1、新員工年度工作總結匯報不知不覺間，來到 xx 激光已有兩個多月了。 我們在 fpc 部和工程部的工作學習中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗以及教訓， 感謝領導給了我們成長的空間、 勇氣和信心。在這三個月的時間里， 通過我們自身的不懈努力， 在工作學習中取得了一定的成果，但也存在諸多不足。回顧過去的三個月，現將工作總結一、工作總結在從來到公司到現在的時間里，我們同德的學生先后被分配到 fpc 部和工程部工作和學習。二、工作中存在的主要問題1 由于剛從學校出來大家都對工作流程和公司的管理不是很熟悉，所以在工作過程中多次出現遇到問題不知道去找何人。 但是通過這兩個多月的了解和

2、學習， 對相關的流程和公司的管理有了越來越深的認識。2 由于是剛接觸 smt 和 fpc 這個行業，所以在工作的過程中覺得專業知識匱乏。 遇到問題不能馬上的解決。 但通過我們不斷的學習和總結，現在遇到的問題基本都能得到很好的解決。3 由于我們還處于工作的初級階段，對工作的認識還不夠，缺乏全局觀念，對 smt 及 fpc 行業缺少了解和分析， 對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我們相信，在以后的工作中，我們會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認識能力從而做出工作的最優流程。三、工作心得1 在這兩個多月的工作實踐過程中，我們參與了許多集體完成的工作

3、，和同事的相處也非常的緊密和睦，大家相互提醒和補充，大大提高了工作效率， 所以工作溝通是最重要的一定要把信息處理及時、有效和清晰。在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。2 由于我們從事的是高精加工及高精密加工的圖檔處理，所以工作中的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我們在平時的工作取得了一定的成績。 能夠積極自信的行動起來是這兩個多月我們在心態方面最大的進步。現在的我們經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化和精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險

4、要及時規避，出了問題要勇于擔當。在這兩個多月工作中， 我們學到了很多技術上和操作上的知識，也強化了工作的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，他們都是我們的師傅， 從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常的慶幸在剛上路的時候能有他們在我們的身邊。 我們一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。四、工作教訓經過兩個多月工作和學習，我們發現我們離一個職業化的人才還有很大的差距， 主要體現在工作技能、 工作習慣和工作思維的不成熟。也是我們以后在工作中不斷磨練和提高自己的地方。 仔細總結一下，我們在這兩個多月的工作學習中主要有以下方面做得不夠好1 對流程不夠熟悉在這兩個多月

5、的工作過程中，發現因為流程問題而不知道如何下手的情況有點多， 包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制里明顯不夠。2 工作不夠精細化平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。 以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。3 工作方式不夠靈活在工作過程中，周圍能利用的資源就要充分的利用，該讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持， 不要把事情捂在自己手上， 一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓住主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，

6、哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通， 怎么和本部門人員進行溝通， 怎么才能提高質量和效率。以后這些都是我們需要重點學習的地方。4 缺乏工作經驗，尤其是現場經驗通過這兩個月的工作和學習現場經驗有了很大的提高，對于整個部門的工作流程和相應的技能知識有了了解， 但在一些細節上還缺乏認識，具體做法還缺乏了解。需要以后的工作中加強學習力度。5 缺少平時工作的知識總結；這兩個多月在工作總結上有了進步，但仍然不夠，如果每天、每周、每月、都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失、，會讓我們更快的成長。 在以后的工作中， 此項我們應當作為重點來提高自己。五、工作計劃下年，公司要開拓新的市場新的分廠，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行能力，盡快的成長和進步。其中，以下幾點是我們下年重點要提高的地方1 要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2 工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成；3 要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4 把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；5 精細化工作方式的思考和實踐。其實作為一個新員工，所有的地方都是學要學習的