1、精選優質文檔-傾情為你奉上17年幼兒園工作匯報我園領導以“安全”是幼兒園工作永恒的主題位座右銘，以保障教職工、幼兒身體健康和生命安全為頭等大事，充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和長期性。下面是小編整理的相關內容，歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!篇一xx縣直屬機關幼兒園是xx縣政府直屬的一所公辦幼兒園，是我縣唯一的一所省級示范幼兒園，曾榮獲“xx省三八紅旗集體”、“xx省綠色幼兒園”、“xx省優秀家長學校”、“xx市五星級幼兒園”、“xx市巾幗文明崗”、“xx市平安文明校園”、“xx縣幼兒教育先進集體”等榮譽。一、幼兒園基本情況xx縣直屬機關幼兒園現有一所總園、兩所分園。總園設在xx街，是X

2、X年政府為緩解幼兒入園擁擠問題而新建的，辦公樓和教學樓建筑總投資626萬元，綠化投資35萬元。總占地約畝， 17個教學班，700多名幼兒。城里分園位于縣城學門街4號，占地面積1500平米，建筑面積1961平米，設5個教學班，180名幼兒。東升分園位于東升花園，由縣政府采用租賃的方式設立, 租賃期XX年，年租金12萬，由財政預算內逐年列支。占地面積2311平米，設5個教學班，190名幼兒。XX年，三所幼兒園在園幼兒共1000多人，教職工110人，其中幼兒教師68人(公辦教師20人)，生均幼兒教師人，所有教師工資都能足額按時發放。截至XX年10月，公辦教師月均工資為2132元，保育員工資1856元

3、，臨時職工工資700元。二、幼兒園師資隊伍基本情況我園幼兒教師主體為青年，20-29歲50人，30-39歲7人，40-49歲11人。學歷均為高中以上，其中，本科18人，專科23人，中師7人，高中20人。學前、幼師專業人員達到了50%。公辦教師中，幼教高級8人，幼教一級12人。所有教師健康指數為100%。幼兒園保育員配備比為1:37，保健醫配備比為1:252。三、幼兒園收費基本情況我園一直嚴格按照省級示范園、xx市五星級幼兒園標準辦園，嚴格執行平發改價(XX)189號xx縣公辦幼兒園等級名稱變更對應收費標準的通知制定的標準(管理費50元/月，保教費70元/月，保健費10元/月)進行收費。四、上級

4、部門對幼兒園保育教育工作的指導情況1.抓師德教育，培養師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業道德教育，通過組織學習教育法律法規等內容，提高了我園教師的思想政治素質和職業道德水平;通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業、開拓創新，做幼兒健康成長的引路人。2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。第一，我園園長、教師均參加了各類培訓，如上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓、新課程培訓等。第二，我園教師參加了省、市、縣教育部門組織

5、的保教能手、骨干教師、學科帶頭人、教育名師、中級職稱和特級教師的評選活動，并為全縣幼兒教師起到了“內強素質，外塑形象”的示范作用。第三，我園教師每年都要參加縣教育局組織的幼兒教師彈、唱、跳、畫、折、寫、講等基本功考核，促進教師專業化發展。3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作。縣委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：(一)抓好幼兒安全教育環節，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真傳達上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養成教育和心理健

6、康教育。(二)抓好幼兒園安全管理環節，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。(三)抓好了與家長的聯系環節，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。(四)抓好了與綜治、公安、文化、衛生等有關部門的合作環節，密切配合，抓好幼兒園周邊交通秩序和社會治安秩序等。4.全面貫徹規程精神，嚴格執行衛生保健制度。幼兒時期生長發育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發育，保障幼兒的身心健康，衛生部門要求我園嚴格按照規程做好幼兒衛生保健工作。首先，認真做好了傳染病的預防工作，嚴格把好新生入園關和教職工每年一次

7、的體檢關。其次，把好晨檢、午檢及晚檢三大關。再次，制訂了合理的食品衛生安全制度，科學安排幼兒膳食。最后，嚴格按消毒常規做好消毒工作。五、幼兒園規范辦園情況我園屬差額補助單位，人員分為三部分。一部分為全額撥款的教師，另一部分為差額補助的后勤職工，還有一部分為自收自支的臨時職工。近三年來，我園財政教育撥款分別是萬元、萬元和萬元，用于在職正式教師以及后勤職工70%的工資和各項社會保障繳費。事業性收入分別為萬元、萬元和115萬元，用于補貼后勤職工30%的工資和臨時職工工資，以及日常辦公支出和改善辦園條件。如今，總園的園舍建筑符合國家規定的幼兒園建筑設計要求，集活動室、寢室、衛生間、衣帽間、玩具存放間于

8、一體，功能配套，分區合理。另外，還設有音體教室、多功能表演廳、書畫展示廳、辦公室、餐廳、灶房、庫房等輔助用房。廚房設計合理，安全衛生，配有壓面機、切肉機、烤箱、冰箱、消毒箱、蒸飯車、燃氣灶等設施。園外設有沙坑、嬉水池、種植角、飼養角，整個環境達到了綠化、美化、凈化、兒童化、教育化的要求。同時，我園還不斷加大投入，積極改善辦園條件，更新了大、中型戶外活動器械, 購置了海洋球池、監控設備、投影儀、音響、數碼相機等現代教育設施，各班均配齊了空調、電視機、鋼(風)琴、錄音機、幼兒飲水設施，添置了桌面玩具、玩具櫥柜、保溫桶、電熱水器、消毒柜、紫外線燈、磁性黑板、桌、椅、床、籃球筐等，還配備了圖書柜和進行

9、教育活動必需的教具和掛圖等。幼兒園保健室配備了保健櫥、保健箱，并購買了常見病和外傷用藥品。圖書角配備了適合幼兒閱讀的圖書，教研室配備了教師使用的教研資料、幼教刊物和圖書，拓寬了教師和幼兒的視野,為教學活動提供了豐富的資料。近年又籌資鋪設了幼兒園戶外活動場地，硬化了路面，搭建了臨時庫房，制作了大型噴繪等，大力改善了幼兒園的園貌。同時，我園還積極營造與教育相適應的環境。室內突出了“主題教育”、“品德教育”、“整合教育”的環境風格，室外、走廊體現了“親子教育”、“美工教育”的特色。真正實現了“讓墻壁說話，讓幼兒進園受感染，抬頭受教育，低頭受啟發”的要求，引領著幼兒健康成長。六、幼兒教育目前存在的主要

10、問題及解決思路近年來，我園在上級領導的重視和支持下，雖然取得了較好的成績，有了長足的發展，但從滿足人民群眾日益增長的多元化教育需求來看，還有一些困難和問題需要解決，主要是：(一)縣城人多密度大，幼兒園規模小，滿足不了人民群眾的需要，建議加大投資力度，合理布局，改善辦園條件。(二)公辦教師少，代課教師多，教師隊伍不穩定，影響了保教質量，建議增加教師編制，穩定師資隊伍。七、“xx”教育發展的規劃設想一是幼兒入園率。要逐年增長，由現在的78%提高到90%以上。二是幼兒園建設。為滿足不斷增長的入園需求，在政府的幫助下新建2所分園。三是幼兒教師隊伍建設。加強幼兒教師隊伍建設，全面提高幼兒教師素質，保障教

11、師合法權益。原則上按教職工與幼兒1：61：7的比例配備幼兒園師資，保育員按專任教師的50%配備。到XX年，專任幼兒教師80%達到幼教專科以上學歷，50%達到幼教本科以上學歷，專業合格率達到90%以上。四是教職工待遇。落實教職工的工資福利和社會保障政策，專任教師人均年收入不低于本地公務員工資。臨時職工工資收入不低于公辦教師的70%，并逐年提高。五是教科研成果。要打造一些在省內有影響力的教科研成果，提高教科研的整體水平。今后，我們將繼續貫徹落實黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展觀，以創先爭優活動為新起點，團結奮進，為我園不斷躍上新臺階而努力奮斗!篇二新學期，新起點。我園根據縣教育局文件精神，高度

12、重視本學年度開學工作，做到“早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質量、抓教學、促常規”，立足實際，精心安排。由于準備工作扎實細致，各項工作有條不紊，教學秩序迅速穩定，呈現出良好的開端。現將我園開學工作情況匯報如下：一、園務安排科學。開學前我園召開了園辦公會，在李曉俊園長的主持下，通過了季工作思路，研究了招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排。開學初召開了全園教職工大會，明確提出秋季工作目標：(一)爭創市級先進園。(二)幼教隊伍綜合建設邁大步。(三)突出發揮公辦園在全縣的示范輻射帶動作用。并對全體教職員在新學期提出了五個要求：1、立足崗位，不

13、斷實現自我超越。2、抓綱務本，努力夯實常規保教工作。3、團結協作，傾力傾情付出。4、改革創新，切實破解一些難題。5、加強學習，與幼兒園共同進步成長。 大力開展園本教研工作，新的學期使幼兒園教育教學工作再上一個新臺階。目標指明了幼兒園發展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激情。會上，各分管領導就教學、招生、收費、安全等方面的工作作了詳細部署和安排。會后，各崗各班根據園務安排，各就各位、各司其職、各負其責，迅速投入到開學準備工作中。園務工作的統籌、科學安排，是我園順利開學的根本。二、開學準備工作扎實細致。組織教師提前報到(8月25日報到，9月1日開學),對開學工作作出詳細的部署。學習了教師職業道德規

14、范、幼兒園教育指導綱要、宣讀了秋季各種傳染病預防常識等。至開學之日，做到環境凈化、美化，衛生消毒、打掃到位，教參發放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了新學期教學工作的正常開展。三、師生到園情況良好。開學以來，我園認真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學期的工作中，表現了良好的組織紀律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩定。四、收費工作規范公開。在收費工作中，做到嚴格執行上級教育、物價部門關于收費工作的有關規定，統一使用財政部門發放的票據，一人一票，填寫規范，無違規收費行為，提前公布收費標準和舉報

15、電話，主動接受家長監督，取得家長的理解與支持。五、教學工作迅速入軌。開學初，園里對新學期的常規要求作了新宣傳，將9月作為“常規整頓月”，及時落實教學常規，從組織教學活動、早操的編排、各區域的設置、家長園地、主題環境的創設上給予指導，保證了教育教學質量。六、日常管理工作有序。我園統一制定了幼兒一日作息時間表、教育教學常規要求及幼兒園保教常規及一日工作程序，規范教師的教學行為。我們建立了常規工作的“常規化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規管理的首要內容、教學監督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。領導不定期進行抽查，經常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋;年級組長負責本年級

16、組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。七、安全工作扎實開展。在開學期間對園舍、水電、大型器械、教學設施等進行重點排查，各班進行地毯式的安全排查。另外近階段天氣極為干旱，嚴防火災的發生。及時整改、消除安全衛生隱患。并健全了安全工作應急預案、安全事故報告制度、安全定期檢查通報制度等，開展了安全教育和培訓，做到了安全隱患排查制度化、經常化，職責明確，責任到人。在教工大會上，我園再次強調了要將安全工作擺在首要位置，要消除一切安全隱患，杜絕安全事故發生，幼兒園各項工作實行安全一票否決制。1、要求老師精神飽滿地帶班，保證不出安全事故。2、要求各班幼兒玩具、用具嚴格消毒，把好衛生安全關。3、

17、嚴格注意飲食安全，食品的采購、食物的保管嚴格遵守有關制度，防止食物安全事故發生，把好飲食安全關。4、針對開學時進出人員較多的實際情況，加強門衛保安的管理，隨時鎖大門，嚴格詢問制，禁止陌生人進入教學樓，杜絕幼兒獨自出園門，嚴防幼兒走失事故發生;5、在教學和游戲中加強對幼兒進行安全教育，把安全健康課放在開學的第一課。學習掌握有關交通安全、消防安全、防溺水、防火災等安全知識，培養幼兒的自我保護能力。6、保證教室的通風、干凈，保證區角材料的安全、衛生。7、認真執行家長接送簽到制度，按時填寫交接班記錄，及時清點人數，并與接班教師交代清楚。8、堅持每天晨、午檢。對銳器及不安全物品及時查收，保證幼兒不帶危險

18、物品入園，細心觀察其精神狀態，做到有異常早發現、早處理。縱觀我園開學以來的工作，效果是明顯的，成效是可喜的，為本學期工作創造了良好開端，我園將以此為契機，再接再厲，團結廣大教職員工，調動一切積極因素，腳踏實地地開展工作，在新的一年里，幼兒園會更加輝煌!篇三一、領導重視，全力以赴抓安全我園領導以“安全”是幼兒園工作永恒的主題位座右銘，以保障教職工、幼兒身體健康和生命安全為頭等大事，充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和長期性。無論是園務會議、教師會議、周工作安排，還是家長會、節假日講話，無時無刻不提“安全”，經常以“居安思危、防微杜漸、安全重于泰山”等警句來提醒教職工。在園領導的帶動下，全園上下形

19、成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍。由于我們是民辦幼兒園，保育費的收入除了支付教師工資、福利、養老金和日常支出外，所剩無幾，但園領導寧愿自己少拿工資，還是投入大量資金來改善辦園條件，該添置的添置，該維修的維修，該更換的更換，該獎勵的獎勵，該補貼的補貼。例如各接送車隊，我們考慮到幼兒的安全，做到不超載，就多分線路接送，可這樣一來我們的收支接送費每學期差額就1萬多元，這1萬多的接送費就有我們幼兒園承擔。再如今年1月至9月，基建置辦費總園投入10萬余元，分園投入35萬元，維修費支出6000元左右，由此也換來安全舒適的園所環境，為教育，教學的開展提供了有利的保障。二、成立組織，分工明確幼兒

20、園成立了“創平安幼兒園”領導小組。園長任組長，兩位副園長任副組長，在人員配備不足的情況下，各部門抽調骨干教師以及門衛為安全小組成員。領導小組對全園“創平安幼兒園”工作進行統籌安排，定期或不定期召開安全工作會議，定期或不定期檢查園內的各種設施、設備，定期或不定期地以書面或口頭形式告知接送車隊和接送幼兒家長，注意接送過程中的安全。為確保工作落到實處，各部門分工明確：園長負責全園的安全工作，兩位副園長具體負責日常安全工作檢查、維修以及接送車，胡秀珠、應雪巧老師負責日常教育教學活動和集體活動及節假日的安全工作，膳管會則有陳仕芬老師負責食堂食品的安全工作，門衛方師傅除了嚴把門衛管，杜絕幼兒走失外，還做好

21、早晚的接送車進出，幼兒的刷卡和外來人員登記等工作。做到主要領導負責抓，其他領導分頭抓，一級抓一級，層層抓落實，形成全園上下統一協調，齊抓共管的格局。三、精心組織，認真務實地開展“創平安幼兒園”工作1、注重安全管理的制度化不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項規章制度，增強安全防范意識，注重安全管理的制度化是搞好幼兒園安全工作的前提。為此，我園制定了幼兒園突發事件應急處理預案、食品、消防、交通應急救援方案、安全管理制度、安全檢查制度、安全學習制度、安全接送制度、安全獎懲制度、食堂安全管理制度、食品衛生安全制度、門衛管理制度，制訂了安全隱患排查治理工作方案。并由園長帶頭與市教委、鎮教辦簽訂安全責任狀，再由園長與教師，園長與各個部門簽訂安全工作責任書，最后教師與家長簽訂安全責任書、幼兒園與接送車隊簽訂安全協議書、幼兒園與接送幼兒家長簽訂接送安全協議書，明確折哦則，強化安全責任心，使安全工作做到萬無一失。2、制度落實，責任到人、安全工作重在落實，要落到每個人的思想上，更要落實到實際行動中。(1)、定期或不定期召開安全工作會議，使抓安全工作有計劃、有布置、有整改、有總結、有記錄。(2)、定期或不定期檢查園內的各種設施、設備、大型玩具、電器、