1、深圳市民辦學校教師聘用合同書模板深圳市民辦學校老師聘用合同書模板文件編號tt-00-pps-ggb-usp-uyy-0089合同編號array18位阿拉伯數字：13位辦學答應證號+5位流水號深圳市民辦學校老師聘用合同書2008年版聘用單位：受聘人：深圳市訓練局制說明1.本合同系我市民辦中小學、學前訓練機構聘用老師，與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時用法的參考范本。2.除本合同所列內容外，聘用合同經雙方協商全都，可另附頁增加有關條款，但必需符合有關法律、法規、規章和標準性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。3.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并用法碳素或藍黑墨水，字跡要端

2、正、清晰。4.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字；書寫工作酬勞等金額，一律用大寫。5.本合同所列工程無書寫內容時，可寫“無或劃上斜杠/乙方受聘人依據中華人民共和國訓練法、中華人民共和國老師法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原那么，簽訂本聘用書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條依據工作需要及的學歷、職稱、力量,聘的工作崗位為。其次條聘用期間假設乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調整的工作崗位，但不能調低乙方的根本工資。二、合同期限第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用

3、期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。合同期限為以下第種：1固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2無固定期限合同，自年月日起。3完成肯定工作任務合同：完成任務的標記是：。三、權利和義務第四條甲方的權利：一根據章程自主管理；二組織施行訓練教學活動；三獲得乙方供應與其聘用崗位相全都的工作效勞；四依據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進展考核并施行獎懲；五享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創造、專利、技術成果等的學問產權全部權；六聘任老師及其他職工；七法律、法規、

4、規章和標準性文件規定的其他權利。第五條甲方的義務：一遵遵守法律律、法規；二貫徹國家的訓練方針，執行國家訓練教學標準，保證訓練教學質量；三維護受訓練者、老師及其他職工的合法權益；四按本合同的商定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據工作需要，為乙方供應必要的工作條件；五法律、法規、規章和標準性文件規定的其他義務。第六條的權利：一按時獲得勞動酬勞,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；二對學校訓練教學、管理工作和訓練行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理；三參與進修或者其他方式的培訓；四進展訓練教學活動，開展訓練教學改革和試驗；五

5、從事科學討論、學術溝通，參與專業的學術團體，在學術活動中發表看法；六指導同學的學習和進展，評定同學的品德和學業成果；七法律、法規、規章和標準性文件規定的其他權利。第七條的義務：一遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；二嚴格遵守國家方案生育政策；三貫徹國家的訓練方針，遵守學校幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；四對同學進展憲法所確定的根本原那么的訓練和愛國主義、民族團結的訓練，法制訓練以及思想品德、文化、科學技術訓練，組織、帶著同學開展有益的社會活動；五關懷、愛惜全體同學，敬重同學人格，促進同學在品德、智力、體質等方面的全面進展；六制止有害于同學的行為或者其他侵害同

6、學合法權益的行為，批判和抵抗有害于同學安康成長的現象；七維護甲方的合法權益，不得分布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作隱秘或工作中涉及的絕密、機密信息；八不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者別人挺直或間接謀取本合同規定以外的利益；九依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第八條依據的工作崗位，按月支付的工資。試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日每月15日之前為當或上月工資的發放日，不得拖欠工資。期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最終一個月的工資。第九條應依據自身的實際狀況依法確定乙方的工資構造，的嘉獎、補貼等按依法確定的安排制度

7、、方式和標準執行。乙方的工資構成為：，其中根本工資為人民幣元/月。第十條在合同期內經甲乙雙方協商全都，可以調整的工資。第十一條應依法為辦理社會保險。社會保險費中個人負擔局部，由按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的，按滿一個學期計算。寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當地或行業最低工資標準。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的

8、，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內支付該寒假或者暑假工資；合同期限屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違背法律法規規定。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿即行終止，但以下狀況除外：一乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消逝時終止；二乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期完畢；三乙方因公負傷、致殘而丟失或者局部丟失勞動力量的，合同的終止根據國家有關工傷保險的規定執行。第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。第十七條在聘用期間有以下情形之一的，可隨時解除：

9、一有違法的行為，被依法追究刑事責任的；二在試用期內被證明不符合聘用條件的；三嚴峻違背學校規章制度或勞動紀律到達解聘條件的；四簽訂時實行欺騙手段有意隱瞞個人重要事項的；五有意不履行崗位職責，給學校幼兒園工作造成重大損害的。第十八條有以下情形之一的，可以解除聘用，但應提早三十天以書面形式通知：一患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的；二乙方不能勝任訓練教學和訓練教學幫助效勞工作的；三本訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使無法履行，經當事人協商不能就變更本內容達成的。第十九條在聘用期間有以下情形之一的，不得解聘：一患病或非因公負傷在規定醫療期內的；二符

10、合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；三因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。其次十條有以下情形之一的，可隨時通知解除：一在試用期內的；二未按商定支付勞動酬勞的；三以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。其次十一條甲方在試用期內解除合同的，應依據乙方實際工作時間按商定的試用期工資標準向乙方支付工資。其次十二條在期未滿，未提早三十天以書面形式通知要求解除聘用而離任的，甲方應將有關狀況報告訓練行政主管部門，訓練行政主管部門可將該事實記錄在案。六、解除合同的經濟補償其次十三條因以下情形之一，解除或終止的，應向賜予經濟補償金：一甲方未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；二甲方未準時

11、足額支付勞動酬勞的；三甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；四甲方的規章制度違背法律、法規的規定，損害乙方權益的；五以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的；六甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的；七甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商全都的；八依本合同第十八條規定解除的；九除甲方維持或者進步合同商定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的；十甲方被依法宣告破產、被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提早解散而終止合同的；十一法律、行政法規規定的可以解除的其他情形。其次十四條經濟補償金的標準以及補償年限按中華人民共和國勞動合同法的規定及相關法律規定執行。其次十五條甲方違背國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求連續履行本合同的，甲方應當連續履行；乙方不要求連續履行本合同或者本合同已經不能連續履行的，甲方按照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。其次十六條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，商定效勞期。乙方違背效勞期商定的，根據商定向甲方支付違約金。違約金的計算方法根據國家有關規定執行。甲方與乙方商定效勞期的，不影響根據正常的工資調整機制調整乙方在效勞期期間的勞動酬勞。七、爭議處理其次十七條甲乙