1、員工管理制度為加強公司員工管理，特制定本規定。一、工作時間1、員工正常工作時間為上午 9: 30至2: 00,下午為2: 30至8: 00。辦公 室人員上班時間為上午10: 30至2: 00,下午為2:30至7:30。因季節變化 需調整工作時間時由辦公室另行通知。2、公司職工一律實行上下班打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規定的者，代理人各被代理人均扣發10元。3、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到者，按遲到論處；30分鐘至1小時 到班者按曠工1小時論處；超過1小時者按曠工半天論處。提前15分鐘以內 下班者按曠工半日論，超過15分鐘提前下班者按曠工半日論。4、員工一個月內遲到、

2、早退、累計達 3次者扣發50元。5、員工無故曠工半日者，扣發當月200元，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分，無故曠工達一個星期以 上者，給予除名處理。二、公休管理辦法1、現公司制度，車間職工每月兩天公休，員工正常公休需提前申請，部門經 理同意后，方可休息。2、員工臨時休假當天累計3小時以內，按照休半天算，超過4小時至8小時 以內按休一天算。3、兩天休假休完，當月在休，按照事假處理。扣一天工資。三、事假管理方法1、事假應在前一日前申請，經主管查實認可并核準后方為有效， 一次不得超 過5天。3、事后申請視為曠工，但遇偶發事故，應于兩日內提出申請，經主管或人事

3、 人員查明屬實后準予補假。4、凡請事假當天累計3小時以內，計扣半天工資，超過4小時至8小時以內 按一天計扣。5、員工請假核準權限1）、13天由直屬核準。2）、4 6天由總經理核準。并到行政部填寫請假條，如不填寫請假條，行政部在做考勤時按照曠工算。四、員工打卡管理規定第一條 本公司為使全體員工養成守時習慣、準時出勤，物制定本規定。第二條本公司員工上下班時間規定如下：上午：自9:30時至2:00時整。下午：自2:30時至8:00時整。上述上、下班時間各單位主管可視實際需要及各地區特殊情形呈總經理調整。第三條 員工于上班時間后打卡出勤者即為遲到， 員工于下班時間前，非為公 司業務上的需要擅自下班者，

4、即為早退。第四條 中午下班、上班不得一次打卡，2次打卡的時距應在30分鐘以上。第五條 員工上班而末打卡者，除有正當理由經直屬主管于卡片上核準簽注。第六條 員工下班而末打卡者，除有正當理由經直屬主管于卡片上核準簽注外，視為早退，上項簽注必須于下次上班日上午 9時前親自呈主管簽注為限。第七條 本公司員工上、下班均應親自打卡，如有下列情形之一者均以曠職一天論，并按其情節酌以懲處：1、委托他人代打出勤卡者；有涂改情況者。故意毀損出勤卡者；偽造出勤卡 者；五、招聘制度1、計件工1）基本工資400元，員工每干滿半年基本工資漲100元。新員工干滿一個月， 基本工資加提成（完成合格的產品）達不到1800元，按

5、照公司制度，會補發 到1800元（為保證員工生活的基本保障）。2）工資發放時間，為每月20日發上月工資。每月有帶薪兩天休假，超出兩天 休假按照事假處理。3）每位進廠新員工有適用一天，適用當天沒有工資，適用合格后第二天開始 打卡正式上班。新員工進廠工作一周左右，因自己原因離職的，不算工資。4）員工離職要提前1個月向公司提出，以保證公司找到替補該崗位員工。5）月初進廠職工有一天休假，15日之后進廠職工沒有休假。2、普工1）男工每月工資為2000元，女工每月工資為1800元。女工干滿三個月工資 漲100元，干滿半年工資漲200元（工作態度表現良好）。男工干滿三個月工 資漲100元，干滿半年工資漲20

6、0元（工作態度表現良好）。2）每位進廠新員工有適用一天，適用當天沒有工資，適用合格后第二天開始 打卡正式上班。新員工進廠工作一周左右，因自己原因離職的，不算工資。3）工資發放時間，為每月20日發上月工資。每月有帶薪兩天休假，超出兩天休假按照事假處理。4）員工離職要提前1個月向公司提出，以保證公司找到替補該崗位員工。5）月初進廠職工有一天休假，15日之后進廠職工沒有休假。六、工資發放制度1、計件工本月工資=完成的禮盒數X各禮盒單價+基本工資（按照考勤表計算）+平工多 少時X 6 +全勤獎士考核-遲到、早退扣除。2、普工本月工資=崗位工資（按照考勤表計算）+全勤獎士考核-遲到、早退扣除。3、辦公室

7、本月工資=崗位工資（按照考勤表計算）士考核-遲到、早退扣除。注：考核是指服從管理者安排、遵守員工管理規章制度、衛生、完成產品質量合格等方 面考核。七、職工守則1、不準帶公司以外的人員進入廠區，如有親朋好友探望確實需進入廠區的，須向主管說明，經批準后方可進入，如未經批準擅自進入者一經發現將處以100元/次罰款。更不得留宿外來人員，如有違反規定者將處以300元罰款，并予以開除處分。2、員工不得飲酒或醉酒上班，一經發現將處以 100元/次的罰款，如警告3 次以上者將給予開 除處分。嚴禁在廠區內吸煙，一經發現將扣除本月全部工資并予以開除。3、全體員工要著裝整潔進入車間，不允許穿短褲、拖鞋、高跟鞋、披發

8、進出 車間。（在此是從員工工作安全方面考慮）4、上班后任何人不得因私事而擅自離崗， 如有私事須先向部門經理申請，批準后方可離開5、工作時間嚴禁玩手機，如被發現一次給予警告，累計二次以上扣50元。6、愛護公司財產，嚴禁私自攜帶公司財物及物品出廠，一經發現將處以100元罰款，情節嚴 重者交送公安機關以盜竊論處。7、上班期間嚴肅認真，不得嬉戲打鬧，自由散漫，聽從安排。下班后及時關 掉電源，并檢查 設備是否關閉，門窗是否鎖好。8、所有設備必須按要求安全使用，離開工作區必須切斷電源，關閉設備。嚴 防因疏忽導致的 危險事故，火災的發生，如因自身工作疏漏或不認真而導致 的事故及火災發生將追究相關責任人的事故

9、責任，情節嚴重交由公安機關處 理。任何人不得攜帶易燃易爆物品、危險品、與生產無關之物進入車間。9、同事之間團結友愛，和睦相處，有問題找相關主管或領導解決。不得吵架、 打架，如出現此類現象雙方當事人均給予 200500元的處罰，并開除肇事者， 情節嚴重者，交送公安機關處理。10、員工離職須提前一個月申請，并報由總經理批示后方可生效，離職時必 須完成手里半成品，因個人原因突然提出辭職者半成品不算計到工資里，以 上兩種離職者移交完工作后到次月 20日公司予以結算工資。管理人員（含技 術人員）必須提前40天向公司書面申請，批準后方可辭職，否則公司有權不 發給辭職者全部工資。11、因員工違規違紀不服從安

10、排等被公司開除或自動離職者，公司不予以結 算工資薪金。12、如有以下情形者，公司以開除或自動離職處理：（1）從事非法活動者；（2）行為不檢點者；（3）拉幫結派者；（4）不服從安排屢教不改者；（5）故意破壞他人人際關系，挑撥離間者；13、全體員工應嚴格按照生產計劃安排生產，須完成日常生產任務，并保證質量。14、員工領取物料必須通過管理人員，不得私自拿取，違規者將在考核中扣。15、員工有責任維護工作環境衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾、亂扔紙屑，生產過程中要注意節約材料，杜絕浪費，如發現嚴重浪費給予考核扣分。16、車間員工不準在上班期間去廚房吃飯，如出現此類現象給予20元罰款。（計件工在車間相對普工比

11、較自由，是按照提成發工資，但公司目的讓每個員工都能拿高工資，另，計件工月工資達不到 1800元，公司是按照制度補發到1800元，所以車間 的每位員工都必須服從管理）八、獎勵制度：1、自覺維護公司形象，為公司爭得榮譽，提出具有建設性意見并予以采納者獎勵。2、認真負責為公司挽回重大損失者將給予獎勵。3、由于表現出色，責任心強被公司評為優秀員工者將給予100元獎勵。4、發現公司出現重大安全隱患并及時處理使事態得到控制者將給予200元獎勵。5、保護公司財產安全，使公司財產免受損失者將給予100-200元獎勵。6、國家法定重大節日將給予每位員工發放過節物品。環境衛生管理制度一、目的為了加強本公司環境衛生

12、管理，創建文明、整潔、優美的工作和生活環境， 制定本制度、范圍本制度適用于本公司廠區、車間、辦公室、及宿舍、食堂環境的衛生設施的設置、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔。三、職責1、生產部及行政部為公司環境衛生管理的職能部門，負責全公司的環境衛生、后勤管理工作。2、凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。3、生產部、行政部應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳， 提高公司員工的環境衛生意識，養成良好的環境衛生習慣。4、全體員工應當認真履行職責，文明作業。任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。四、管理內容1、公共區域、辦公室、車間的清掃與保潔區域范圍及責任人：公司公共區域（包括廠區）、辦

13、公室、車間、及樓層走道、廁所的清掃與保潔，由行政部負責安排環境衛生清掃分配人員進行。2、公共區域、辦公室、一樓車間、二樓車間、廁所清掃。每天 7:45開始打 掃衛生。3、計件工打掃2#區、3#區衛生，計件工在裱紙時側旁放一個垃圾箱，在作業時將帶膠的紙扔在垃圾箱內，下班時將自己產生的垃圾倒入指定的垃圾箱。（另計件工會配打掃工具，配備的打掃工具由計件工負責存放，打掃工具被損壞，公司會從每個計件工扣10元）。4、普工打掃1#區及樓道衛生，將垃圾移到廠區外（另計件工會配打掃工具，配備的打掃工具由普工負責存放， 打掃工具被損壞，公司會從每個普工扣10元）。5、大廚負責食堂衛生，廚房會配掃把一把，鐵鍬一把

14、。6、苯板間由負責人打掃，保證成品、材料擺放整齊。7、木工間衛生由該負責人打掃，清理廢料，保持木工間整潔。8、制作生產間每個員工每周輪流監督衛生，具體按照排班表執行。9、衛生間三天打掃一次并倒一次垃圾，打掃人員按照值日表執行。10、廠區一樓衛生由生產主管安排人員不定期打掃，保證時時是整潔。11、辦公室衛生由辦公人員負責打掃，按照值日表執行，每月末進行一次大掃除，主要針對樣盒的灰塵。12、每周日下班前打掃除，包括車間外院子，大路。五、保潔標準1、廠區公共區域、一樓、二樓車間地面清潔、無垃圾、無積水、無死角；禁止在廠區內焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。2、車間管理人

15、督促員工保持環境衛生， 在車間內不準吃零食、吸煙，不得隨 地吐痰，雜物不放，保持機臺清潔，場地整潔衛生；及時清理廠區的廢料。3、樓道臺階、扶手、墻面、消防栓、消防管道、樓道門窗、樓道燈開關及燈具，目視無煙頭、果皮、紙屑、廣告紙、蜘蛛網、積塵、污跡等。4、辦公室內目視無煙頭、果皮、紙屑、蜘蛛網、積塵、污跡等。-5、衛生間內無垃圾、無存放的污水、工具擺放整齊，水池無污水及膠。六、衛生獎罰標準項目檢查內容判定不符合現象描述相關責任 人扣分公共區域（包括廠區、公共綠地等）、 車間地面清潔、無垃圾、無積水、無死角墻壁（角）和天花板清潔、無污染、無 蛛網、無死角辦公室辦公室內目視無煙頭、果皮、紙屑、蜘 蛛網、積塵、污跡