1、有關用工合同范文合集6篇 用工合同 篇1 根據中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自年日至年 止，合同期滿聘用關系自然終止;2、試用期為3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。三、工作時間1、甲方實行工時制，即乙方每日早上下午息;2

2、、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。六、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保

3、守甲方的商業秘密。七、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規規定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

4、另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規規定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規規定的其他情形。(六)、乙

5、方解除勞動合同，應當提前30日以書面或開頭形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產;2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;(八)、重新訂立勞動合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。(九)、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。九、違約責任(一)、甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布

6、的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。(二)、乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對經營和工作造成的直接經濟損失。(三)、雙方另外約定以下違約責任：八、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。5、本合

7、同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方蓋章： 乙方簽名：授權代表簽名： 身份證號碼:合同簽訂時間： 年 月 日 用工合同 篇2 甲方：乙方：因甲方生產需要，聘用乙方從事塔吊操作等工作，經甲、乙雙方平等協商一致，達成如下協議，以致共同遵照執行。1、聘用期限：按照所在工地項目部塔吊啟用日至報停日止，協議期滿，自行終止，另甲方因工作需要，經雙方協商同意續簽聘用協議的，應重新辦理聘用協議。2、聘用報酬：乙方應滿足所在工程項目部施工生產需要的情況下，兩臺塔吊按二人工資計算，每人155元/天，月底預付生活費500元。本工程從20xx年4月4日起計算二人工資。3、乙方在工作期間，要與項

8、目部搞好關系，為項目部提供優質服務，樹立良好的企業形象和個人素質，嚴禁任何有損企業形象的言行，服從項目部現場人員生產指揮，不折不扣地完成當班生產任務。若乙方在工程沒有結束以前離開，按每工日80元計算。在計算二人工資之中乙方必須保證每天2臺塔吊24小時可作業，即加班按每小時18元。4、機械保養：乙方在操作期間，熟悉各機構原理，掌握好機械技術性能。負責當班所操作機械日常例行檢查工作，做到“崗前一檢查、崗中三做到、崗后五部走”，負責做好機械的清潔、潤滑、堅固等維護保養工作，發現故障及時排除或報告，發現重大安全隱患及時上報。5、任何一方若特殊原因不能繼續履行該協議，應提前30天書面通知對方，經雙方協商

9、一致，方可解除本協議。否則，造成的一切損失，由違約方承擔。6、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字即生效。甲 方： 乙 方：日 期： 日 期： 用工合同 篇3 甲方：乙方：甲方設店從事美容美發業，乙方自愿跟隨甲方學習美容美發技術，甲乙雙方屬師徒關系。在本合期內雙方權利義務如下：1、甲方收取乙方保證金600元，保證金自簽合同之日起一年后退還乙方。如乙方中途解除合同則保證金甲方不退。2、甲方負責傳授有關美容美發技術并提供場所、人員供乙方實習。乙方要愛惜甲方提供的財物，如有損壞要照價陪賞。3、乙方應認真學習、協助師傅處理好店內的一切雜務。4、甲方提供食宿，學徒期前三個月沒有工資。5、乙方學滿三

10、個月后，根據學藝進展情況開固定工資。6、甲方為保證本合同的順利實行，從第四個月開始，每月從工資提成中扣100元作為風險擔保金，在乙方合同期滿后一次性付給乙方。若乙方在合同未滿期內離開本店，甲方不退所扣乙方的風險擔保金。7、乙方每月享受2天休假，該假期當月有效。乙方應預先作好安排，并提前告之甲方。8、本合同時間為三年（20 年 月 日至20 年 月 日）9、未盡事宜雙方應協商一致，本合同經雙方簽字生效。甲方： 乙方： 用工合同 篇4 根據國家勞動合同法等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。第一條 工作合同期限本合同期限為：乙方簽訂之日起一

11、年。用工關系自簽訂之日起建立，以甲方屆時據情確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。第二條 工作內容和工作地點乙方同意在甲方設立的區域工作。甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。第三條 工作時間和休息休假（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規定執行。（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：1遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；2單位發生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；3按日計劃安排，為保證工程質量，連續作業施工的；為公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；4甲方須利用節假日、公休日對機械設備、

12、設施進行檢修、保養的；5建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；6其他一切非正常工作狀態下應急的勞動安排。第四條 勞動報酬（一）甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬；（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現金發放等方式支付。第五條 勞動紀律甲乙各方應遵守以下約定：（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。（二）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從

13、甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益；不，損企肥私。（三）對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。（四）乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規范、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。第六條 用工合同解除（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的；2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3被依法追究刑事責任或被

14、勞動教養的；4法律、行政法規、國家規定的其他解除用工合同情形；5合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續或累計超過3天的。6乙方違規違約擅自離職的；（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：1為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；2乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。3.乙方違約、違規的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付違約金；4乙方違規、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失

15、程度賠償甲方的直接經濟損失。5乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關附件的約定賠付；6在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數額后，未向甲方繳納現金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。第七條 物品歸還、文件移交、債務清償甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。第八條 用工爭議處理雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不愿協商或協商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法

16、仲裁、訴訟。第九條 其他約定（一）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其為準。（二）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。（三）補充協議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協議。（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：年 月 日年 月 日 用工合同 篇5 用人單位名稱應聘者姓名寧波市人事局印制使 用 說 明一、-本合同適用于本市事業單位和編制外職工。二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必

17、須嚴格執行。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋單位印章有效。四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的相關內容，必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。五、本合同用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。甲 方： 乙 方：性 別：所在地址： 文化程度：所有制性質： 身份證號碼：法定代表人： 現居住地址：甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據中華人民共和國勞動法、寧波市勞動合同條例（以下簡稱）等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第( )項確定。(一)本

18、合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年月 日起至 年 月 日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從年月 日起至法定或約定的終止條件出現為止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從之日起至 之日止。在合同期內，其中試用期為 個月，即從年 月日起至 年 月 日止。二、工作內容及要求甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產 (工作)內容，具體要求是：三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方

19、應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期內的工資為 元；(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為元；工資形式為 ；甲方在合同期內為乙方調增 (減)的月工資作為本合同規定的工資。(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。(四)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。(五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額

20、繳納養老、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇，患病或非因工負傷(死亡）的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第（ ）項確定：(一)標準工時工作制；(二)不定時工作制；(三)綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、乙雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在

21、保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時但每月不得超過36小時。乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。八、教育與培訓 用工合同 篇6 _美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和_市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。_美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為_美容院合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。一、合同有效期：為_年，從_

22、年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。二、職責要求：(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(3)、乙方必須按美容院員工手冊的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。(4)、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：(1)、固定工資_元/月(2)、績效工資_元/月(3)、補貼共_元/月(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金_元。超出月度銷售任務部分，提成_元。(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 1

23、2)，于農歷新年前，可獲年終獎金。(6)、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。(9)、所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。四、福利及勞動保險：(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但

24、總數不超過30日。(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的.具體辦法辦理。(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。(2)、如甲方因經營情況變化

25、，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。5、不按美容院規定的銷售方式及違反

26、美容院的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政