1、上海市勞動合同范本(最新版) 聯(lián)絡方式:依據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng) 協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本合同的類型為: 一 有固定期限合同。期限 _ 年，自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。二 無固定期限合同。自 _ 年 _ 月 _ 日起。三 以完成肯定工作為期限的合同。詳細為： _ 。其次條 本合同的試用期自 _ 年月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。第三條 錄用條件為： _ 。第四條乙方的工作內容為： _ 。第五條 甲方因工作需要，根據(jù)誠信合理的原那么，向乙方說明狀況后，可以調動乙方的工作崗位。第六條 乙

2、方所在崗位執(zhí)行 _ 工時制，詳細為： _ 。第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲 方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第八條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關 規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條 甲方應依據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生 及有關規(guī)章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： _一計時形式。乙

3、方的月工資為 _ 元其中試用期間工資為 _ 元。法定代表人 上海市勞動合同 乙方:身份證號碼聯(lián)絡方式 。期限為:二計件形式。乙方的勞動定額為_，計件單價為_。第十一條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。第十三條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)

4、定執(zhí)行。第十七條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進展公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應準時告知乙方。第十八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀律處分，直至解除本合同。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。其次十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。其次十二條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：一在試用期內的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。其次十三條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；三本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除