1、Word文檔有關(guān)鐵道部勞動合同書 【 人社部勞動合同】 是特地為了供應2022最新勞動合同范本而創(chuàng)建的網(wǎng)站，而合同則是具有法律這一層外套愛護的承諾，那么合同上的條款應當怎么寫呢？為您推舉有關(guān)鐵道部勞動合同書，可以在此基礎(chǔ)上進行修改成您自己需要的版本，盼望為您供應參考。 有關(guān)鐵道部勞動合同書 甲方(單位名稱)： 企業(yè)法人代表或托付代理人： 乙方姓名： 原身份： 性別： 文化程度： 誕生年月： 年 月 日 家庭住址： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和鐵道部、勞動部國家鐵路實施中華人民共和國勞動法的若干規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 一、合同期限 本合同期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月

2、 日止。其中試工期為個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 1乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔當 崗位(工種)工作。 2乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。 三、勞動愛護和勞動條件 1甲方必需根據(jù)崗位(工種)要求，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。 2乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動酬勞 1乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞安排、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動酬勞。 2甲方支付乙方的勞動

3、酬勞不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、保險、福利待遇 1乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。 2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。 3乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。 5乙方按規(guī)定托付甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。 六、勞動紀律 1乙方應樹立仆人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種

4、制度和紀律，聽從甲方的領(lǐng)導、管理和訓練。 2乙方應樂觀參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、規(guī)章制度等方面的訓練和培訓。 3乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。 4乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，堅固樹立平安第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、平安操作規(guī)程，確保鐵路平安生產(chǎn)和人身平安。 5甲方因工作緣由，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必需聽從甲方的調(diào)整或派遣。 七、勞動合同終止、解除的條件

5、 1勞動合同期滿或者甲、乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。 2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。 (2)發(fā)生嚴峻路風大事，或多次發(fā)生路風一般大事屢教不改的。 (3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。 (4)嚴峻失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴峻的。 (5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。 3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

6、也不能從事由甲方另行支配的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。 5甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明狀況，聽取工會或職工的看法，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 6依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。 7甲方解除合同，應征求同級工會的看法，如工會提出異議，應復議后再作出打算。

7、 8乙方因下述緣由解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方： (1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。 (2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。 9有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 (2)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。 (3)在試用期內(nèi)的。 八、違反勞動合同應當擔當?shù)呢熑?1甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的，應向 勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。 2任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以

8、經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、 等。 九、其他事項 十、本合同未盡事宜，按中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方_(簽章) 乙方_(簽章) 簽訂日期： 年月 日 勞動合同變更協(xié)議 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同內(nèi)容作出如下變更： 甲方： (簽章) 乙方： (簽章) 年 月 日 續(xù)訂勞動合同書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意， 年 月 日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂期限年 月

9、日起至 年 月 日止。原合同內(nèi)容連續(xù)有效。 甲方： (簽章) 乙方： (簽章) 年 月 日 編輯推舉 鐵道部勞動合同范文參考 這篇鐵道部勞動合同范文參考是由整理供應的，請大家參考！鐵道部勞動合同范文參考 甲方（單位名稱）：_企業(yè)法人代表：_托付代理人：_乙方姓名：_原身份：_性別：_文化程度：_誕生年月：_年_月_日家庭住址：_依據(jù)中華人民共和國勞動法和鐵道部、勞動部國家鐵路實施的若干規(guī)定，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試工期為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容1乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔

10、當_崗位（工種）工作。2乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。三、勞動愛護和勞動條件1甲方必需根據(jù)崗位（工種）要求，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。2乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞1乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞安排、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動酬勞。2甲方支付乙方的勞動酬勞不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、保險、福利待遇1乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼

11、、假期。2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。3乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。5乙方按規(guī)定托付甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。六、勞動紀律1乙方應樹立仆人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，聽從甲方的領(lǐng)導、管理和訓練。2乙方應樂觀參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、規(guī)章制度等方面的訓練和培訓。3乙方在甲

12、方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。4乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，堅固樹立平安第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、平安操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)平安和人身平安。5甲方因工作緣由，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位（工種）的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作（如搶險、救災等）的，乙方必需聽從甲方的調(diào)整或派遣。七、勞動合同終止、解除的條件1勞動合同期滿或者甲、乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試工期間被證明不符合錄用條

13、件的。（2）發(fā)生嚴峻路風大事，或多次發(fā)生路風一般大事屢教不改的。（3）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。（4）嚴峻失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴峻的。（5）被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行

14、，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。5甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明狀況，聽取工會或職工的看法，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。6依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。7甲方解除合同，應征求同級工會的看法，如工會提出異議，應復議后再作出打算。8乙方因下述緣由解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方：（1）經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。（2）因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。9有下列情形之一的，乙方可以隨

15、時書面通知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（2）甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。（3）在試用期內(nèi)的。八、違反勞動合同應當擔當?shù)呢熑?甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。2任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合

16、同造成的損失費和重新錄用人員費等。九、其他事項_。十、本合同未盡事宜，按中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 鐵道部勞動合同范文 這篇鐵道部勞動合同范文是為大家整理的，盼望對大家有所關(guān)心。以下信息僅供參考！ 鐵道部勞動合同書 甲方(單位名稱)：企業(yè)法人代表或托付代理人：乙方姓名：原身份：性別：文化程度：誕生年月：年月日家庭住址：依據(jù)中華人民共和國勞動法和鐵道部、勞動部國家鐵路實施中華人民共和國勞動法的若干規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為年

17、個月，自年月日起至年月日止。其中試工期為個月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容1乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔當崗位(工種)工作。2乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。三、勞動愛護和勞動條件1甲方必需根據(jù)崗位(工種)要求，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。2乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞1乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞安排、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動酬勞。2甲方支付乙方的勞動酬勞不得低于

18、當?shù)刈畹凸べY標準。五、保險、福利待遇1乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險、福利性補貼、假期。2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。3乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。5乙方按規(guī)定托付甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。六、勞動紀律1乙方應樹立仆人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，聽從甲方的領(lǐng)導、

19、管理和訓練。2乙方應樂觀參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、規(guī)章制度等方面的訓練和培訓。3乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。4乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，堅固樹立平安第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、平安操作規(guī)程，確保鐵路平安生產(chǎn)和人身平安。5甲方因工作緣由，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必需聽從甲方的調(diào)整或派遣。七、勞動合同終止、解除的條件1勞動合同期滿或者甲、乙雙方商定的勞動

20、合同終止條件消失，勞動合同即行終止。2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。(2)發(fā)生嚴峻路風大事，或多次發(fā)生路風一般大事屢教不改的。(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。(4)嚴峻失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴峻的。(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。(2)乙方不能勝任工作

21、，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。5甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明狀況，聽取工會或職工的看法，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。6依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。7甲方解除合同，應征求同級工會的看法，如工會提出異議，應復議后再作出打算。8乙方因下述緣由解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方：(1

22、)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。9有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(2)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。(3)在試用期內(nèi)的。八、違反勞動合同應當擔當?shù)呢熑?甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效的，應向 勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。2任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應連續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；

23、責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、 等。九、其他事項十、本合同未盡事宜，按中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方_(簽章)乙方_(簽章)簽訂日期：年月日勞動合同變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同內(nèi)容作出如下變更：甲方：(簽章)乙方：(簽章) 年月日續(xù)訂勞動合同書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，年月日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂期限年月日起至年月日止。原合同內(nèi)容連續(xù)有效。甲方：(簽章)乙方：(簽章) 年月日 有關(guān)全員勞動合同書有關(guān)全員勞動合同書 甲方： 乙方： 單位名稱：

24、 姓名： 法定代表人： 性別： 托付代理人： 誕生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區(qū)： 依據(jù)上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定（以下簡稱暫行規(guī)定）和上海市勞動局本市全民全部制企業(yè)實行全員勞動合同制試行方法的有關(guān)規(guī)定：在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）；乙方必需為甲方服務(wù)期限為 年（自 年 月 日至 年 月 日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。 、無固定期勞動合同自 年 月 日起，直至暫行規(guī)

25、定中商定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必需為甲方服務(wù)期限為 年（自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作崗位 甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或支配適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯鶕?jù)上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方看法時，如無特別狀況，乙方應以聽從為原則。 雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責任和義務(wù) 甲方應依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護、平安生產(chǎn)的法規(guī)

26、制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護，并依據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時，對女職工應酌情實行特別愛護。 甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟進展狀況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應必要的集體生活設(shè)施和消遣場所。 甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀訓練等。 乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。 乙方上崗后應根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核

27、。 乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和仆人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。 四、勞動酬勞 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定不同工種的勞動酬勞，隨著生產(chǎn)經(jīng)營進展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關(guān)福利待遇。 乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。 五、福利待遇和勞動保險 在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、方案生育、住

28、房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定中的有關(guān)條款執(zhí)行。 被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇根據(jù)上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。 乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必需自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章

29、制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定賜予必要的懲罰。 七、合同的變更、終止和解除 凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。 合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特別狀況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必需辦理變更手續(xù)。 職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病丟失勞動力量提前退休時，勞動合同自然終止。 在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款之外，必需提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬

30、暫行規(guī)定中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。 乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。 乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。 被解除勞動合同的乙方人員，甲方依據(jù)暫行規(guī)定的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 八、違約責任 在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金元。 甲乙雙方必需嚴格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失

31、。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。 凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償方法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要商定的有關(guān)條款 本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定辦理。 本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。 十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲

32、裁委員會申請仲裁。 本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 甲 方： 乙 方： 法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名） 托付代表人（簽章）： 合同簽訂日期： 合同簽訂日期： 九 年 月 日 九 年 月 日 鑒證單位： 鑒證日期： 注：簽訂本勞動合同必需用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。 勞動合同 ：勞動合同書介紹 甲方（用人單位）： 單位地址：法定代表人：乙方（勞動者）： 公民身份號碼：居住住址：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞

33、動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。其次條 若乙方開頭工作時間與合同訂立時間不全都的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。其次章 試用期第三條 甲乙雙方商定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期月工資為人民幣_元。若乙方實際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第

34、四條 甲方錄用乙方的條件為：1、學歷文化：_。2、身體狀況：_。3、工作技能：_。4、團隊精神：_。5、其 他：_。第三章 工作內(nèi)容與工作地點第五條 甲方聘用乙方從事 工作。第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。第七條 乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。第四章 工作時間與休息時間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。第十條 甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方因工作需要支配乙方

35、延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應聽從甲方統(tǒng)一支配；甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不擔當支付加班酬勞的義務(wù)。第五章 規(guī)章制度與勞動紀律第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守甲

36、方的商業(yè)隱秘和學問產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀律處分或經(jīng)濟懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方紀律處分或經(jīng)濟懲罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方擔當賠償責任。第六章 勞動酬勞、社會保險和福利待遇第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應的勞動酬勞。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣_元。甲方依據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條 甲方有權(quán)依

37、據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。其次十條 甲方依據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險（_），乙方個人繳納部分由乙方自行擔當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。a、城鎮(zhèn)基本保險；b、外來人員綜合保險；c、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了社會保險費用；d、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險；e、其他_。其次十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護其次十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)

38、程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。其次十三條 甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。其次十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的訓練與培訓，乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。第八章 勞動合同的變更、解除和終止其次十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容。其次十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化

39、，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。其次十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。其次十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應擔當賠償責任：1、如無特殊商定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。2、因乙方未能在15天內(nèi)供應其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。3、乙方被查實在應聘時向甲方供應的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時

40、未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴峻處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。 4、嚴峻違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。5、嚴峻失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。6、乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提

41、出，拒不改正的。8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容訓練的。9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任

42、工作的，并拒不聽從甲方的工作支配和勞動管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀狀況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消逝，致使合同無法履行的。4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的。5、依據(jù)合同其次十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額準時支付乙方勞動酬勞的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同商定繳納保險的。因乙方自身的緣由導致甲方無法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未供應相應勞動愛護和勞動條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

43、第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成全都的。2、當事人商定的終止條件消失的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方臨時無法履行合同的義務(wù)，但仍有連續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義

44、務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4、幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并樂觀協(xié)作甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;6、處理其他應了而未了的事務(wù)；7、嚴格保守甲方的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第三十三條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務(wù):1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);3、應乙方要求, 準時、照實出具乙方的工

45、作履歷或績效證明。第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不行撤銷地承認其負有過錯, 并擔當相應的責任。第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。第三十六條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同商定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同商定應擔當?shù)馁r償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金

46、等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第九章 培訓、保密與競業(yè)限制第三十七條 雙方依據(jù)需要可另行簽訂培訓/訓練協(xié)議，商定詳細服務(wù)期、賠償標準等。培訓/訓練協(xié)議一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。第三十八條 乙方在任職期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方的商業(yè)隱秘包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷方案、財務(wù)資源、勞動酬勞以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議商定對外應擔當保密義務(wù)的事項等。第三十九條 雙方依據(jù)需要可另行簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，商定詳細的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標準

47、及違約金。競業(yè)禁止協(xié)議一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。第十章 其他規(guī)定第四十條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、平安準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂勞動合同的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議

48、）的規(guī)定與合同不全都的，以合同為準。第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，甲方可與該受托付人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動關(guān)系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受托付人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項等。如甲方依據(jù)乙方供應的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方托付的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行擔當。第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住宅地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第四十五條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，

49、乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方蓋章： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 勞動合同:全員勞動合同書 合同編號 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 托付代理人：誕生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 依據(jù)上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定（以下簡稱暫行規(guī)定）和上海市勞動局本市全民全部制企業(yè)實行全員勞動合同制試行方法的有關(guān)規(guī)定：在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必需為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿

50、應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。 、無固定期勞動合同自年月日起，直至暫行規(guī)定中商定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必需為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。 二、工作崗位 甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或支配適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯鶕?jù)上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方看法時，如無特別狀況，乙方應以聽從為原則。 雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按上海竟成印刷廠崗位聘用實施方法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責任和義務(wù) 甲方應依據(jù)國家有關(guān)勞動愛護、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實行有效措施，為乙方供應良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動愛護，并依據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時，對女職工應酌情實行特別愛護。 甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟進展狀況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應必要的集體生活設(shè)施和消遣場所。 甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工供應必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀訓練等。 乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎的權(quán)