1、勞動合同書甲方（用人單位乙方（勞動者單位名稱：姓名：法定代表人性別：或委托代理人：身份證號碼：地址:家庭住址；甲方（蓋章乙方（簽字年月日年月日根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同期限第一條本合同期限為年。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。二工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與 乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準, 并履行下列義務：1、 遵守國家憲法、法律、法規；2、 遵守甲方的規章制度；3、維護甲方的

2、榮譽和利益4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和 個人謀取不正當的經濟利益。三勞動保護和勞動條件第四條甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對 乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和 培訓。第五條乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作 業，有權拒絕執行。四勞動報酬第六條甲方的保底工資為/月。第七條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支 付乙方工資。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按計件支付工資報酬。五保險福利待遇第九條乙方自愿

3、放棄購買社保。第十條甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量 完成各項任務第十二條因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理 對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。七勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的 經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十六條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構

4、工作的，原有勞動合同 仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方 所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、 以欺詐手段訂立本合同的；3、 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；4、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、 泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；6 被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的8、 乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作

5、的;9、 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當 事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十八條甲方按照第十七條第 7、8 9 款的規定解除本合同時，應提前三十日 以書面形式通知乙方。第十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前 三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門 報告后，可以解除合同。第二十條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙 方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的；2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；5、法律、法規規定的其他情形。第二十二條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂 勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約 定的其他終止條件出現，本合同終止1一 其他第三十四條本合同未盡事宜，