1、.工會 2017 年工作總結暨2018 年工作思路2017 年，公司工會緊緊圍繞公司中心工作，以打造 “活動型 、福利型 、維權型 ”三型工會組織為主要任務 ，以年度工會工作計劃為綱 ，積極找準定位 ，初步發揮工會組織 “維護、參與 、建設 、教育 ”四大核心職能 ，工會工作水平不斷提升。回顧 2017 年的工作 ，主要做了以下幾個方面的工作。一、強化自身建設 ，工會干部素質提升取得新進步自去年底以來，工會不斷完善組織建議。工會職能從無到有 ，先后辦理完成了我公司工會法人資格、工會財務賬戶開戶 、工會公章 、工會公章電子印章在集團工會啟用以及在日照市總工會備案工作，積極協調日照市總工會和集團工

2、會 ，進一步理順了工會屬地管理關系。公司還組織了工會會員登記工作，明確了職工工會會員身份。目前 ，我公司工會作為日照市總工會的直屬基層工會，工作已實現全面對接，與集團工會生產部、勞保部 、宣教部 、辦公室、文體部等職能部門實現正常工作交接，與女工部 、財務部等職能部門的工作交流正在逐步鋪開。盡管專職工會干部僅為一人，但工會從長遠出發，為.專業 .專注.提升工會干部專業技術及履職素質能力，組織其參加了集團統一安排的赴黑龍江省工會干部培訓學院培訓 ，工會兼職財務人員領取了山東省工會財務人員業務技能競賽復習資料，參加了日照市總工會的財務人員業務技能專題會議及培訓 。今年以來 ，工會不斷強化法制建設。

3、工會參與修訂了潞安集團職工代表大會條例及相關制度的修訂工作，完善了公司工會經費收支管理制度、積極落實了日照市總工會系列文件 關于轉發省總工會關于修訂基層工會有關經費支出標準的通知，工會會員會籍管理辦法，工會財務會計管理規范 等文件 ，全面落實 工會法 、勞動法 、勞動合同法 、安全生產法 等法律賦予工會的各項職責，提高了工會干部用法治方式依法維權的能力 。 二、豐富職工精神生活 ，文化建設得到新提升今年以來 ，工會充分發揮宣傳教育職能，組織了一系列文化宣教活動 ，以集團五屆三次職代會召開為契機 ，組織了 形勢與任務教育活動 ，召開了專題會議 ，宣貫了集團五屆三次職代會精神 ，使職工的思想意識能

4、夠跟上形式的發展，有效地提高了職工思想政治水平 。積極宣貫勞模精神 。 工會嚴把勞模先進選樹推薦關 ，在積極做好 2016 年度評先選優工作的同時 ，大力宣傳勞模先進事跡 ，用身邊事教育身邊人 ，積極營造良好的工作氛圍。此外，工會利用 QQ 群、微信群 、釘釘軟件 ，積極推動.專業 .專注.落實長治市總工會關于開展書香上黨·誦讀經典 ·爭當學習型職工讀書活動 ，積極開展學習 “大國工匠 - 能源化學地質篇學習活動 ”，積極參與中國夢·勞動美微影視大賽 ，逐步推進職工書屋建設 ，職工精神生活不斷豐富 。為進一步活躍和豐富職工業余文化生活，不斷滿足職工群眾日益增長的精

5、神需求，工會先后組織開展了慶“三八 ”國際婦女節環瀉湖健步走，第一屆職工籃球比賽，第二屆職工羽毛球比賽 ，組織部分職工參加日照萬人健步走，日照國際馬拉松比賽 ，等等。三、堅持慰問幫扶并舉 ，公司凝聚力再上新臺階工會本著 " 群眾利益無小事 " 的理念 ，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。今年以來 ，工會關心職工疾苦，做好了 慰問工作 。 先后走訪困難職工 1 人次 ，慰問生病住院職工5 人次，發放慰問金 （品）共計 2000余元 。 開展送清涼活動 ，走訪慰問了高溫環境下作業的港口部職工。督促公司落實

6、相關文件精神 ，發放了防暑降溫費。強化 大病醫療互助管理，組織公司職工參加了潞安集團第十一期職工大病醫療互助金活動，為部分職工辦理了大病醫療互助補助手續，補助金額累計二萬余元 。 開展了 勞模療養的組織工作，組織了 職工體檢工作 ，進一步保障了職工身心健康。工會還積極為職工辦實事 ，關心職工切身利益 ，組織了2017 年度長期從事煤炭事業榮譽職工 申報工作 。.專業 .專注.另外 ，工會正在積極推進員工關懷活動，遵循相關文件的要求 ，為職工爭取生日蛋糕，重大節日發放慰問品等福利。四、強化學習交流 ，工會工作上新水平今年以來 ，工會不斷加強與日照市總工會、集團工會工作交流 ，不斷規范工會工作。積

7、極參加了日照總工會、集團工會組織的一系列專題會議與培訓 ，比如日照市總工會組織的年度工作匯報交流會 、日照市總工會換屆選舉會議、工會財務預決算會議 、勞模表彰會議 、工會統計工作會議、落實了一系列的文件 ，并上報了相關匯報材料及報表，比如編制了工會預決算報表 ，工會干部基本情況統計表、基層單位工會組織建設情況表 ，等等 。通過不斷的交流匯報學習 ，工會工作不斷規范 ，工會工作能力得到了提升。五、不足之處工會工作雖然取得一定成績，但也存在很多不足。一是工會工作在維權方面還存在薄弱環節和短板，需要在強化民主管理和維權力度持續改進上下功夫 ，切實維護職工的基本權利 。 二是工會圍繞中心任務落實的力度

8、存在薄弱環節和短板 ，在推進召開職代會 、開展勞動競賽 、發揮宣教職能 ，豐富文化生活等方面 ，辦法不多 ，推進緩慢 。 三是工會工作活力還有待加強 ，在日常勞動保護監督 、促進員工心靈溝通 、建設和諧團隊等方面的作用發揮還不到位 。當然，也存在著工會組織機構不完善問題 ，部分工會工作.專業 .專注.因人員缺乏 ，顧此失彼 ，比如女工工作推進遲緩 ，工會財務管理有待健全 ，等等 。工會這些問題 ，工會將積極爭取公司領導支持 ，在今后的工作中高度重視 ，并采取切實有效的措施 ，認真改進和提高 。六、二一八年工會工作思路2018 年，公司工會總體工作思路概括為“12348 ”：圍繞 “一個中心 ”

9、，即圍繞 2018 年公司全年經營目標這個中心 。增強 “兩種意識 ”，即增強服務于發展大局的意識，為職工辦實事 、辦好事的意識 。實施 “三項工程 ”，以民主管理工作為主要內容的維權工程；以教育培訓為主要內容的素質工程；以全民健身為主要內容的健康工程。營造 “四個環境 ”，即營造寬松和諧的民主環境；溫馨舒適的工作環境 ；活潑有趣的業余文化生活環境；和諧上進的人文環境 。做好 “八項工作 ”，一是加強工會自身建設；二是抓好職工之家建設 ；三是抓好職工素質工程；四是開展勞動競賽方面的主題活動；五是完善職工民主監督、民主管理機制，推進企業民主建設；六是加強幫扶濟困工作，促進和諧企業建設 。 七是強

10、化文化教育功能，搞好文體活動 。 八是發.專業 .專注.揮好勞模先進模范榜樣作用，積極營造學先進，趕先進的良好氛圍 。具體內容詳見 2018 年工會工作計劃表 附：2018 年工會工作計劃表 .專業 .專注.2018 年工會工作計劃表序事項對口部門要求形式完成時間號組織 2017 年度評先選優工按照集團公司勞動競賽委員1生產部下發通知 ，組織評比會議 ，填報相關資料1-2月作會文件執行2017 年度公司評先選優工2出臺評比方案 ，組織公司評選活動1-2月作堅持職代會制度 ，每年至少開展職代會提案征集 、職代會會議 、民主評3召開職工代表大會組織部召開一次職代會 ，規范職代3 月議，審議大會工作

11、報告等工作會程序 ，落實職代會提案4三八婦女節主題活動女工部組織關愛女員工活動 ，發放慰問品等3 月上旬5組織開展女工活動女工部組織 “巾幗創新業 ·崗位爭一根據集團工會相關文件 ，結合公司實際 ，開全年.專業 .專注.2018 年工會工作計劃表序事項對口部門要求形式完成時間號流 ”創先爭優競賽活動；以展好相關女工工作。“注重家教家風 ，培育家國情懷 ”為主題的讀書征文活動以日照市總工會為平臺，日照市總工開展節日慰問活動 、文體活動 、植樹活動等6全年接洽相關活動會公益活動組織職工開展勞動競賽，職制定勞動競賽方案 ，制定技能比賽方案 ，開7開展勞動競賽活動生產部工技術創新 、技能比賽

12、等活全年展崗位創新 、五小競賽活動等動8黨務企務公開組織部深化黨務企務公開內容，提按照潞安集團黨務企務公開目錄 ，制定本4 月-12 月.專業 .專注.2018 年工會工作計劃表序事項對口部門要求形式完成時間號高黨務企務公開質效。單位公開目錄 、基本情況 、重大決策 、思想建設、組織建設 、制度建設 、職工以及企務公開民主管理內容都要如實公開，并不斷深化和創新公開內容、公開形式和公開范圍以提高職工思想道德素質和以“職工書屋 ”建設為載技術技能素質為重點，培養出臺系列活動方案，深化開展 “讀好書 、強素9體，深入開展 “讀好書 、唱組織部全年和造就一支適應企業發展的質、促轉型 ”活動好歌、觀好片

13、 ”活動 ，高素質職工隊伍 。10形勢與任務教育宣教部出臺形勢教育活動方案，開展形勢與任務教4 月.專業 .專注.2018 年工會工作計劃表序事項對口部門要求形式完成時間號育活動11安全宣傳教育活動宣教部開展 “安全在我身邊 ”活動結合公司實際 ，組織開展演講比賽全年參加集團 “中國夢 ?勞動美 ”職12開展其它宣教活動宣教部工攝影大賽 ，宣傳 “感動中國根據相關文件 ，組織開展相關工作全年的礦工 ”等活動 。組織員工年度體檢、生日蛋糕等福利發放等13開展員工關懷活動5 月工作根據相關文件 ，召開表彰大會 ，組織開展相14五一表彰活動生產部5 月關工作.專業 .專注.2018 年工會工作計劃表

14、序事項對口部門要求形式完成時間號按工會相關文件開展和諧創建工作，開展工創建和諧勞動關系 ，建立健15創建和諧勞動關系勞保部資集體協商 ，簽訂或細化 集體合同 工資年底全集體勞動協商機制 。集體合同 等16夏季送清涼活動勞保部制定方案 ，發放勞保用品 、防暑降溫用品等7 月根據公司實際 ，開展第三屆羽毛球比賽 ，第豐富員工業余文化生活，凝17開展各類文化體育活動二屆職工籃球賽 、第一屆職工乒乓球比賽 、5 月-12月心聚力 ，營造良好的氛圍棋牌比賽等活動鼓勵員工為公司發展建言獻18合理化建議征集活動生產部制定方案 ，開展合理化建議征集活動5 月-12 月策.專業 .專注.2018 年工會工作計劃表序事項對口部門要求形式完成時間號堅持關愛民生 ，幫扶弱勢群建立幫扶解困機構 ，完善相關制度 ，建立困19扶貧解困工作勞保部體，落