1、2021年初三班主任工作方案開頭語 20XX年初三班主任工作方案開頭語本文關鍵詞：工作方案，開頭，年初，主任，XX20XX年初三班主任工作方案開頭語本文簡介：20XX年初三班主任工作方案開頭語一、指導思想貫徹以德育為首的觀念，堅持育人為本的思想，加強德育量化分數的管理方法，抓好學生行為習慣的養成教育，以此促進學生學習成績的提高，爭取實現學習和做人的全面提高。二、抓班風建設，形成積極向上的班風。根據學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的氣氛。20XX年初三班主任工作方案開頭語本文內容：20XX年初三班主任工作方案開頭語一、指導思想貫徹以德育為首的觀念，堅持育人為本的思想，加強德育量化分

2、數的管理方法，抓好學生行為習慣的養成教育，以此促進學生學習成績的提高，爭取實現學習和做人的全面提高。二、抓班風建設，形成積極向上的班風。根據學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的氣氛。1制定公約、班風。2布置教室環境。如張貼壁報，設立。評比欄等。3讓學生參與管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的時機和成就感。培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的時機，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，表達學生的主體地位，開掘創新精神。三、指導培養班干部干部是班主任的左右手。精心培養班干部。第一，幫助班干部樹立威信；第二，鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求班干部在知識

3、、能力上取得更大進步，在紀律上以身作那么，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面；第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面。四、安排活動根據學校德育工作安排，活動要加強對學生思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面開展。活動之前要制定好方案，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班會活動等。五、本學期每月工

4、作重點9月份：1、新學期開學，聯系學校的實際，進行平安教育，進行愛校、愛班等教育；2、再強調?校規?、?日常行為標準?、?量化考核細那么?及其他學校有關的制度和班規，重點抓遲到、缺交作業現象，幫助學生盡快進入學習狀態；3、開展小組師徒幫學活動；4、檢查暑假作業；5、儀容儀表檢查；6、組織召開主題班會10月份：1、組織安排體育訓練。2、學生端正學習態度，迎戰期中考試11月份：1、結合科目實際，講究學習方法，端正學習態度，認真學習，努力向上，好好復習，迎接月考。2、組織安排體育訓練。12月份：1、教育學生積極復習、迎接期末校考。2、組織安排體育訓練。1月份：1、教育學生積極復習、迎接期末區考。2、

5、組織安排體育訓練。本學期面臨直升考試和體育加試，我要在做好各項工作的同時進一步關注個別生的思想動態，做好學生思想的疏導工作，營造學習氣氛，以最正確狀態迎接直升考試20XX年八年級下學期班主任工作方案本文關鍵詞：工作方案，下學期，班主任，八年級，XX20XX年八年級下學期班主任工作方案本文簡介：20XX年八年級下學期班主任工作方案【1】指導思想：為了學生的一切，一切為了學生工作目標：1、繼續發揮班干部的作用，實現學生的自主管理；2、結合責任感教育研究課題，落實對學生的責任養成教育，從而轉化學生的學習態度，營造積極向上、和諧開展的氣氛。班情分析：初二1班從初一到現在，經歷了許多的失敗，也20XX年

6、八年級下學期班主任工作方案本文內容：20XX年八年級下學期班主任工作方案【1】指導思想：為了學生的一切，一切為了學生工作目標：1、繼續發揮班干部的作用，實現學生的自主管理；2、結合責任感教育研究課題，落實對學生的責任養成教育，從而轉化學生的學習態度，營造積極向上、和諧開展的氣氛。班情分析：初二1班從初一到現在，經歷了許多的失敗，也收獲了許多的成功。從初一上學期的年段倒數，到現在的年段第二，這過程中充滿著奮斗的樂趣，也一直在激發著學生的自信，同時也在不斷地將所有學生的心凝聚在一起。過程與方法：一、學會放手，相信學生，相信班干部1、讓學生自主布置，班主任參與討論，但不下任何命令，只是在過程中提出自

7、己的建議；2、結合所存在問題，讓學生討論管理方法，并形成書面文字；3、設立信箱，認真對待同學所提出的任何意見，不時通過書信的形式，表揚個別學生或者贊許整體的進步，也可以借機談談自己的一些感受；4、逐漸放手讓班長主持班會。以鼓勵為主，逐漸建立班長的信心，并不斷地樹立班長的威信；5、采用值日班長負責制，由值日班長總結當日表現，并寫出至少一個同學的一至兩個優點。二、以鼓勵為主，通過賞識從而增強學生的責任感，進而促進學習的積極性和主動性。1、根據所有學生的特點，設計鼓勵性評價制度；2、及時發現學生在日常行為標準中的進步并加以鼓勵，通過不斷的肯定促進學生形成良好的行為標準；3、從學習生活的各個細節入手，

8、肯定學生的每一個點滴進步，從而提高學生學習的主動性1從作業方面發現學生的進步；2從課堂的表現發現學生的進步；3從背誦默寫方面發現學生的進步；4通過家校聯系發現學生的進步；5通過其他科任老師的評價發現學生的進步；6通過年段的評價發現學生的進步。三、引導學生樹立共同目標，激發學生潛力，營造良好的氣氛1、結合初二下學期面臨的生物、地理的中考，引導學生樹立的中期目標；2、結合責任感教育研究課題，從為人處事方面，引導學生樹立遠期目標；3、結合學生個體的實際情況，引導學生在共同目標的根底上，樹立自己的短期目標、中期目標和遠期目標。四、多溝通、多交流，了解學生的想法，真正地為學生解決面臨的問題。1、盡可能地

9、利用課余時間，多接觸學生，主動了解學生的生活；2、認真總結分析每一次考試成績，發現每一個學生的進步和缺乏，更有針對性地為學生提供力所能及的幫助；3、多主動與學生家長聯系，以求更好地了解學生的思想動態；4、學會傾聽，平等地對待學生，既以長者的身份，也以朋友的身份與學生交流。五、多點耐心、多點愛心、多點恒心1、引導學生制定公約，以身作那么，始終堅持公約的規定；2、要始終滿懷熱情地對待每個學生，不鄙視，不歧視，不放棄，不拋棄；3、從細節入手，關心呵護每個學生，發現每個學生身上的閃光點，積極鼓勵學生，引導學生朝更好的方向開展。六、成立學習輔導小組，積極轉化后進生。1、成立10人學習輔導小組，進行配對輔

10、導；2、宣傳10人輔導小組的成績及個人優秀的品格；3、制定評價表格，采用互評的方式，既讓被輔導者評價輔導的過程與輔導的態度，也讓輔導者評價被輔導者的態度與掌握情況，鼓勵學生學會捕捉對方的優點，從而促進雙方的相互提高。初二年級八年級下學期班主任工作方案初中的初二年級是學生最容易產生兩極分化的年級，我所擔任的初二6班，經過一個學期的努力，的學風、班風都有了很大的進步，但還存在著很多缺乏，為作好這學期的班主任工作，特制定如下方案。1、第一周召開班委會議，明確具體分工，使班委工作正式運作。2、及時進行班風校紀的教育，以常規管理為載體，標準學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。3、開展禮儀

11、教育和人文素質教育，從學生的吃穿住行等方面入手，養成良好的衛生習慣，同時進一步優化人文素質環境，增強集體凝聚力。4、開展監督員值日活動。讓每一位同學成為溝通老師和學生的紐帶，帶頭做好老師布置的各項工作。特別是在一些師生之間、同學之間的矛盾化解上起到橋梁和紐帶的作用。5、繼續做好后進生工作，穩定、激發同學們的集體主義觀念和積極上進的學習自覺性。6、繼續開展寫周記、日記活動，征求求同學們的意見，及時把握學生的心理狀態，做到和學生時刻保持心靈上的溝通。7、劃分交叉管理小組，實施“網絡管理制度，做到人人監督管理，人人接受管理，創設民主監理的管理氣氛。8、以學習委員為核心，以各科課代表為主的自習課和午間

12、自主學習活動，開發學生的學習自主性和創造力。9、充分利用課余時間辦好黑板報活動10、制定適合實際情況的各項管理制度，進一步約束同學們的思想行為。11、實施班干部常委制度。12、培養競爭意識，開發創造力。13、嚴格請假制度，堅決杜絕私自外出。14、大力加強平安教育，時時處處講平安，以防為主，同家長經常取得聯系，防止各類事故的發生。15、充分利用考試的杠桿作用，查找經驗與缺乏，并列出整改方案和下次考試的目標。16、開展心理健康教育，增強學生的心理品質，擺正學生的同學交往觀念，確保主要精力放到學習上。17、做好“雙差生的工作和重點學生的家訪工作。18、對學校布置的各項工作不折不扣的完成。19、堅決服

13、從學校的管理，并教育學生令行禁止，有問題時可以通過正當的渠道進行逐級匯報妥善解決。20、做好班費的公開明細工作，嚴格班費使用制度。21、采取有效的措施，杜絕學生進網吧、臺球室等不適合中學生出入的環境。22、經常進行工作的總結和各項方案的調整以更好的做好各項工作，使各項工作得以更好的開展。20XX年公司財務部工作方案范本推薦本文關鍵詞：工作方案，財務部，推薦，公司，XX20XX年公司財務部工作方案范本推薦本文簡介：20XX年公司財務部工作方案范本推薦【1】【編輯寄語】以下是為大家整理的關于20XX年公司財務部工作方案范本推薦的文章，歡迎大家前來參考查閱！20XX年是公司開展中的關鍵一年，集團公司

14、成立后，一切都以嶄新的面貌呈現。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和開展規劃,認真貫徹執行公司20XX年公司財務部工作方案范本推薦本文內容：20XX年公司財務部工作方案范本推薦【1】【編輯寄語】以下是為大家整理的關于20XX年公司財務部工作方案范本推薦的文章，歡迎大家前來參考查閱！20XX年是公司開展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經營思路和開展規劃,認真貫徹執行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制

15、度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強本錢核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀，為完成公司經營目標作出應有的努力。現就目前情況，提出以下初步設想：一、理順工作思路，做好財務根底工作。、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。崗位職責：財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。會計主管：記錄經濟業務，組織會計核算；登記帳簿；對帳，結帳；編制財務報表。出納：負責現金收訖，登記日記帳等。庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。、健全和完善財務制度。在原有財務制度的根底上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完

16、善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規章制度，使會計工作有一個更加標準、完善的制度環境。、標準建立財務檔案，提高檔案管理質量。收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。目前，財務部半數人員為新進人員，必須標準人員管理，穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為根底，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，堅持“試用觀念，堅持選拔引納優秀的會計人員參加財務隊伍，實行優勝劣汰，

17、增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢根底。2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和根底財務分析工作。4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓,注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。三、開展會計信息化建設，盡快實現會計電算化。利用好電腦系統，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代

18、手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不標準和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規化、科學化，現代化。總之，財務部將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度，遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原那么，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，當好領導的參謀。積極為公司開展獻計獻策。四、充分發揮財務管理職能，做好財務本職工作。1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，2、積極爭取政策支持。積極利用行業政策，想方法、找路子，爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加