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文檔簡介

1、四方所主管人員（二類）月度績效考核表使用說明一、基本信息部分1. 編號（以 SFKH-2002-ZG-X-Y-C-Z 為例）：1.1. SFKH :為“四方考核”的拼音開頭字母的縮寫；1.2. 2002：為進行考核的年度；13 ZG :為“主管”的拼音開頭字母；1.4. X :為崗位編號；1.5. C:指考核類別為“月度績效考核”。1.6. Z :指進行考核的月度。2. 姓名：指被考核者的姓名。3. 崗位：指被考核者考核期間的崗位。4. 上級部長：指被考核者所在部門的部長。5. 考核管理部門：指組織進行考核的職能部門，根據當前部門職能, 應為人力資源部。6. 考核管理員：指考核管理部門中具體組

2、織執行本項考核的職能管 理人員，負責本表的編制、匯總、核查、打分。7. 考核起止時間：指本項考核的實際時間周期。8. 考核辦法：指針對那些考核方面、賦予多大的權重、采用什么樣 的記分方式、在什么時間周期進行考核。9. 制表時間：指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考核內容和考核辦法進行有效確認，考核管理員根據四方所的規定 期限，正式編制本表的時間。10. 考核時間：指本項考核期結束，考核管理部門對被考核者的考核 工作完成，考核管理員根據四方所的規定期限，正式匯總、編制 本表的時間。二、工作項目考核部分1. 工作項目考核權重：指對每項工作項目考核賦予的權重。2. 月度考核得分：指被考核者每個月的每項月度工作項目考核得分。3. 月度總分：所有月度考核項目得分乘以其權重再相加后的得分。4. 工作項目考核加權得分：月度總分乘以工作項目考核權重后的得 分。三、各部門意見部分：1. 考核崗位意見：年初確認意見為被考核者在年初立項時確定考核 內容和辦法時的確認意見；年終考核意見為被考核者在考核工作 完成后對評分和結果的意見。2. 部門部長意見：年初確認意見為被考核者的部門部長在年初確定 考核內容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被考核者的部門 部長在考核工作完成后對評分和結果的意見。3. 考核管理部門意見：年初確認意見為考核管理部門在年初確

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