1、民營醫(yī)院長任職條件職責(zé)任 職 條 件學(xué)歷要求：醫(yī)學(xué)或管理類大學(xué)本科以上文化程度年齡要求：男60歲以下，女55歲以下，特殊情況年齡可適當(dāng)放寬。工作要求：具有5年以上二級甲等綜合性醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以 上副院長經(jīng)歷。專業(yè)知識：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和語言表達(dá)能力 以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力，熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有豐富的 醫(yī)學(xué)、社會學(xué)行政管理知識，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的最 新動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地用于醫(yī)院管理實(shí)踐。職位目的受董事會委托主持醫(yī)院工作，把握醫(yī)院發(fā)展方向，議定醫(yī)院經(jīng)營發(fā) 展戰(zhàn)略提交董事會討論決定，對醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策， 并對董事會負(fù)責(zé)。

2、權(quán)1.在緊急情況下，對醫(yī)院出現(xiàn)的重大突發(fā)性問題有臨時(shí)處置權(quán)。力2.對醫(yī)院員工的人事管理權(quán)及中層管理干部的聘任、解聘權(quán)。范3.對有突出業(yè)績員工的獎勵權(quán)和對不完成任務(wù)、違反規(guī)章制度圍員工的處罰權(quán)。4. 受董事會委托對醫(yī)療、科研、教學(xué)、行政管理活動的決策權(quán)和指揮 權(quán)。5. 參與董事會對科室的設(shè)置、規(guī)模的調(diào)整和撤銷權(quán)。6. 受董事會委托與政府、社團(tuán)和其他團(tuán)體與個(gè)人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。7.向重事會提名推選副院長的建議權(quán)。41作為醫(yī)院的負(fù)責(zé)人，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、崗 位 職 責(zé)教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工 作。2. 組織議定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃并提交董事會討論決定、制定

3、年度工作 計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報(bào)。3. 指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時(shí)糾正 工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。4. 抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效 益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。5. 重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)， 創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施科技興院方針。6. 根據(jù)國家相關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、 提職、晉升、獎懲、辭退等。7. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想的良好 的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。8. 貫徹執(zhí)行政府指令，參與