作紀律:1、乙方應該遵守甲方各項規定,規章,服從甲方領導管理和安排。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,均具有同等法律效力。甲方:乙方:簽約時間: 年 月 日 用工合同 篇3 甲方(用人單位) 乙方(勞動者)身 份 證 號 碼:住 址: 聯 系 電 話:根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在 崗位工作。工作時間自 20xx
7、年 8 月 15日起至 20xx年8 月14日止。二、工作內容(一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行崗位工作職責,完成任務。(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。(二)甲方應為乙方提供符合規定的工作條件、安全衛生條件和必要勞動保護用品,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。(三)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。四、工作報酬乙方應為有社保的退休工作人員。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付給乙方月工資1900.00元/
8、月;寒暑假期間(2月、8月)為日工資,月底按實際勞動天數計發工資。五、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。(二)甲乙方提出解除勞動合同的,應當提前十五日通知雙方。本合同一式貳份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。甲方(蓋章) 乙方(簽章) 用工合同 篇4 甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負責人):單位地址:聯系電話:乙方(勞動者)姓名:身 份 證 號 碼:現 住 址:戶 口 所 在 地:聯 系 電 話:根據勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例和國家及省的有關規定,甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同
9、。一、勞動合同期限:雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止;其中,試用期為前 個月。2、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現時止;其中,試用期為前 個月。3、以完成一定工作任務為期限:從 起至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。二、工作內容和工作地點:乙方的工作內容為 ,工作地點為 。三、工作時間和休息休假:(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。1、標準工時工作制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。2、不定時工作制。3
10、、以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬:(一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月),正常工作時間工資標準為 元/周期,支付日期為 ,支付方式為 (現金/轉帳)。乙方試用期工資標準為 。(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照勞動法第四十四條的規定執行。五、社會保險和福利待遇:(一)甲方應當按照社會保險法和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納
11、的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為 元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的',應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的,甲方應按工傷保險條例、等有關規定辦理。七、合同的履行、變
12、更、解除或終止:甲乙雙方應當按照勞動合同法、勞動合同法實施條例的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合勞動合同法、勞動合同法實施條例有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償,符合相關規定的還應支付醫療補助費。甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、調解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,按勞動爭議調解仲裁法等有關規定解決。九、其它:(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的,按
13、新規定執行。(二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份。(三)雙方約定的其他事項: 用工合同 篇5 甲方:四川石油天然氣建設工程有限責任公司自貢項目部(以下簡稱甲方)乙方:身份證號碼:為了確保安全,依據中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國合同法的有關規定和中石油集團公司有關文件要求,本著平等自愿的原則,經甲、乙雙方協商一致達成以下協議:一、工作內容:1.1甲方安排乙方在擔任崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;1.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;1.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;1.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位
14、時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。二、甲方的權利和義務:(親子活動安全協議書)2.1甲方應對乙方進行安全教育和培訓,并做好安全教育、培訓記錄。2.2甲方應對乙方的勞保用品進行規范。2.3甲方有權了解乙方的身體健康狀況。2.4甲方有權對乙方進行安全教育。2.5甲方有權對乙方勞保用品的穿戴及工作情況進行檢查、指正,不符合規范要求的進行相應的處罰。三、乙方的權利和義務:3.1乙方應嚴格按照安全操作規程操作,對因違規違章等原因造成經濟損失、人員傷亡的,全部責任由乙方承擔臨時用工安全協議書臨時用工安全協議書。3.2乙方應嚴格遵守中石油集團公司“反違章禁令”(嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作;嚴禁違
15、反操作規程操作;嚴禁無票證從事危險作業;嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗;嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品;嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。)和“四條禁令”(施工作業隊伍嚴禁喝酒;施工作業現場嚴禁吸煙;施工作業區域嚴禁污染;施工作業人員嚴禁打麻將)以及甲方的其他安全管理規章制度,若有違反按甲方相關規定中的處罰條款進行同等處罰。3.3乙方有權拒絕甲方人員安排的冒險作業和違章指揮作業。3.4乙方有權拒絕超過自身體力極限的任何體力工作3.5乙方有權了解施工現場的危險、危害因素。3.6乙方應服從施工現場負責人的統一指揮和工作調配。3.7乙方嚴禁從事高空危險作業。3.8乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律及
16、其他安全管理規章制度淘寶精品乙方進入施工作業現場及車間等工作場所必須按照規定正確穿戴好勞保用品臨時用工安全協議書合同范本。3.9乙方應確保身體健康無病。四、本協議有效期:簽訂之日起生效,至工程完工之時自動失效。五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。六、未盡事宜,雙方協商解決。甲方:乙方:年月日年月日 用工合同 篇6 合同編號:出賣人:買受人:簽訂地點:第一條 標的、數量、價款及交(提)貨時間標的名稱:牌號商標:規格型號:生產廠家:計量單位:數額:時間以及數量:金額:第二條 質量標準:_第三條 出賣人對質量負責的條件及期限:_第四條 包裝標準、包裝物的供應與回收:_第五條 隨
17、機的必備品、配件、工具數量及供應辦法:_第六條 合理損耗標準及計算方法:_第七條 標的物所有權自_時起轉移,但買受人未履行支付價款義務的,標的物屬于_所有。第八條 交(提)貨方式、地點:_第九條 運輸方式及到達站(港)和費用負擔:_第十條 檢驗標準、方法、地點及期限:_第十一條 成套設備的安裝與調試:_第十二條 結算方式、時間及地點:_第十三條 擔保方式(也可另立擔保合同)_第十四條 本合同解除的條件:_第十五條 違約責任:_第十六條、合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的,按下列第_種方式解決;(一)提交 _仲
18、裁委員會仲裁;(二)依法向人民法院起訴。第十七條、本合同自_生效。第十八條、其他約定事項:_出賣人(章)_ 買受人(章)_住所:_ 住所:_法定代表人:_ 法定代表人:_委托代理人: _委托代理人:_電話:_ 電話:_傳真:_ 傳真:_開戶銀行:_ 開戶銀行: _鑒(公)證機關(章)賬號:_ 賬號:_ 經辦人:_郵政編碼:_ 郵政編碼:_xxxx年xx月xx日 用工合同 篇7 甲方:乙方:身份證號:甲、乙雙方根據省殘聯關于進一步加強和規范基層殘疾人組織建設實施意見(黔殘聯201145號)等文件精神,為了加強鎮寧鄉鎮(社區)基層殘疾人組織建設,解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業,在平等自愿協商
19、一致的基礎上,簽訂本合同。一、乙方被選聘為鄉鎮(社區)殘疾人專職委員。二、聘用合同期限:從年月日起至年月日止,實行三年一聘,優勝劣汰、能出能進的動態管理法。三、乙方待遇:工資待遇以崗位補貼形式發給(由縣殘聯從殘疾人就業保障金中列支),每月1400元,其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。四、乙方的工作職責1、乙方由所屬鄉鎮政府、鄉鎮(社區)殘聯領導和管理,協助鄉鎮殘聯和社區殘協開展殘疾人工作;業務服從縣殘聯指導。2、密切聯系并掌握轄區內的各類殘疾人,對轄區內殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求,進行全面的調查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲,積
20、極幫助殘疾人解決實際困難。3、積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規,做好殘疾人思想政治工作,倡導自尊、自信、自強、自立精神,教育殘疾人遵紀守法,自覺履行公民義務,調動殘疾人積極性。4、積極配合本鄉鎮殘聯和社區殘協做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業、扶貧、維權、辦理證和文體活動等方面的服務工作。5、按時參加各級殘聯的工作會議和培訓,定期匯報工作情況,及時完成各級殘聯交辦的各項工作任務。6、乙方應嚴格遵守勞動紀律,保守本單位的工作業務秘密,如有違法違紀行為甲方可根據情節輕重,按法律法規規定給予酌情處理。五、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同。1、在崗期間被證明不符合選聘條件的;2、
21、嚴重違反紀律和甲方依法制定的規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;6、犯有其他嚴重錯誤的。六、有下列情形之一的,甲方可解聘合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;2、乙方不能勝任工作,經過培訓后仍不能勝任工作的;3、聘用期間屬于客觀原因發生重大變化,致使原聘用合用無法履行,經甲、乙方協商不能變更聘用合用達成協議的。七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿,或鄉鎮(社區)撤銷,聘用合同自行終止,聘用關系自行解除。八、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同
22、。1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。九、甲、乙雙方協商一致,可以解除聘用合同。十、甲方對乙方每年務必進行考核評議1、鄉鎮(社區)殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規定,負責對乙方進行考評。考評時間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行,采取年度工作自我總結,鄉鎮(社區)干部、群眾評價,考評小組綜合考評等方式綜合評定。2、考評內容分德、能、勤、績四個方面,主要是工作態度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度,重點考核工作實績。3、甲方考評組根據殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結
23、果等情況,確定優秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員,上級縣殘聯按照有關規定,適時予以表彰獎勵,申請聘期滿后繼續聘用;對工作不力,不能勝任的專職委員,按規定予以及時解聘。十一、本合同未盡事宜,按有關規定執行或雙方協商解決;本合同訂明的事項,與新法律、法規有相抵觸的,按新法律、法規的規定執行。十二、本合同一式四份,甲方、乙方各執一份,上報縣殘聯辦公室和殘疾人勞動就業服務指導中心各一份(備案)。十三、本聘用合同自簽訂之日起效。甲方:鎮寧自治縣鄉鎮(社區)(蓋章)鄉(鎮)長(簽字):社區主任(簽字):乙方:(簽字):年月日 用工合同 篇8 “
24、卓越教育”輔導班(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、平頂山市有關勞動法律法規、規章規定,聘用_(以下稱乙方)為我輔導班老師。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。一、 合同期限:本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取以下形式,無固定期限,本合同除可因甲方辦學地點意外變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為輔導班招生人數少于最小規定人數(各點人數根據實際情況而定)或者在輔導班工作開展過程中,被聘老師拒絕聽從負責人指揮。二、 工作任務:(一)乙方職位是 輔導班老師并且兼任招生老師,向輔導班負責人(甲方)報告。(二)在合同期內,甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生點。(三)在校遵守教師守則。玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴重,直接解聘。三、工作待遇:(一)凡
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