1、【協議書】個人保潔協議書范本個人保潔協議書范本甲乙雙方本著公平自愿、協商全都的原那么，達成如下協議：一、工作崗位和工作工種1、甲方依據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；2、甲方依據工作需要及乙方的業務、工作力量和表現，可以調整乙方的工作崗位。二、個人保潔協議書期限試用期限1、個人保潔協議書有效期：自年月日至年月日止，個人保潔協議書期滿聘用關系自然終止；2、聘用個人保潔協議書期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用個人保潔協議書。3、本個人保潔協議書期滿后，任何一方認為不再續訂聘用個人保潔協議書的，應在個人保潔協議書期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準

2、工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動愛護和工作條件1、甲方為乙方供應各相關崗位的勞開工具及工作場所；2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權回絕執行；對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批判檢舉和控告。3、甲方可依據工作需要組織乙方參與必要的業務學問培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因

3、工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區工傷保險條例及有關規定處理。3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、方案生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的狀況下將賜予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在個人保潔協議書期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證平安工作。4、愛惜甲方的財產，保守甲方的商業隱秘。八、個人保潔協議書的變更、解除、重新訂立和終止一經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動個人保潔協議書。二有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動個人保潔協議書：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、乙方嚴峻違背勞動紀律及甲方規章制度的；3、乙方嚴峻瀆

4、職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規規定的其他情形。三有以下情形之一的，甲方可以解除勞動個人保潔協議書，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方面臨破產進展法定整頓期間或者生產經營情況發生嚴峻困難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的適當工作的；3、本個人保潔協議書訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動個人保潔協議書無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動個人保潔協議書達成協議的。甲方未提早三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金四

5、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用個人保潔協議書1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、法律、法規規定的其他情形。五有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動個人保潔協議書；1、甲方未根據勞動個人保潔協議書商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規規定的其他情形。六乙方解除勞動個人保潔協議書，應當提早30日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權拒付乙方當月的工資。七有以下情形之一的，勞動個人保潔協議書自行解除；1、甲方依法被宣告破產；2、甲方依法解散或依法被撤銷；3、乙方死亡；九、法律

6、責任一甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資酬勞外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資酬勞低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準局部，同時，對低于局部每日另按其總額的1%補償員工。3、甲方違背本個人保潔協議書第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。二乙方的法律責任乙方違背個人保潔協議書商定提早解除勞動個人保潔協議書，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失；1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓費用；3、對經營和工作造成的挺直經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要商定的其他事項或對原訂條款需要變更重新商定的事項：2、本個人保潔協議書未盡事宜或個人保潔協議書條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。3、本個人保潔協議書自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未