1、第 1頁共 25頁 竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除 醫(yī)院人事科科員工作總結(jié) 篇一：醫(yī)院人事科科員工作總結(jié) 今年初，我科室調(diào)整人員后，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下， 強化學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，堅持理 論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事 管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全 面落實年初制定的各項工作任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將工作完成情 況總結(jié)如下： 一、主要工作開展情況 （一） 完善人事制定，不斷提升醫(yī)院人事工作規(guī)范化與 科學(xué)化水平。起草制定了住院 醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法、人才引進工作的實施細(xì)則 等文件，本著公平、公開、公正原 則有序開展完成了全院崗位設(shè)置工作。 （二） 順利完成了全院干部職工的工資調(diào)整工作，

2、進一 步增強了他們工作的積極性和主 動性。一是根據(jù)敘府辦函 20XX7920XX79 號文件精神，完成了事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo) 第 2頁共 25頁 準(zhǔn)和增加離退休費工作。二是依 據(jù)年度考核結(jié)果，對全院年度考核合格在職人員進行了 薪級工資調(diào)整和審批。 （三） 不斷完善全院干部職工人事信息，使全院干部職 工人事檔案管理與相關(guān)人員信息 管理工作更趨條理化。一是及時收集各類歸檔材料，并 將材料進行整理、核對后按檔案管理 要求移交裝入干部職工個人檔案，確保了檔案的完整性 和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工 個人有關(guān)信息的錄入以及人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維 護工作。 （四） 順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格的

3、報考及評 審相關(guān)工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯 隊建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高 級職務(wù)任職資格的考試報名、院內(nèi)評 審與材料報送等工作。 二是順利為醫(yī)院各類（高中初級） 專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技 術(shù)資格證。 （五） 多渠道、全方位做好人才引進工作，為醫(yī)院跨越 發(fā)展提供強大人才支撐。一是根 據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積極通過在人才招聘市場刊登招 第 3頁共 25頁 聘廣告、發(fā)布人才招錄信息，二是采 取“走出去”的方式，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校 對畢業(yè)生進行現(xiàn)場招聘，招錄了一批 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生，為醫(yī)院進一步 發(fā)展壯大增加了活力。三是完成了全 年公開招考人員和直接考核

4、聘用人員的報名、初審、復(fù) 審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與 工資審批等工作。全年共招錄 1717 名專業(yè)技術(shù)人員入編。 （六） 積極做好我院專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作，全年 辦理副高級職稱 3 3 人，中級職稱 9 9 人，初級職稱 2424 人；目前我院職工中具有副高級職稱 1010 人，中級職稱 2525 人，初級職稱 5050 人 （七） 及時辦理退休人員手續(xù)，全年共辦理 2 2 人退休手 續(xù)。完成了全院退休人員增加生 活補貼調(diào)整工作。 （八） 做好各項日常工作，職工假期審批、考勤匯總、 科室人員調(diào)配、繼續(xù)教育公需科目考核登記及醫(yī)院分配的各 項臨時性工作。 二、下年工作計劃 （一）加大人才

5、引進和培養(yǎng)力度，力爭引進一批高端專 第 4頁共 25頁 業(yè)人才。加強對重點學(xué)科（專科） 的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科（專科）帶頭人選拔、培養(yǎng)和使 用機制。 （二） 繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。 （三） 切實做好公開招考和直接考核聘用實施前的相關(guān) 準(zhǔn)備工作。 （四）認(rèn)真完成人事科的各項日常工作， 包括勞動工資、 人員調(diào)配、離退（聘）休人員 管理、職稱申報等等。 （五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。敘永縣中醫(yī)醫(yī) 院人事科 20XX20XX 年 1111 月 1818 日篇二：醫(yī)院人事科 20XX20XX 年工作總結(jié) 20XX20XX 年，人事科全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下， 主要完成 了以下工作任務(wù)。現(xiàn)總

6、結(jié)如下： 1 1、 認(rèn)真完成人事科的各項日常工作包括全院干部職工 的勞動工資、人員編制、離退（聘） 休人員管理、社會保險等工作。 2 2、 順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務(wù)任職資格的考試報 名、院內(nèi)評審與材料報送等工作。 3 3、 完成了醫(yī)院 20XX20XX 年度公開招考人員與調(diào)入人員入職 手續(xù)辦理后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。 第 5頁共 25頁 4 4、 根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，組派有關(guān)人員參加了瀘州 醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院等高等院校舉 辦的畢業(yè)生雙選會，今年新招聘 9 9 名醫(yī)學(xué)本科生，6 6 名 護理人員。 5 5、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 20XX20XX 年 1111 月 6 6 日篇三：醫(yī)

7、院辦公室人員工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同 事，大家下午好！本人于 1010 月份正式進入市三院，被安排 在辦公室 工作。在各位院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和辦公室同事的幫助指 導(dǎo)下，開始全面了解我院的運行管理 情況，逐步適應(yīng)了在醫(yī)院工作和生活的模式。現(xiàn)就我的 工作簡要總結(jié)如下： 一、 加強學(xué)習(xí)，全面熟悉醫(yī)院的運行管理醫(yī)院的運行管 理，對于我來說，是一個完全陌生的領(lǐng)域。為盡快適應(yīng)院辦 工作，我在劉 主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了我院的規(guī)章制度 和工作計劃、院辦的工作職責(zé)、二甲 醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等 內(nèi)容，熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和 醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀。這幾個月來，我積極學(xué)習(xí)劉主

8、任 和其他同事好的工作方法，取長補短， 第 6頁共 25頁 注重與同事的協(xié)調(diào)配合，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。 二、 踏實工作，認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé)醫(yī)院辦公室是 一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以， 為使自己的工 作規(guī)范、高效，根據(jù)劉主任的一周工作計劃安排，本著 “服務(wù)好院領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好科室、服務(wù) 好醫(yī)護人員”的工作理念，認(rèn)真完成好本職工作。這幾 個月來，我共協(xié)助或組織了 1010 多次會 議（包括院長辦公會議、二甲創(chuàng)建例會、行風(fēng)監(jiān)督員會 議、醫(yī)患關(guān)系座談會、災(zāi)害易損性分 析工作會議等），擬制印發(fā)了 1111 份文件，協(xié)助劉主任完 成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總，積極完成

9、年 度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室 人員考勤統(tǒng)計、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會和我 院中層干部推薦工作、協(xié)助劉主任開 展醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承 擔(dān)的如院務(wù)公開、平安醫(yī)院等工作。 三、認(rèn)清不足，努力提高自己各項工作水平來醫(yī)院工作 以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工 作基本完成，但 我深知我的工作離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還有 很大差距，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝 通協(xié)調(diào)較少，對縣級公立醫(yī)院改革和醫(yī)院運行管理的認(rèn) 識還不夠全面，工作效第 7頁共 25頁 率和服務(wù)水平 還有待進一步提高。在 20XX20XX 年的工作中，我將加強對第 7頁共 25頁 醫(yī)

10、療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務(wù)性 工作的學(xué)習(xí)，通過向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)， 努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率。我來醫(yī)院的時間不長， 對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認(rèn)識中，對于我院發(fā)展的建議， 我覺 得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培 養(yǎng)， 多開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高福利待 遇，留住現(xiàn)有人才。通過對外招聘和提供進修學(xué)習(xí)機會 等，加大專業(yè)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng) 力度，為打造我院的特色優(yōu)勢專科奠定基礎(chǔ)，增強我院 的社會知名度。最后非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助， 希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的工作提出意見， 使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機，努力 學(xué)習(xí)，勤奮工作，和大家一道為醫(yī)院

11、的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。篇四：中醫(yī)院人事科 20XX20XX 年工作總結(jié)人事科 20XX20XX 年工作總結(jié)一年來，全科人員 在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)， 以科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作， 堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本 的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化 水平，全面落實年初提出的各項工作 目標(biāo)，較為圓滿地完成了人事科的各項工作任務(wù)。 一、 扎實推進人事制度改革，強化崗位聘用管理。按照 北碚區(qū)中醫(yī)院崗位設(shè)置競聘管 第 9頁共 25頁 理實施辦法的要求，本著公平、公開、公正原則有序 開展了 20XX20XX 年崗位設(shè)置競聘工

12、作，共 有 4848 人晉級。崗位調(diào)整后完成晉級職工的續(xù)合同變更 及全院職工的續(xù)聘工作，共簽訂合同 416 416 份。 二、 人才建設(shè)培養(yǎng)取得突破性進展。 2 2、多種形式進行人才培養(yǎng)。一是推薦 2 2 位同志參加重 慶市中醫(yī)藥高級人才遴選，經(jīng)過層 層選拔，成為重慶市中醫(yī)藥高級人才培養(yǎng)對象，并與市 衛(wèi)生局簽訂了協(xié)議書，已經(jīng)開始進行為期三年的學(xué)習(xí) 培訓(xùn)。二是選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進修深造，共選派出 各科優(yōu)秀人員 1818 人外出進修學(xué)習(xí)，有 效提高了各科的診療水平。三是提高在職學(xué)歷教育，優(yōu) 化學(xué)歷結(jié)構(gòu)。目前有 3636人參加研 究生課程班學(xué)習(xí)，其他學(xué)歷培訓(xùn) 3 3 人。四是倡導(dǎo)廣大醫(yī) 務(wù)人員終身

13、學(xué)習(xí)理念，全年組織各種 形式的繼教學(xué)習(xí) 3939 次，共培訓(xùn) 30003000 余人次，并把繼教 作為晉級、職稱晉升與專業(yè)技術(shù)職務(wù) 評聘的必備條件。 三、 做好工資調(diào)整工作。一是依據(jù)年度考核結(jié)果，對全 院年度考核合格人員 397397 人進行 第 10頁共 25頁 了薪級工資調(diào)整和審批。二是完成了崗位設(shè)置競聘晉升 4848 人、新進人員 1919 人、轉(zhuǎn)正定級 2323 人的工資調(diào)整和審批手續(xù)。 四、 不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案 管理工作規(guī)范化。及時收集各類 歸檔材料，并將材料進行整理、核對修補后按檔案管理 要求裝入職工個人檔案，確保檔案的 完整性和連續(xù)性。 五、 鐵路移交工

14、作順利推進。 完成原退休人員 5656 人（退 休 5454 人、內(nèi)退 2 2 人）的工 資套算、經(jīng)費預(yù)測等工作。 六、 完成了全年公招人員的體檢、 工資審批、工齡審定、 合同簽訂工作。 七、 規(guī)范臨時用工管理。每月按時為聘用人員繳納養(yǎng)老 保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，解 除了臨時聘用人員的后顧之憂，大大增強了他們對醫(yī)院 的依賴感和責(zé)任感。 八、 支醫(yī)工作落實到位。參加北碚區(qū)以城帶鄉(xiāng)百名專業(yè) 技術(shù)人員支醫(yī)行動的七名專業(yè)技 術(shù)人員順利圓滿完成支醫(yī)任務(wù)，獲得受援單位及當(dāng)?shù)厝罕姷姆Q贊。20XX20XX 年支醫(yī)人員已按照要 第 11頁共 25 頁 求下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展支醫(yī)工作。 九、完成了農(nóng)村衛(wèi)生遠(yuǎn)程

15、培訓(xùn)工程第一批參訓(xùn)人員的培 訓(xùn)、考試工作。第二批鄉(xiāng)村醫(yī)生 正在接受系統(tǒng)培訓(xùn)。 十、完成新進職工 4444 人的崗前培訓(xùn)工作。十一、其他 工作：為名同志辦理了退休審批手續(xù)；完成了 20XX20XX 年機關(guān) 事業(yè)單位養(yǎng)老 保險結(jié)算工作；送出 1010 人參加了再就業(yè)培訓(xùn)；按時完 成養(yǎng)老保險月報、人員變動月報、勞動 工資統(tǒng)計報表等日常工作。人事工作雖取得一定成效， 但也存在一些不足：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。二 是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新 情況還需加強進一步的學(xué)習(xí)。 20XX20XX 年工作計劃： 新的一年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強認(rèn) 識，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)

16、新人 才建設(shè)機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為建設(shè)三級 中醫(yī)院提供強有力的人才保障。 一、 結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建國家三級中醫(yī)院的要求，系統(tǒng)、全面 地做好人力資源的配置工作。一 是制訂出醫(yī)院及各科室的人 二、 繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。 三、 做好績效工資實施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。 第 12頁共 25 頁 四、 認(rèn)真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、 人員調(diào)配、離退休人員管理、社 會保險、檔案管理、職稱申報等等。 五、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。篇五：中醫(yī)院人 事科 20XX20XX 年總結(jié)人事科 20XX20XX 年工作總結(jié) 20XX20XX 年人事科工 作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，在全（：（：醫(yī)

17、院人事科科員工作總結(jié)）院 廣大干部職工的大力配合支持下，圓滿的 完成 20XX20XX 年的人事工作，現(xiàn)將 20XX20XX 年人事工作總結(jié)如 下。 一、取得的成就 落實人事勞資政策，完成人才引進，職工退休、辭職手 續(xù)的辦理，人事考試通知、人事 資料上報、遺囑調(diào)標(biāo)，請銷假管理，職稱晉升（含小級 別滾動），勞動合同簽訂、薪級工資滾 動、工資調(diào)標(biāo)、輔序列晉升方案制定、 20XX20XX 年校園雙選 會、基報清理和上報、工齡認(rèn)定等工 作。20XX20XX 年引進人員 1111 人，其中護理人員 4 4 人，醫(yī)師 6 6 人，其余人員 1 1 名。辦理辭職 1313 人， 辦理退休 1 1 人。轉(zhuǎn)發(fā)了

18、瀘州市衛(wèi)生和計劃生育委員會 瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于做 好 20XX20XX 年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)考試工作的通知 ，完成了職 第 13頁共 25 頁 稱考試相關(guān)工作的通知包括工人技術(shù) 等級考核和技師職稱考評工作、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試 工作、專業(yè)技術(shù)人員副高資格考評工 作，轉(zhuǎn)發(fā) 20XX20XX 年專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適 公需科目繼續(xù)教育的通知。上報了 20XX20XX 年直接考核招聘事業(yè)單位人員工作申報表， 20XX20XX 年急需緊缺人才需求統(tǒng)計表等報表。完 成了楊明同、羅冶 2 2 名同志遺囑生活困難補助調(diào)標(biāo)的工 作。按照人社局規(guī)定制定并下發(fā)職工 請銷假及待遇管理辦法，進一步完善請假人員的請銷假 手續(xù)。完成了 4444 個專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升 晉級工作，規(guī)范完成部分臨聘人員的合同簽訂工作，落 實編制內(nèi)人員 20XX20XX 年合同續(xù)簽工作。 完成了 256256 人工資調(diào)標(biāo)工作和 182182 名同志的薪級工資滾 動工作。制定并下發(fā)了古藺縣中醫(yī)醫(yī)院輔序列專業(yè)技術(shù)崗位 設(shè)置方案，規(guī)范了輔序列崗位晉升的渠道。辦理 5 5 人連續(xù)工齡認(rèn)定工作。 二、存在問題 1 1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)偏少，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師 比例偏低。截止 20XX20XX 年 1212 月，我 院共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù) 7272 人。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù) 3737 人，