1、企業新型學徒培訓協議（企業與學徒簽訂時使用）甲方（企業）：乙方（學徒）：身份證號：根據省人力資源社會保障廳省財政廳關于印發江蘇省企業新型學徒制工作實施方案的通知（蘇人社發2019177號）要求，甲乙雙方經協商，簽訂本協議。一、培訓目標培養學徒成為甲方需求的等級技術工人，取得國家職業資格證書（或職業技能等級證書、 專項職業能力證書、 培訓合格證書、畢業證書），加快甲方后備技能人才的培養， 實現企業的可持續發展。二、培訓工種和培訓期限培訓工種：培訓期限：自年 月 日至 年 月 日，共計 年。三、培訓內容乙方所在崗位相關專業知識、操作技能、職業素養、工 匠精神、法律常識、安全生產規范等。（各企業可根

2、據企業 實際增加培訓內容，可另附培訓計劃）四、培訓方式采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，由甲方和合 作培訓機構共同承擔培訓任務。甲方培養主要通過導師帶徒方式，合作培訓機構培養主 要采取工學一體化培訓方式。培訓過程采用“互聯網+”、 職業培訓包、等培訓模式。（各企業可根據企業實際確定具體培訓方式）五、培訓質量考核標準乙方培訓期滿，參加職業技能鑒定、職業技能等級認定、 專項職業能力考核或結業（畢業）考核，合格者取得相應的職 業資格證書（或職業技能等級證書、 專項職業能力證書、 培訓 合格證書、畢業證書）。培訓過程中，甲方針對培訓內容采用等方式對乙方進行課程學習及崗位實踐評價。（各企業可根據 企

3、業實際附具體評價標準）六、甲方責任與義務1甲方負責與合作培訓機構共同確定學徒培訓方案和計 劃，并向乙方明確培訓目標、內容、期限和質量考核標準等 內容。2甲方負責選拔優秀高技能人才擔任乙方的企業導師， 安排培養任務，幫助乙方逐步掌握并不斷提升技能水平和職 業素養，使之能夠達到職業技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的能力3甲方依據企業相關管理制度規定，對乙方在企業培訓 期間的安全、學習等實施管理及考核評價。4甲方負責支付乙方培訓費用。5.在協議執行期間，甲方應按照勞動合同約定向乙方支 付工資。七、乙方責任與義務1乙方在培訓期間認真接受甲方和合作培訓機構的培 訓，并嚴格遵守相關規定，如因違

4、章違紀造成財產損害、人 身傷害，乙方應承擔相應責任。2乙方在培訓期間有義務接受企業和培訓機構的管理、 考核與評價。培訓期限內，乙方應嚴格要求自己，虛心學習 各項知識、技能，不斷提高自身技能水平和職業素養，完成 培訓學習任務，達到培訓相關要求。3乙方在培訓期間要嚴格遵守設備安全操作規程和技術 工藝流程等，因違反設備安全操作規程導致的事故，乙方應 承擔相應責任。4培訓期限內，如因乙方違反相關規定被中止培訓或未 達到培訓要求，乙方應承擔 費用，給企業造成損失的，應承擔責任。5.培訓期限內，因乙方本人原因，提前結束學徒制培養 的，乙方應向企業支付 違約金（違約金的數額不得超過企業實際支出的培訓費用）八、附則1甲乙雙方在履行本協議過程中若發生糾紛和爭議，由 雙方協商解決。協商不能達成一致意見的，任何一方有權向 當地勞動爭議調解部門申請調解。2本協議的變更、續簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。3.本協議自雙方簽字蓋章后生效，有效期為 年。4本協議一式份，甲方執 份