1、員工工作激情培訓員工工作激情培訓在“人生有限責任公司”找北職業生涯的歷程1 1、認清自我，了解工作是什么？轉變角色，確立團隊、認清自我，了解工作是什么？轉變角色，確立團隊與個人的關系，共贏。這個階段就象建立戀愛關系的初與個人的關系，共贏。這個階段就象建立戀愛關系的初相識，雙方都需互相了解，建立信任；相識，雙方都需互相了解，建立信任；2 2、相處階段。掌握必要的技巧，也就是融入團隊，微、相處階段。掌握必要的技巧，也就是融入團隊，微笑、溝通技巧；笑、溝通技巧；3 3、在一個環境下時間長了，就需要尋找激情，創新、在一個環境下時間長了，就需要尋找激情，創新、發展，明確自己的職業生涯定位，做好自我管理，

2、不斷發展，明確自己的職業生涯定位，做好自我管理，不斷提升自己，提高職場軟實力。提升自己，提高職場軟實力。工作的意義 工作，我因你而美麗工作，我因你而美麗工作賦予時間更多的意義工作賦予時間更多的意義 工作賦予我們一個全新而重要的社會角色。工作賦予我們一個全新而重要的社會角色。 工作可以滿足我們重要的生活需求。工作可以滿足我們重要的生活需求。 工作賦予人生意義，使我們努力工作以充實時間，實現社會角色，滿足生活工作賦予人生意義，使我們努力工作以充實時間，實現社會角色，滿足生活需要，追求滿意的生活方式。因此，我們說：工作，我因你而美麗。需要，追求滿意的生活方式。因此，我們說：工作，我因你而美麗。 我們

3、為誰工作員工與公司之間的關系是什么？員工與公司之間的關系是什么？ 有人說是利益關系，員工給公司工作，公司給員工發薪水；有人說是利益關系，員工給公司工作，公司給員工發薪水； 有人說是合作關系，員工給公司創造利潤，公司給員工提供福利；有人說是合作關系，員工給公司創造利潤，公司給員工提供福利； 有人說是共贏關系，員工給公司創造價值，公司給員工創造未來；有人說是共贏關系，員工給公司創造價值，公司給員工創造未來； 但是，優秀的員工一定會認識到：但是，優秀的員工一定會認識到： 我們給公司打工，卻是在為自己而工作；員工和公司之間的關系；我們給公司打工，卻是在為自己而工作；員工和公司之間的關系； 永遠是公司成

4、就員工，而不是員工成就公司。永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。 佛塔里的老鼠（永遠是公司成就員工，而佛塔里的老鼠（永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司）不是員工成就公司）如何讓自己的工作更有意義 作自己喜歡的事，作有價值的事作自己喜歡的事，作有價值的事 熱愛自己的職業，熱愛自己的公司熱愛自己的職業，熱愛自己的公司 讓自己融入到團隊讓自己融入到團隊 敬業（最完美的工作態度）敬業（最完美的工作態度） 擁有良好的工作心態擁有良好的工作心態 擁有感恩的心擁有感恩的心 讓自己隨時保持微笑讓自己隨時保持微笑 目目 錄錄第一講：激情是工作的靈魂第一講：激情是工作的靈魂第二講：培育工作的激情培育工作的

5、激情第三講：拿出你的激情第三講：拿出你的激情第四講：做一個富有激情的人第四講：做一個富有激情的人第一講激情是工作的靈魂第一講激情是工作的靈魂1 1激情是成就人生的基石激情是成就人生的基石2 2、激情的體現、激情的體現3 3、激情是企業的活力之源、激情是企業的活力之源精神氣質精神氣質素質素質素質激情是一種精神氣質激情是一種精神氣質激情是一種使命和召喚激情是一種使命和召喚激情是成功者必備的素質激情是成功者必備的素質1 1激情是成就人生的基石激情是成就人生的基石激情是成就人生的基石激情是成就人生的基石激情是一種精神氣質激情是一種精神氣質1 1激情來自于自身的潛質，是一種心理內激情來自于自身的潛質，是

6、一種心理內在固有的基因，是我們自身品質、精神狀態和在固有的基因，是我們自身品質、精神狀態和對事物認知程度的一種外化表現。對事物認知程度的一種外化表現。激情是一種精神氣質激情是一種精神氣質2 2、每個人都有類似的體會，當激情襲來時，、每個人都有類似的體會，當激情襲來時，我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，覺得自我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，覺得自己擁有無窮無盡的力量和智慧。己擁有無窮無盡的力量和智慧。激情是一種精神氣質激情是一種精神氣質激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質。它產生一種強大的趨力，讓我們的精神品質。它產生一種強大的趨力，讓我們以強烈的

7、感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀以強烈的感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀況下，把全身的每一個細胞都調動起來，完成況下，把全身的每一個細胞都調動起來，完成我們內心渴望完成的工作。我們內心渴望完成的工作。激情是一種使命和召喚激情是一種使命和召喚 疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、熱忱使人年輕。熱忱使人年輕。無論在生活還是工作中，每個人都需要有一點無論在生活還是工作中，每個人都需要有一點使命感和責任感，這種使命和責任，讓人充滿使命感和責任感，這種使命和責任，讓人充滿魅力和力量。魅力和力量。 激情就是這種使命和責任的體現，她召喚激情就是這種使命和責任的體現，她

8、召喚著希望和成功的到來。著希望和成功的到來。激情是一種使命和召喚激情是一種使命和召喚 富有激情的人是具有高度責任心的人，他富有激情的人是具有高度責任心的人，他們聽從自己內心的召喚，不因外界的干擾和一們聽從自己內心的召喚，不因外界的干擾和一時的挫折而氣餒放棄；時的挫折而氣餒放棄； 富有激情的人是具有高度使命感的人，除富有激情的人是具有高度使命感的人，除了專注于自己的本職工作，他們甚至勇于去承了專注于自己的本職工作，他們甚至勇于去承擔更大的使命，他們能夠取得的成就和達到的擔更大的使命，他們能夠取得的成就和達到的高度，最終會讓人們驚詫不已。高度，最終會讓人們驚詫不已。 激情是成功者必備的素質激情是成

9、功者必備的素質 古往今來，無數成功者的經歷告訴我們，古往今來，無數成功者的經歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。有成功。激情是成功者必備的素質激情是成功者必備的素質 當拿破侖帶領法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，當拿破侖帶領法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進的時候；當愛迪生醉心于自己的奇向敵人挺進的時候；當愛迪生醉心于自己的奇思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈的時候；當思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈的時候；當羅丹沉浸在自己的雕塑世界，物我兩忘、廢寢羅丹沉浸在自己的雕塑世界，物我兩忘、廢寢忘食的程度時，是他們胸中熊熊燃燒的激情之忘食的程度時，

10、是他們胸中熊熊燃燒的激情之火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直前，最火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直前，最終獲得了令人矚目的成就。終獲得了令人矚目的成就。 激情是成功者必備的素質激情是成功者必備的素質 與自信、堅毅等素質一樣，激情是與自信、堅毅等素質一樣，激情是成功者必備的素質，甚至是最重要的一成功者必備的素質，甚至是最重要的一種素質。種素質。責任責任樂觀自信樂觀自信積極進取激情是盡職盡責的責任的體現激情是盡職盡責的責任的體現激情是樂觀自信的態度的體現激情是樂觀自信的態度的體現激情是積極進取的行動的體現激情是積極進取的行動的體現2 2、激情的體現、激情的體現激情的體現激情的體現激情是盡職盡責的

11、責任的體現激情是盡職盡責的責任的體現 激情和責任緊密相連，在盡職盡責的背后，我激情和責任緊密相連，在盡職盡責的背后，我們總能發現激情的身影。們總能發現激情的身影。沒有責任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、沒有責任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、盲目而危險。盲目而危險。 激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責的人每天都在中，在平凡的崗位上，盡職盡責的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。給我們詮釋激情的真正涵義。數年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業數年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業業地做事，并不斷地去完善、開創、拓展，這業地做事，并

12、不斷地去完善、開創、拓展，這就是激情在我們日常工作中的體現。就是激情在我們日常工作中的體現。激情是盡職盡責的責任的體現激情是盡職盡責的責任的體現激情是樂觀自信的態度的體現激情是樂觀自信的態度的體現 激情體現出一種積極的人生態度，一種不激情體現出一種積極的人生態度，一種不畏困難、堅持勇毅的工作精神。畏困難、堅持勇毅的工作精神。在生活工作中，每個人都可能面對各種不在生活工作中，每個人都可能面對各種不利的情況，小的挫折和困難，暫時的停頓或迷利的情況，小的挫折和困難，暫時的停頓或迷惘，不如意的環境，不公正的待遇惘，不如意的環境，不公正的待遇這時候，這時候，任何的消極、抱怨、逃避、退卻，都是不可取任何的

13、消極、抱怨、逃避、退卻，都是不可取的。的。激情是樂觀自信的態度的體現激情是樂觀自信的態度的體現 當我們以樂觀自信的人生和工作態度，當我們當我們以樂觀自信的人生和工作態度，當我們胸中澎湃著激情之火，我們就不會迷失方向而能坦胸中澎湃著激情之火，我們就不會迷失方向而能坦然對之，化逆境為崛起和奮進的動力。然對之，化逆境為崛起和奮進的動力。激情是積極進取的行動的體現激情是積極進取的行動的體現 我們欣賞勇于行動、敏于行動的人，我們我們欣賞勇于行動、敏于行動的人，我們更需要那種充滿激情的行動。正如歌德所說：更需要那種充滿激情的行動。正如歌德所說：“責任是一種耐心細致的行動，是一種把你應責任是一種耐心細致的行

14、動，是一種把你應該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動。動。”激情是積極進取的行動的體現激情是積極進取的行動的體現 行動就是付出。沒有行動，所有美好的計行動就是付出。沒有行動，所有美好的計劃、說教、夢想和目標，都只能是白搭。劃、說教、夢想和目標，都只能是白搭。 激情不是空洞的口號和虛無的噱頭，她體激情不是空洞的口號和虛無的噱頭，她體現在工作的每個細節上，體現在具體的行動中。現在工作的每個細節上，體現在具體的行動中。融化劑融化劑助推劑助推劑活力之源激情是團隊前進的融化劑激情是團隊前進的融化劑激情是團隊前進的助推劑激情是團隊前進的助推劑激情是企業的活力之源激

15、情是企業的活力之源3 3、激情是企業的活力之源、激情是企業的活力之源激情是企業的活力之源激情是企業的活力之源激情是團隊前進的融化劑激情是團隊前進的融化劑 激情是可再生資源，可以培育；激情生生不激情是可再生資源，可以培育；激情生生不息，可以互相感染。息，可以互相感染。 一套好的激勵制度，一個善于激勵的上司，一套好的激勵制度，一個善于激勵的上司，一個充滿激情的同事，都能讓一個團隊激情彌漫，一個充滿激情的同事，都能讓一個團隊激情彌漫，永遠充滿活力。永遠充滿活力。激情是團隊前進的融化劑激情是團隊前進的融化劑 一個充滿激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。在激情一個充滿激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。

16、在激情的相互感染下，消極的人可以發現自身的不足，迷惘的人可以的相互感染下，消極的人可以發現自身的不足，迷惘的人可以重新找到方向。重新找到方向。正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發，可以消除一正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發，可以消除一個團隊中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團隊的各種資個團隊中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團隊的各種資源和潛力，激勵強者，提攜弱者，讓團隊不斷迸發出活力和力源和潛力，激勵強者，提攜弱者，讓團隊不斷迸發出活力和力量。量。激情是團隊前進的助推劑激情是團隊前進的助推劑 沒有誰愿意呆在一個死氣沉沉、了無生氣的團隊里。沒有誰愿意呆在一個死氣沉沉、了無生氣的團隊

17、里。一個沒有激情的團隊，就如同一支軍心渙散、了無斗志一個沒有激情的團隊，就如同一支軍心渙散、了無斗志的部隊，他們的結局只能是的部隊，他們的結局只能是被消滅，被淘汰。被消滅，被淘汰。激情是讓團隊前進的催化劑和助推劑。當我們人人激情是讓團隊前進的催化劑和助推劑。當我們人人都拿出自己的激情，試想，這樣的團隊，又有誰會去指都拿出自己的激情，試想，這樣的團隊，又有誰會去指責抱怨他們呢？又有什么困難能阻礙他們呢？身為團隊責抱怨他們呢？又有什么困難能阻礙他們呢？身為團隊中的一員，也會獲得莫大的榮譽和尊嚴。中的一員，也會獲得莫大的榮譽和尊嚴。激情是企業的活力之源激情是企業的活力之源 員工有沒有激情，能不能讓員

18、工拿出激情，員工有沒有激情，能不能讓員工拿出激情，是衡量一個企業能否成功的關鍵。是衡量一個企業能否成功的關鍵。 沒有激情，企業將是死水一潭。企業中的員沒有激情，企業將是死水一潭。企業中的員工，就是死水里的魚，那種缺氧的窒息讓人絕望。工，就是死水里的魚，那種缺氧的窒息讓人絕望。拿出你的激情！沒有哪家企業愿意成為這樣的企拿出你的激情！沒有哪家企業愿意成為這樣的企業，沒有誰愿意成為這樣的員工。業，沒有誰愿意成為這樣的員工。 激情的重要性不言而喻：對個人，激情激情的重要性不言而喻：對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的融化劑

19、和助推劑；對團隊，激情是團隊前進的融化劑和助推劑；對企業，激情是企業的活力之源。對企業，激情是企業的活力之源。 激情是一種基本的工作態度，更是一種激情是一種基本的工作態度，更是一種積極的人生態度。沒有激情的人生是灰暗的，積極的人生態度。沒有激情的人生是灰暗的，沒有激情的工作將暗無前途。沒有激情的工作將暗無前途。結 語1 1認清工作的意義和價值認清工作的意義和價值2 2認識激情的四個誤區認識激情的四個誤區第二講培育工作的激情第二講培育工作的激情3 3阻礙激情的五大因素阻礙激情的五大因素4 4、如何培育工作的激情、如何培育工作的激情1 1認清工作的意義和價值認清工作的意義和價值愛愛負責負責付出工作

20、是眼能看見的愛工作是眼能看見的愛認清工作的意義和價值認清工作的意義和價值對自己的選擇負責對自己的選擇負責只有付出，才能有回報只有付出，才能有回報 “工作工作”這個詞可以有許多種解釋：被這個詞可以有許多種解釋：被雇用、職業、任務、勞動、苦役等等。從根雇用、職業、任務、勞動、苦役等等。從根本上說，工作不是一個關于干什么事和得什本上說，工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題。工作不是我們為了謀生才做么報酬的問題。工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。的事，而是我們要用生命去做的事。工作是眼能看見的愛工作是眼能看見的愛 對于工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述：對于工作，黎巴嫩

21、作家紀伯倫有一段精彩的論述：“生命是黑暗的，生命是黑暗的，除非是有了激勵；一切的激勵都是盲目除非是有了激勵；一切的激勵都是盲目的，除非是有了知識；一切的知識都的，除非是有了知識；一切的知識都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛。是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛。“工工作是眼能看見的愛。倘若你不是歡樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，作是眼能看見的愛。倘若你不是歡樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂地工作的人的周濟。倘若你無精打采烤著坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂地工作的人的周濟。倘若你無精打采烤著面包，你烤成的面

22、包是苦的，只能救半個人的饑餓。你若是怨望地壓榨著葡面包，你烤成的面包是苦的，只能救半個人的饑餓。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。” ” 工作是眼能看見的愛工作是眼能看見的愛對自己的選擇負責對自己的選擇負責 負責任的人是成熟的人。只有對自己負責，對自己的選擇負責，負責任的人是成熟的人。只有對自己負責，對自己的選擇負責，對自己的行為負責，并對自己的選擇和行為負擔相應的責任和義務，對自己的行為負責，并對自己的選擇和行為負擔相應的責任和義務，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴和尊敬。這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴和尊敬。 工作就是一種充滿激情的負責任的行

23、動。無論外界條件如何，都工作就是一種充滿激情的負責任的行動。無論外界條件如何，都不能因為種種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責任。負起責不能因為種種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責任。負起責任，拿出激情，這才是正確工作和人生態度。任，拿出激情，這才是正確工作和人生態度。2 2認識激情的四個誤區認識激情的四個誤區（1 1）激情是短暫的，不能持久）激情是短暫的，不能持久（2 2）激情具有破壞力，不好控制）激情具有破壞力，不好控制（3 3）激情與我無關，是管理者的事）激情與我無關，是管理者的事（4 4）（如此的工作、上司、報酬）（如此的工作、上司、報酬）憑什么要）憑什么要 我有激情？我有激

24、情？誤區一：激情是短暫的，不能持久 許多人認為激情只是一種短暫的情緒沖動，因時因地因事而異，許多人認為激情只是一種短暫的情緒沖動，因時因地因事而異，不能維持一種長久而穩定的狀態。不能維持一種長久而穩定的狀態。有這樣認識的人，他們只是看到了激情的一個方面。真正的激情，有這樣認識的人，他們只是看到了激情的一個方面。真正的激情，根植于我們堅定的自信，根植于我們內心對成功強勁的追求和期盼，根植于我們堅定的自信，根植于我們內心對成功強勁的追求和期盼，是我們價值觀和認識觀的一種體現。是我們價值觀和認識觀的一種體現。誤區一：激情是短暫的，不能持久 這樣的激情，其表現不一定轟轟烈烈，恣肆張揚。追求成功，是這樣

25、的激情，其表現不一定轟轟烈烈，恣肆張揚。追求成功，是一種激情；永不放棄，是一種激情；面對困難、挫折、不如意，仍能一種激情；永不放棄，是一種激情；面對困難、挫折、不如意，仍能積極、樂觀、自信，更體現出一種卓越的激情。積極、樂觀、自信，更體現出一種卓越的激情。 在工作中，經常能看見在工作中，經常能看見“三分鐘熱情三分鐘熱情”的現象。找出熱情為什么的現象。找出熱情為什么只是持續了三分鐘的原因固然重要，但對我們個人而言，這種只是持續了三分鐘的原因固然重要，但對我們個人而言，這種“三分三分鐘熱情鐘熱情”卻具有極大的破壞力。工作延誤不說，而受損失和傷害最大卻具有極大的破壞力。工作延誤不說，而受損失和傷害最

26、大的，卻是我們自己。的，卻是我們自己。誤區二：誤區二：激情具有破壞力，不好控制激情具有破壞力，不好控制 激情是有界限的，越過了，就不是激情，而是喪心病狂，對己對激情是有界限的，越過了，就不是激情，而是喪心病狂，對己對人，帶來的只能是傷害。人，帶來的只能是傷害。激情不是偏執，不是盲目地沖動，更不是一時的興之所至，心血激情不是偏執，不是盲目地沖動，更不是一時的興之所至，心血來潮。理智的激情猶如神奇的魔法石，帶給我們無窮的力量和自信。來潮。理智的激情猶如神奇的魔法石，帶給我們無窮的力量和自信。人們常說：做事是需要一點激情的。沒有誰會嫌棄激情太多，相人們常說：做事是需要一點激情的。沒有誰會嫌棄激情太多

27、，相反，那些做事毫無生氣、推卸逃避的人，才是最不受歡迎的人。反，那些做事毫無生氣、推卸逃避的人，才是最不受歡迎的人。誤區三：誤區三：激情與我無關，是管理者的事激情與我無關，是管理者的事 人們常常陷入這樣的認識誤區，認為激情與自己無關，有沒有激人們常常陷入這樣的認識誤區，認為激情與自己無關，有沒有激情好像都關系不大，只要干好自己分內的工作就行了。至于激情，那情好像都關系不大，只要干好自己分內的工作就行了。至于激情，那是領導和管理者的事。是領導和管理者的事。在實際工作中，我們經常可以見到這樣的員工，下班和休假時，在實際工作中，我們經常可以見到這樣的員工，下班和休假時，他們可以充滿激情地與朋友聚會游

28、玩，去歌廳他們可以充滿激情地與朋友聚會游玩，去歌廳K K歌，但一到工作崗位，歌，但一到工作崗位，他們的激情就消失的無影無蹤。他們的激情就消失的無影無蹤。為什么有如此的認識和現象？為什么有如此的認識和現象？ 請大家請大家思考思考并得出回答并得出回答誤區三：激情與我無關，是管理者的事誤區三：激情與我無關，是管理者的事 激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個團隊才能成為一個強大的戰斗集體。其實，我們對工作的團隊才能成為一個強大的戰斗集體。其實，我們對工作的態度，有沒有激情，與管理者毫無關系。拿出激情，努力態度，有沒有激情，與管理者毫無關系。拿出激

29、情，努力工作，是自己對自己負責任的表現，是一種最基本的工作工作，是自己對自己負責任的表現，是一種最基本的工作態度！態度！誤區四：憑什么要我有激情？關于激情，常常可以聽到這樣的抱怨：工作單調乏味，提不起興趣，關于激情，常常可以聽到這樣的抱怨：工作單調乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環境不好，任務重，壓力大，還老是加班，憑什憑什么要我有激情？工作環境不好，任務重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有升；給讓我么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有升；給讓我休假了，沒有休休假了，沒有休憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經理任人唯親，憑什

30、么要我有激情？老板挑剔苛刻，經理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報復，憑什么要我有激情？主管能力不足，卻專事打擊報復，憑什么要我有激情？是啊，工作如此，環境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須是啊，工作如此，環境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？有激情呢？ 誤區四：憑什么要我有激情？ 激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰也不激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰也不能強迫。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。能強迫。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。環境不能，工作不能，你的同事和上司同樣不能！環境不能，工作不能，你的同事和上司同樣不能！

31、 3 3、阻礙激情的五大因素、阻礙激情的五大因素1 1、消極、消極2 2、懶惰、懶惰3 3、抱怨、抱怨4 4、榮譽和成就感缺失、榮譽和成就感缺失5 5、職業性懈怠、職業性懈怠因素一：消極 消極是激情的超級殺手。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會到消極是激情的超級殺手。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會到來；消極的人是怯弱的，他們缺乏積極進取的勇氣和力量；消極的人是自來；消極的人是怯弱的，他們缺乏積極進取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們的眼中，看不見陽光。卑自棄的，在他們的眼中，看不見陽光。最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉機。消極讓我最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝

32、向積極的一面和轉機。消極讓我們逃避退卻，而不是前進；讓我們畏懼膽怯，而不是爭取嘗試；讓我們意們逃避退卻，而不是前進；讓我們畏懼膽怯，而不是爭取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充滿激情。志消沉，而不是充滿激情。因素二：懶惰因素二：懶惰 懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大障礙之一。卓越人生的最大障礙之一。懶惰讓人遠離激情。懶惰者善于懶惰經常偽裝成恐懼，阻止我們采取行懶惰讓人遠離激情。懶惰者善于懶惰經常偽裝成恐懼，阻止我們采取行夸夸其談，好高騖遠，但真正做起事情來的時候，卻又委靡不振、無精打采

33、。夸夸其談，好高騖遠，但真正做起事情來的時候，卻又委靡不振、無精打采。動。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復雜。如果這樣做，沒有把握，動。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復雜。如果這樣做，沒有把握，害怕出錯；如果那樣做，又沒有經驗，不一定成功。害怕出錯；如果那樣做，又沒有經驗，不一定成功。懶惰者將永無希望。要知道，沒有一項工作是容易的，沒有任何成功能夠一懶惰者將永無希望。要知道，沒有一項工作是容易的，沒有任何成功能夠一蹴而就。蹴而就。因素三：抱怨 抱怨是意志消沉的開始，是不負責任的前兆，是工作消極逃避的體抱怨是意志消沉的開始，是不負責任的前兆，是工作消極逃避的體現。一千句看似很有理

34、由的抱怨，抵不上一個小小的行動。沒有誰會喜歡現。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個小小的行動。沒有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。在工作中總是抱怨、推諉的人。充滿激情，勤奮工作是我們心靈的修復劑。有誰見過一個精力旺盛、充滿激情，勤奮工作是我們心靈的修復劑。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當我們的精神專注于一點，心生活充實的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當我們的精神專注于一點，心中只有自己的事業，其他不良情緒就不會侵入進來。而空虛的人，其心靈中只有自己的事業，其他不良情緒就不會侵入進來。而空虛的人，其心靈是空蕩蕩的，四門大開，不滿、厭倦、抱怨等各種負面情緒，就會乘

35、虛而是空蕩蕩的，四門大開，不滿、厭倦、抱怨等各種負面情緒，就會乘虛而入，侵占整個心靈，揮之不去。入，侵占整個心靈，揮之不去。” ” 因素四：榮譽和成就感缺失 每一項工作都有自己的榮譽，充滿激情、認真對待工作的人，工作會每一項工作都有自己的榮譽，充滿激情、認真對待工作的人，工作會給予他們應有的回報和獎賞。給予他們應有的回報和獎賞。榮譽從來都是激情的催化劑，他能激發人們煥發出無比的激情和動力。榮譽從來都是激情的催化劑，他能激發人們煥發出無比的激情和動力。對工作的認同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工對工作的認同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工作中更加充滿激情和

36、自豪。作中更加充滿激情和自豪。沒有激情，就不可能去努力追求榮譽和成功，而享受不到榮譽和成功沒有激情，就不可能去努力追求榮譽和成功，而享受不到榮譽和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。這是一種可怕的惡性循環。的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。這是一種可怕的惡性循環。因素五：職業性懈怠因素五：職業性懈怠 人常常不是因為失敗而放棄，而是因為疲倦懈怠而放棄。在失敗遠未到來的人常常不是因為失敗而放棄，而是因為疲倦懈怠而放棄。在失敗遠未到來的時候，因為疲倦懈怠，已經讓人們止不住地滑向了虛無。時候，因為疲倦懈怠，已經讓人們止不住地滑向了虛無。我們的工作，大多是由許多瑣事構成的，隨著時間的消逝，人事的消

37、磨，一我們的工作，大多是由許多瑣事構成的，隨著時間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。隱隱約約的壓力總是揮之不去，種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負不展，努力得不到回報的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結心懷才不遇，抱負不展，努力得不到回報的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結心中，久久不得排解。于是，年少時的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近中，久久不得排解。于是，年少時的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。這是一種典型的職業型懈怠。我們經常會陷入這種可怕的境

38、遇之中，吸引過這是一種典型的職業型懈怠。我們經常會陷入這種可怕的境遇之中，吸引過你的不能在吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。激情在哪？早已經在過往日你的不能在吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。激情在哪？早已經在過往日子的一點一滴中消逝殆盡。子的一點一滴中消逝殆盡。1 1準確定位準確定位2 2、相信自己、相信自己3 3、有計劃有目的、有計劃有目的4 4、與工作談戀愛、與工作談戀愛5 5、融入團隊和公司、融入團隊和公司6 6、與激情人士為伍、與激情人士為伍4 4如何培育工作的激情如何培育工作的激情準確定位準確定位 首先要認清自己的長處和短處，認清自己的個性、氣質、興趣和愛好，首先要認清自己的長

39、處和短處，認清自己的個性、氣質、興趣和愛好，問問自己：我能做什么？我將來能做什么？我想做什么？問問自己：我能做什么？我將來能做什么？我想做什么？規劃自己現在的生活和工作，并對自己的未來做出構想。規劃自己現在的生活和工作，并對自己的未來做出構想。只有對自己有了準確的定位和認識，你才能正確對待現在工作中出現只有對自己有了準確的定位和認識，你才能正確對待現在工作中出現的各種問題和困難。相信那只是你前進道路上的小小障礙而已，你就會充的各種問題和困難。相信那只是你前進道路上的小小障礙而已，你就會充滿激情，始終保持一種積極進取的心態。滿激情，始終保持一種積極進取的心態。相信自己相信自己 相信自己是成熟的標

40、準之一。在工作中應培養良好的控制力，要相信自己是成熟的標準之一。在工作中應培養良好的控制力，要有信心把工作向好的方向發展，如此，便會遠離讓人沮喪的挫敗感。有信心把工作向好的方向發展，如此，便會遠離讓人沮喪的挫敗感。要時刻對自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，要時刻對自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要氣餒，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅忍不拔。世間無數不要氣餒，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅忍不拔。世間無數的成功，都是在山窮水盡時，因了多一點的堅持而的成功，都是在山窮水盡時，因了多一點的堅持而“柳暗花明柳暗花明”。有計劃有目的有計劃有目的 任何工作都有其

41、明確的目的，要求我們在工作中必須有相應的計劃，任何工作都有其明確的目的，要求我們在工作中必須有相應的計劃，必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項待完成的任務。必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項待完成的任務。日復一日的任務，應接不暇的忙碌，很容易讓人產生一種精神疲倦日復一日的任務，應接不暇的忙碌，很容易讓人產生一種精神疲倦和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無動于衷。和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無動于衷。有了計劃性和明確的目標，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作有了計劃性和明確的目標，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。所迷失。與工作談戀愛與工作談戀愛 要認清工作的價值。輕

42、視自己的工作，認為自己的工作無足輕重、要認清工作的價值。輕視自己的工作，認為自己的工作無足輕重、一無是處的人，是不可能有銳意進取的激情，不可能忘我地工作的。一無是處的人，是不可能有銳意進取的激情，不可能忘我地工作的。保持工作激情最重要的方法就是，愛上自己的工作，以自己的工作保持工作激情最重要的方法就是，愛上自己的工作，以自己的工作為榮，與工作談戀愛。當你不斷地去體味工作中的美，不斷地發掘工作為榮，與工作談戀愛。當你不斷地去體味工作中的美，不斷地發掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會不斷地把你帶入一個更新的境界。的魅力，不斷地去征服它，工作就會不斷地把你帶入一個更新的境界。這種戀愛的過程，將帶

43、給你無窮的樂趣和滿足。這種戀愛的過程，將帶給你無窮的樂趣和滿足。融入團隊和公司融入團隊和公司 激情不是盲目和無緣無故的，任何團隊，如果我們不能融入其中，激情不是盲目和無緣無故的，任何團隊，如果我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會有任何意義。總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會有任何意義。融入其中，要求我們必須了解團隊和公司的文化、任務、使命和價融入其中，要求我們必須了解團隊和公司的文化、任務、使命和價值取向，并不斷修正和調整自己。達成一致固然最好，但至少要理解和值取向，并不斷修正和調整自己。達成一致固然最好，但至少要理解和認同。只有這樣，我們才能真正地

44、融入其中，我們對工作的激情才不至認同。只有這樣，我們才能真正地融入其中，我們對工作的激情才不至于枯竭。于枯竭。融入團隊和公司融入團隊和公司用心溝通用心溝通關愛團隊中的每一個人關愛團隊中的每一個人以身作則，勇于承擔責任以身作則，勇于承擔責任積極配合團隊的每一樣工作積極配合團隊的每一樣工作擁有同一個目標擁有同一個目標 團隊團隊1616字真言：欣賞、尊重、寬容、平等、信字真言：欣賞、尊重、寬容、平等、信任、負責、誠信、熱心任、負責、誠信、熱心 團隊中沒有團隊中沒有“你們你們”、“他們他們”；沒有；沒有“你、你、我、他我、他”，只有，只有“我們我們”融入團隊和公司融入團隊和公司1 1、改變自己，影響他

45、人。、改變自己，影響他人。2 2、關心他人，勝過自己、關心他人，勝過自己3 3、團隊利益，高于其它：、團隊利益，高于其它：4 4、寬以待人，嚴于律已：、寬以待人，嚴于律已：5 5、推崇忠誠，成為品德：、推崇忠誠，成為品德：6 6、溝通咨詢，成為習慣：、溝通咨詢，成為習慣：7 7、負面影響，決不傳遞：、負面影響，決不傳遞：8 8、換位思考，善于傾聽：、換位思考，善于傾聽：9 9、尊重他人，群策群力。、尊重他人，群策群力。與激情人事為伍與激情人事為伍 激情是可以傳遞和相互感染的，經常與激情人士為伍，感受他們充激情是可以傳遞和相互感染的，經常與激情人士為伍，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工

46、作的理解追求，自己也會變得激情沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工作的理解追求，自己也會變得激情起來。起來。同樣，當你身邊有人情緒低落、意志消沉時，不要受到他們情緒的同樣，當你身邊有人情緒低落、意志消沉時，不要受到他們情緒的影響。你應該想辦法鼓勵他們，用自己的激情和行動為他們加油打氣。影響。你應該想辦法鼓勵他們，用自己的激情和行動為他們加油打氣。一旦他們恢復振作起來，整個環境變成朝氣蓬勃時，你也會更加地精神一旦他們恢復振作起來，整個環境變成朝氣蓬勃時，你也會更加地精神抖擻，充滿激情與活力。抖擻，充滿激情與活力。 激情是一種理智的行為，只有真正認識到工作激情是一種理智的行為，只有真正認識到工作的價值

47、和意義，這種理智的行為，才能不受環境和其的價值和意義，這種理智的行為，才能不受環境和其他因素的影響和干擾，才能變得自動自發，才能生生他因素的影響和干擾，才能變得自動自發，才能生生不息，連綿不絕。不息，連綿不絕。生活有沒有激情，工作有沒有激情，歸根到底，生活有沒有激情，工作有沒有激情，歸根到底，取決于我們對生活工作的認識和態度。如果不改變自取決于我們對生活工作的認識和態度。如果不改變自己的認識和態度，如果你根本不愿意，任何說教、激己的認識和態度，如果你根本不愿意，任何說教、激勵，都不可能讓你的激情增加分毫。勵，都不可能讓你的激情增加分毫。激情是一道光，照亮人生的核；激情是一陣風，激情是一道光，照

48、亮人生的核；激情是一陣風，吹落工作的塵。吹落工作的塵。結 語 以激情的視覺看以激情的視覺看西游記西游記唐僧師徒四人，會唐僧師徒四人，會有一些有意思的啟示。誰是四人中最有激情的？誰最有一些有意思的啟示。誰是四人中最有激情的？誰最缺乏激情？在這個四人團隊中，靠什么來激發、維持缺乏激情？在這個四人團隊中，靠什么來激發、維持激情？激情？唐僧的激情來自堅定的信念，毫不動搖。在妖魔唐僧的激情來自堅定的信念，毫不動搖。在妖魔鬼怪、艱難險阻面前，孫悟空的激情從來沒有一絲一鬼怪、艱難險阻面前，孫悟空的激情從來沒有一絲一毫的衰減。默默無聞、任勞任怨的沙僧，其表現出的毫的衰減。默默無聞、任勞任怨的沙僧，其表現出的激

49、情最值得稱道，令人尊敬。八戒呢？八戒是個好員激情最值得稱道，令人尊敬。八戒呢？八戒是個好員工嗎？三人中誰是更好的員工？工嗎？三人中誰是更好的員工？ 思考討論第三講拿出你的激情第三講拿出你的激情1 1每個人都富有激情每個人都富有激情2 2體味工作帶來的美體味工作帶來的美3 3拿出你的激情拿出你的激情1 1、每個人都富有激情、每個人都富有激情（1 1）激情是隱藏的火山，能量和潛力巨大）激情是隱藏的火山，能量和潛力巨大（2 2）激情是一種精神活動，每個人都富有激情）激情是一種精神活動，每個人都富有激情（3 3）激情可以培育、轉化、消失、重燃）激情可以培育、轉化、消失、重燃激情是隱藏的火山激情是隱藏的

50、火山, ,能量和潛力巨大能量和潛力巨大 激情猶如火山，一旦引爆，其能量巨大無比。激情隱藏在我們心靈深激情猶如火山，一旦引爆，其能量巨大無比。激情隱藏在我們心靈深處，其潛力強勁無比。處，其潛力強勁無比。現代心理學研究表明，絕大部分正常人只運用了自身潛藏能力的現代心理學研究表明，絕大部分正常人只運用了自身潛藏能力的1010。激情正是激發那隱藏著的激情正是激發那隱藏著的9090能力最有效的方法和手段。能力最有效的方法和手段。激情是一種神奇的力量，它可以融化一切，創造一切。激情會讓我們周激情是一種神奇的力量，它可以融化一切，創造一切。激情會讓我們周遭的一切產生一種遭的一切產生一種“化學反應化學反應”，

51、發生質的變化。因為激情，一切都將變得，發生質的變化。因為激情，一切都將變得不同。不同。激情是一種精神活動，每個人都富有激情激情是一種精神活動，每個人都富有激情 激情是一種精神活動，它根植于我們的觀念、意識、思想之中，激情是一種精神活動，它根植于我們的觀念、意識、思想之中，又改變我們的觀念、意識和思想。又改變我們的觀念、意識和思想。每個人都富有激情，這是勿庸置疑的事實。在工作中沒有激情，每個人都富有激情，這是勿庸置疑的事實。在工作中沒有激情，很多時候，是因為什么因素阻礙了激情的噴發。很多時候，是因為什么因素阻礙了激情的噴發。水是冷的，鐵是熱的。而熱的鐵要讓冷的水沸騰起來。每個人生水是冷的，鐵是熱

52、的。而熱的鐵要讓冷的水沸騰起來。每個人生來就是這樣的一塊熱鐵，有著讓水沸騰的愿望和激情。來就是這樣的一塊熱鐵，有著讓水沸騰的愿望和激情。2 2、體味工作帶來的美、體味工作帶來的美（1 1）“天堂天堂”要靠自己創造要靠自己創造（2 2）從工作中發現興趣）從工作中發現興趣（3 3）體味工作帶給你的美）體味工作帶給你的美“天堂天堂”要靠自己創造要靠自己創造 每個人都向往在每個人都向往在“天堂天堂”般的環境和公司中里工作，那肯般的環境和公司中里工作，那肯定是愜意而讓人激動的。但遺憾的是，我們更多聽到的，卻是定是愜意而讓人激動的。但遺憾的是，我們更多聽到的，卻是對自己企業的種種不滿和抱怨，非但對自己企業

53、的種種不滿和抱怨，非但“天堂天堂”，甚至形容為，甚至形容為“地獄地獄”。其實，天堂或者地獄只在一念之間，其實，天堂或者地獄只在一念之間，“我建立天堂，我就我建立天堂，我就上天堂；我建造地獄，我就下地獄。上天堂；我建造地獄，我就下地獄。”“”“天堂天堂”要靠我們自己要靠我們自己創造，永遠沒有一個現成的天堂在等著你。創造，永遠沒有一個現成的天堂在等著你。從工作中發現興趣從工作中發現興趣 興趣能夠激發熱情，能夠讓我們沉迷到自己的工作中，快興趣能夠激發熱情，能夠讓我們沉迷到自己的工作中，快樂、富有創造力而不知疲累。興趣有多少倍，一個人的活力就樂、富有創造力而不知疲累。興趣有多少倍，一個人的活力就大多少

54、倍。大多少倍。只有對自己所從事的工作真正感興趣，我們才能從中獲得只有對自己所從事的工作真正感興趣，我們才能從中獲得快樂，也才會竭盡全力地去把工作做好。遺憾的是，不是每個快樂，也才會竭盡全力地去把工作做好。遺憾的是，不是每個人都有機會從事與自己的興趣相合的工作。在現實生活中，我人都有機會從事與自己的興趣相合的工作。在現實生活中，我們似乎總是在從事著自己并不感興趣的工作，或者說，我們所們似乎總是在從事著自己并不感興趣的工作，或者說，我們所能獲得的工作機會，總是讓我們提不起興趣。能獲得的工作機會，總是讓我們提不起興趣。工作與自己的志向和興趣不符并不可怕，可怕的是許多人工作與自己的志向和興趣不符并不可

55、怕，可怕的是許多人因此而放棄和放任自己。無論怎樣，正確的態度是，要善于從因此而放棄和放任自己。無論怎樣，正確的態度是，要善于從工作中發現興趣，要努力培養自己對工作的興趣。要知道，工工作中發現興趣，要努力培養自己對工作的興趣。要知道，工作的興趣就在蘊藏在工作本身之中。作的興趣就在蘊藏在工作本身之中。體味工作帶給你的美體味工作帶給你的美 許多人都知道選擇一份好工作很重要，卻不知道選擇好自許多人都知道選擇一份好工作很重要，卻不知道選擇好自己工作的心態更重要。工作快樂與否，不在工作本身，而在于己工作的心態更重要。工作快樂與否，不在工作本身，而在于我們自己。我們自己。工作中的人，忙忙碌碌，有多少人能夠真

56、正沉下心來，認工作中的人，忙忙碌碌，有多少人能夠真正沉下心來，認真體味、享受工作帶來的美？真體味、享受工作帶來的美？每一份工作都有它美麗和充滿魅力的地方，我們抱怨、厭每一份工作都有它美麗和充滿魅力的地方，我們抱怨、厭倦、厭惡以至敷衍應付，工作會以同樣的態度回應我們。以這倦、厭惡以至敷衍應付，工作會以同樣的態度回應我們。以這樣的心態對待工作，結果可想而知。樣的心態對待工作，結果可想而知。3 3拿出你的激情拿出你的激情(1)(1)沒有激情的工作是不可想象的沒有激情的工作是不可想象的(2)(2)全力以赴，認真做好每件事全力以赴，認真做好每件事(3)(3)點燃工作的激情點燃工作的激情沒有激情的工作是不

57、可想象的沒有激情的工作是不可想象的 最佳的工作效率來自于高漲的工作熱情，沒有最佳的工作效率來自于高漲的工作熱情，沒有激情的工作是不可想象的。激情的工作是不可想象的。如果我們缺乏對工作的激情，對工作沒有熱誠如果我們缺乏對工作的激情，對工作沒有熱誠和愛好之心，只是被動的工作，那么，工作就會變和愛好之心，只是被動的工作，那么，工作就會變成一種無休無止的苦役。沒有什么比這種苦役對生成一種無休無止的苦役。沒有什么比這種苦役對生命的懲罰更嚴厲和更可怕的了。命的懲罰更嚴厲和更可怕的了。全力以赴，認真做好每件事全力以赴，認真做好每件事 全力以赴意味著不惜一切代價，不達目的誓不罷休。全力以赴意全力以赴意味著不惜

58、一切代價，不達目的誓不罷休。全力以赴意味著要付出比別人多幾倍的努力和艱辛。成功只偏愛全力以赴的人。味著要付出比別人多幾倍的努力和艱辛。成功只偏愛全力以赴的人。全力以赴的人是企業最寶貴的財富。因為全力以赴，他們對工作全力以赴的人是企業最寶貴的財富。因為全力以赴，他們對工作總是具有強烈的進取心，知道自己需要什么，怎樣才能得到；因為全總是具有強烈的進取心，知道自己需要什么，怎樣才能得到；因為全力以赴，他們總是能煥發出激情，想盡一切辦法把工作做到出色。力以赴，他們總是能煥發出激情，想盡一切辦法把工作做到出色。用心對待每件事，認真做好每件事，全力以赴，成功來源于平凡用心對待每件事，認真做好每件事，全力以

59、赴，成功來源于平凡工作的積累。工作的積累。這個世界上到處都是散漫粗心、不負責任的人，那些做事認真、這個世界上到處都是散漫粗心、不負責任的人，那些做事認真、全力以赴的人是深受歡迎、供不應求的。每一個企業都特別關注那些全力以赴的人是深受歡迎、供不應求的。每一個企業都特別關注那些能夠在平凡的工作中做出成績并不斷成長的人，并愿意為這樣的人提能夠在平凡的工作中做出成績并不斷成長的人，并愿意為這樣的人提供更好的發展空間、機會和待遇。供更好的發展空間、機會和待遇。點燃工作的激情點燃工作的激情 每個人的內心都有對成功的渴望，都具備創造成每個人的內心都有對成功的渴望，都具備創造成功的激情。我們見到過因為激情而成

60、功的人，但我們功的激情。我們見到過因為激情而成功的人，但我們看見的更多的是由于缺乏激情而一事無成的人。看見的更多的是由于缺乏激情而一事無成的人。在他們剛剛工作時，肯定也是充滿憧憬，意氣風在他們剛剛工作時，肯定也是充滿憧憬，意氣風發，干勁十足。但是，曾經的活力呢？曾經的激情呢？發，干勁十足。但是，曾經的活力呢？曾經的激情呢？曾經的勇氣呢？曾經的自信和夢想到哪去了呢曾經的勇氣呢？曾經的自信和夢想到哪去了呢? ?點燃工作的激情點燃工作的激情 “拿出你的激情拿出你的激情”體現的是一種積極進取的精神，一種樂觀體現的是一種積極進取的精神，一種樂觀自信的態度，一種負責任的行動。它是激勵，更是行動；猶如棒自信