1、關于印發職工日常工作管理制度的通知各部門：現將中建股份有限公司沈丹客專TJ3標職工日常工作管理制度印發給你們，請認真學習，遵照執行。二O一O年五月三十一日主題詞： 印發 職工 日常 通知抄 報： 公司總經辦，股份公司基礎設施事業部。中建股份沈丹客專項目經理部2010年5月31日印發職工日常工作管理制度 為了加強項目部日常管理，使各項管理標準化、程序化、制度化根據公司有關管理規定，結合項目部實際情況，經項目部領導班子研究，制定職工日常工作管理制度：一、請銷假制度嚴格請銷假制度。無論公事、私事離開單位都必須請假，請假程序如下：（一）、因公離開項目部，當天返回的，各分管領導、各部門自行掌握。審批程序

2、為：項目部部員向本部室領導請假，部室領導向分管領導請假，分管領導向項目部經理請假并履行業主規定的請假規定，項目部經理須向股份公司業主和公司請假。（二）、因公離開項目部一天（含當天不能返回）以上的，項目部人員需填寫出差審批單，按第一條規定的程序并填寫出差申請后離開；返程后及時銷假，并憑出差申請，按有關規定報銷差旅費。（三）、私事請假差旅費不予報銷。請假未獲批準而擅自離開者，按曠工處理，時間三天以內按一天扣三天工資(基薪)處理，超過三天，報公司人力資源管理部，按公司管理辦法進行處理。（四）、因病就診的，一天以內由各部門靈活掌握。一天以上的，應提供就診資料、進行請假。（五）、為確保施工生產的總體目標

3、實現，實施有序休假，不得影響正常生產秩序。休假人員應確保與項目部通訊暢通。通訊費用的扣發，按管理制度執行。（六）、各種休假假期，執行公司有關規定（一般有：探親假、年休假、婚假、喪假、產假、工傷假等）。（七）、各種假期應當在發生的當期使用，逾期視為自動放棄。探親假在年度以內可以累計，不得跨年度使用。家屬臨時來項目部反探親的，不影響職工的假期和休假費用規定。項目部休假路費：每使用一次正常休假的員工，可報銷一次休假路費。具體費用標準(按管理制度執行)，按財務報銷規定執行。（九）、休假費用原則上執行包干標準，即無論是否休假、無論休假的旅途方式，計財部將根據項目部差旅費管理辦法，核定每人每次的路費標準。

4、項目部探親規定與公司規定不一致的，按公司規定執行。二、上下班制度（一）、按照作息時間表(另行發放)執行上下班工作時間，早上點名未到，且上班晚到時間超過15分鐘，下班提前時間超過15分鐘，違者當天按當天曠工處理。（二）、工作時間必須堅守崗位，不得無故離崗，不準從事與工作無關的活動（如看電視、打牌、玩電腦游戲、QQ聊天等），一經發現，按曠工處理。 （三）、上班期間采取定期或不定期查崗，不到者一次給予50元罰款（因公外出除外）。（四）、工作人員在上班及外事活動中要衣冠整齊，嚴禁穿著背心、短褲和拖鞋等有損企業形象的不文明服裝（飾）進入辦公場所。必要時，工作人員應統一著裝。進入工地，必須符合安全文明施工

5、的要求。（五）、上班時間禁止飲酒（因工作需要的外部接待除外），違者作如下處理：發現第一次批評教育，第二次給予100200元罰款，第三次清退出本項目部，報公司人力資源管理部。因上班時間飲酒對工作造成一般影響的，給予停工一個月處理（只發本地最低生活費標準）；對工作造成嚴重影響的給予1000元罰款并清退出本項目部，報公司人力資源管理部；對于因飲酒給單位造成損失或不良社會影響的視情節從嚴處理。因飲酒引起的打架斗毆，移交地方公安機關處理。中午時間嚴禁飲酒(外部接待除外)。（六）、上班時間工作人員到工地必須掛牌上崗，執行鐵道部標準化工地建設要求。不掛牌者，發現一人次罰款50元。三、作風紀律（一）、嚴禁從事

6、任何形式的賭博活動，因賭博被當地派出所等執法部門處理的，項目部另將給予召集人1000元罰款，參與者500元罰款，旁觀者200元罰款。（二）、尊重當地政府和鄉風民俗的風俗習慣及規章制度，嚴禁與當地群眾亂拉關系、亂交朋友；嚴禁到村民家中吃喝和從事非法活動。（三）、私自以單位名義到地方經營性場所賒欠物品的，一經查實、除還清所欠帳物外，項目部對當事人加倍罰款。（四）、發現私自進入村民生活區干擾村民正常生活的，出現不良后果一切責任自負。必要時將上報公司相關部門進行處理。（五）、工作中搞好團結協作，加強溝通，相互間須協調解決的問題，相關人員應積極配合，凡因推諉造成工作被動的，給予當事者5001000元處罰

7、，情節嚴重者上報公司處理。（六）、嚴禁利用職務和工作之便，要求作業隊、供貨商或合作業務單位等安排吃喝，違者按公司規定和法規法紀處理。（七）、索取或變相索取作業隊、供貨商或合作單位錢物，一經查實除沒收索取的錢物外，給予當事人處以加倍罰款，并清除出本項目部，嚴重違紀者報公司處理。（八）、項目部實行首問(接)負責制。首問（接）責任制是指第一位接待、受理基層或外來服務對象前來辦事、咨詢、來電和來訪的項目部工作人員，有責任為其及時辦理或引導辦理有關工作事宜。（九）、集體活動。凡是組織的集體活動或娛樂活動，應積極參與，無特殊情況不得缺席。（十）、會議紀律。會議文件資料由相關部門負責，各部門需要使用會議室的

8、，應提前半小時以上預約，由綜合部統一安排。與會人員應準時到會，不遲到，不早退。因特殊情況不能準時到會或提前離席，須向會議召集人說明情況，征得同意。會議期間，與會人員手機一律調至振動或關閉。（十一）、學習。項目部、項目部黨工委將不定期組織開展學習，內容包含黨工委中心組、黨支部、黨員會議，學習紀律按會議要求執行。四、生活制度（一）、作息時間起床：根據作息時間按時起床、整理內務。項目部將不定期組織人員參觀內務，并組織衛生評比。作息：按夏、冬季作息時間分別執行。就寢(加班者除外)時間須嚴格執行，晚上嚴禁私自外出，若有特殊情況需要外出者，須按程序請假，不請假外出或夜不歸宿者自行承擔一切后果。五、食堂管理

9、（一）、食堂實行帳物分離，由廚師提出所需主、副食品、調料等食堂用品，食堂管理員審核后帶領廚師采購物品，能定點采購的實行定點采購。當天所購物品應有管理員點驗、廚師在采購清單上簽字后，按財務報帳程序處理。（二）、食堂管理員要精打細算，注意節約，降低成本管好帳目；廚師要因地制宜辦好小作坊，腌制各種小菜，調節好伙食，保證職工能夠吃飽吃好。（三）、食堂就餐原則上只允許職工就餐，其標準暫按每人每天13元計算，（個人交5元，項目部每天補貼8元）。項目部財務一個月與食堂結算一次。除特殊情況，按規定時間就餐，任何人不準提前，開飯后不準到食堂叫炊事員開小灶。集體會餐費用單獨考核，項目部給予補貼。（四）、如有外來人

10、員在食堂就餐，由接待部室(或接待人員)提前通知綜合部或食堂管理員，做好外來人員就餐準備工作。外來領導就餐，據實補貼；臨時到場家屬一個月內免費就餐，一個月以后每人每天收取伙食費10元。（五）、剩菜剩飯倒在指定位置，不得隨意亂倒，發現亂倒一次給予50元罰款。由食堂管理員監督，發現亂倒者，開出罰款單經領導簽字，罰款從本月工資中扣除。（六）、食堂帳務實行每月食堂管理委員會匯總審核結賬，并實行帳務公開。（七）、廚師應體檢合格后上崗，做好工作間、餐廳的衛生和安全工作。食堂衛生許可證按規定申領。六、衛生制度（一）、辦公區：不許在辦公區內亂扔紙屑、垃圾、煙頭、堆積雜物，保持辦公桌上整潔。（二）、宿舍：集體宿舍

11、應自覺守紀，注意保持個人衛生，不發生影響他人的行為。嚴禁由宿舍向外亂扔雜物，違者自行清掃。如不清掃由項目部請外部人員進行打掃，費用由當事人支付。（三）、衛生間：加強個人修養，養成良好習慣，做到便后沖冼干凈，手紙入簍。不許在小便池內亂丟煙頭、紙屑、茶葉等雜物，如發現一次，除清理干凈外，罰款50元。（四）、垃圾處理：各辦公室、宿舍的垃圾應裝袋，每天上、下班時，放置在走廓由衛生清潔員收取或自行丟棄到垃圾堆放點。嚴禁向樓下潑水。發現違反者，將給予50元經濟罰款。 七、考勤制度（一）、職工考勤是發放工資的基本依據，項目部建立考勤表。（二）、領導班子成員的考勤由綜合部負責；（三）、各部門考勤由部門領導負責

12、審核，分管領導簽批后，交綜合部。(考勤表另發)。每月1號將考勤表交綜合部。（四）、綜合部將根據早上點名和結合平時收集的出勤信息，進行核對匯總，交項目經理審批。由綜合部3天內統計匯總后公布，并報公司人力資源部和項目財務部。八、安全用電管理制度安全用電、節約用電是安全節能工作的重要組成部分。根據項目部實際情況，辦公區、生活區線路負荷和用電量大，必須采取節約用電，合理負擔，保證用電安全正常工作。一、不得擅自改裝，加裝，拆卸供電設施。二、禁止私拉，亂接電線，以防事故發生。三、燈具，插座等用電設施發生故障，應立即報告物資設備部或綜合部，由專業電工進行處理。其他人員不得自行拆修，否則發生后果自負。四、注意

13、節約用電 ，人走燈滅，杜絕長明燈，保持良好的節約習慣。五、離開辦公室時，要關掉一切用電設備。六、空調、取暖電器要適度使用，所有人員離開時要及時關閉電源。九、用車制度（一）、項目部小車統一由綜合部調配使用，急事急辦，優先保證生產用車和外事用車。1.車輛維修由司機申請，綜合部確認、項目部領導同意后，綜合部安排；綜合部每月進行單車核算，綜合部每月進行安全行車補助考核。2.車輛加油原則上購買油卡。過路、過橋費，按派車單出車情況據實報銷，發票背面由綜合部車輛管理人員簽字確認。（二）、因公用車應提前與綜合部聯系，便于統一安排。用車單位持派車單使用車輛，各司機見到派車單后方能出車。特殊情況來不及填單的，應由

14、用車人電話報綜合部，以便掌握車輛動態，回來后補填派車單。（三）、用車人無特殊情況的，在用車前兩小時向綜合部申請，長途用車應在前一天晚上申請，以便統一安排。 （四）、部門負責人及以下人員去沈陽、本溪等城區辦事的，應盡量利用便利的公共交通條件，原則上不單獨安排車輛。 （五）、安全行車獎分為月度安全獎和年終安全獎，當月未發生安全責任事故的，發放300-500元，年終考核安全獎按公里數計發，具體標準由綜合部下發文件執行。此項費用執行后，所有駕駛員的違章自行承擔。發生交通事故的，按交警部門的責任認定進行相應處理。年內責任交通事故兩次的，司機予以解聘。嚴禁酒后駕車，交警查扣一次，即解聘司機。（六）、司機管

15、理按公司司機管理規定執行。應做到安全行車，維護公司形象。沒有外事活動等工作需要，車輛夜間禁止外出，沒有批準車輛不得在外過夜。車輛每月集中檢查一次，每天上班前做好出車準備，搞好衛生(洗車費用原則上不報銷)，轉向系統和制動系統發現問題的絕不上路。（七）嚴禁司機把車輛交給他人駕駛。他人駕駛發生事故的后果自負，并追究司機責任。十、其他制度（一）、嚴格控制涉外餐費、接待費開支，如需招待，由各部門向項目部分管領導匯報并得到主管領導的同意后，進行接待。每次招待費發票應有項目部主管領導單獨簽字后，財務方可受理報帳業務。（二）、凡進入施工現場的各類人員必須戴安全帽，發現不戴安全帽者，一次罰款50元。項目部人員均有此項處罰權限，以督促安全文明施工。 （三）、職工宿舍內嚴禁私自亂拉亂接電線，需接電線時，由專職電工統一布設。發現亂拉亂接者，處當事者100元罰款。要節約用電，各辦公室要做到人走燈滅，關閉電腦、打印機等辦公設施電源。（四）、臨時來探親的家屬，一般不得在項目部居住，其住房自行解決，費用自理，不得留宿非項目部工作