1、1 / 42018年區總工會十三五工作規劃思路總工會“十三五”工作思路今后五年， 是我區建設幸福文明美麗一流城市區， 在全市率先建成全面小康社會 的攻堅時期， 也是創建法治城區的關鍵時刻。 今后五年全區工會工作的總體要求 是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、 科學發展觀為指導， 以中國夢凝聚廣大職工的精神和力量， 著力服務改革發展大 局，切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系，全面加強工會自身建設， 團結動員全區廣大職工為建設法治城區而努力奮斗。（一）激發創造活力，凝聚發展力量，崇尚建功立業。工人階級是推動改革發展、 促進社會進步的根本力量。 建設幸福文明

2、美麗一流城市區， 在全市率先建成全面 小康社會， 為廣大職工建功立業提供了廣闊舞臺。 全區各級工會組織要緊緊圍繞 我區經濟社會發展大局， 充分發揮工會的組織優勢， 調動和激發廣大職工群眾以 主人翁和主力軍的姿態為推動全區經濟社會發展貢獻智慧和力量。 一是實施思想 引領工程，堅定職工理想信念。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動， 大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神， 教育引 導廣大職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念。 充分發揮工人階級主力軍作用， 大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍，大力弘揚工人 階級偉大品格和勞模精神，廣泛開展“中國夢勞

3、動美”主題宣傳活動， 持續打 造“最美一線工人”品牌， 教育引導廣大職工用辛勤勞動、 誠實勞動、 創造性勞 動，共同譜寫人民美好生活新篇章。二是實施建功立業工程， 助推經濟轉型升級。 以提高發展的質量和效益為導向， 以創建“工人先鋒號”為載體， 以班組建設為 抓手，以健全各級勞動競賽為保障， 不斷深化社會主義勞動競賽， 更加注重向非 公有制企業、工業園區、第三產業延伸，向科技型、創新型競賽提升，充分激發 廣大職工的勞動熱情和創造潛能。 圍繞優先發展產業、 重點項目、窗口服務行業、 企業生產經營，廣泛開展職工合理化建議、技術攻關、發明創造、創新成果評選 表彰等經濟技術創新活動， 繼續培育勞模創新

4、工作室，進一步搭建職工創新平臺， 拓寬技術交流渠道， 促進創新成果轉化。 圍繞創建全國文明城市，深入開展面向 職工的生態文明宣傳教育，組織職工參與節約環保行動，開2 / 4展節能減排競賽， 共 建美麗家園，實現永續發展。三是實施素質建設工程，助力文化強區建設。著眼 于培養造就知識型、 技術型、 創新型高素質職工隊伍， 充分發揮工會“大學校” 作用，深化同政府有關部門、職業院校合作，加強職工教育培訓示范點建設，推 動培訓、認證、晉級、使用有機銜接，廣泛開展崗位培訓、名師帶徒、技能競賽 等活動；繼續建立完善“金牌工人”、 “首席技師”和“星級員工”評選表彰制度，大力開展“創雙優”十佳企業、百佳班組

5、、百名能手、百項成果評選活動； 建立健全勞模管理、勞模作用發揮機制，營造關愛勞模、學習勞模、崇尚勞模、 爭當勞模的良好氛圍，充分調動職工學習技術、提升技能、崗位成才的積極性。（二）構建勞動關系，依法維護權益，促進社會和諧。和諧穩定的勞動關系事關 經濟發展、 社會安定和職工福祉， 是構建社會主義和諧社會的重要基石。 各級工 會組織要切實履行維護職工合法權益的職責，圍繞構建和諧勞動關系，代表好、 維護好職工利益， 為構建和諧社會發揮積極作用。 一是深入開展和諧企業創建活 動。在鞏固全區規模以上企業參與創建面的基礎上， 引導更多企業特別是中小企 業參與到和諧企業創建工作中來， 不斷擴大工資集體協商、

6、 集體合同制度覆蓋面， 發揮和諧企業的示范效應，推進非公企業、區域性、行業性集體合同簽訂工作， 提高女職工專項集體合同簽約率。 二是完善勞動關系協調機制。 要加強勞動爭議 調解，推進勞動爭議調解組織建設， 加大協調解決勞動爭議的力度。 注重做好職 工思想疏導、 勞動糾紛調處化解和農民工權益維護等工作。 建立預警機制， 對有 可能引發勞資糾紛的問題，做到早知情、早預防、早介入，努力把矛盾化解在基 層。三是加強基層民主管理。 大力推進職代會制度建設，深化廠務公開民主管理 工作，重點在涉及職工利益的養老、工傷等保險交納、 集體合同簽訂、福利待遇、 企業重大決策等方面進行公開， 推動職工群眾對企業發展

7、的民主參與和民主管理， 促使用人單位和職工群眾和諧相處， 促進勞動關系的穩定和諧。 四是積極推進工 資集體協商工作。堅持提升質量、增強實效，把提升集體協商質量、增強集體合 同實效貫穿于深化集體協商工作全過程， 努力實現數量與質量、 規模與效果相統 一。不斷提升集體協商質量。已建立集體協商制度的企業，協商內容針對性強、 程序規范、溝通充分、履約到位、效果明顯。逐步擴大集體協商指導員隊伍規模，努力培養一批工會集體協商談判專家。加強集體協商業務培訓，通過擴大培訓規 模、提升培訓層次， 不斷提高從事集體協商工作的工會干部和集體協商指導員的 能力水平。 分級分類培育一批集體協商典型， 充分發揮集體協商典

8、型的3 / 4示范引領 作用。（三）加大民生保障，提高服務水平，滿足職工需求。保障改善民生、維護職工 合法權益是工會的基本職責， 也是工會參與社會治理、 維護社會穩定的重要手段。 各級工會組織要積極協助黨政解決困難職工在生活、 子女上學、 就醫、就業等方 面的實際困難，努力把以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求進一步 落實到工會工作中。 一是開展幫扶救助。 建立困難職工扶助機制， 深入開展以元 旦春節“送溫暖”、 “五一”關愛勞模和職工大病醫療救助、 金秋助學、 “工字 號”小額貸款等幫扶活動， 為困難職工提供直接方便的幫助。 二是利用社會資源。 積極協調社會各界和政府部門支持和參與幫

9、扶工作，整合生活救助、醫療救助、就學資助、就業援助、法律援助等各類資源，把幫扶工作落實到教育、醫療、就 業、社會保障等工作中， 增強工會參與社會治理的群眾基礎。三是深化維權幫扶。扎實開展“安康杯”競賽活動，全面推行工會參與職業病防治工作模式， 切實維 護廣大職工的安全健康權益， 提高幫扶工作水平。 四是促進創業就業。 充分利用 職工幫扶中心平臺作用， 深入開展就業咨詢、職業介紹、技能培訓，大力推進“陽 光就業行動”、“家政服務工程”，著力打造“工字號”創業就業品牌。 繼續實 施“工字號”創業帶動就業工程，推進創業培訓、小額貸款、創業服務一體化， 發揮創業帶動就業的倍增效應。（四）發展企業文化，豐富精神生活，提升職工素質。先進的職工文化是培育職 工核心價值觀的有效載體， 是凝聚職工精神力量的重要源泉。 各級工會組織要加 強職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、健康安全素質建設，推動全 國文明城市創建活動深入開展。 一是加強思想教育。 深入開展以社會主義核心價 值觀為主題的“凝心聚力跟黨走、 建功立業繪藍圖”、 “中國夢、 勞動美”教育 活動，深入了解職工的思想動態，不斷增強職工思想政治工作的針對性和