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文檔簡介

1、公司內部推薦人才方案.doc 公司內部推薦人才方案（草案） 為鼓勵全體員工為公司推薦優秀人才，提高公司人力需求的及時性和匹配度，特制定此辦法。 一、適用范圍： 公司正式對外招聘的在編崗位 二、推薦程序： 1、推薦人將被推薦人簡歷提交到人事部，經人事部審核資料后安排面試； 2、面試通過后被推薦人填寫推薦信息表，以作存檔； 三、推薦原則： 1、被推薦人為公司外部人才，推薦內部員工不在本制度內； 2、被推薦人的基本條件必須符合公司對人員招聘的基本要求； 3、被推薦人需向人事部提供真實有效的個人簡歷； 4、不論推薦人職位高低，對被推薦人的評估一視同仁； 5、被推薦人若通過公司試用，將給予推薦人一定的物

2、質獎勵； 四、錄用人員評價等級分類 1、行政內勤人才 2、執業醫師、專家教授 3、護理人員 五、推薦人員獎勵標準 1、獎勵金額支付單位為元（人民幣）； 2、被推薦人通過試用期并轉正，獎金可予發放； 3、具體獎勵方式： 推薦類別 行政后勤類 執業醫師、專家教授類 護理人員類 獎金額（元） 200 400 200 4、被推薦人領取獎勵時填寫人才推薦獎勵記錄表； 公司內部推薦表 姓名 職務 部門 聯系電話 被推薦人信息 姓名 性別 年齡 學歷 聯系電話 其他情況 推薦人與被推薦人關系 推薦職位 推薦原因 推薦人對被推薦人的評價 推薦人簽名 人才推薦獎勵領取記錄 序號 日期 推薦人姓名 被推薦人級別 是否推薦成功 獲得的獎勵方式 金額（元） 獎勵方式 1

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