1、保險公司面試技巧現在有很多的大學應屆畢業生立志在保險行業發展，而對于初進保險行業的大學城一般都會從保險代理員做起，從基礎慢慢慢慢的學習、磨練。最終走上管理或者分析師的崗位。那么在跟保險公司面試官面試時有哪些技巧呢?保險公司面試技巧是所有有志于保險事業的人們所關心的問題。在這里有一些保險公司面試方面的簡單技巧，希望對大家有所幫助。面試技巧：一、面試之前首先要多了解你所應聘保險公司的背景及相關的一些簡單的險種資料。另外，這家保險公司的口啤如何?二、如果可以的話，可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。三、了解保險工作的運作流程

2、及保險公司內部的一些部門所分別負責的工作 . 這樣可以使你與面試官溝通時更加專業。例如正規保險公司都有內外勤之分，有總部和營業部(區)，有前線后援之分等等吧。四、自己要有勇氣和自信，當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗。無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來，自信的前提，真正面試是否成也要看保險公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現自我，應該不會出現什么太大的問題，編者在這里愿你有個美好前程。常見面試問題(1) 為什么想進本公司 ?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實

3、現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等; 此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦 !對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。(2) 喜歡這份工作的哪一點 ?相信其實大家心中一定都有答案了吧! 每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時

4、可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。(3) 自己的優缺點為何 ?有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答

5、，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。(4) 對公司的了解有多少 ?這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧 ! 至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!(5) 對工作的期望與目標何在?這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效 ; 為

6、了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。(6) 為什么要離職 ?回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。(7) 選擇這份工作的原因為何?這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題

7、，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。(8) 你認為相關產業的發展為何?這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。(9) 你希望的待遇為多少 ?這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先

8、說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。(10) 在工作中學習到了些什么?這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把

9、握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。2020 公司員工上班遲到檢討書尊敬的領導同志：您好！2019 年 x 月 x 日，本人就早上上班遲到晚了20 分鐘一事，特此做出檢討：由于昨天的工作量較大，而部門里人員太少，（包括我在內只有三人）本人在公司加班到了晚上10 點鐘，但還有部分任務沒有完成，因此將這部分工作帶回家里。回到家后我又工作到了凌晨3 點左右，才將這部分工作完成。由于公司規定，加班到10 點后，第二天可以晚到一小時。公司上班時間是早晨八點半，按規定我應該在9 點半之前到達公司，然而我早晨卻沒能按時起床，導致上班遲到。領導同志，本人就上班的半年以來，一直是兢兢業業，每天都按時上班下班，不

10、遲到不早退，這是我第一次遲到，我覺得有些難堪。作為公司的一員，我沒能做到最基本的按時上下班，這是我的失職。在這之后我會嚴格遵守公司的規章制度，不再讓這樣的事情發生。同時，本人會做到以下條例：1、寫一篇檢討，并在員工檢討大會上做出檢討，給同事們做出榜樣，保證不再犯同樣的錯誤。不論是本部門，或是其他部門。作為公司職員都應該以按時上下班作為最基本的規定要求，并遵循。2、嚴格遵守公司的規章秩序，熟記于心，不再違反任何一項條例規定。同時也監督部門的其他職員，讓他們也遵守好公司的規定。3、積極完成公司布置的任務，有條理、有計劃的完成公司下發的任務。本次因為加班的原因而導致的遲到，正是因為沒有提前規劃好任務

11、計劃。導致在后來的任務實行中，堆積起來的工作文件過多，加之部門人員不足，各種原因。所幸最終將工作任務完成了，沒有辜負公司領導的期望。4、本次上班遲到，基于工作原因造成，但還因為我本人的懶散作風問題所導致。我雖然平時準時上班下班，不遲到早退。但幾乎每次上班時間都是在公司規定時間的前五分鐘內才到。這樣的踩點行為，我會嚴加改正，以防因為意外事故發生而遲到。以上是就本次遲到事件，本人做出的檢討以及改正措施，隨時歡迎領導在之后的工作里監督查看。祝領導身體健康，也祝公司事業蒸蒸日上。此致敬禮！檢討人： xx2019 年 x 月 x 日公司員工個人的年終總結公司員工個人的年終總結20 xx 年，本人在公司領

12、導和部門的領導的大力關懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業業，踏實工作，較好的完成各項任務，現將個人工作情況具體匯報總結如下：一、工作總體情況（一）思想進步，態度端正參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業余時間，不斷加強自我的思想理論學習，關注時政，認真學習了黨的十八大精神，“中國夢”等，通過加強學習，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內涵素養，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位發展需求；（二）嚴于律己，真誠待人本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規章制度，認真領會公司各項決議，始終與公司黨委保持一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度工作，立足本

13、職，團結同事，尊重領導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質和精神，不斷提高自我的綜合素養，更好更快的促進自我快速發展和提升。（三）立足本職，做好工作目前，我的工作部門客戶服務部，主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內務管理等，工作內容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我耽誤工作。2、統計水電周、月報表：對水電數據進行認真核查，按時安質做好水電周、月報

14、表工作，確保每張報表數據準確無誤。3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面個人認真學習檔案管理業務知識，參加相關專業知識培訓，不斷提高自我的業務理論水平；另一方面，結合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力，充分發揮電子檔案的作用。4、完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面，堅持財務管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實；在內務方面，按時按質完成領導交辦的各項工作任務，尤其是每日定時定期的做好辦公環境的.保潔工作，努力營造一個環境衛生，氛圍良好的工作環境。二、存在問題（一）學習力度還

15、需要不斷提高在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現象，在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業的相關專業知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。（二）專業技術能力仍需提高在實踐業務操作過程中，個人的業務能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關業務實踐過程中，自我還存在著業務素質和能力不強的現實狀況，與公司的要求尚有一段差距。（三）工作的統籌計劃性需加強在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大

16、的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進的地方。三、下步工作安排（一）抓學習，提內涵。在未來的工作中，注重抓學習，重點學習黨的各項理論知識、公司的規章制度及熱力行業專業知識，努力促進自我的全面發展。（二）重統籌，提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，積極提高工作的效率；同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發現、分析和解決實際問題的能力。公司年會策劃方案公司年會策劃方案精品辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20 xx 年度總結表彰暨 20 xx 年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：20 xx 年度總

17、結表彰暨 20 xx 年迎新年會二、年會時間： (時間待定 )(1) 年會策劃及準備期 ( 年月日至月日 )：本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。(2) 年會協調及進展期 ( 年月日至月日 )：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。(3) 年會倒計時期 (年月日) ：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。(4) 年會正式演出時間：年月日(5) 三、年會地點： (待定)四、年會目的：(2) 加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3) 表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。(5) 讓員工充分的展現自我，在年會

18、的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。(6) 加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。五、參會人員： (待定)公司全體人員，約人左右。參會人員六、年會設置獎項： (待定)七、年會預算八、年會分工及時間進度九、年會流程公司年會策劃方案精品 篇 2活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌活動安排：(一) 企業全體大會議程安排12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。 (會堂播放入場背景音樂 )13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲 )。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體

19、員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;( 員工歡迎禮畢 )請總經理致開幕辭。13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;( 每個公司都不同，這個時間具體把握)16：5017：00: 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。( 攝影師拍照)( 會堂播放頒獎背景音樂 )17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體

20、負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)( 會堂播放頒獎背景音樂 )17：1017：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。( 攝影師拍照 )17：2017：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。 (會堂播放離席背景音樂 )(二) 宴會相關安排18:30 之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。18:55 之前：總經理到主席臺向大家紙祝酒詞19:00 之前: 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。19:0022:30 ：與會者共同用餐、活動(三) 活動相關安排條件：所有人都要參與，

21、不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話 )。1. 全體表演節目：演唱 (明天會更好 )2. 公司領導人 (多個人也可以 ) 表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。3. 相關部門經理 (多個人也可以 ) 表演節目。4. 部門全體表演節目。5. 員工自由安排表演節目。(四) 簽到許愿安排條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊(五) 游戲相關安排不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、一：大型團隊游戲活動：團

22、拜年人數：無限制用具：酒酒杯方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年二：成語對接參與人數：全體道具：無三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出 5 個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5 個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語 )、我結婚時(第二個成語 ) 、我洞房花燭夜時 (第三個成語 ) 、我結婚后 (第四個成語)

23、、我的婚外戀 ( 第五個成語 )”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下 .四：喝啤酒比賽參與人數：若干工具：酒、奶瓶亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿，最后的結果就是, 男 boss 們嘴巴子很痛 , 哈哈參加人員：約束8-15 人，分成若干組游戲規則：(1) 各組第一個人喊“熊來了”(2) 然后第 2 個人問：“是嗎 ?”(3) 第 1 個人再對第 2 個人說：“熊來了”，此時2 號再告訴 3號“熊來了”(4)3 號再反問 2 號“是嗎 ?”，而 2 號也反問 1 號“是嗎 ?”(5) 前者再叫“熊來了”， 2、3、4 號傳下去。

24、(6) 如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”(7) 每組最后的 . 人聽到第 2 次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了 ! 快逃! ”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。(六) 與會人員須知一: 員工無特殊情

25、況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。二: 晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等; 但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己(七) 預算費用1. 本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。2. 各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。3. 各項支出都要有明確的票據。(八) 各個主要點1. 時間的控制 (更好的掌控，不要太晚 )2. 錄像拍照 (豐富企業文化 )3. 任務分工明確 (年會晚會更加順利進行 )4.

26、 進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾 )5. 年會預算要清晰明了 (預算統計表 )預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。公司年會策劃方案精品 篇 3一、年會主題：xx-x 公司 20 xx 年度年終總結大會二、年會時間20 xx 年 12 月 31 日下午 14 點 00分至 21 點 30 分會議時間： 14:0017:30晚宴時間： 18:0021:30三、年會地點xx-x 酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一) 年終大會議程安排13:50 全體參會員工提前到

27、達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始 ;14:00 15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15:30 15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15:45 16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀2015年度優秀員工獲得者名單 ;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金 ; 優秀員工與總經理合影留念; 優秀員工代表發表獲獎感言。16:00 17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場(二) 晚宴安排18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂18:00 19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00 21：00 娛樂時段：文藝節目 (23 個節目 )游戲 1：坐氣球比賽，用具： 3 把椅子、各裝 20 支氣球的 3 個箱子;游戲規則： 2 人一